管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)12篇
在當(dāng)下社會(huì)，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)1
一、職責(zé)要求:
1、計(jì)劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的`完成,確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需,準(zhǔn)時(shí)地對(duì)發(fā)運(yùn)情況報(bào)告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確保客戶端的準(zhǔn)時(shí)交付
3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測(cè)及訂單的發(fā)放并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求
4、客戶關(guān)系管理:對(duì)客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé),并且運(yùn)用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫(kù)存控制:根據(jù)部門kpi控制庫(kù)存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉(cāng)庫(kù)模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。
7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃,控制并審查工廠內(nèi)對(duì)物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況
9、部門運(yùn)營(yíng)成本的管理物流費(fèi)用控制和核算、包括運(yùn)輸費(fèi),倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本
11、員工發(fā)展識(shí)別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目
二、任職條件:
1、本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
2、5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、物料管理理論和實(shí)踐;制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力;熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)2
品質(zhì)管理科長(zhǎng)候補(bǔ)
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場(chǎng)巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號(hào)，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；
5、管理指導(dǎo)部下，完成上級(jí)交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長(zhǎng)）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的'能力。
前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長(zhǎng)）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、日語1級(jí)相當(dāng)水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。
沒有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場(chǎng)巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號(hào)，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)；
5、管理指導(dǎo)部下，完成上級(jí)交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長(zhǎng)）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長(zhǎng)）。
擇優(yōu)選派去日本。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實(shí)施；
2、組織落實(shí)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對(duì)重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
3、組織召開公司安全生產(chǎn)會(huì)議，強(qiáng)化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；
4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn)，落實(shí)安全員持證上崗制度；
5、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6s”管理檢查；
6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；
7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查；
8、對(duì)本科室人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的考核和獎(jiǎng)懲，激勵(lì)員工的工作積極性；
10、做好與車間和項(xiàng)目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；
11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報(bào)工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；
12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項(xiàng)工作的'組織與協(xié)調(diào)；
13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；
14、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
要求：大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，3年以上機(jī)械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)4
一、職責(zé)描述:
1、根據(jù)銷售計(jì)劃組織進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程;
2、編制在確保當(dāng)月任務(wù)的基礎(chǔ)上建立合理的安全庫(kù)存計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定出年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)荷計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、外加工計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行審核;
4、組織月產(chǎn)能負(fù)荷分析，按月生產(chǎn)計(jì)劃，編制周生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫(kù)統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導(dǎo)入審核
二、任職要求:
1、懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報(bào)，進(jìn)行信息輸出
2、大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗(yàn)5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年，有汽車駕照
3、按照公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目明確科室的活動(dòng)目標(biāo)及課題，并實(shí)施具體的.活動(dòng)計(jì)劃及加以實(shí)施
4、部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)
5、生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)5
崗位目的':
在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。
工作職責(zé):
1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長(zhǎng)組織站年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3.協(xié)助科長(zhǎng)組織站范圍內(nèi)的招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4.整理、保存經(jīng)濟(jì)合同資料及報(bào)表上報(bào)、存檔工作。
5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動(dòng)工作。
6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行站實(shí)際運(yùn)行調(diào)查研究,提出合理化建議。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí),提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)6
