技術(shù)總監(jiān)崗位職責(通用15篇)
在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責1
弱電技術(shù)總監(jiān)弱電技術(shù)總監(jiān):
1.負責編制投標技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質(zhì)量、進度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務(wù)全過程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的設(shè)計;
5.參與施工圖會審,負責施工圖問題的審核,參與施工計劃的制定與審核;
6.負責制定并實施本專業(yè)施工各環(huán)節(jié)的管控工作目標;
7.負責辦理設(shè)計變更、工程洽商、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)工作,做好驗工計價工作;
8.負責工程驗收、工程結(jié)算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統(tǒng)集成及的各子系統(tǒng),如:綜合布線、安全防范、一卡通系統(tǒng)、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、存儲、數(shù)據(jù)安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預(yù)算;
5.具備獨立解決設(shè)計及施工過程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問題和難題的'能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗,大中型工程項目的實際管理工作。
8.本科及以上學歷。
弱電技術(shù)總監(jiān):
1.負責編制投標技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質(zhì)量、進度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務(wù)全過程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的設(shè)計;
5.參與施工圖會審,負責施工圖問題的審核,參與施工計劃的制定與審核;
6.負責制定并實施本專業(yè)施工各環(huán)節(jié)的管控工作目標;
7.負責辦理設(shè)計變更、工程洽商、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)工作,做好驗工計價工作;
8.負責工程驗收、工程結(jié)算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統(tǒng)集成及的各子系統(tǒng),如:綜合布線、安全防范、一卡通系統(tǒng)、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、存儲、數(shù)據(jù)安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預(yù)算;
5.具備獨立解決設(shè)計及施工過程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗,大中型工程項目的實際管理工作。
8.本科及以上學歷。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責2
1、根據(jù)公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成項目工程的經(jīng)營計劃與目標
2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預(yù)算編制
3、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行團隊管理建設(shè),包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好項目的`后期管理、驗收工作
6、完成技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作
技術(shù)總監(jiān)崗位職責3
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門的批文申報的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標準、成本控制等一系列工作。
4、加強產(chǎn)品技術(shù)管理工作，確保批文、工藝規(guī)程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負責統(tǒng)籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接，質(zhì)量標準的承接，確保新產(chǎn)品合法合規(guī)。
6、負責統(tǒng)籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的`培訓工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊的培養(yǎng)，培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。
8、熟練掌握各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點和危害分析，及時處理相關(guān)的技術(shù)問題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進過程對產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責4
一、崗位要求
1、全面負責技術(shù)部工作，直接對總經(jīng)理負責。
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定。
3、參加公司會議，將工作落實到位。
4、加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理。
5、制定技術(shù)目標和工作方案。
6、組織項目工作的實施。
7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術(shù)支持。
8、對公司機密負有保密責任。
二、業(yè)務(wù)職責
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，組織提高技術(shù)人員技術(shù)水平。
3、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
三、管理職責
1、組織建設(shè)
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的.崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
3、績效考評
（1）提出技術(shù)部門人員的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。
四、項目職責流程
1、負責（集中管控）項目的總體實施
2、向副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報項目實施工作。
3、協(xié)調(diào)安排項目組人員在項目實施中的工作。
4、組織解決項目中的技術(shù)難題、對項目實施中的問題組織人員解決。
5、組織、調(diào)度技術(shù)人員在項目的工作及技術(shù)支持工作
6、組織與合作伙伴的技術(shù)交流工作。
7、組織技術(shù)部門人員進行技術(shù)交流及技術(shù)技能提高訓練。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責5
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實現(xiàn)在4A廣告公司的應(yīng)用前景；
2、全面負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的.規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的團隊管理經(jīng)驗；
3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O(shè)計模式；
5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責6
1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術(shù)人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養(yǎng)學員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術(shù)水平要求;
4、研究創(chuàng)新技術(shù),促進公司技術(shù)水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責7
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術(shù)團隊隨時準備為公司技術(shù)項目調(diào)用。
6、負責技術(shù)部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術(shù)人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密計劃。
8、對技術(shù)部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通。
11、制定技術(shù)部門的.戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術(shù)性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責8
1、負責帶領(lǐng)研發(fā)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
2、負責研發(fā)團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
3、負責指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的.技術(shù)問題;
