經(jīng)理崗位職責(zé)(通用15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】

　　1、在不同的工作站崗位上服務(wù)顧客,協(xié)助餐廳達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值;

　　2、學(xué)習(xí)基本的.餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)(如從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理),管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備;

　　3、對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解;

　　4、維護(hù)并提升顧客滿意度,確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作;

　　【任職要求】

　　1、20-30歲以內(nèi),大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人;

　　3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班;

　　4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;

　　5、具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心;

　　【晉升發(fā)展】

　　見(jiàn)習(xí)經(jīng)理—部門(mén)經(jīng)理—餐廳人力資源經(jīng)理—餐廳總經(jīng)理(最短周期18個(gè)月成為餐廳總經(jīng)理);

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.收集市場(chǎng)信息:在特定目標(biāo)區(qū)域內(nèi)尋找、收集符合公司要求的'目標(biāo)客戶的相關(guān)信息;

　　2.平臺(tái)公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通談判,對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶進(jìn)行意向簽約,并推動(dòng)盡職調(diào)查;

　　3.平臺(tái)公司上線:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,與平臺(tái)公司進(jìn)行溝通,力爭(zhēng)在45天內(nèi)完成已簽約平臺(tái)公司上線;

　　4.完成銷售利潤(rùn)目標(biāo):協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,按照公司下達(dá)指標(biāo)要求保質(zhì)保量完成銷售、利潤(rùn)及其他指標(biāo)達(dá)成;

　　5.平臺(tái)公司支持:在簽約、上線過(guò)程中,與平臺(tái)公司保持密切聯(lián)系,解決簽約、上線過(guò)程中的問(wèn)題,幫助平臺(tái)公司按公司要求簽約、上線。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)理立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),立信,立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所,立信會(huì)計(jì)師職責(zé)描述:

　　1.組織管理大型上市公司及ipo審計(jì)項(xiàng)目;

　　2.承擔(dān)大型審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、具體實(shí)施及監(jiān)督審計(jì)工作;

　　3.對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行有效指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有七年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)、內(nèi)控、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有五年以上證券類業(yè)務(wù)審計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有組織管理大型上市公司、ipo項(xiàng)目的能力;

　　5.執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

　　4、熟悉阿里巴巴國(guó)際運(yùn)營(yíng)站的營(yíng)銷規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

　　6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的.采集、評(píng)估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

　　9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對(duì)銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整；

　　5、對(duì)客戶服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問(wèn)題。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　餐飲部經(jīng)理消防安全崗位職責(zé)

　　一、餐飲部經(jīng)理是本部門(mén)消防安全責(zé)任人，在酒店消防安全責(zé)任人和管理人領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展消防安全管理工作，掌握本部門(mén)的消防安全情況。

　　二、將消防工作與本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，實(shí)施年度消防工作計(jì)劃。

　　三、在員工中組織開(kāi)展消防知識(shí)、技能的`宣傳教育和培訓(xùn)。

　　四、定期組織實(shí)施對(duì)本部門(mén)消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完整好用，確保疏散通道暢通。

　　五、定期組織對(duì)本部門(mén)的防火檢查和隱患整改工作。

　　六、制定廚房各種電氣設(shè)備的使用和安全操作規(guī)程，并保證員工嚴(yán)格執(zhí)行。

　　七、在宴會(huì)和日常工作后要清場(chǎng)，消除隱患。指定專人關(guān)電源、火源，鎖好門(mén)窗。

　　八、增強(qiáng)員工消防意識(shí)，教育員工熟練掌握安全操作規(guī)程和火災(zāi)事故處理預(yù)案。

　　九、定期向酒店消防安全責(zé)任人和管理人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　渠道部經(jīng)理—新鮮營(yíng)銷中心(華北大區(qū)hb23)光明光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)與新鮮營(yíng)銷中心渠道部對(duì)接工作;

　　2、負(fù)責(zé)華北大區(qū)渠道計(jì)劃、審批、對(duì)接工作;

