IT主管基本的崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的IT主管基本的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
IT主管基本的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息化管理系統(tǒng)的運(yùn)維，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，包括信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預(yù)防，保障數(shù)據(jù)安全等;
3、負(fù)責(zé)IT軟硬件及網(wǎng)絡(luò)采購和管理，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境。
4、負(fù)責(zé)員工信息系統(tǒng)知識普及和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的'培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP等)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先、有電商公司系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及項目進(jìn)度管理能力。
IT主管基本的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.參與新接管項目的驗收工作。
2.監(jiān)督落實與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格時，及時采取糾正措施。
3.負(fù)責(zé)所屬項目的物業(yè)管理的日常工作，并對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.編制新增項目的.物業(yè)管理方案。
5.組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn)。
6.制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。
7.檢查監(jiān)督各項業(yè)務(wù)計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級報告。
8.與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，了解行業(yè)內(nèi)最新規(guī)定。
任職要求：
1.了解行業(yè)法規(guī)和要求。
2.熟悉ISO質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)與要求。
3.有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序。
4.一定的協(xié)調(diào)和組織能力。
IT主管基本的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司在天貓、京東平臺上的站內(nèi)推廣工作，主要包括：直通車、京東快車、鉆展、淘寶客等站內(nèi)推廣工具的操作及優(yōu)化；
2、 根據(jù)銷售目標(biāo)制定推廣費(fèi)用，合理投放，以輔助完成目標(biāo)銷售量為目的；
3、 定期對所負(fù)責(zé)推廣工具的效果做數(shù)據(jù)分析及反饋報告；
4、 主要對推廣相關(guān)的'核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，如：ROI、轉(zhuǎn)化率、點(diǎn)擊成本、點(diǎn)擊率、展現(xiàn)量等；
5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題優(yōu)化及上下架時間操作，提升搜索流量及豆腐塊排位；
6、 負(fù)責(zé)日常銷量、活動銷量、競品分析；
7、 按時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。
任職要求：
1、 專科及以上學(xué)歷；
2、精通直通車京東快車、鉆展、直通車、淘寶客京挑客等站內(nèi)推廣工具的操作等；
3、 較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力，良好的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊配合意識，責(zé)任心強(qiáng)；
4、 擅長數(shù)據(jù)跟蹤與分析，能根據(jù)數(shù)據(jù)變化，及時調(diào)整人群、出價、創(chuàng)意等；
5、 具有一定推廣經(jīng)驗或案例者優(yōu)先。
IT主管基本的崗位職責(zé)4
1、公司招聘需求的管控與確認(rèn)；
2、公司招聘體系及實施流程的規(guī)范；
3、公司招聘渠道的維護(hù)與開拓；
4、面試、匹配、錄用環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌和落地執(zhí)行；
5、公司后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制的建立；
6、協(xié)助進(jìn)行職位分析；
7、其他上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的'事務(wù)。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)各模塊的流程、功能設(shè)置和操作，及時處理操作員遇到的'問題，對使用者進(jìn)行培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用業(yè)務(wù)咨詢解答及問題處理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門需求對接及供應(yīng)商管理，確保應(yīng)用質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)用友U8/U9系統(tǒng)應(yīng)用保障，包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新、后臺管理及權(quán)限分配等日常應(yīng)用維護(hù)，處理用友U8/U9 系統(tǒng)相關(guān)的軟件故障;
4、調(diào)研和分析需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，完成系統(tǒng)實施工作;
5、新系統(tǒng)導(dǎo)入項目管理，組織和參與系統(tǒng)測試工作;
6、OA的流程配置、表單設(shè)計及權(quán)限管理，有致遠(yuǎn)或泛微均可。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，5年以上項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉ERP各模塊流程及功能，精通 SQL Server/MySQL/MongoDB(NoSQL)等大型數(shù)據(jù)庫，具有數(shù)據(jù)庫故障診斷能力和性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;熟悉后臺數(shù)據(jù)表設(shè)計原理;
3、具備大型ERP(用友U8/U9)信息化系統(tǒng)建設(shè)推廣及應(yīng)用實施管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過ERP 項目實施，具有至兩年以上ERP 系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM 等模塊的實施;
4、有較強(qiáng)的文檔編寫能力;包括需求文檔、測試文檔、培訓(xùn)手冊等;
5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實，善于溝通，邏輯思維能力強(qiáng)。
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職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)出入局優(yōu)化;
2、電子辦公設(shè)備、技術(shù)文檔的維護(hù)及管理;
3、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)故障;
4、內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)，進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。
5、信息系統(tǒng)的實施(生產(chǎn)制造)
6、參與公司信息軟件項目實施工作，確保項目成功實施
任職資格
