總護士長崗位職責6篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的總護士長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

總護士長崗位職責1

　　1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

　　2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促檢查、組織實施并總結(jié)。

　　3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術(shù)操作規(guī)程。

　　4.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。

　　5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

　　6.有計劃地組織科內(nèi)護理查房，及時總結(jié)本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

　　7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。整理負責全科護士的'三基三嚴培訓和在職教育工作。

　　8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科護士及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

　　9.對科內(nèi)發(fā)生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。

　　11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

總護士長崗位職責2

　　1、在院長領導下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報;

　　2、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練，定期進行業(yè)務技術(shù)考核;

　　3、掌握全院護理人員工作思想和學習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見;

　　4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況;

　　5、檢查指導門診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標準化;

　　6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量;

　　7、審核與檢查全院護理人員的.績效評估，并向院長匯報;

　　8、負責護理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分;

　　9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

總護士長崗位職責3

　　1、在院長的領導下，負責全面護理管理工作，參加院長辦公會議和科主任會議，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2、組織修訂各級護理人員崗位職責和考評標準，護理質(zhì)量標準和考評標準，各項規(guī)章制度，后勤管理制度，并組織實施。檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、督促、檢查各科執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作及質(zhì)量管理情況，對危重病人的搶救護理工作進行技術(shù)指導。

　　4、負責制訂在職護理人員培訓計劃并組織實施。組織全院護理人員業(yè)務學習，業(yè)務查房和業(yè)務培訓，定期進行業(yè)務技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

　　5、掌握全院護理人員思想、工作、學習動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育。負責院內(nèi)護理人員的.調(diào)配，并向院長提供護理人員晉升、調(diào)配、獎懲的意見。護理工作中發(fā)生的問題和差錯，及時指導并督促有關(guān)科室研究處理，組織查處護理事故。

　　6、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

　　7、組織領導全院護理科研工作，開展新業(yè)務，推廣新技術(shù)。

　　8、組織院、校護士的教學及臨床實習計劃。

　　9、關(guān)心護理人員的工作和生活，積極幫助解決各種困難和實際問題。

　　10、了解和掌握各種提出的有關(guān)護理用品的申請計劃和使用情況。

總護士長崗位職責4

　　1、在中心領導的領導下負責中心護理管理，積極推行先進的護理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標的護理發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，組織實施，并定期總結(jié)匯報。

　　2、對單位護士人員進行合理的分配和使用。負責單位內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向主任提出對各級護理人員“升、調(diào)、獎、懲”的意見，參加研究各科護士長的聘任，負責審定、推薦和參與護理專業(yè)職稱的評定。

　　3、根據(jù)護理工作情況組織制定和完善中心護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責和質(zhì)量標準。

　　4、負責擬定各級護理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓計劃，并組織實施，重點加強護理管理人員梯隊建設和護理人員整體護理相關(guān)理論與技能的培訓。

　　5、運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導和評估護理工作。質(zhì)量評價的重點放在對病人的護理效果上。

　　6、對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務指導;完善病員入院須知條款，做好病號醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

　　7、對護理人員發(fā)生的'差錯、事故及時組織研究處理。

　　8、審查各科室提出的大型護理用品、用具的申購計劃和使用情況。

　　9、定期組織召開中心護士長會議，反饋信息，分析、總結(jié)護理工作，不斷提高護理質(zhì)量和管理水平。

　　10、負責指導與考核單位護士長的工作。

　　11、組織領導護理科研及護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。

　　12、密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。

總護士長崗位職責5

　　1. 在護理部、科護士長的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作，根據(jù)護理部、科護理工作計劃，制定本病室具體計劃并組織實施，負責本病室的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房內(nèi)外的聯(lián)系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保證節(jié)假日的.護理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

　　3. 負責、檢查本病室的護理工作，親自參加并制定危重搶救病人、大手術(shù)病人的護理及復雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。

　　4. 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護士長要堅持每日五次巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

　　5. 積極防范差錯事故的發(fā)生，一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。

　　6. 隨同科主任及主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)疑難病例會診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論，加強醫(yī)護配合。

　　7. 組織領導護理查房，護士業(yè)務學習以及護生的臨床教學，不斷提高護士業(yè)務水平和臨床帶教質(zhì)量。

　　8. 指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不斷提高護理質(zhì)量和護士自身素質(zhì)。

　　9. 制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。

　　10. 注重科研意識的培養(yǎng)，造就學術(shù)氛圍，每年全病室的論文發(fā)表不少于4篇。

　　11. 定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

　　12. 評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結(jié)。

總護士長崗位職責6

　　1、在院長領導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

　　2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

　　3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。

　　4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練,定期進行業(yè)務技術(shù)考核。

　　5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的`升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。

　　6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。

　　7、提請總務科安排生活上有關(guān)問題。

　　8、檢查指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

　　9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院就負責貫徹護士學術(shù)的教學及臨床實習計劃。

　　10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。

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