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師資崗位職責
現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的師資崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
師資崗位職責1
職位描述
1.為公司打造業(yè)界領先的存儲、計算、消息隊列等分布式系統(tǒng)，為海量數據和大規(guī)模業(yè)務系統(tǒng)提供可靠的基礎設施
2.負責估價、搜索、派單業(yè)務進行整體架構設計
3.支撐連接各種算法模型，和算法同學一起對最終的交易負責
職位要求:
1.精通c++或者go，熟悉python者優(yōu)先
2.掌握分布式系統(tǒng)原理，對存儲、計算、消息隊列、集群管理中的.一項或多項有深入的理解和認識
3.強悍的系統(tǒng)設計&編碼能力，追求優(yōu)雅的設計和優(yōu)秀的代碼質量，高標準，快速行動
4.思路清晰，具備生產系統(tǒng)快速trouble-shooting的經驗和能力，擅長分析更深層次的原因
5.了解常見的機器學習模型，有線上和模型交互的經驗
5.存儲方向:對kafka、druid、kubernetes、elasticsearch，kubeflow、redis中的一項或多項有經驗，并深入了解其實現原理
6.計算方向:對在線高復雜度計算(搜索、推薦、計算廣告場景)有性能調優(yōu)經驗者優(yōu)先
架構師資深開發(fā)崗位
師資崗位職責2
一、臨床輪轉培訓
�。�1）制定輪轉計劃：根據《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準（試行）》的相關要求，與本專業(yè)基地秘書共同商量制定個人輪轉計劃，并由基地主任簽字審核后，報送至規(guī)培辦。
�。�2）按要求輪轉：一旦輪轉計劃制定完成，必須嚴格按輪轉計劃進行輪轉培訓，對不按計劃進行輪轉的培訓不予承認。在下一個臨床科室輪轉前，應攜上一臨床科室的培訓手冊和病歷本到規(guī)培辦審核，合格方可領取輪轉聯(lián)系單。
�。�3）輪轉調整：如需調整輪轉計劃中培訓科室的先后順序，需要填寫《住培輪轉順序調整申請》，經所屬專業(yè)基地主任和被調整的.臨床科室主任同意并簽字后，送交至規(guī)培辦審批通過后才能對輪轉計劃的順序進行調整。
二、臨床教學評價
在每個輪轉科室結束后的5天之內，每個學員需要按規(guī)培辦要求，在線填寫并提交對臨床帶教老師、住培教學秘書和臨床科室的評價表，作為臨床教學的重要考評指標。在每年年底，規(guī)培辦會組織所有住培學員對所屬的專業(yè)基地進行評價，作為專業(yè)基地年度考評指標。
三、參加培訓
規(guī)培辦根據具體需求舉辦針對住培學員的各類培訓，住培學員應積極參加，每位學員參與學院開展的培訓活動情況將納入個人年度考評指標。
四、年度考核
規(guī)培辦定期舉辦住培學員的年度考核，住培學員必須按要求參加，年度考核成績將納入個人年度考評指標。
五、結業(yè)模擬考核
針對當年需要報名參加省住培結業(yè)考核的住培學員，規(guī)培辦會提前組織結業(yè)模擬考核，個人結業(yè)模擬考核成績將作為是否同意報名參加當年省住培結業(yè)考核的重要依據。
師資崗位職責3
崗位職責：
-負責ios平臺的客戶端開發(fā)和維護;
-根據項目任務計劃獨立按時完成軟件高質量編碼和測試工作;
-后臺相關對接工作。
任職要求:
-本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè);
- 3年以上的.ios項目開發(fā)經驗;
-熟悉ios框架及各種特性,精通客戶端程序設計方法;
-較好的動畫交互開發(fā)經驗;
-工作積極主動,有強烈的責任感和嚴謹的工作作風,對移動產品有濃厚興趣;
-具有javascript/html開發(fā)經驗者優(yōu)先;
-能獨立開發(fā)app,有成功發(fā)布app者優(yōu)先。
師資崗位職責4
職責描述:1、負責師資庫的管理、更新，以及師資的聯(lián)系與開發(fā)評估;
2、協(xié)助公司產品研發(fā)、負責方案標書等撰寫;
3、配合市場部門匹配最優(yōu)師資，并最終成單;
4、在需要的.時候，擔任助教/助理工作;
5、完成上司指派的其他工作。
任職要求:1、有一定的文案功底，做事認真仔細，執(zhí)行力強，工作積極主動;
2、邏輯思維能力強，工作踏實認真肯吃苦;
3. 漢語言文學、新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先考慮
師資崗位職責5
職責描述:
1、負責公司企業(yè)管理培訓方面的課程研發(fā),課程設計,課程體系搭建
2、負責邀約知名企業(yè)家,行業(yè)內大咖,優(yōu)秀的培訓老師。
3、負責課程打磨,與老師溝通課程內容,打磨落地
4、項目的整體挨近,對接各部門宣傳,文案,設計等內容的`需求及完成。
任職要求:
1、有企業(yè)管理培訓課程研發(fā)、課程體系搭建工作經驗
2、有大量師資,有知名企業(yè)家及大咖級講師資源
3、獨立運營過培訓項目。
師資崗位職責6
職責描述:
1、負責師資庫的管理、更新，以及師資的聯(lián)系與開發(fā)評估;
2、協(xié)助公司產品研發(fā)、負責方案標書等撰寫;
3、配合市場部門匹配最優(yōu)師資，并最終成單;