4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成;
5、負責對各技術(shù)方案的評審工作;
技術(shù)總監(jiān)崗位職責9
一、崗位描述：
1、負責項目開發(fā)管理；
2、根據(jù)項目要求實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計及詳細設(shè)計；
3、參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作；
4、負責指導(dǎo)開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，畢業(yè)于計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握java開發(fā)技術(shù)，熟悉基于j2ee的'web架構(gòu)設(shè)計及web開發(fā)流程；
3、熟悉linux/windows環(huán)境，熟悉tomcat， weblogic等應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的操作和配置；
4、熟悉前端知識，熟練掌握jquery，ajax使用，了解html/html5規(guī)范及瀏覽器兼容問題；
5、有豐富的web mvc（spring，mybatis等）開發(fā)經(jīng)驗，熟悉eclipse等開發(fā)工具；
6、熟練掌握mysql、oracle數(shù)據(jù)庫，具有豐富的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗；
7、具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計的能力，熟悉軟件設(shè)計規(guī)范；
8、良好的文檔書寫能力，能夠熟練編寫項目需求分析設(shè)計文檔、項目方案書、系統(tǒng)詳細設(shè)計文檔等；
9、具備良好的自我管理能力，學習能力及溝通能力。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責10
1、負責安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術(shù)規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;
2、過關(guān)的技術(shù)架構(gòu)能力(機械、硬件、軟件等),能一線確�？刂乒こ唐焚|(zhì);
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務(wù)、測試的能力,能完成技術(shù)組的統(tǒng)一對外接口;
4、有成熟的'創(chuàng)業(yè)型團隊培養(yǎng)能力,在確保開發(fā)速度的前提下,完成團隊成長;
5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。
任職資格:
1、5年以上安防技術(shù)背景,熟悉安防視頻業(yè)務(wù)邏輯,具備從一線開發(fā)到技術(shù)組管理的經(jīng)歷;
2、統(tǒng)籌技術(shù)開發(fā)部門,把握技術(shù)架構(gòu),提供技術(shù)視野,決策技術(shù)選型,控制技術(shù)品質(zhì);
3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;
4、決定安防技術(shù)文化,協(xié)調(diào)分工,確保團隊效率,提供成長空間。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責11
崗位職責
1、負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配：按其組員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班；
2、負責按時完成上級交代的設(shè)計任務(wù)，并及時與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服; 3、負責設(shè)計部管理體系的`建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設(shè)計部工作實行程序化管理，加強責任心,充分調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,使各項工作都能出色完成；
4、負責考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力；
5、負責融合、和諧和激勵組員，分析每個組員的不同性格，管理上因人而異；
6、負責工程項目預(yù)算制定、控制；
7、負責協(xié)調(diào)部門間的工作；
8、嚴格要求自己與本部門的工作人員遵守并接受公司現(xiàn)行的各種規(guī)章制度之約束；
9、完成上級安排的其他臨時工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責12
1、制定和建立技術(shù)部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標準和規(guī)范以及技術(shù)升級;
2、持續(xù)改進公司的制版技術(shù)和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù)，擬定、完善、更新公司技術(shù)標準。
3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核;
4、品質(zhì)目標的達成，以及品質(zhì)管理體系的規(guī)劃與改善;
5、品質(zhì)、技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng);
6、關(guān)鍵疑難問題的研究和解決;
7、負責對生產(chǎn)工藝進行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的.技術(shù)工藝、樣衣樣版等問題;
8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本;
9、服裝樣品相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標準樣版的歸檔和保管;
10、負責制定及控制本部門的費用預(yù)算，并實施預(yù)算管理;
11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;
12、管理約300人的技術(shù)及品質(zhì)團隊;
13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責13
1 負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；
3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4 參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；
7 負責協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的.問題；
8 負責參與重要項目的售前支持；
9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10 負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12 負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核；
13 參與公司文化建設(shè)工作；
14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責14
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責落實研發(fā)部工作職責;
2.負責公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負責公司技術(shù)和產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結(jié)果負責;
4.負責公司研發(fā)項目的`申報以及資料的準備;
5.負責公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責15
職責描述：
1)針對政企客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，做好商務(wù)技術(shù)攻關(guān)工作，主動開展技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)推動，以及及時的商務(wù)和技術(shù)方面的`支持工作；
2)完成市場及項目分析與策劃，完成面向具體智慧城市市場的發(fā)展分析、引導(dǎo)規(guī)劃，完成面向具體重點項目的分析與策劃；
3)聯(lián)合各個市場區(qū)域與產(chǎn)品部，針對某具體項目，制定項目目標、推進計劃，以及資源安排；
4)組織及協(xié)調(diào)所負責業(yè)務(wù)領(lǐng)域的某個具體項目的方案制定，參與技術(shù)方案的評審，并對方案質(zhì)量負責；
5)協(xié)調(diào)組織及參與項目售前及應(yīng)標工作，組織協(xié)調(diào)各類資源完成售前工作，并對過程進行監(jiān)控和評審以及事后的總結(jié)復(fù)盤；
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1)本科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2)精通智慧城市框架下的各種信息化技術(shù)，對智慧城市未來發(fā)展方向有深刻了解
3)對智慧城市領(lǐng)域知識有一定積累，熟悉智慧交通、智慧城管、應(yīng)急指揮、平安城市、智慧社區(qū)、大數(shù)據(jù)、智慧政務(wù)、公安等應(yīng)用和系統(tǒng)，并對智慧城市有較為深入的理解，具有智慧城市相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
4)良好的人際交往和溝通能力，文筆流暢、邏輯清晰、思維活躍；
5)具有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強。
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