體育場館崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-27 17:55:15 崗位職責(zé) 我要投稿

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體育場館崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的體育場館崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

體育場館崗位職責(zé)

體育場館崗位職責(zé)1

　　訓(xùn)練、比賽的場所，是學(xué)校教學(xué)計(jì)劃實(shí)施的重要組成部分，為創(chuàng)造一個(gè)良好的教學(xué)、訓(xùn)練、比賽的環(huán)境，維持正常的體育教學(xué)秩序，特制定本制度。

　　一、體育館管理員是體育館日常管理的第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)體育館使用、安全、衛(wèi)生等各方面的管理工作。

　　二、開放時(shí)間分為體育教學(xué)時(shí)間和課外活動時(shí)間。體育教學(xué)時(shí)間依照每體育教學(xué)安排，教學(xué)時(shí)間所有場地首先保證教學(xué)用；課余體育鍛煉和訓(xùn)練有體育部具體安排。

　　二、進(jìn)入體育場館須服從任課教師和管理人員管理，愛護(hù)場館內(nèi)公共設(shè)施和體育器械。

　　三、上課時(shí)間，為保證正常體育教學(xué)，閑雜人員一律不得進(jìn)入館內(nèi)。四、課外活動時(shí)間，運(yùn)動場地首先保證各運(yùn)動隊(duì)的訓(xùn)練使用。使用體育館進(jìn)進(jìn)行體育訓(xùn)練需向體育部申請。

　　五、各運(yùn)動場地是進(jìn)行體育活動的場地，無特殊情況不得進(jìn)行他活動。全校師生員工有責(zé)任自覺愛護(hù)，相互監(jiān)督。

　　六、借用場地，必須遵守體育館借用流程，填寫《體育館借用申請表》借用手續(xù)。在不影響學(xué)校常體育教學(xué)、訓(xùn)練的情況下，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可借用。申請者必須為我校正式在編教職員工，申請者負(fù)責(zé)體育館使用期間的安全、衛(wèi)生等面的.管理。

　　七、因?yàn)槭氃斐扇松韨拓?cái)產(chǎn)損失的追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、本制度最終解釋權(quán)歸體育部所有。

體育場館崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、參與項(xiàng)目前期可行性研究、概念設(shè)計(jì)工作,參與編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量計(jì)劃;

　　2、參與概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書及合同的編寫工作;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中建筑專業(yè)的進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)、內(nèi)裝、外裝、安裝、景觀等專業(yè)設(shè)計(jì)工作;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)在施工過程中同設(shè)計(jì)院的'銜接工作;

　　5、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)變更進(jìn)行可行性分析,確認(rèn)工作;

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.建筑學(xué)專業(yè),統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,28-38歲之間;

　　2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計(jì),建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

　　3.有甲級設(shè)計(jì)院及知名大型房地產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有完整大型公建項(xiàng)目(大型購物中心、大型體育場館、大型劇院、會展中心等)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟悉建筑設(shè)計(jì)工作所需專業(yè)設(shè)計(jì)軟件,擅長施工圖階段的設(shè)計(jì)管理;

　　5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,能承受高強(qiáng)度工作壓力。

體育場館崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、新老學(xué)員的家長回訪、關(guān)懷問候(收集有效信息并記錄);

　　2、統(tǒng)計(jì)每日的員工和學(xué)員考勤,收集整理學(xué)員上課情況,統(tǒng)一反饋處理;

　　3、錄入學(xué)員的保險(xiǎn)信息,學(xué)員運(yùn)動服和教具的分發(fā);;

　　4、完成老學(xué)員的續(xù)費(fèi)工作。

　　任職資格:

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,聲音甜美,性格活潑開朗,有良好的人際交往和溝通能力;

　　2、熟悉電腦的基本操作,熟悉excel表格的.處理,打字速度快;

　　3、具有高度的工作責(zé)任感。

體育場館崗位職責(zé)4

　　一、范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了體育場（館）從業(yè)人員管理崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、要求、檢查與考核。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于岐山縣體育場（館）從業(yè)人員管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)。