1、計算機(jī)或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉windows及常見軟硬件日常維護(hù)
3、至少主導(dǎo)實施一個完整企業(yè)信息化項目，或擔(dān)任關(guān)鍵用戶，制作軟件說明文檔
4、熟悉企業(yè)運(yùn)營以及管理流程，熟悉財務(wù)購銷存模塊
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作，有服務(wù)意識
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職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)IT部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)和軟件的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;
3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司辦公電腦及網(wǎng)絡(luò)所需硬件的采購、建檔及保管;
5、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)(U8、CRM、PDM等)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);
6、公司郵件系統(tǒng)、OA、釘釘?shù)慕⑴c維護(hù)和管理;賬號的分配;
7、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)備份等工作，并可熱情輔助同事使用該應(yīng)用完成日常工作。
8、上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、電子等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉并掌握windowsserver桌面級操作系統(tǒng)知識和網(wǎng)絡(luò)安全知識，比如windows系統(tǒng)的安全情況，含防火墻、防病毒、反垃圾郵件、ids等(具備一定程度熟悉linux、ROS軟路由網(wǎng)關(guān)者優(yōu)先);
3、精通/熟悉MSSQL數(shù)據(jù)庫的安裝、備份和恢復(fù);
4、熟悉局域網(wǎng)相關(guān)知識，能幫助同事解決辦公網(wǎng)絡(luò)接入問題;
5、具有較強(qiáng)的分析和解決問題的'能力，動手能力強(qiáng)。
6、5年以上公司信息系統(tǒng)管理或開發(fā)工作經(jīng)驗，具有公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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職責(zé)：
團(tuán)隊的搭建，管理及發(fā)展規(guī)劃制定，KPI考核。
2、負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量，規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。
3、制定并組織實施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
4、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的.搜索排名;
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣的工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略、計劃與預(yù)算;
任職資格：
1、互聯(lián)網(wǎng)公司SEO團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮、游戲行業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗;
3、熟知各大搜索引擎(google、baidu、雅虎)的排名原理和技術(shù)特性，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;
4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通能力和表達(dá)能力;
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1、熟悉系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)和硬件的配置，掌握排除一般軟硬件故障的方法。
2、定期維護(hù)保養(yǎng)系統(tǒng)打印機(jī)工作站，并處理一般故障問題。
3、應(yīng)答電腦使用部門提出的各種有關(guān)問題。
4、定期對電腦殺毒工作。
5、定期建立電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，并注明標(biāo)記。
6、觀察弱電系統(tǒng)(電腦、電視、電話)運(yùn)行情況，控制機(jī)房溫度和濕度。
7、掌握在緊急狀態(tài)下，系統(tǒng)的'啟動及停機(jī)處理方法
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職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、電腦維護(hù)、有線無線WIFI網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備、計算機(jī)、打印復(fù)印機(jī)等維護(hù)，對硬件維護(hù)有一定經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實施，公司監(jiān)控室的相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)商場收費(fèi)、通話設(shè)備相關(guān)工作;
5、完成總公司和上級安排的其他工作。
6、負(fù)責(zé)公司不同部門的'IT技術(shù)支持。
任職資格
1、具有1-2年以上IT網(wǎng)絡(luò)電腦維修技術(shù)工作經(jīng)驗;
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實認(rèn)真的工作態(tài)度;
3、熟悉IT機(jī)房，對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)、路由器、交換機(jī)、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;
4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應(yīng)用服務(wù)，能夠管理、維護(hù)域控，并指定相應(yīng)策略;
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機(jī)配置和維護(hù)工作;
6、對信息安全有充分認(rèn)識，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù);
7、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門禁、監(jiān)控、電話交換機(jī)等)的維護(hù)，能進(jìn)行簡易維修。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司信息化平臺的建設(shè)及硬件維護(hù)和軟件開發(fā)(二者居其一者即可)，包括機(jī)房環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器等基礎(chǔ)設(shè)施的`維護(hù)和安全管理;
2、及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的實施與培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，可面向985院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、一年以上計算機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(可考慮應(yīng)屆生);
3、工作態(tài)度積極主動，善于思考，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力。
IT主管基本的崗位職責(zé)12
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂合適的招聘策略，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息；
2、根據(jù)公司任職資格體系，收集篩選候選人資料；
3、合理運(yùn)用各種專業(yè)面試工具和面試技巧，面試篩選候選人，輸出人力測評結(jié)果，跟進(jìn)并完成部門人力資源交付工作；
