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駐外崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-26 19:27:04 崗位職責(zé) 我要投稿

駐外崗位職責(zé)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的駐外崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

駐外崗位職責(zé)

駐外崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)招商加盟業(yè)務(wù)的開發(fā)及維護(hù)。

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、具有良好的'服務(wù)意識(shí)和銷售技巧,為人熱情,工作細(xì)心耐勞。

  3、能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,代表公司于客戶締結(jié)合同。

  4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力。

  5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

  6、具有電話營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。

  7、電腦操作熟練,熟練使用各類辦公軟件。

駐外崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)方面報(bào)告翻譯。

  2、客戶同行翻譯,或俄羅斯醫(yī)生到國(guó)內(nèi)的宣傳、推廣、考察的隨行翻譯。

  3、負(fù)責(zé)公司舉辦的國(guó)內(nèi)俄羅斯技術(shù)交流推廣會(huì)議,俄羅斯專家的會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)翻譯。

  4、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流,提高翻譯的專業(yè)水平。

  任職資格:

  1、俄語專業(yè)八級(jí)以上,有醫(yī)療行業(yè)或者相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2、信、達(dá)、雅?谧g應(yīng)準(zhǔn)確表達(dá)雙方原意。筆譯文稿要做到翻譯準(zhǔn)確無誤,內(nèi)容貼切,格式規(guī)范,層次清楚,合理安排好翻譯工作,按時(shí)完成任務(wù),把好質(zhì)量關(guān)。

  3、品行端正,性格隨和,有親和力,良好的.表達(dá)能力和溝通能力,能較好的協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,維護(hù)公司形象。

  4、富有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

  5、遵守保密紀(jì)律。

  6、需要在北京(國(guó)內(nèi))待一段時(shí)間,然后再到俄羅長(zhǎng)期斯駐外工作。

駐外崗位職責(zé)3

  職位描述:

  1.負(fù)責(zé)公司海外電商客服中心團(tuán)隊(duì)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估。

  2.負(fù)責(zé)公司海外電商客服工作流程機(jī)制建設(shè),提升客服工作質(zhì)量與效率。

  3.協(xié)調(diào)客服中心與各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)關(guān)系,從用戶反饋與體驗(yàn)出發(fā)推動(dòng)其他相關(guān)業(yè)務(wù)的`優(yōu)化。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,5年以上中大型公司客服管理經(jīng)驗(yàn)。具備海外電商客服管理經(jīng)驗(yàn)加分。

  2.擁有良好的英語水平,能夠無障礙溝通。同時(shí)擁有阿拉伯語能力加分。

  3.善于團(tuán)隊(duì)建設(shè),能有效管理團(tuán)隊(duì)完成公司制定的目標(biāo)。有cod催簽收經(jīng)驗(yàn)加分。

  4.能靈活應(yīng)變妥善處理突發(fā)狀況,熟悉客服應(yīng)急情況處理流程。

  5.外派約旦。

駐外崗位職責(zé)4

  第一條為明確駐外人員的工作職責(zé),加強(qiáng)駐外聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)的管理特制定本制度。

  第二條本制度對(duì)公司一切駐外銷售人員及相關(guān)工作人員均適用。

  第三條人員配置

  1、公司根據(jù)區(qū)域大小不同,在各區(qū)域設(shè)立聯(lián)絡(luò)處。

  2、基本設(shè)置:聯(lián)絡(luò)處業(yè)務(wù)主管一名,全面負(fù)責(zé)該區(qū)域銷售工作;業(yè)務(wù)人員若干名,接受業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶開展業(yè)務(wù)工作,維護(hù)及開拓市場(chǎng);