　　二、任職條件

　　1、思想進(jìn)步，工作正派，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。

　　2、身體健康，愛崗敬業(yè)，愛護(hù)公物，適應(yīng)本崗位職責(zé)要求。

　　3、熟練掌握本崗位基本業(yè)務(wù)知識和技能。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、在縣體育中心領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)地做好體育場（館）管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。

　　2、對體育場（館）的`護(hù)欄、體育設(shè)施、健身器械，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)維修。

　　3、對體育場（館）所屬的公共廁所，要及時(shí)清掃，保持清潔衛(wèi)生。

　　4、對球類場（館）燈光的使用要嚴(yán)格控制，必要時(shí)需征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可開啟并及時(shí)關(guān)閉。

　　5、發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞時(shí)，有權(quán)停止使用，并及時(shí)報(bào)修，確保正常使用。

　　6、對發(fā)現(xiàn)損壞公共設(shè)施、設(shè)備者，有權(quán)制止并按章進(jìn)行處罰。

　　7、在場（館）開放前及結(jié)束后對前來活動的人員，有權(quán)拒絕入內(nèi)。

　　8、場（館）禁止一切車輛入內(nèi)。

　　9、要及時(shí)制止使用任何不安全器械的行為。

　　10、要及時(shí)清掃場地，清除硬化地面的沙子、垃圾和積雪。

　　11、凡在體育場（館）舉辦活動時(shí)，管理人員要積極協(xié)助。

　　四、檢查與考核

　　1、本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由縣體育中心場地后勤股負(fù)責(zé)檢查與考核。

　　2、由于管理不善，造成設(shè)施、設(shè)備損壞，視損壞程度，扣罰管理者及當(dāng)事人50—100元。

　　3、因?qū)p壞設(shè)施、設(shè)備沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)而造成人身傷害，出現(xiàn)一次扣罰50元。

　　4、對損壞設(shè)施、設(shè)備沒有及時(shí)修復(fù)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元。

　　5、對沒有被發(fā)現(xiàn)損壞設(shè)施、設(shè)備而無法追究損壞者責(zé)任時(shí)，由管理者個(gè)人負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。

　　6、衛(wèi)生清掃不及時(shí)、清潔不干凈時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元。

　　7、對經(jīng)常遲到、早退、無故曠工，設(shè)施、設(shè)備管理不力者，予以辭退。

　　五、開放及作息時(shí)間

　　1、周一至周五早晨7:00至12:00，下午至，晚上至22:00。

　　2、公休日、法定節(jié)假日，每天早晨8:30至12:00，下午至，晚上至22:00。

體育場館崗位職責(zé)5

　　體育場館管理員是體育館管理的第一責(zé)任人，執(zhí)行學(xué)校的場館使用規(guī)定，服務(wù)于教學(xué)、訓(xùn)練和比賽，負(fù)責(zé)場館的衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的'維護(hù)及安全保衛(wèi)工作。崗位職責(zé)和具體要求如下：

　　一、教學(xué)、訓(xùn)練和比賽工作：

　　1、根據(jù)體育部總體安排，按時(shí)提供場地，保證教學(xué)、訓(xùn)練和比賽活動正常進(jìn)行；

　　2、上課期間進(jìn)體育館上課班級按照體育部教學(xué)工作具體安排執(zhí)行，特殊情況需向體育部申請；在體育館內(nèi)上課的任課教師負(fù)責(zé)管理自己任課班的學(xué)生安全衛(wèi)生的相關(guān)事宜；

　　3、課余在體育館訓(xùn)練必須由教練員向部門提前申請，教練員現(xiàn)場全程負(fù)責(zé)管理好隊(duì)員；

　　4、體育館中舉行體育比賽或其他學(xué)校重大活動期間，比賽和相關(guān)活動的組織者必須全程參與管理；管理員提前打開安全通道的門鎖，全程參與管理。

　　二．安全保衛(wèi)工作

　　5．體育館常規(guī)開發(fā)時(shí)間為：上午8:00——11：10，下午2:00—6：45；管理員按時(shí)開啟和關(guān)閉場館大門，每天晚上關(guān)閉電器的總開關(guān)。保管好鑰匙，不得隨意外借，借出鑰匙要有登記。