4、分析同行人力資源狀況，提供人力資源供需報告并適時調(diào)整招聘策略；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
IT主管基本的`崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站，包括網(wǎng)站關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，內(nèi)鏈調(diào)整，針對百度關(guān)鍵詞排名做優(yōu)化，診斷、分析本站和競爭網(wǎng)站，并提出SEO診斷報告;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升關(guān)鍵系排名和網(wǎng)站流量;負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)容、內(nèi)鏈、外鏈的建設(shè)，不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站在各個搜索引擎的'權(quán)重。
3、針對網(wǎng)站在搜索引擎上的表現(xiàn)，撰寫可執(zhí)行性SEO解決方案;
4、負(fù)責(zé)與其他部門溝通、執(zhí)行SEO解決方案;
5、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量。
任職要求：
1、2年以上SEO實操經(jīng)驗，能獨(dú)立建站;
2、精通百度，Google算法和工作機(jī)制，快速應(yīng)對百度、Google算法更新及調(diào)整;
3、熟悉HTML編碼、JS腳本、CSS樣式表;
4、表達(dá)清晰，邏輯能力強(qiáng)。
IT主管基本的崗位職責(zé)14
1、充分理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，明確用人部門招聘需求，制定招聘計劃；
2、完成業(yè)務(wù)部門招聘指標(biāo)，執(zhí)行人員甄選與面試工作；
3、鋪設(shè)與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程；
4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
5、建立起一支專業(yè)的面試官隊伍，對初試、復(fù)試面試官進(jìn)行培養(yǎng)及考核；
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌；
7、負(fù)責(zé)招聘部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
IT主管基本的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、接待領(lǐng)導(dǎo)視察、參觀及講解。
2、負(fù)責(zé)與業(yè)委會、社區(qū)及物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)指導(dǎo)員的招聘及培訓(xùn)上崗，制定指導(dǎo)員考核標(biāo)及考核。
4、負(fù)責(zé)各小區(qū)內(nèi)垃圾分類情況，及時向上匯報工作。
5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備的入場驗收及設(shè)備設(shè)施的'維修。
6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的項目設(shè)備正常的運(yùn)行情況及匯報工作。
7、配合公司市場對管轄區(qū)內(nèi)的垃圾分類宣傳及兌換活動。
7、負(fù)責(zé)處理日常業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
職位要求：
1、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。
2、熟悉供配電、智能化等專業(yè)管理。
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)力、協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強(qiáng)的實際操作能力。
4、具有團(tuán)隊協(xié)作精神，待人謙和，辦事認(rèn)真，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗，具有對管理員崗位技術(shù)培訓(xùn)的能力。
IT主管基本的崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的的整體運(yùn)營推廣工作；
2、策劃并制定活動推廣方案，并能做好競爭對手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
3、精通鉆石展位、淘寶直通車、淘寶客等付費(fèi)推廣工具，并且熟悉天貓站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動；
任職要求
1、3年以上天貓運(yùn)營推廣經(jīng)驗；有優(yōu)秀案例優(yōu)先考慮
2、精通天貓營銷規(guī)則，熟悉淘寶網(wǎng)會員的`購物習(xí)慣和購物心理；
3、有天貓聚劃算、雙十一、雙十二大型活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
IT主管基本的崗位職責(zé)17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計施工及日常運(yùn)維
2、管理維護(hù)總公司以及分公司的網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、收銀系統(tǒng)
3、維護(hù)公司網(wǎng)站、OA、企業(yè)郵箱、進(jìn)銷存等服務(wù)器軟硬件系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫操作，并調(diào)整相關(guān)軟件的前后臺設(shè)置
4、負(fù)責(zé)公司弱電智能化的設(shè)計施工，能親自參與施工
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)集控中心的軟硬件管理
教育背景及資質(zhì)要求：
計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科
3年以上工作IT/基礎(chǔ)設(shè)施/網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)或同等經(jīng)驗
了解企業(yè)的IT基礎(chǔ)設(shè)施，硬件，托管服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)
能夠編寫其他人提供的.建筑設(shè)計文件或?qū)彶樵O(shè)計文件
了解行業(yè)發(fā)展趨勢和新技術(shù)，有能力的趨勢適用于建筑需求的理解
了解IT架構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)
IT主管基本的崗位職責(zé)18
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定IT硬件采購計劃并監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)硬件資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理;
2、根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)需求，對ERP系統(tǒng)模塊進(jìn)行有效地日常維護(hù)，并進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化升級，以支持公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、為公司每季訂貨會提供相應(yīng)IT服務(wù)支持、負(fù)責(zé)杭州與溫州公司的訂貨會訂貨系統(tǒng)相關(guān)工作，保證訂貨會正常開展;
4、全面負(fù)責(zé)公司各部門的IT日常技術(shù)服務(wù)，確保在規(guī)定的'時間內(nèi)解決技術(shù)故障。
5、為公司市場和銷售部門提供官網(wǎng)，VIP等各項對外平臺和系統(tǒng)的IT支持。
崗位要求：
1、大專級以上學(xué)歷，具備3年以上服裝、百貨行業(yè)的IT部門管理經(jīng)驗
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和業(yè)務(wù)全局觀
3、具備高度的團(tuán)隊合作精神和協(xié)調(diào)能力
4、能夠承受工作壓力，對工作富有激情并有強(qiáng)烈的責(zé)任心
5、能夠適應(yīng)短期內(nèi)外地出差。
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