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善；安排下達(dá)科室工作任務(wù)；負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。
三、督促局屬單位做好安全管理工作；負(fù)責(zé)并督促落實(shí)局及安委會(huì)有關(guān)安全方面的各項(xiàng)決議，做好局安委會(huì)辦公室的日常工作。
四、做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，并會(huì)同有關(guān)部門做好幫教工作，降低違法犯罪率。
五、做好局安全方面的來信來訪接待、受理、交辦等工作。
六、檢查指導(dǎo)應(yīng)急保障隊(duì)伍的'建設(shè)情況，應(yīng)急裝備和應(yīng)急材料的儲(chǔ)備和管理工作。
七、公路突發(fā)事件發(fā)生后，檢查、督促、協(xié)調(diào)各組的工作和應(yīng)急處置方案的落實(shí)。
八、負(fù)責(zé)緊急調(diào)用各類物資、設(shè)備、人員和場(chǎng)地進(jìn)行應(yīng)急處置工作
九、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批，旅游飯店一、二星級(jí)評(píng)定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。
2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營(yíng)單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的.投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)工作，指導(dǎo)旅游商品的開發(fā)、銷售。
3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場(chǎng)、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃和組織實(shí)施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。
7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。
8.組織并參與國(guó)內(nèi)各種旅游博覽會(huì)、交易會(huì)和大型促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息服務(wù)。
9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計(jì)劃和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)制訂每周食譜，上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃及驗(yàn)收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，主動(dòng)為師生生活服務(wù)。
5、有計(jì)劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。
6、做好食堂的'各項(xiàng)收、支、賬務(wù)，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)，做好員工的考勤，并按時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)每月的獎(jiǎng)金發(fā)放。
7、主動(dòng)深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會(huì)議，征求同學(xué)們的意見，認(rèn)真對(duì)待并落實(shí)改進(jìn)措施。
8、協(xié)助科長(zhǎng)定期召開后勤處全體員工大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議，不斷完善食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度和改進(jìn)措施。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。
10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)9
一、職責(zé)描述:
1、對(duì)于sde的工作進(jìn)度及計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)。
2、對(duì)于異常的處理方式和效果進(jìn)行追蹤。
3、 kpi績(jī)效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。
4、監(jiān)控sde的審核計(jì)劃及結(jié)果。
5、協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。
6、對(duì)于新工藝,新供應(yīng)商進(jìn)行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對(duì)于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。
9、對(duì)于涉及到供應(yīng)商的`變更進(jìn)行登記,追蹤。
10、定培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃完成員工培訓(xùn)
11、根據(jù)下屬實(shí)際工作情況,臨時(shí)增加培訓(xùn)課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計(jì)劃。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、必備的專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)10
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)機(jī)械設(shè)備管理的方針、政策、以及上級(jí)主管部門的有關(guān)制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的'日常管理工作。
二、負(fù)責(zé)各種機(jī)械設(shè)備的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)、調(diào)配、處置等工作。
三、對(duì)局屬各單位機(jī)械設(shè)備的管理、使用、保養(yǎng)、維修、報(bào)廢和更新等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和檢查、鑒定。
四、熟悉并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和制度,審核各類固定資產(chǎn)的增加和減損,掌握管理固定資產(chǎn)的增減及存量情況。
五、負(fù)責(zé)管理局固定資產(chǎn)的清查、登記統(tǒng)計(jì)報(bào)告及資產(chǎn)檔案的收集、整理等基礎(chǔ)管理工作,及時(shí)錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息,按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)處置手續(xù)。
六、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)政府采購(gòu)手續(xù)報(bào)批等相關(guān)工作。
七、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)11
一、工作內(nèi)容:
1、原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場(chǎng)巡檢和抽檢
2、不合格品管理、客戶退貨處理
3、iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5、管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作
二、任職要求:
1、戶籍不限
2、年齡40歲左右及以下
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的.工作經(jīng)驗(yàn)
4、日語1級(jí)相當(dāng)及以上水平，與日方人員溝通沒有問題
5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)12
一、職責(zé)描述:
1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會(huì)議、安全檢查、事故處罰等通知、通報(bào);
3、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題要求各單位制定整改計(jì)劃及措施，并監(jiān)督落實(shí)整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設(shè)備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓(xùn)及組織安全考試。
二、任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長(zhǎng)級(jí)及以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、安全管理相關(guān)專業(yè)，獲取國(guó)家注冊(cè)安全工程師證。
【管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
科長(zhǎng)崗位職責(zé)06-28
科長(zhǎng)崗位職責(zé)03-24
生產(chǎn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)12-17
營(yíng)銷科長(zhǎng)崗位職責(zé)07-29
安全科長(zhǎng)崗位職責(zé)08-09
醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)11-12
工程科長(zhǎng)崗位職責(zé)12-16