- 焊裝工崗位職責(zé) 推薦度:
- 焊裝工崗位職責(zé) 推薦度:
- 焊裝工藝崗位職責(zé) 推薦度:
- 相關(guān)推薦
焊裝工崗位職責(zé)(3篇)
在當(dāng)下社會(huì),很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的焊裝工崗位職責(zé),歡迎大家分享。
焊裝工崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)焊接工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、程序文件的制定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)白車身焊接技術(shù)分析與支持,處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量故障問題。
3、車身焊接工藝分布、焊點(diǎn)分配、焊鉗選型、人機(jī)工程分析、工時(shí)計(jì)算。
4、參與新產(chǎn)品焊接工藝審查及圖紙會(huì)簽。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上焊裝工藝工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉汽車焊接工藝與夾具設(shè)計(jì)、制造工藝。
3、熟練使用catia、office辦公軟件。
4、良好的溝通表達(dá)能力及分析判斷能力。
焊裝工崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動(dòng)化水平提升為主)提升工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識(shí)別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對(duì)焊裝專業(yè)進(jìn)行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓(xùn)、過程輔導(dǎo)等手段提升員工專業(yè)能力,對(duì)員工專業(yè)能力成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的.重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。
焊裝工崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的焊接工藝進(jìn)行攻關(guān);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接工藝制定;
3.負(fù)責(zé)編制焊接相關(guān)規(guī)程;
4.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行焊接方面培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)及焊接質(zhì)量問題參與處理,能給出自己明確的意見和建議;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作。
主要工作內(nèi)容:
1.分析新項(xiàng)目焊裝策略,制定新項(xiàng)目的可行性實(shí)施計(jì)劃、方案、預(yù)算。
2.研討新車型的產(chǎn)品數(shù)據(jù),進(jìn)行同步工程分析,為新產(chǎn)品的開發(fā)提供制造可行性依據(jù)。
3.整理工藝要求,編寫工藝文件、質(zhì)量文件、人員清單等,為新車型生產(chǎn)提供理論依據(jù)。
4.制定所有生產(chǎn)所需的設(shè)施、設(shè)備的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和協(xié)議,并確保順利完成其安裝、調(diào)試和驗(yàn)證工作。
5.提升整車質(zhì)量目標(biāo),并達(dá)成各項(xiàng)投產(chǎn)任務(wù),最終實(shí)現(xiàn)新車型的順利下線。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)焊裝車間的相關(guān)技術(shù)問題解決,任務(wù)中質(zhì)量、效率確認(rèn)及安全控制(常規(guī)工作點(diǎn)審核),持續(xù)改善以提升質(zhì)量和效率;
2.與客戶進(jìn)行確認(rèn)后,進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)文件(工作范圍、作業(yè)指導(dǎo)書)的編制,培訓(xùn)組長(zhǎng)及相關(guān)質(zhì)檢人員;
3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工具及設(shè)備管理,編制工具、設(shè)備使用作業(yè)指導(dǎo)書,同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)人員對(duì)工具設(shè)備的使用和保管;
4.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及發(fā)展、員工關(guān)系及技能考核;
5.負(fù)責(zé)隨時(shí)與客戶更新質(zhì)量服務(wù)進(jìn)度,進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、提高客戶滿意度;
6.與運(yùn)營經(jīng)理保持良好溝通,準(zhǔn)確傳遞并執(zhí)行公司總部相關(guān)規(guī)定;
7.及時(shí)、定期反饋運(yùn)營中所需的支持及問題,并持續(xù)改善、改進(jìn)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,焊裝專業(yè)等相關(guān)工科專業(yè);
2.汽車及相關(guān)制造行業(yè)從業(yè)三年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉相關(guān)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,熟練使用各種質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量問題分析;
4.英文可作為工作語言使用。
【焊裝工崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
焊裝工崗位職責(zé)11-08
焊裝工藝崗位職責(zé)11-16
焊裝工崗位職責(zé)12篇03-16
焊裝工崗位職責(zé)3篇03-27
焊裝工作總結(jié)范文(4篇)07-23
焊裝崗位職責(zé)03-09
鉚焊崗位職責(zé)05-18
裝工崗位職責(zé)02-16
精裝工崗位職責(zé)03-09