　　3、負(fù)責(zé)華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、稽核上報(bào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)華北大區(qū)五個(gè)省區(qū)的通路費(fèi)用管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)華北大區(qū)新渠道的開(kāi)發(fā)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,快速消費(fèi)品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的`溝通、談判技巧;

　　3、有準(zhǔn)確的市場(chǎng)分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;

　　4、熟悉通路管理。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行。崗位職責(zé)：區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；

　　2、銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的'應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　3、銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；

　　4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的；

　　5、客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　6、售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

　　7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　8、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組建現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部;

　　2.建立健全項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)制度、流程，組織實(shí)施規(guī)范化管理工作;

　　3.全面完成公司下達(dá)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)指標(biāo)，及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)事務(wù)管理;

　　4.組織協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場(chǎng)施工工作，監(jiān)督施工質(zhì)量，抓好工程安全生產(chǎn)工作;

　　5.按合同條件及時(shí)回收工程款，做好現(xiàn)場(chǎng)的簽證及變更手續(xù)的辦理;

　　6.工程資料管理;

　　7.協(xié)調(diào)各有關(guān)單位合作關(guān)系，保證工程調(diào)試及驗(yàn)收通過(guò)，對(duì)項(xiàng)目存在的.問(wèn)題及時(shí)整改。;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部所轄人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

　　9.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理(EPC現(xiàn)場(chǎng)施工管理、能編制施工管理文件，施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行進(jìn)度、安全、質(zhì)量管理)

　　2、分鐘對(duì)分包商工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理工作;

　　3、參與設(shè)計(jì)方案研究，核實(shí)施工條件，編制施工計(jì)劃，確定現(xiàn)場(chǎng)的`工作程序，檢查驗(yàn)收原材料及設(shè)備等工作;

　　4、處理施工遺留問(wèn)題，啟動(dòng)調(diào)試準(zhǔn)備工作，編制竣工資料和施工完工報(bào)告。

　　5、跟蹤施工過(guò)程中的指導(dǎo)、檢查，做好隱蔽工程驗(yàn)收及監(jiān)理報(bào)驗(yàn)等工作;

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、對(duì)所轄市場(chǎng)進(jìn)行銷售任務(wù)分配，責(zé)任到人。

　　2、收集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息的.資料，及時(shí)調(diào)整銷售策略。

　　3、組織建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有策略的發(fā)展經(jīng)銷商，并對(duì)原經(jīng)銷商進(jìn)行考察和篩選。

　　5、參與所轄市場(chǎng)重大銷售談判和簽訂合同。

　　6、向營(yíng)銷中心提出廣告宣傳和開(kāi)展促銷活動(dòng)的申請(qǐng)報(bào)告。

　　7、所負(fù)責(zé)大區(qū)的日常事務(wù)及員工管理。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、整體負(fù)責(zé)大區(qū)新店籌備

　　2、與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，開(kāi)業(yè)促銷，店長(zhǎng)及員工培訓(xùn)，組員培訓(xùn)，儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)，開(kāi)業(yè)整體流程進(jìn)行指導(dǎo)與支援

　　3、確保門(mén)店保質(zhì)保量按時(shí)開(kāi)業(yè)；

　　任職要求：

　　1、有多年生鮮運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，善于傳幫教，有組織，培訓(xùn)能力，有一定語(yǔ)言組織能力，自律，有單獨(dú)作戰(zhàn)能力

　　2、大專以上學(xué)歷

　　3、抗壓能力強(qiáng)，能吃苦耐勞者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)積分電商平臺(tái)的開(kāi)拓和入駐。

　　2.策劃平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng),爭(zhēng)取平臺(tái)資源達(dá)成銷售。

　　3.發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通。

　　4.及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,開(kāi)展有效的渠道拓展活動(dòng)。

　　5.隨時(shí)跟進(jìn)渠道拓展情況,對(duì)拓展不利的因素及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

　　6.收集市場(chǎng)資料,匯總、分析、上報(bào),供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)。

　　7.收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料,匯總、分析、上報(bào),供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做決策依據(jù)。

