企業(yè)行政崗位職責(zé)精選15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)行政崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司行政后勤綜合服務(wù)工作，如資料快遞收發(fā)、辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司行政文檔的整理、記錄、歸檔;

　　3、協(xié)助并跟進(jìn)總經(jīng)理日常工作，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)同事之間的`工作安排;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)2

　　1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。

　　2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的.崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

　　3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

　　7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

　　8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)安防、基建現(xiàn)場事務(wù)的待辦跟進(jìn)和現(xiàn)場巡查；

　　2、負(fù)責(zé)行政中心的體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門的`體系工作；

　　3、協(xié)助總監(jiān)完成行政中心的管理工作和各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、代表公司參加外協(xié)政府安排的重要會議等。

企業(yè)行政崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)對每日的辦公區(qū)域清潔和維護(hù);

　　2、公司日常行政管理的運作;

　　3、負(fù)責(zé)公司的.檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　5、每日辦公用品訂購、辦公室資產(chǎn)管理等日常行政事務(wù);

　　6、協(xié)助辦理入離職員工用工備案手續(xù)，通過Excel名單匹配及時進(jìn)行增減員，確保無錯漏。

　　7、完成公司行政部安排的相關(guān)工作以及上司任務(wù)

企業(yè)行政崗位職責(zé)5

　　1、輔助行政負(fù)責(zé)人進(jìn)行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;

　　2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)各類行政類文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設(shè)計，辦公用品派發(fā)，合同、報銷送簽;

　　3、負(fù)責(zé)員工咨詢服務(wù)與協(xié)調(diào)對接，如處理員工投訴、監(jiān)管辦公區(qū)安全、環(huán)境情況等

　　4、協(xié)助各樓層工作室處理各類行政事宜;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團(tuán)建的`組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、協(xié)助統(tǒng)籌公司大活動接待工作等，完成上級安排的其他工作事項;

企業(yè)行政崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真等工作。

　　3、負(fù)責(zé)各類___檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

　　4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、掃描等相關(guān)工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的.衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

企業(yè)行政崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;

　　2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效分解部門工作目標(biāo)，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié);

　　4、負(fù)責(zé)公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;

　　5、審核控制各種辦公費用;

　　6、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳。

　　7、招聘渠道的建立與維護(hù)，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險;

　　8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理，勞動合同的.簽訂與維護(hù);

　　9、公司考勤統(tǒng)計與監(jiān)督檢查。

　　10、及時完成主管交辦的其他工作事項。

企業(yè)行政崗位職責(zé)8

　　1、組織制定和實施確保辦公室管理正常運作的規(guī)章、制度、條例;

　　2、在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下制定、指導(dǎo)實施并督促落實部門各項工作計劃，確定部門人員職責(zé)和分工;

　　3、根據(jù)各項制度和規(guī)定，統(tǒng)籌實施公關(guān)接待、機(jī)要管理、群團(tuán)及企宣、采購及資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、行政后勤、車輛安排等各項管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理和上報工作;

企業(yè)行政崗位職責(zé)9

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。

　　①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。

　　②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

　�、蹏�(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。

　　4、負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設(shè)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助工會和有關(guān)部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓(xùn)大會等。負(fù)責(zé)做好會議記錄、印發(fā)會議紀(jì)要，整理好會議資料檔案。

　　6、負(fù)責(zé)公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團(tuán)園地”欄目維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費用控制。

　　8、公司辦公設(shè)施、用品的采購管理、公司總部的`財產(chǎn)物資的配備與管理。

　　9、負(fù)責(zé)公司三項國際認(rèn)證工作的落實。

　　10、負(fù)責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；

　　3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理；

　　6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，改善團(tuán)隊氣氛，提高團(tuán)隊凝聚力；

　　8、總經(jīng)理安排的`其他日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設(shè)工作。

　　2、完善資產(chǎn)管理體系，建立資產(chǎn)管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，評估資產(chǎn)管理系統(tǒng)痛點及問題，推動優(yōu)化及改善。

　　3、完善行政物資管理及采購標(biāo)準(zhǔn)，做好需求管控，同時提升合規(guī)性。

　　4、統(tǒng)籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，優(yōu)化管理標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)降本增效。

　　5、統(tǒng)籌辦公場地開辦工作，包括標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、選址、租賃、退租、設(shè)計、裝修等。

　　6、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政條線的賦能體系建設(shè)。

企業(yè)行政崗位職責(zé)12

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據(jù)員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;

　　5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，各類活動的'組織，為團(tuán)隊營造良好的工作氛圍;

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等，不斷提升組織效能;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實施

　　8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)13

　　第一，部門目標(biāo)

　　1. 全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系）。

　　2. 按照20xx年度工作計劃開展工作，并適時調(diào)整工作計劃。

　　3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。

　　4. 積極采集各項數(shù)據(jù)，內(nèi)部實行數(shù)據(jù)化管理。

　　第二，部門職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常人事管理，配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時出具優(yōu)化方案。

　　2. 完成招聘計劃與任務(wù)，組織編制崗位職責(zé)并定崗，制定崗位任職條件。

　　3. 按照培訓(xùn)計劃督促開展員工的'外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作，提高員工的勝任力。

　　4. 依據(jù)公司實際情況，對公司的薪酬進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。

　　5. 健全績效體系，并使績效獎金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。

　　6. 采取各種措施改善勞動關(guān)系，處理勞資糾紛相關(guān)事宜。

　　7. 擬訂與完善公司的各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。

　　8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩(wěn)定，適時開展員工滿意度調(diào)查。

　　9. 健全人事檔案管理，勞動合同管理。

　　10. 協(xié)助安全生產(chǎn)管理，開展消防檢查和演練工作，及時處理和控制工傷事故。

　　11. 開展各項員工活動，負(fù)責(zé)公司整體形象的宣傳與整改，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　12. 協(xié)助與配合各個部門的工作，完成上級部門交待的工作。

企業(yè)行政崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)做好接待服務(wù)工作，有效處理前臺每日的工作內(nèi)容；

　　2、負(fù)責(zé)接待來司客戶的業(yè)務(wù)咨詢，了解其要求，解答詢問，提供基本的'咨詢服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)展廳的管理工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)活動的開展；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

企業(yè)行政崗位職責(zé)15

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定正常運作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　7、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　8、全面負(fù)責(zé)公司的'資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

　　9、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

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