  3、根據(jù)各區(qū)域大小、工作量的輕重差異,公司將適當(dāng)進(jìn)行人員的增減。

  第四條資源配置及使用

  1、公司為每個(gè)聯(lián)絡(luò)處配置辦公或住宿房屋一處,傳真機(jī)一部等相關(guān)辦公用品。

  2、公司配置的設(shè)備必須用做辦公用途,不得用于私人用途。設(shè)備的使用應(yīng)遵守公司相關(guān)的.制度規(guī)定。注意節(jié)約開支,使用費(fèi)用公司實(shí)行限額報(bào)銷制度,超出部分由駐外人員自行負(fù)責(zé)。

  3、費(fèi)用規(guī)定明細(xì):

 。1)聯(lián)絡(luò)處房屋租賃費(fèi)用、電話傳真費(fèi)用公司負(fù)責(zé)。煤水電等日常生活費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。

 。2)聯(lián)絡(luò)處所租房屋若無床鋪,熱水器等生活必需品,則在當(dāng)?shù)?

  購(gòu)買,公司支付費(fèi)用。

 。3)電話費(fèi)按照公司限額規(guī)定報(bào)銷。超額部分自付。

  (4)出租車費(fèi)用、飯費(fèi)報(bào)銷均需注明事由。

 。5)正常交通費(fèi)用公司實(shí)報(bào)實(shí)銷,但需說明去往地址,所辦事由。

  (6)其他費(fèi)用等報(bào)銷均需開具正規(guī)發(fā)票,說明用途。

 。7)各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)一于每月月底報(bào)公司財(cái)務(wù)人員計(jì)算費(fèi)用。要求駐外業(yè)務(wù)人員提供正規(guī)發(fā)票,需要說明事由的費(fèi)用列清明細(xì),特殊情況無法提供發(fā)票,由部門主管審核確定后簽字交付財(cái)務(wù)部門。

  第五條業(yè)務(wù)工作原則

  1、駐外員工開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)嚴(yán)格按照公司管理制度執(zhí)行,對(duì)發(fā)生的退換貨等程序均應(yīng)符合公司有關(guān)規(guī)定。

  2、業(yè)務(wù)員統(tǒng)一使用公司經(jīng)銷合同與客戶簽定銷售合同,每做一筆簽一筆。客戶必須將貨款匯到公司指定帳戶。公司根據(jù)經(jīng)銷合同上的指定的送貨地點(diǎn),按照合同規(guī)定送貨。業(yè)務(wù)員將訂貨情況下定單傳回公司,變更貨物需求內(nèi)容時(shí)業(yè)務(wù)人員應(yīng)該及時(shí)通知公司業(yè)務(wù)部門。

  3、駐外業(yè)務(wù)人員薪資待遇與公司本部業(yè)務(wù)人員相同,具體規(guī)定見公司《業(yè)務(wù)人員薪資管理制度》。駐外業(yè)務(wù)人員每月領(lǐng)取出差補(bǔ)助300元。

  4、駐外業(yè)務(wù)人員如果連續(xù)三個(gè)月不能完成銷售任務(wù),公司將考慮調(diào)離業(yè)務(wù)人員崗位,直至解聘。

  第六條工作要求

  1、駐外人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度,保守公司的商業(yè)秘密,維護(hù)公司形象與信譽(yù)。

  2、駐外人員應(yīng)遵守當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r(shí)間,外出時(shí)沒有他人監(jiān)督時(shí)必須嚴(yán)格要求自己,自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  3、公司與客戶達(dá)成的意向或協(xié)議駐外人員無權(quán)擅自更改,特殊情況下必須征得總經(jīng)理的同意。

  4、駐外人員應(yīng)按要求建立好客戶檔案,認(rèn)真做好客戶維護(hù)、質(zhì)量信息反饋等工作,完善公司的售后服務(wù)體系;記錄每家客戶的進(jìn)、銷、存貨物及款項(xiàng)結(jié)算情況的臺(tái)帳,及時(shí)結(jié)算貨款;做好市場(chǎng)信息反饋工作,積極調(diào)查、開辟市場(chǎng),所見所聞包括市場(chǎng)供求狀況、客戶需求趨勢(shì)、與要求競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、價(jià)格變動(dòng)動(dòng)態(tài)、新產(chǎn)品開發(fā)情況等及時(shí)向公司反映。

