晉升崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的晉升崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

晉升崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、了解國內(nèi)旅游市場特點(diǎn)，清晰旅游銷售策略，掌握公司銷售計(jì)劃；

　　2、根據(jù)市場行情為客人提供旅游咨詢服務(wù)；

　　3、根據(jù)內(nèi)部銷售人員或組團(tuán)社的詢價(jià)要求迅速的完成行程調(diào)整和報(bào)價(jià)；

　　4、合理安排客戶出行及行中跟進(jìn)，對(duì)突發(fā)狀況進(jìn)行處理；

　　5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的'分析；

　　6、公司經(jīng)理分配的其他事宜。

　　職位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，1-3年以上計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，旅游管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、積極上進(jìn)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠及時(shí)有效的處理好團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中突發(fā)問題，與客戶保持良好的關(guān)系；

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　薪資待遇

　　1、底薪+高額提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)；

　　2、培訓(xùn)免費(fèi)，不定期國內(nèi)旅游及各種團(tuán)建活動(dòng)，

　　3、廣闊晉升、發(fā)展空間、完善的薪酬福利制度和培訓(xùn)體系；

　　上班時(shí)間：上午9：00-18：00，中午午休2小時(shí)。

　　工作地址：武漢市江漢區(qū)金家墩特1號(hào)武漢天街財(cái)富中心寫字樓5座2301室

晉升崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽客戶來電、回答學(xué)員在線提出的問題；

　　2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；

　　3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

　　崗位要求：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)；

　　2、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的'服務(wù)意識(shí)；

　　3、喜歡銷售工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

　　待遇及福利：

　　1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無責(zé)底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)；

　　2、福利：五險(xiǎn)一金；滿勤+月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；

　　3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時(shí)，月休6天，可調(diào)休，靈活的彈性工作制；

　　4、職位晉升：定期定額，每半年一調(diào)崗調(diào)薪，完善的晉升機(jī)制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監(jiān)，無限制門檻；

　　5、培訓(xùn)：不定期多重專業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

　　北京環(huán)球優(yōu)路——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實(shí)現(xiàn)夢想的力量。

　　20xx年 榮獲中國消費(fèi)者報(bào)質(zhì)量監(jiān)督評(píng)測優(yōu)秀企業(yè)

　　20xx年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　20xx年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機(jī)構(gòu)

　　20xx年 榮獲騰訊網(wǎng)教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌

　　20xx年 榮獲商務(wù)部中國誠信企業(yè)信用認(rèn)證

　　20xx年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌

　　20xx年 榮獲華人教育家大會(huì)教育行業(yè)影響力科技公司

　�。ㄌ貏e聲明：喜歡銷售，但無經(jīng)驗(yàn)者無需擔(dān)憂，公司提供免費(fèi)專業(yè)的系統(tǒng)化知識(shí)培訓(xùn)！

　　5.年內(nèi)多次調(diào)薪：

　　6.工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休法假！

　　崗位職責(zé)

　　1、與客戶溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo)；

　　2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；

　　3、根據(jù)客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；

　　4、對(duì)未成功客戶的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶；

　　崗位要求

　　1、熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

　　5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

晉升崗位職責(zé)3

　　崗位要求

　　1、年齡20-35歲，統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、善于溝通，有較強(qiáng)的.語言表達(dá)能力；

　　3、進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

　　4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠實(shí)正直，吃苦耐勞。

　　薪資待遇

　　公司薪酬：

　　1、 a0級(jí)別員工：試用期薪資4000元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資3000元/月），其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)獎(jiǎng)金，平均水平為750元；試用期1~6個(gè)月。

　　2、a1及以上級(jí)別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責(zé)提成35%~80%。

　　注：績效是對(duì)日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發(fā)等，非業(yè)績考核。

　　福利

　　個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物

　　孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國宴”

　　健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）

　　團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展

　　培養(yǎng)計(jì)劃：

　　入職前：職前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。

　　1-6個(gè)月：試用期，通過師父帶教和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)基本流程。

　　6-12個(gè)月：磨合期，通過了解門店運(yùn)作流程成長為業(yè)務(wù)骨干。

　　12-18個(gè)月：晉升為店經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店組團(tuán)隊(duì)開展工作。

　　2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區(qū)域團(tuán)隊(duì)開展工作。

晉升崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　職業(yè)晉升通道：

　　咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)--中心副校長-城市經(jīng)理

　　工作條件&福利待遇：

　　-入職即享受五險(xiǎn)一金

　　-帶薪年假

　　-員工旅游

　　-豐厚獎(jiǎng)金提成

　　-完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系

　　-美國納斯達(dá)克上市公司干股

　　-樂居計(jì)劃（優(yōu)秀員工無息貸款）

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)校區(qū)的.招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計(jì)劃；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的咨詢銷售工作，定期培訓(xùn)，以達(dá)到銷售目標(biāo)；

　　3、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學(xué)生提供咨詢，并達(dá)成課程銷售；

　　4、數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計(jì)、分析、并提出相應(yīng)改進(jìn)對(duì)策；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)增長；

　　6、負(fù)責(zé)與其他幾個(gè)部門的工作協(xié)同配合；

　　7、完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　崗位要求：

　　-樂于溝通，善于交流，性格開朗 喜歡孩子

　　-對(duì)待工作有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

　　-具有良好的談判能力和協(xié)調(diào)溝通能力

　　-形象氣質(zhì)佳，談吐大方

　　-具有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　-具有培訓(xùn)及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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