4s店經(jīng)理崗位職責精選15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的4s店經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

4s店經(jīng)理崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現(xiàn);

　　2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

　　3、領(lǐng)導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

　　6、負責4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的`簽訂;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

4s店經(jīng)理崗位職責2

　　1、汽車新產(chǎn)品上市（要求對新產(chǎn)品定位人員培訓上市計劃）

　　2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作；

　　3、負責對銷售部人員的`進行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓；

　　4、部門制度及工作標準的制定和完善；

　　5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態(tài)，制定銷售計劃和策略；

　　6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動；

　　7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核；

　　8、每月制定銷售分析報告；

　　9、對銷售部的進、銷、存的管理；

　　10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度

　　11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開；

　　12、完成職能部門及上級領(lǐng)導安排交代的臨時性及其他任務(wù)；

4s店經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、指導并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

　　5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

　　6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　7、負責組織公司的成本管理工作，；

　　8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　任職資格

　　1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

　　6、必須有三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗；有駕照者優(yōu)先

　　1、落實天泓集團財務(wù)管理和內(nèi)控管理制度，進行有效的財務(wù)核算和內(nèi)部控制；制定派駐公司財務(wù)相關(guān)制度的實施細則，配合派駐公司完善公司各項內(nèi)控制度實施細則；

　　2、負責資金收支安全及財務(wù)印章管理安全。負責審核派駐單位財務(wù)收支，對資金收支和費用報銷進行審核；

　　3、負責每月資金計劃上報，配合資金科籌資、資金調(diào)配及使用工作；

　　4、負責派駐公司各種財務(wù)報表及分析的及時、準確報送，根據(jù)派駐公司的`需要如實提供給派駐單位負責人，并對其真實性、合法性和完整性與派駐單位負責人共同承擔責任；

　　5、檢查派駐公司收入、成本、利潤等財務(wù)計劃的實施情況，并按派駐單位管理需要提供財務(wù)管理報表，定期組織財務(wù)分析與財務(wù)預測，提出財務(wù)改進方案，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議、意見；

　　6、會同派駐公司單位負責人完成本單位的財務(wù)預算方案，配合派駐公司做好預算分解及監(jiān)督執(zhí)行（月、季、年）工作；

　　7、負責派駐公司財務(wù)人員的培訓和考核工作，做好日常的管理工作，涉及相關(guān)人員的聘任應(yīng)事先征求委派的財務(wù)負責人的意見；

　　8、參與派駐公司重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

　　9、熟知各種稅務(wù)、工商、主機廠的商務(wù)政策、規(guī)定，負責主機廠明訪有關(guān)財務(wù)管理的考核工作；

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、具備良好的會計職業(yè)道德操守；

　　4、有當?shù)貞艨冢�如非當�(shù)貞艨陧?**；

　　5、全面的專業(yè)知識，賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；有較強的溝通能力。

4s店經(jīng)理崗位職責4

　　1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度及部門要求，執(zhí)行配件部有關(guān)配件業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定。

　　2、組織本部門員工學習國家法律法規(guī)，組織學習、培訓配件（附件）相關(guān)知識。

　　3、對配件的使用計劃、庫存計劃、采購、驗收入庫、儲存、發(fā)放流程中的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，保障維修生產(chǎn)中配件、工具的及時供應(yīng)。

　　4、組織制定本部門的工作計劃，負責本部門行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理，全面完成公司下達的'各項任務(wù)，并針對存在的問題，制定解決方案及措施。

　　5、協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與客戶之間的關(guān)系，及時妥善處理客戶針對配件業(yè)的投訴問題。

　　6、掌握市場行情，建立零部件網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，了解客戶需求。

　　7、負責組織倉庫管理員做好庫存清點工作，積極配合財務(wù)部門進行盤點工作。

　　8、建立配件詢價系統(tǒng)，根據(jù)原廠價格及市場價格的變化，及時調(diào)整配件銷售價格，并提出應(yīng)對措施。

4s店經(jīng)理崗位職責5

　　1、根據(jù)公司下達的銷售目標制定相應(yīng)的'工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。

　　2、負責研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成。

　　3、負責監(jiān)管和主管培訓副經(jīng)理，落實并對副經(jīng)理進行監(jiān)督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態(tài)情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

4s店經(jīng)理崗位職責6

　　1、配合總經(jīng)理建立車輛銷售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成集團及廠方下達的各項銷售經(jīng)營指標，定期向總經(jīng)理及廠家報告經(jīng)營和管理工作；

　　2、監(jiān)控銷售進展情況并監(jiān)督車輛訂購流程/庫存結(jié)構(gòu)，對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進；

　　3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的`活動和產(chǎn)品情況，及時制定切實有效的應(yīng)對方案；