  5,駐外人員每日應(yīng)1到2次與公司保持聯(lián)系,匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程。

  6,駐外業(yè)務(wù)人員執(zhí)行周工作計(jì)劃和周工作總結(jié)制度,通過電腦或傳真向公司傳遞銷售情況、工作內(nèi)容、工作計(jì)劃。每周六上午完成,提出需要商討的問題,在公司例會(huì)上進(jìn)行討論,討論結(jié)果公司通過傳真或其他網(wǎng)絡(luò)傳遞給各駐外人員。

  7,駐外人員應(yīng)不定期接受公司業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn),主動(dòng)配合公司其

  他活動(dòng)。

  第七條考核獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行公司《業(yè)務(wù)人員考核制度》。

  第八條本制度未盡事宜公司將及時(shí)補(bǔ)充修訂。

駐外崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、產(chǎn)品的檢驗(yàn),驗(yàn)廠資料整理;

  2、跟蹤樣品、大貨生產(chǎn)的`進(jìn)度;

  3、陪同客人和第三方驗(yàn)貨;

  4、協(xié)助開發(fā)新供應(yīng)商、評(píng)定老供應(yīng)商;

  5、執(zhí)行公司用車派遣工作,完成廣交會(huì)接送客戶等任務(wù);

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事務(wù);

  7、工作地點(diǎn):廣東汕頭,公司不提供住宿

  任職資格:

  1、有1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)頻繁出差;

  2、大專以上學(xué)歷,持C1以上駕照者優(yōu)先考慮;

  3、為人踏實(shí)、正直、工作有責(zé)任心、不計(jì)較、辦事效率高。

駐外崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1.票據(jù)及報(bào)銷審核。各類原始憑證的審核及帳目的審核。

  2.負(fù)責(zé)核查企業(yè)資產(chǎn),包括現(xiàn)金、銀行存款、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn)和低值易耗品是否帳實(shí)相符、帳帳相符,監(jiān)督出納和庫(kù)管工作。

  3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)臺(tái)帳和成本核算的.審核,對(duì)成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核。

  4.應(yīng)收應(yīng)付的管理。負(fù)責(zé)處理公司往來賬跟蹤,包括應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)付、預(yù)收。

  5.準(zhǔn)確核算各項(xiàng)收入、成本、期間費(fèi)用、稅金,按月進(jìn)行會(huì)計(jì)期間匯總,編制各項(xiàng)報(bào)表,并及時(shí)反饋、上報(bào),及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

  6.制定、完善日常財(cái)務(wù)制度,能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)預(yù)算分析和總結(jié)。

  7.積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。

  任職資格:

  1.財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有工廠制造類財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或西非會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)者先考慮,英語可作為工作語言。

  2.熟悉非洲國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。

  3.有五年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),兩年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),一年以上產(chǎn)品成本核算經(jīng)驗(yàn)。

  4.熟練運(yùn)用常用金蝶財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。

  5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,做事認(rèn)真,有責(zé)任感。

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  一、崗位職責(zé):

  1、成本管理:

  (1)成本預(yù)算管理:根據(jù)(集團(tuán))公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和全面預(yù)算,負(fù)責(zé)成本/費(fèi)用預(yù)算的年度編制與通過,月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)與計(jì)劃實(shí)施。

  (2)成本政策、制度管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式,建立完善成本/費(fèi)用相關(guān)財(cái)務(wù)核算、管理體系(指引、政策、規(guī)范、流程、平臺(tái))。

  (3)成本核算及分析管理:公司各項(xiàng)成本核算工作,公司標(biāo)準(zhǔn)成本管理、實(shí)際成本差異分析管理。

  (4)降成本協(xié)同(材料降價(jià)、人工效率、制造費(fèi)優(yōu)化)。

  (5)費(fèi)用優(yōu)化協(xié)同:期間費(fèi)用優(yōu)化管理(審核審批、優(yōu)化控制)。

  (6)應(yīng)付管理與存貨管理:供應(yīng)商管理(賬期/對(duì)賬/付款)及存貨管理。

  (7)質(zhì)量成本管理:質(zhì)量成本管理體系的.搭建及實(shí)施。

  2、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析

  (1)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)推進(jìn)(收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金流等預(yù)測(cè)、跟蹤、閉環(huán))。