4、在需要的時候，擔任助教/助理工作;
5、完成上司指派的.其他工作。
任職要求:
1、有一定的文案功底，做事認真仔細，執(zhí)行力強，工作積極主動;
2、邏輯思維能力強，工作踏實認真肯吃苦;
3、漢語言文學、新聞專業(yè)、文秘專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先考慮
師資崗位職責7
【崗位職責】
2、把握目前k12在線領域的發(fā)展趨勢,并提升、完善公司的`教學產品
3、個性化的教學、教研以及自適應智能學習等方向
4、完善并不斷提升學科部門遠程師資管理
5、設計并不斷完善團隊績效考評與執(zhí)行能力,促進學科團隊的高效運作
【任職要求】
1、本科及以上學歷
2、具有3年以上教務、教學或教研管理工作經驗
3、熟悉互聯(lián)網教學,了解當前k12線上領域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢
4、具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經驗
師資崗位職責8
職責描述:
1、負責邀請商學院、企業(yè)管理、細分領域最棒的老師大咖,帶領中國100萬家企業(yè)共同學習
2、與老師共同打磨專業(yè)課程,制作成行業(yè)最受歡迎的線上精品課
3、搭建系統(tǒng)化學習課程體系,打造成最有創(chuàng)新和專業(yè)化的學習社區(qū)
4、講師服務及管理工作,確保每個項目的順利成行;
5、收集潛在符合一書一課講師定位的大咖,建立講師合作關系;
6、進行商務洽談,簽訂授權合作。
任職要求:
1、獨立思考、邏輯清晰、學習自驅力強,愿意挖掘行業(yè)大咖并且進行深度服務,對自我價值要求高的人;
2、培訓機構、咨詢機構負責師資的'優(yōu)先考慮;
3、3年以上傳媒、商業(yè)教育、咨詢行業(yè)工作經驗;
4、對于企培市場或者知識付費領域有特別資源、思考想法的優(yōu)先;
5、具備較好的應變、談判、溝通、執(zhí)行能力,及較好的團隊意識及創(chuàng)新精神。
師資崗位職責9
職責描述:
1.根據產品項目需求開拓、評估、篩選和聯(lián)絡師資;
2.整理編輯師資檔案資料和相關課程介紹資料;
3.與師資溝通培訓項目課程信息和客戶要求;
4.與師資談判培訓課程合作價格等相關事宜;
5.與培訓項目經理和項目助理溝通師資有關事宜。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，3-5年工作經驗，有企業(yè)培訓師資管理或獵頭工作經驗者優(yōu)先;
2.具備企業(yè)管理核心知識和基本素養(yǎng);
3.具備良好的人際溝通能力和書面表達能力;
4.具備高度責任心、熱愛學習、樂觀開朗;
5.形象氣質佳，具備一定商務禮儀。
師資崗位職責10
崗位職責:
1、不斷優(yōu)化師資選聘流程和招聘體系，開拓新的招聘渠道資源
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計師資招聘需求，編制年度師資招聘計劃
3、負責教師的招聘工作，維護校企關系和品牌建設
4、根據師資情況，制定崗前培訓、內部培訓計劃，促進新教師成長
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、識人能力強，招聘技能專業(yè)強，效率高
3、有1年及以上教育行業(yè)相關招聘經驗者，或大型企業(yè)招聘工作經驗者優(yōu)先
4、形象氣質佳，表達能力強，良好職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀問題解決能力
師資崗位職責11
職責描述:
1、根據培訓項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡師資，講師合作合同簽訂，師資信息資料收集、整理、更新，建立師資檔案;
2、負責執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護工作，與講師溝通培訓項目課程信息和客戶要求;
3、能夠對業(yè)務部門的需求進行講師的匹配，對業(yè)務部門的講師需求有非常精準的把控;
4、能夠對講師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;
5、協(xié)助整理課程資料、做課程預告，管理課表，課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;
6、安排老師接待和住宿等;
7、協(xié)助公司相關項目的'培訓課程設計與開發(fā)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限，金融學、教育學、心理學、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關工作經驗，有優(yōu)質講師資源的優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力，語言和文字表達、溝通能力強。
師資崗位職責12
職責描述:
1、根據培訓項目需求尋找、評估、篩選和聯(lián)絡師資,講師合作合同簽訂,師資信息資料收集、整理、更新,建立師資檔案;
2、負責執(zhí)行講師管理部師資拓展、回訪與維護工作,與講師溝通培訓項目課程信息和客戶要求;
