技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)1

　�。�1）主持技術(shù)部例會。制定技術(shù)部各項工作計劃。

　�。�2）正確傳達(dá)總經(jīng)理（制度職責(zé)大全總經(jīng)理）指示。

　�。�3）向下級各部門主任布置工作任務(wù)。

　�。�4）向上級報告真實情況，并代表技術(shù)部投訴。

　�。�5）及時對下級在工作中的'爭議做裁決。合理向下級授權(quán)。

　�。�6）制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。

　�。�7）制定下級的崗位描述并界定好下級工作。

　　（8）根據(jù)需要在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項工作。

　�。�9）定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。

　�。�10）了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。

　�。�11）關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。

　�。�12）根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級人員工作。

　�。�13）編制技術(shù)部年度預(yù)算，報批并執(zhí)行。

　�。�14）參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、確保項目按計劃順利進(jìn)行，完成驗收，協(xié)助收款；

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平衡對范圍、時間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險的`相互競爭的要求，以完成項目目標(biāo)；

　　3、執(zhí)行公司項目管理相關(guān)制度和流程，運用項目管理知識、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項目活動；

　　4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；

　　5、控制項目需求，揭示并預(yù)防項目風(fēng)險；

　　6、負(fù)責(zé)管理項目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；

　　7、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

　　8、完成上級主管安排的其他工作。

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