生產部崗位職責(集錦15篇)
現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的生產部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
生產部崗位職責1
生產部質量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質量驗收考核辦法、工作面工程質量標準，各工作面支護參數等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質量等級，并及時上報有關領導協助搞好煤礦安全生產.
(一)、崗位職責
第1條 必須積極協助生產部部長開展工作，貫徹落實有關工程質量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質量管理工作。
第2條 組織和協調技術管理人員進行采掘工作面的工程質量檢查驗收工作。
第3條 根據現場實際，公正合理的評定工程質量等級，并及時上報生產部長及有關領導。
第4條 對工程質量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關領導檢查。
第5條 在搞好工程質量評定的`同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關領導，以備月底驗收會使用。
第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。
(二)、責任追究
第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經濟損失的，質量驗收員負直接責任。
第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質量驗收員負直接責任。
第9條 匯總數據及評定等級不準確的，質量驗收員負直接責任。
第10條 因工作失職致使工程質量低劣的，質量驗收員負主要責任。
第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責任。
生產部崗位職責2
1、根據生產進度單和工廠加工情況以及工地現場施工需求，掌握產品的生產進度，根據訂單要求發(fā)貨，提前一天通知物流公司，并協助倉庫分揀該訂單的配件。
2、負責發(fā)貨準備，配備發(fā)貨單，分料及安裝圖，原材料質量證明書測報告，合格證和材料進場報驗表。
3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識并熟練使用各種應用軟件。
4、負責倉庫物資“進銷存”軟件錄入操作和管理，與倉管、采購、會計配合，對物資材料進/出庫賬目進行核算，制作材料月統(tǒng)計報表（附出入庫、送貨發(fā)貨單）及月底材料庫存的盤存表等；
5、嚴格執(zhí)行財務制度，忠于職守，實事求是，全面、準確、及時上報統(tǒng)計資料；
6、協助采購經理處理一些采購方面的工作。
7、協助開展一些辦公行政工作，如快遞收發(fā)，貨運登記，辦公資料上傳下達，生產安全檢查臺賬，安檢資料的'歸檔及完善等；
8、協助做好領導安排的其他工作。
生產部崗位職責3
1、根據企業(yè)經營目標、市場需求、產能水平及物料齊套等情況，組織編制生產計劃；
2、負責對生產任務單所缺物料請購的審核；
3、負責監(jiān)督、協調各車間的生產進度，對生產計劃完成情況進行評審。
4、負責召集生產計劃調度會，及時解決計劃執(zhí)行中異常，確保生產計劃的順利實施；
5、協助部門經理完成本部門的.工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序。
6、協助部門經理完成產能核定工作，制定各產品的生產周期和在制品定額
7、監(jiān)督做好車間各類生產原始資料的收集、整理和歸檔工作，審核上報的各類統(tǒng)計報表、報告
8、配合上級監(jiān)督、檢查各車間的工作，了解工作情況，掌握相關數據。
9、擬制和執(zhí)行生產部、車間的各項規(guī)章制度；對部門員工進行培訓，加強部門員工的管理能力和素質的提高
10、完善部門的績效考核制度，并初審部門管理人員績效考核。
11、完成公司領導和部門經理安排的其他工作任務。
生產部崗位職責4
生產部部長 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都
1.工商管理或機械電子等相關專業(yè),10年以上生產部長/主管工作經驗;
2.熟悉多品種定單生產運做模式,熟悉流水線裝配作業(yè)管控方法,熟悉精益生產、6s管理、epr、iso9001體系等知識。
3.具有優(yōu)秀的計劃統(tǒng)籌能力、組織協調能力、執(zhí)行力;
4.有大中型電氣產品企業(yè)的相關工作經驗者優(yōu)先。
生產部崗位職責5
生產運營部部長崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級相關部門生產管理的政策和規(guī)定
二、協助主管經理做好生產運營部全面工作
三、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，貫徹落實生產運營部各部門崗位職責
四、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與生產經營計劃
五、建立完善生產運營管理制度，隨時掌握生產運營情況，及時解決生產運營中出現的問題
六、協調各部門之間溝通與合作
七、根據公司實際規(guī)范部門建設和管理
八、安排部署生產運營各項工作任務
生產運營部副部長崗位職責
一、協助、配合部長工作
二、提出有利于工作方面的建議和意見，草擬有關工作計劃及各項工作管理制度
三、指導、督促、檢查各部門工作的執(zhí)行和開展
四、組織開展生產運營部各項工作及研討會議
五、認真帶領落實生產運營各項工作任務
六、積極配合公司開展各項活動
生產辦崗位職責
一、負責公司公交線路網絡的設計與優(yōu)化，以及線路開辟、延伸、調整的前期調查摸底工作，進行可行性分析