3、能夠對業(yè)務部門的需求進行講師的匹配,對業(yè)務部門的講師需求有非常精準的`把控;
4、能夠對講師有一定的控制力、能夠一定程度上壓低講師價格;
5、協(xié)助整理課程資料、做課程預告,管理課表,課前、課中、課后與講師的各項溝通事宜;
6、安排老師接待和住宿等;
7、協(xié)助公司相關項目的培訓課程設計與開發(fā)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、專業(yè)不限,金融學、教育學、心理學、人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
3、1年以上相關工作經驗,有優(yōu)質講師資源的優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公自動化軟件;具有市場敏銳度和資源整合能力、具有講師合作與談判能力,語言和文字表達、溝通能力強。
師資崗位職責13
崗位職責：
1、招聘在教育線老師;
2、培訓在線教育老師(平臺、專業(yè)、教材等);
3、日常維護在線教育教師
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、中文、教育學及相關專業(yè)
3、有一年以上大型教培機構語文老師培訓工作經驗,有老師管理經驗或在線教育機構師資管理經驗者優(yōu)先
師資崗位職責14
職位描述
1.為公司打造業(yè)界領先的存儲、計算、消息隊列等分布式系統(tǒng)，為海量數據和大規(guī)模業(yè)務系統(tǒng)提供可靠的基礎設施
2.負責估價、搜索、派單業(yè)務進行整體架構設計
3.支撐連接各種算法模型，和算法同學一起對最終的交易負責
職位要求:
1.精通c++或者go，熟悉python者優(yōu)先
2.掌握分布式系統(tǒng)原理，對存儲、計算、消息隊列、集群管理中的`一項或多項有深入的理解和認識
3.強悍的系統(tǒng)設計&編碼能力，追求優(yōu)雅的設計和優(yōu)秀的代碼質量，高標準，快速行動
4.思路清晰，具備生產系統(tǒng)快速trouble-shooting的經驗和能力，擅長分析更深層次的原因
5.了解常見的機器學習模型，有線上和模型交互的經驗
5.存儲方向:對kafka、druid、kubernetes、elasticsearch，kubeflow、redis中的一項或多項有經驗，并深入了解其實現原理
6.計算方向:對在線高復雜度計算(搜索、推薦、計算廣告場景)有性能調優(yōu)經驗者優(yōu)先
師資崗位職責15
職責描述：
1. 根據公司各系列課程需求進行師資開發(fā)，拓展師資開發(fā)渠道，建立、完善師資的信息庫；
2. 負責師資的引進、商務合作的談判、簽約及維護工作；
3. 根據公司需求進行精品在線課程的'尋找、洽談在線課程的合作、簽約與管理維護；
4. 負責與師資對接課程需求、課程內容、錄播、上架課程等工作。
任職資格:
1. 至少三年以上經驗，有培訓、教育、互聯(lián)網教育行業(yè)優(yōu)先；
2. 有師資資源、管理、職場培訓師資資源優(yōu)先；
3. 喜馬拉雅、得到、羅輯思維等知識付費行業(yè)經歷優(yōu)先。
師資崗位職責16
崗位職責:
教師資格證考試(幼師《保教知識與能力》、《綜合素質》,小學《教育教學知識與能力》、《綜合素質》,中學《教育知識與能力》、《綜合素質》、《學科知識與教學能力》科目)的授課。
(1)根據教學計劃完成課程研發(fā)、授課。
(2)熟悉教師資格證考試內容和流程。能根據考試大綱組織授課內容,突出重難點。并結合學生學習特點進行授課。已經取得相應學科教師資格證者優(yōu)先。
(3)參與歷年真題的研究與課程的'研發(fā)、錄制與創(chuàng)新;相關教學課題的研究。
任職要求:
1、專業(yè)對口,相關專業(yè)類的碩士及以上學歷;大專院校相關專業(yè)在職教師;特別優(yōu)秀者可放寬至本科學歷
2、授課條理清晰,重難點突出,語言表達能力強,普通話標準,能夠調動課堂氣氛;
3、熱愛教師職業(yè),具有良好的道德修養(yǎng)和強烈的授課熱情;
4、參加并通過教師資格考試、教師招錄考試者優(yōu)先;
5、具有1年及以上的授課經驗,吃苦耐勞,師德高尚。
師資崗位職責17
企業(yè)法務相關工作經驗,有律師資格證優(yōu)先(有證書補貼)該株式會社在中國各投資公司的法律業(yè)務處理，包括但不限于:
一、投資類案件的法律調查、文書制作、商務談判；
二、各類合同的起草及審核(中日英)；
三、合規(guī)咨詢；
四、企業(yè)經營/勞動人事/國際貿易方面的法律糾紛處理；
五、訴訟案件的.管理；
六、合規(guī)教育講座(經營合規(guī)、合同風險、商業(yè)賄賂、保密意識)的內容制作與講授；
七、下屬培養(yǎng)。
要求:企業(yè)法務相關工作經驗,有律師資格證優(yōu)先(有證書補貼)
師資崗位職責18
1.負責制訂教師進修培訓規(guī)劃和年度計劃。
2.負責了解各類教師的業(yè)務狀況,指導教師的業(yè)務工作,建立教師業(yè)務檔案。
3.負責新教師上崗前的'培訓工作。
4.負責高校教師資格等證件的辦理工作。
5.負責師資培訓費的管理、使用及有關報表工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
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