　　6．不得擅自允許外單位人員使用場館，借用場館需填寫《體育館借用申請表》，履行借用手續(xù)（附件1）。

　　7．管理員負(fù)責(zé)本樓棟內(nèi)公物的檢查、維護(hù)和報(bào)修。每天進(jìn)行例行常規(guī)檢查并做詳細(xì)記錄。檢查內(nèi)容包括：門窗、鎖、消防器材、電器、體育器材、運(yùn)動場地、廁所以及場館周圍的圍網(wǎng)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。

　　8．管理員需掌握本樓棟內(nèi)水電開關(guān)及消防栓的具體位置，對突發(fā)的水電火災(zāi)事故能做出及時(shí)處理并上報(bào)。

　　三、衛(wèi)生工作

　　9．衛(wèi)生區(qū)域每天至少打掃一遍，做到責(zé)任衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無紙屑雜物，無積塵。

　　10．衛(wèi)生間內(nèi)做到無異味，潔具、便池?zé)o糞便、尿漬。

　　11．衛(wèi)生工具擺放整齊。

體育場館崗位職責(zé)6

　　一、總則

　　1、為規(guī)范體育館的管理，增強(qiáng)員工的組織性，紀(jì)律性，提高工作效率制定本制度。

　　2、全體員工均應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度。

　　二、工作時(shí)間

　　1、員工工作時(shí)間為6：30—11：30，14：30—21：30（早上工作時(shí)間可因季節(jié)進(jìn)行調(diào)整）。巡場員、保潔員、吧員等實(shí)行兩班倒制。

　　2、因場館舉辦大型體育賽事等活動，需要加班的，員工應(yīng)遵循安排。

　　三、工作紀(jì)律：

　　1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　2、忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從正常調(diào)動和工作安排。

　　3、按時(shí)上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。

　　4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執(zhí)吵鬧、高聲喧嘩。

　　5、工作時(shí)間不得處理私事、接待親友，未經(jīng)批準(zhǔn)不得將親友帶入工作場所。

　　6、工作時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲、下載電影、進(jìn)行網(wǎng)上購物等與工作無關(guān)的事情。

　　7、衣著得體，干凈整潔。進(jìn)入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。

　　8、保持工作場所和辦公設(shè)施用品的整潔。

　　9、愛護(hù)、節(jié)約公私財(cái)物，不得盜用或非法侵占挪用單位財(cái)物，損害單位利益。

　　10、尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。

　　員工違反上述紀(jì)律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓(xùn)誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀(jì)行為，責(zé)令寫出書面檢查，并予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重，給部門造成不良影響的，除責(zé)令做出書面檢查，予以通報(bào)批評外，本不予評優(yōu)評先。

　　四、考勤

　　1、考勤內(nèi)容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的`考核和記載。

　　2、出勤、缺勤：員工一律實(shí)行上下班簽到管理，員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或者由他人代為簽到，違反此規(guī)定者，均予以處罰（罰款或通報(bào)批評）。

　　3、遲到、早退、：按規(guī)定上班時(shí)間遲到半小時(shí)以內(nèi)的計(jì)遲到一次，一月累計(jì)遲到三次按曠工一天論處；按規(guī)定下班時(shí)間提前半小時(shí)以內(nèi)下班的計(jì)早退一次，一月累計(jì)早退三次按曠工一天論處。

　　4、曠工：超過規(guī)定上班時(shí)間到崗或未到下班時(shí)間離崗在半小時(shí)以上，按曠工處理。未按規(guī)定辦理請假手續(xù)、未獲批準(zhǔn)的休假、以虛假理由請假以及不服從工作安排逾期不到崗的情況一律視為曠工。

　　曠工不滿一日者，以小時(shí)計(jì)；不滿一小時(shí)按一小時(shí)計(jì)，滿六小時(shí)按一日計(jì)。

　　曠工以日工資的雙倍為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。全年累計(jì)曠工超過四天的，予以解除勞動合同。

　　五、請假

　　1、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)致電負(fù)責(zé)人員。

　　2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處、

　　3、請假須事先按審批程序辦理請假手續(xù)，請假人書寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，將請假條交本單位考勤人員，方可離開工作崗位。

　　本管理制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。