管理科長崗位職責(zé)(12篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的管理科長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

管理科長崗位職責(zé)1

　　一、職責(zé)描述:

　　1、對于sde的工作進(jìn)度及計劃進(jìn)行確認(rèn)。

　　2、對于異常的.處理方式和效果進(jìn)行追蹤。

　　3、 kpi績效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。

　　4、監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。

　　5、協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

　　6、對于新工藝,新供應(yīng)商進(jìn)行了解。

　　7、新定和修訂部門程序文件及表單。

　　8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進(jìn)行登記,追蹤。

　　10、定培訓(xùn)計劃,按照計劃完成員工培訓(xùn)

　　11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓(xùn)課程。

　　12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

　　13、制定頂崗計劃。

　　二、任職要求:

　　1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

　　3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

　　4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

管理科長崗位職責(zé)2

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的方針、政策、以及上級主管部門的有關(guān)制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常管理工作。

　　二、負(fù)責(zé)各種機(jī)械設(shè)備的計劃、采購、驗收、供應(yīng)、調(diào)配、處置等工作。

　　三、對局屬各單位機(jī)械設(shè)備的'管理、使用、保養(yǎng)、維修、報廢和更新等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和檢查、鑒定。

　　四、熟悉并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度,審核各類固定資產(chǎn)的增加和減損,掌握管理固定資產(chǎn)的增減及存量情況。

　　五、負(fù)責(zé)管理局固定資產(chǎn)的清查、登記統(tǒng)計報告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作,及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息,按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)處置手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)政府采購手續(xù)報批等相關(guān)工作。

　　七、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理科長崗位職責(zé)3

　　一、職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;

　　2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會議、安全檢查、事故處罰等通知、通報;

　　3、對檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計劃及措施，并監(jiān)督落實整改;

　　4、特殊工種證件辦理、特種設(shè)備安全管理;

　　5、按要求組織員工安全培訓(xùn)及組織安全考試。

　　二、任職要求:

　　1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長級及以上管理經(jīng)驗;

　　2、安全管理相關(guān)專業(yè)，獲取國家注冊安全工程師證。

管理科長崗位職責(zé)4

　　一、職責(zé)要求:

　　1、計劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃,確保計劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計劃的`完成,確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需,準(zhǔn)時地對發(fā)運(yùn)情況報告

　　2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確�？蛻舳说臏�(zhǔn)時交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理:對客戶準(zhǔn)時發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé),并且運(yùn)用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制:根據(jù)部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運(yùn)營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況

　　9、部門運(yùn)營成本的管理物流費(fèi)用控制和核算、包括運(yùn)輸費(fèi),倉儲費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本

　　11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項目

　　二、任職條件:

　　1、本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)

　　2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗,在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　3、物料管理理論和實踐;制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力;熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先

管理科長崗位職責(zé)5

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策規(guī)定。

　　二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善；安排下達(dá)科室工作任務(wù)；負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。

　　三、督促局屬單位做好安全管理工作；負(fù)責(zé)并督促落實局及安委會有關(guān)安全方面的.各項決議，做好局安委會辦公室的日常工作。

　　四、做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，并會同有關(guān)部門做好幫教工作，降低違法犯罪率。

　　五、做好局安全方面的來信來訪接待、受理、交辦等工作。

　　六、檢查指導(dǎo)應(yīng)急保障隊伍的建設(shè)情況，應(yīng)急裝備和應(yīng)急材料的儲備和管理工作。

　　七、公路突發(fā)事件發(fā)生后，檢查、督促、協(xié)調(diào)各組的工作和應(yīng)急處置方案的落實。

　　八、負(fù)責(zé)緊急調(diào)用各類物資、設(shè)備、人員和場地進(jìn)行應(yīng)急處置工作

　　九、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理科長崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

　　2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導(dǎo)旅游商品的開發(fā)、銷售。

　　3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。

　　4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

　　5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。

　　7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作。

　　8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計市場動態(tài)，提供市場信息服務(wù)。

　　9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

管理科長崗位職責(zé)7

　　一、職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)銷售計劃組織進(jìn)行生產(chǎn)計劃排程;

　　2、編制在確保當(dāng)月任務(wù)的基礎(chǔ)上建立合理的.安全庫存計劃;

　　3、負(fù)責(zé)制定出年、季、月生產(chǎn)計劃、負(fù)荷計劃、物料需求計劃、外加工計劃，并對計劃進(jìn)行審核;

　　4、組織月產(chǎn)能負(fù)荷分析，按月生產(chǎn)計劃，編制周生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn);

　　5、負(fù)責(zé)原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫統(tǒng)籌管理;

　　6、負(fù)責(zé)與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導(dǎo)入審核

　　二、任職要求:

　　1、懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報，進(jìn)行信息輸出

　　2、大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗3年，有汽車駕照

　　3、按照公司方針、重點管理項目明確科室的活動目標(biāo)及課題，并實施具體的活動計劃及加以實施

　　4、部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)

　　5、生產(chǎn)管理科長崗位

管理科長崗位職責(zé)8

　　1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施；

　　2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議，強(qiáng)化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；

　　4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn)，落實安全員持證上崗制度；

　　5、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查；

　　6、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；

　　7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查；

　　8、對本科室人員進(jìn)行日常的.工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；

　　9、負(fù)責(zé)對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；

　　10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)；

　　11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；

　　12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項工作的組織與協(xié)調(diào)；

　　13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；

　　14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　要求：大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，3年以上機(jī)械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。

管理科長崗位職責(zé)9

　　一、工作內(nèi)容:

　　1、原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢

　　2、不合格品管理、客戶退貨處理

　　3、iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動

　　5、管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的.其他工作

　　二、任職要求:

　　1、戶籍不限

　　2、年齡40歲左右及以下

　　3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗

　　4、日語1級相當(dāng)及以上水平，與日方人員溝通沒有問題

　　5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先

管理科長崗位職責(zé)10

　　品質(zhì)管理科長候補(bǔ)

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的`能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

　　1、男女均可，戶籍不限；

　　2、年齡40歲左右（及以下）；

　　3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗；

　　4、日語1級相當(dāng)水平及以上，與日方人員溝通無障礙；

　　5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。

　　沒有以“技能實習(xí)名義”去日本工作過。

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

管理科長崗位職責(zé)11

　　1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長負(fù)責(zé)全院的食堂管理工作。

　　2、制訂工作計劃和食堂的各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。

　　3、負(fù)責(zé)制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。

　　4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動大家的積極性，主動為師生生活服務(wù)。

　　5、有計劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　6、做好食堂的.各項收、支、賬務(wù)，按時上報財務(wù)，做好員工的考勤，并按時上報，并負(fù)責(zé)每月的獎金發(fā)放。

　　7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學(xué)們的意見，認(rèn)真對待并落實改進(jìn)措施。

　　8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規(guī)章制度和改進(jìn)措施。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

管理科長崗位職責(zé)12

　　崗位目的.:

　　在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實各項管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。

　　工作職責(zé):

　　1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進(jìn)行修訂完善工作。

　　2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

　　3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

　　4.整理、保存經(jīng)濟(jì)合同資料及報表上報、存檔工作。

　　5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動工作。

　　6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行站實際運(yùn)行調(diào)查研究,提出合理化建議。

　　工作要求:

　　1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。

　　3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

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