二、負責線路的報批、站點定位、命名和站距測量等工作
三、協同設備資產部做好站牌的設置和維護工作
四、負責檢查路線運行情況，組織調查客流工作
五、組織研究路線和班次的調整工作
六、負責提供主管部門所需的各項數據報表
七、完成領導交辦的其它工作
安全辦主任崗位職責
一、協助主管領導抓好安全生產工作
二、根據相關政策、法規(guī)，建立健全安全生產責任制
三、對分公司安全生產工作進行監(jiān)督指導和考核
四、編制安全生產規(guī)章制度、長期規(guī)劃、計劃，并組織實施
五、制定和落實安全風險管理措施，及時解決安全生產存在的問題
六、對安全生產重大事故的調查、分析、匯報、處理工作
七、制定安全培訓計劃、培訓內容，并有效推進計劃的落實
八、定期向主管領導匯報職責范圍內的安全生產情況和提出安全生產建議
九、積極開展安全生產調究，不斷改進安全生產管理工作
十、完成領導交辦的其它工作
安全副主任崗位職責
一、協助安全主任做好安全生產管理工作
二、組織落實安全生產方針、政策，宣傳和執(zhí)行安全生產制度
三、綜合協調安全生產管理工作，負責收集安全生產的情況，匯總生產事故，分析本單位的安全形勢，提出對策或建議
四、組織實施安全生產檢查工作
五、及時報送安全生產材料，做好安全生產各類記錄。
六、督促隱患整治，匯總隱患排查和整治的統(tǒng)計。
七、完成領導交辦的其它安全運營工作。
調度辦主任崗位職責
一、負責定期召開各項會議上傳下達公司各項文件及相關制度的執(zhí)行工作，落實會議各項決定，平衡協調解決運營中出現的問題，督促檢查各項工作的`完成情況
二、負責針對本部門工作與其他部門或相關單位進行協調溝通工作
三、負責配合公司主管領導落實公司相關文件，以保障正常運營秩序
四、負責統(tǒng)籌監(jiān)管交投公交車輛整體運營情況及調配工作
五、對應急突發(fā)情況能夠及時做出決策，并妥善處理
六、熟悉所有線路的運營情況及客流特征，及時掌握客流的變化，靈活調度，充分利用運力提高運營服務質量
七、負責對信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核，檢查各線路的完成情況，并將計劃執(zhí)行情況定期提出考核意見
八、負責對調度中心、場站調度及外勤調度員的工作進行審核，定期召開運營會議，以提高各調度員業(yè)務水平來提高整體工作效率
九、負責對所有線路的運營情況進行監(jiān)管
十、負責定期上線監(jiān)管車輛運營情況
十一、負責定期前往各場站督促場站調度員的日常工作
十二、負責對所有線路的運營情況進行監(jiān)管
十三、負責對交投公交通勤車線路的勘察、制定和監(jiān)管工作
調度辦副主任崗位職責
一、負責定期召開調度會議傳達公司各項文件及相關制度，落實會議各項決定，解決運營中出現的問題
二、負責協助調度長對本部門工作與其他部門或相關單位進行協調溝通工作
三、負責協助調度長監(jiān)管交投公交車輛整體運營情況及調配工作
四、對應急突發(fā)情況能夠做到及時發(fā)現，及時上報，并有義務協助調度長共同解決突發(fā)狀況
五、熟悉所有線路的運營情況及客流特征，及時掌握客流的變化，靈活調度，充分利用運力提高運營服務質量
六、負責對信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核，檢查各線路的完成情況
七、負責對調度中心、場站調度及外勤調度員的工作進行審核，定期召開運營會議，以提高各調度員業(yè)務水平來提高整體工作效率
八、負責對所有線路的運營情況進行監(jiān)管
九、負責對本部門的工作定期做總結匯報
十、負責定期上線監(jiān)管車輛運營情況
十一、負責協助調度長定期前往各場站督促場站調度員的日常工作
十二、負責協助調度長對交投公交通勤車線路的勘察、制定和監(jiān)管工作
GPS調度員崗位職責
一、監(jiān)控車輛是否在規(guī)定線路行駛
二、監(jiān)控車輛是否準時準點發(fā)車、到站
三、監(jiān)控車輛是否超速行駛
四、監(jiān)控車輛若出現堵車、故障等情況下，GPS調度中心調撥機動車輛，或更改發(fā)車時間已保證車輛運行正常
五、時刻保持與場站調度員的信息溝通
六、GPS調度員及時查看車輛歷史軌跡，檢查車輛是否按照規(guī)定區(qū)域運行時間行駛
七、GPS調度員確保工作環(huán)境的衛(wèi)生，對電腦、設備妥善保管
八、GPS調度員熟悉所有線路的客流特征。掌握客流變化，了解車輛技術狀況，以便靈活進行車輛調度
九、所有線路收車之后，GPS調度員統(tǒng)計各線路運行公里數報表
十、GPS調度每天需要整理超速統(tǒng)計報表、缺班情況統(tǒng)計報表、晚點發(fā)車統(tǒng)計表等
十一、GPS調度員工作期間禁止私自使用辦公電話做工作以外的事情并禁止聚眾聊天
十二、GPS調度員工作期間禁止使用辦公電腦上網聊天、網上購物、炒股、看電影、聽歌等一系列與工作不相干的事情
十三、GPS調度員嚴禁工作期間消極對待等，如遇特殊情況需提前串班或請假，不得擅自離開工作崗位
十四、以上崗位職責長期有效，針對違反工作職責依據《調度辦考勤制度》給予相應的處罰
場站調度員崗位職責
一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章、安全管理制度遵守和維護調度紀律，認真執(zhí)行上級調度命令和指示，及時處理影響行車安全的有關情況，確保調度指揮安全
二、調度人員負責確認當天營運車輛數目、司乘人員到崗人數是否達到當天營運規(guī)定。組織司乘人員進行簽到，嚴格杜絕代簽、漏簽、補簽及簽到時間造假等現象
三、調度人員負責檢查當天司乘人員是否符合上崗條件，如：疲勞、酗酒、情緒、身體狀況等
四、調度人員負責簽好路單，確認車輛、駕駛人、乘務員是否匹配，駕駛員或乘務員是否存在替班現象，如有做好記錄確認后簽發(fā)該車次時間并蓋章
五、安排并監(jiān)督機動車及司乘人員在始發(fā)站待命
六、如車輛在營運過程中出現機械故障、安全事故等因素無法正常營運，應及時安排機動車輛實施替換做好記錄并告知調度中心
七、做好營運車輛數據統(tǒng)計，包括各營運車輛事故、快慢誤點以及運營的圈數等詳細內容，并根據具體情況及時地做出調整決定
