董事長助理的崗位職責(zé)(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的董事長助理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

董事長助理的崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作；

　　2、董事長的信件及電子郵件的`整理工作；

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；

　　4、公司各類報批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作；

　　5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，( 文秘 業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　4、負責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。

　　5、負責(zé)督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

　　6、負責(zé)辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

　　7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務(wù)工作。

　　8、負責(zé)紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

　　9、負責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責(zé)保密工作。

　　10、負責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

董事長助理的崗位職責(zé)2

　　董事長助理崗位職責(zé)一

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責(zé)。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

　　9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報;

　　10.負責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責(zé)借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。

　　董事長助理崗位職責(zé)二

　　1 主要負責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

　　3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

　　4 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

　　7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施.

　　8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

　　10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

　　11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

　　13 處理公司重大突發(fā)事件。

　　14 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15 負責(zé)對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

　　16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

　　19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

　　20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　董事長助理崗位職責(zé)三

　　1、負責(zé)董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預(yù)約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

　　8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責(zé)董事會會議籌備，通知;

　　10、協(xié)助董事長進行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談。

　　董事長助理崗位職責(zé)四

　　1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

　　2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、 負責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋;

　　4、 通知負責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;

　　5、 負責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的'匯報;

　　7、 員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)內(nèi)容安排;

　　8、 負責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

　　10、 配合完善公司人員配置;

　　11、 配合完善公司管理制度;

　　12、 負責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;

　　13、 公司員工活動的安排制定;

　　14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、 牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

　　16、 落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

　　董事長助理崗位職責(zé)五

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);

　　九、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理的崗位職責(zé)3

　　1、建立公司法律風(fēng)險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險進行識別、評估等，有效地減少集團的風(fēng)險成本；

　　2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應(yīng)的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責(zé)交易架構(gòu)的`搭建；

　　4、相關(guān)法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作。

董事長助理的崗位職責(zé)4

　　一、工作概要：

　　協(xié)助董事長進行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。負責(zé)公司內(nèi)刊的審編工作，協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作。對分管的工作全面負責(zé)，定時向董事長匯報其情況。

　　二、主要職責(zé)：

　　1.全面協(xié)助董事長協(xié)調(diào)和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助董事長內(nèi)引外聯(lián)，籌劃時間安排。

　　3.負責(zé)完成董事長交辦的其他工作。

　　4.董事會成員的辦公室管理。

　　3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

　　4.做好對外公共關(guān)系的`協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　5.公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理的崗位職責(zé)5

　　1、主要負責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

　　3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

　　4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

　　5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

　　10、監(jiān)察流程體系運作狀況。

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要。作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負責(zé)對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財務(wù)。等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　18、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的'管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

　　19、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

董事長助理的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

　　2、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　3、協(xié)助董事長定期審閱公司的'財務(wù)報表和其他重要報表。

　　4、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。

　　5、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

　　6、負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上工商/行政管理專業(yè)。

　　2、3年總經(jīng)理秘書/助理工作經(jīng)驗，抗壓能力強，英文六級以上。

董事長助理的崗位職責(zé)7

　　1、依照董事長的指示起草會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的`起草、發(fā)布。

　　2、掌握董事長的日程安排，做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力；

　　4、完成董事長交辦的其他臨時工作。

董事長助理的崗位職責(zé)8

　　1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)；

　　2、負責(zé)企業(yè)具體管理工作的'布置、實施、督促、落實，了解公司經(jīng)營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策；

　　3、做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

　　4、搜集、篩選相關(guān)行業(yè)資料及信息；

　　5、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務(wù)活動；

　　6、協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案；

　　7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；

　　8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見；

　　9、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動糾紛及侵權(quán)糾紛等的談判及訴訟；

　　10、對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；

　　11、完成董事長交代的其他工作任務(wù)。

董事長助理的崗位職責(zé)9

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的.討論。

　　2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議。

　　3、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作。

　　5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

　　6、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。

　　7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

　　8、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理的崗位職責(zé)10

　　1. 負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議：

　　2. 負責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;

　　3. 參與公司年度經(jīng)營目標的討論并提出建議;

　　4. 組織對公司的重大投資項目的管理;

　　5. 協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;

　　6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準后實施;

　　7. 負責(zé)公司管理標準和流程的建立;

　　8. 協(xié)助制定公司高層管理人員的.培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準后實施;

　　9. 安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)、外出等后勤事務(wù);

　　10. 參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料;

　　11. 公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12. 對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán);

　　13. 對交辦事項處置的建議權(quán);

　　14. 審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費;

　　15. 董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。

董事長助理的崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

　　2、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；

　　5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況；

　　6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　7、代表董事長對公司相關(guān)部門的`工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理；

　　9、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長助理的崗位職責(zé)12

　　一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作；

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　五、檢查、督促董事長布置的'工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò)；

　　七、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

董事長助理的崗位職責(zé)13

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策商議；

　　2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報、為董事長決策提供參考、建議；

　　3、協(xié)助董事長建立分公司、各部門負責(zé)人之間的工作關(guān)系；

　　4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)；

　　5、檢查、督促董事長布置工作任務(wù)的'貫徹落實、執(zhí)行情況。

董事長助理的崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作；

　　2、協(xié)助董事長處理外部關(guān)系維護；

　　3、負責(zé)董事長指示的.上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋；

　　4、負責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會議并做好會議記錄；

　　5、負責(zé)董事長臨時交辦的其他工作事項。

董事長助理的崗位職責(zé)15

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的`協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負責(zé)的目標任務(wù)能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

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