  (2)預(yù)算的組織和通過(年度預(yù)算、月度滾動(dòng)預(yù)算推進(jìn))。

  (3)財(cái)務(wù)績(jī)效回顧與分析(數(shù)據(jù)分析,問題的發(fā)現(xiàn)、跟蹤、閉環(huán))。

  (4)運(yùn)營(yíng)模式推動(dòng)(推進(jìn)或協(xié)同各業(yè)務(wù)部門運(yùn)營(yíng)流程、模式)。

  (5)銷售業(yè)務(wù)協(xié)同(合同、發(fā)貨、回款、應(yīng)收賬款等)。

  3、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  4、能適應(yīng)駐外工作,駐山西長(zhǎng)治(有駐外補(bǔ)貼,且每月帶薪探親假5天)。

  二、任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

  2、五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),成本管理崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上。

  3、有大中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。

  5、思維縝密,具備較強(qiáng)的邏輯運(yùn)算能力,具備較強(qiáng)的溝通與推進(jìn)能力。

駐外崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

  1.全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作,是本中心醫(yī)療質(zhì)量,安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人。

  2.同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),監(jiān)督所有檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。

  3.作為領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)督促醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行體檢中心規(guī)章制度和科室工作制度,為客戶提供人性化的服務(wù)。

  4.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃。

  5.年度營(yíng)銷目標(biāo)分解,組織實(shí)施并完成各團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷任務(wù)。

  6.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃。

  7.嚴(yán)格執(zhí)行公司企業(yè)文化的營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)章制度、人員崗位職責(zé)及權(quán)限管理,保證公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  8.組織及實(shí)施營(yíng)銷人員梯隊(duì)建設(shè)及精英培養(yǎng)計(jì)劃。重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。

  9.協(xié)助總部市場(chǎng)和電子商務(wù)等模塊工作。

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

  2.年齡30-45歲,優(yōu)秀者可以放寬。

  3.至少具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),從事過連鎖門店店長(zhǎng)或者快消行業(yè)銷售總監(jiān)崗位工作。

  4.具備很強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)和談判能力。

  5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好。

  6.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)及強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。

  7.較強(qiáng)的心理承受能力及工作主動(dòng)性,敢于挑戰(zhàn)。

  8.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

  9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  10.較強(qiáng)的洞察力、組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  薪資:15000-30000元/月

駐外崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來往信函等相關(guān)筆譯工作。

  2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作。

  3.負(fù)責(zé)日常行政、商務(wù)、采購(gòu)等相關(guān)事務(wù)性工作。

  任職要求:

  1.法語專業(yè),本科及以上學(xué)歷,通過法語專業(yè)四級(jí),英語四級(jí)及以上水平。

  2.扎實(shí)的筆譯能力,優(yōu)良的口譯能力,優(yōu)秀的中文表達(dá)能力。

  3.對(duì)工作強(qiáng)大的`責(zé)任心,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  4.有法語系國(guó)家工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。有建筑、工程類等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  5.熟練使用word,excel,powerpoint等辦公軟件。

  6.身體健康,能夠接受長(zhǎng)期駐外工作。

駐外崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  2、制定營(yíng)銷工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

  3、督導(dǎo)分公司日常工作,保證正常營(yíng)運(yùn);

  4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績(jī)管理,包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

  任職要求:

  1、25歲以上,大專以上學(xué)歷;

  2、具有兩年以上真正的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

  3、良好的語言表達(dá)能力,精進(jìn)踏實(shí)的做事態(tài)度;

  4、具有強(qiáng)烈的`團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信念;