　　8.收集客戶意見(jiàn)和信息,并采取相應(yīng)的措施。

　　9.負(fù)責(zé)其他相關(guān)事務(wù),并執(zhí)行總經(jīng)理指派的.其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.教育水平:大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.工作經(jīng)驗(yàn):從事相關(guān)工作一年以上,有一定的客戶資源和客戶關(guān)系;

　　3.知識(shí)及能力:具備一定的營(yíng)銷技能知識(shí),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力;

　　4.個(gè)人素質(zhì):性格外向、有親和力、有責(zé)任心,吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)組織管理與工作安排，做到高效、準(zhǔn)確、有序；

　　2、負(fù)責(zé)貨物存放區(qū)域的規(guī)化和實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)職工崗位培訓(xùn)，人員梯隊(duì)建設(shè)；

　　4、跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)貨品、物料、半成品及成品帳目的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)理無(wú)錫藥明康德生物技術(shù)股份有限公司-分支機(jī)構(gòu)無(wú)錫藥明康德生物技術(shù)股份有限公司-分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)制藥生產(chǎn)設(shè)備和自動(dòng)化設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)和驗(yàn)證,確保公司生產(chǎn)設(shè)備(perfusion, fed batch,無(wú)菌灌裝)安全可靠地運(yùn)行。

　　2.運(yùn)用科學(xué)的方法建立設(shè)備的檔案,制定設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃,保障制藥工藝設(shè)備的運(yùn)行。

　　3.針對(duì)設(shè)備異常和故障能夠迅速響應(yīng),排查故障并及時(shí)修復(fù)以保障生產(chǎn)穩(wěn)定的運(yùn)行。

　　4.制定合理的備品備件計(jì)劃,確保設(shè)備故障能夠迅速處理,并且達(dá)到合理的成本控制要求。

　　5.對(duì)設(shè)備及日常管理工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以降低設(shè)備的停機(jī)時(shí)間,提高設(shè)備性能和穩(wěn)定性。

　　6.團(tuán)隊(duì)維修維護(hù)預(yù)算規(guī)劃,執(zhí)行,以達(dá)到高效的.成本控制目標(biāo)。

　　7.完成以上設(shè)備的sop編寫(xiě)、培訓(xùn)工作。

　　8.配合公司內(nèi)審、客戶審計(jì)及外部審計(jì),確保生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)達(dá)到gmp和法規(guī)要求。

　　9.確保團(tuán)隊(duì)一切活動(dòng)符合cgmp及公司質(zhì)量、合規(guī)、ehs政策。

　　10.合理安排團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),高效執(zhí)行;執(zhí)行人員的培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、考核等規(guī)定。

　　11.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)薪酬體系與薪酬策略相關(guān)制度的建立、完善、實(shí)施工作；

　　2、定期收集市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析行業(yè)市場(chǎng)水平，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平，提出合理的`薪酬調(diào)整建議，為管理層決策提供參考；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)各部門(mén)員工薪酬績(jī)效實(shí)施情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；

　　4、負(fù)責(zé)年度、月度人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告，各項(xiàng)人員數(shù)據(jù)輸出；

　　5、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系、流程，規(guī)范人力資源運(yùn)營(yíng)工作；

　　6、修訂員工關(guān)系相關(guān)管理制度，搭建員工關(guān)懷體系，處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議；

　　7、社保和相關(guān)福利的執(zhí)行，員工勞動(dòng)合同等相關(guān)信息管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上績(jī)效、薪酬經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備數(shù)據(jù)分析和績(jī)效溝通能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，有創(chuàng)新力；

　　3、八年以上薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉mbo、bsc、okr、kpi等工具及相關(guān)方法論；

　　4、可獨(dú)立操作薪酬改革方案的制定、實(shí)施、反饋，并提出合理改善建議；

　　5、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有一定財(cái)務(wù)管理知識(shí)；6、具備較好的數(shù)學(xué)邏輯分析能力、溝通能力及抗壓能力。

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