　　4、負責處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì)；

　　5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持；

4s店經(jīng)理崗位職責7

　　1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解：

　　2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標。

　　3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的.調(diào)整銷售及獎勵政策，確保公司的經(jīng)營業(yè)績：

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標：

　　5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化。

　　6、每月制定銷售分析報告。

　　7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

　　8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估。

　　9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度。

4s店經(jīng)理崗位職責8

　　1、每日向銷售部二經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排；

　　2、傳達上級領(lǐng)導的`指示和要求，并監(jiān)督實施；

　　3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

　　4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

　　5、要求銷售顧問每天打回訪電話，并做好A卡、C卡，跟蹤每一位潛在客戶；

　　6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；

　　7、負責展廳及車輛衛(wèi)生；

　　8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習；

　　9、掌握競爭車型情況，及時向公司領(lǐng)導匯報；

　　10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系；

　　11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作；

　　12、監(jiān)督銷售顧問每日工作；

　　13、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。

4s店經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述:

　　負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織與實施汽車售后服務(wù)策略

　　組織編制部門年,季,月度售后服務(wù)及費用預算

　　協(xié)助服務(wù)管理部對售后服務(wù)策略進行調(diào)整與完善并組織實施

　　負責與售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系并落實各項工作安排,建立良好的合作關(guān)系。

　　強化安全意識,服務(wù)意識,成本意識的.觀念,保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的有序進行。

　　掌握售后市場服務(wù)動態(tài),熟悉售后服務(wù)市場狀況,引導和控制售后服務(wù)市場的方向和進度

　　組織本部門開發(fā)創(chuàng)新多種服務(wù)手段,完成售后服務(wù)指標并及時回款。

　　組織與指導下屬人員進行供求市場研究,客戶研究,競爭市場與競爭對手研究等方面

　　進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,協(xié)助處理投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,進行客戶滿意度調(diào)查。

　　管理銷售人員,幫助建立,補充,發(fā)展,培養(yǎng)服務(wù)隊伍并指導服務(wù)顧問,完成各種信息報表及其他報表。

　　負責對服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進行培訓,績效考核和督促。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定本部門工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度,并負責實施和監(jiān)督。

　　任職要求:

　　性格果斷,對待工作和生活要有熱情,工作有較高的效率,不可有拖拉工作的習慣,

　　具有一定的管理能力和領(lǐng)導能力,要有團隊意識和服務(wù)意識。能領(lǐng)導好一個5-6人的小團體,并和其他部門之間建立良好的關(guān)系

　　有一定的人際交往技巧,良好的人緣。人品良好,無不良嗜好和道德品質(zhì)問題。

　　對汽車構(gòu)造和車輛保養(yǎng)維修有較深的了解,可以為客戶提供良好的維修方案和建議。

4s店經(jīng)理崗位職責10

　　1、貫徹國家的財政法規(guī)，建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、內(nèi)控等有關(guān)制度，監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。

　　2、監(jiān)督日常的會計核算與報告，負責所有會計科目的日常檢查及維護，加強日常財務(wù)管理和成本控制。

　　3、主持財務(wù)報表的'編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析。

　　4、與財政、稅務(wù)、銀行、證劵等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好關(guān)系

4s店經(jīng)理崗位職責11

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解;

　　2、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的'經(jīng)營業(yè)績;

　　3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

　　4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;

　　5、制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;

　　6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估;

4s店經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、制定或參與制定公司相關(guān)政策和制度；

　　2、落實集團對行政部的`管理考核指標；

　　3、負責對行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

　　4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

　　5、行政管理的成本控制及水電管理；

　　6、完成本店崗位招聘任務(wù)，日常人力資源管理工作。

4s店經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責車輛的'驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。

　　2、負責保持倉庫內(nèi)部的貨品和環(huán)境的整潔衛(wèi)生工作。

　　3、負責倉庫日常物資的挑選、復核及發(fā)貨工作。

　　4、負責金庫后要建卡、入賬、并做到賬、卡、物實物三結(jié)合。

4s店經(jīng)理崗位職責14

　　職位描述：

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

　　2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標清楚地劃分至下屬；

　　3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

　　4、建立保質(zhì)保量的'客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標；

　　5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

　　6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

　　7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)；

　　8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

　　9、負責與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作；

　　10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動；

　　11、完成領(lǐng)導交代的其它臨時性任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。

　　2、認同公司和品牌價值觀；

　　3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質(zhì)；

　　5、計算機熟練，懂商務(wù)禮儀知識。

4s店經(jīng)理崗位職責15

　　1.協(xié)助上級領(lǐng)導制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導進行銷售策略的更新;

　　3.以銷售任務(wù)為目標，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標;

　　4.調(diào)整優(yōu)化銷售流程，并監(jiān)督流程的'貫徹執(zhí)行情況;

　　5.團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。

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