  5、需能接受外派,常駐省內(nèi)外工作。

駐外崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  1、辦理現(xiàn)金收付,嚴(yán)格按規(guī)定收付款項(xiàng)。

  2、辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票,嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。

  3、登記日記賬,保證日清月結(jié),根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額。

  4、保管庫(kù)存現(xiàn)金,保管有價(jià)證券,對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,要確保其安全和完整無缺。

  5、保管有關(guān)印章,登記注銷支票。

  任職要求:

  1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

  2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

  3、熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的.職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

  4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

  5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

駐外崗位職責(zé)12

  1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定的.發(fā)展戰(zhàn)略;提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和管控模式,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、加強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  3、組織擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、批準(zhǔn)公司的規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例,審核公司工資獎(jiǎng)金分配方案報(bào)公司批準(zhǔn)后并組織實(shí)施;

  5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

  6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

  7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施決議;

  8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  9、處理公司重大突發(fā)事件;

  10、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)等。

駐外崗位職責(zé)13

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,嚴(yán)守公司秘密,維護(hù)公司利益,積極完成公司分配的年度目標(biāo)。

  2、跟蹤每份訂單的交貨進(jìn)度與回款,完成區(qū)域內(nèi)的一般合同的簽訂。

  3、做好現(xiàn)有客戶的日常關(guān)系維護(hù),提高客戶滿意度,協(xié)助處理客戶投訴。

  4、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司定價(jià)、制定發(fā)展方向提供基礎(chǔ)信息。

  5、提前獲取投標(biāo)信息,參與項(xiàng)目投標(biāo)及標(biāo)書的制作。

  6、負(fù)責(zé)建議所在區(qū)域產(chǎn)品的定價(jià)。

  7、負(fù)責(zé)開展新客戶開拓與新產(chǎn)品的滲透工作。

  8、控制各項(xiàng)銷售費(fèi)用的支出。

  9、定期提交公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表和資料。

  10、積極參加培訓(xùn),提高自己的.業(yè)務(wù)技能水平及專業(yè)技能。

  11、定期提供市場(chǎng)及客戶產(chǎn)品預(yù)測(cè)信息。

  12、對(duì)接工作的及時(shí)性,維護(hù)好公司對(duì)應(yīng)的客戶。

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  上班時(shí)間自由,可在家辦公

駐外崗位職責(zé)14

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì),施工技術(shù)方案,并全面組織實(shí)施;

  2、針對(duì)公司承接的項(xiàng)目制定進(jìn)度計(jì)劃,合理安排項(xiàng)目人員,控制項(xiàng)目進(jìn)度;

  3、同業(yè)主方、設(shè)計(jì)方等溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目的順利進(jìn)展;

  4、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工地的.施工質(zhì)量、安全及文明標(biāo)化管理;

  5、做好工程驗(yàn)收、決算配合及移交工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),年齡50周歲以下;

  2、兩年以上市政園林工程管理經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、管理能力和執(zhí)行力佳,責(zé)任感強(qiáng),良好的職業(yè)操守;

  4、熟悉市政園林工程中的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,善于總結(jié),能夠及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急情況進(jìn)行處理。

駐外崗位職責(zé)15

  【崗位職責(zé)】

  1、協(xié)助上級(jí)落實(shí)公司安保手冊(cè)要求,完成安保工作計(jì)劃。

  2、實(shí)施空防安保知識(shí)的宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。

  3、落實(shí)員工背景調(diào)查工作,建立背景調(diào)查安全檔案。

  4、落實(shí)員工機(jī)場(chǎng)區(qū)通行證和空勤證件辦理。

  5、落實(shí)安保質(zhì)控計(jì)劃工作要求。

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  【任職要求】

  1、大專及以上學(xué)歷,民航相關(guān)專業(yè)。

  2、英語聽、說、讀、寫能力良好,可以使用英文無障礙完成日常工作。

  3、至少2年民航相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上空防安保工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、為人正直,工作認(rèn)真。

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