八、調度員需做好失物登記和認領記錄，對物認領失誤交給外勤調度轉交到調度辦
九、調度員有責任和義務做好場站調度室的衛(wèi)生、設備維護、消防安全等工作，并有義務為場站候車乘客答疑解惑，樹立起城市公交文明宣傳品德良好形象
十、調度員每日下班后需針對部分線路（GPS異常）運營情況進行統(tǒng)計（包括:缺班數、是否機動司機或乘務員替班、機動司機是否到崗等情況）,并將情況記錄與調度日志中，統(tǒng)一上交到調度中心
十一、調度人員下班時與接班人員或夜間值班人員做好交接，并認真如實填寫交接單，如因個人原因造成的后果經核實后給予相應處罰
外勤調度員
一、負責上線監(jiān)控線路運營情況，并對線路上發(fā)生的問題及時做出總結并上報
二、負責各場站辦公用品的分發(fā)及路單、簽到本的相關文件的送達工作
三、負責每月辦公用品的申請工作
四、負責對各線路各站點情況的實時監(jiān)管，對存在問題的站點或站牌能夠做到及時發(fā)現及時上報
五、負責對GPS失準線路進行上線監(jiān)管
六、負責對各線路調空線路及通勤線路的勘察和測定
七、負責調度辦的數據收集和更新工作
生產部崗位職責6
1、貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的.上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
生產部崗位職責7
一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
三、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
四、定期核對固定資產帳目，作到帳物相符。
五、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。
生產部崗位職責8
1、協助生產現場經理完成生產任務的具體安排實施
2、人員排班、員工工作任務分配；
3、新員工崗前、崗位培訓；
4、員工現場紀律管理；
5、生產指標（質量、安全、效率等）管控；
6、現場管理及問題解決；
生產部崗位職責9
1、根據生產排程，每日負責發(fā)料單、調拔單、退料單等單據的列印、發(fā)放；
2、負責產線不良品定期報廢；
3、負責剩余物料、各部門領樣的雜收發(fā)；
4、負責樣品庫的管理（進、出、存管理）及每月盤點；
5、根據PMC每周整理的'欠料表跟催各部門及時入庫；
6、每月負責生產線邊倉盤點稽核；
7、負責生產超領數據的匯總、分析；
8、負責生產異常領料的管控；
9、負責工程備品備件的管理。
生產部崗位職責10
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這里訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單（或合同）；在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單（或合同）、指導性儲備產品生產計劃單；②向銷售及計劃部門索取定制產品的相關技術文件、工藝文件、樣衣樣料、以及各種動態(tài)變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單（或合同）評審程序》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優(yōu)化方案：督促相關技術人員詳細優(yōu)化客戶提交的技術參數及其生產工藝文件，勾通協調每一個細節(jié)問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、匯報情況，特別是對于涉及生產訂單的'不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發(fā)文件確認。
二、督辦生產流程
協助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產后服務進行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃，通過erp系統(tǒng)編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試制、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據技術工作底稿，通過excel精準編制“款式信息資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導審核后，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監(jiān)組織評審核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監(jiān)組織評審核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審并修正各項指標。
4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力（物料存量、機器設備、生產人員），及時通過erp系統(tǒng)計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《采購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統(tǒng)中的“款式、工序、工時、加工單變更”、
8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發(fā)單、生產人員工菲單”，并組織人員核對、錄入erp系統(tǒng)。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的數據統(tǒng)計及分析，并向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批后進行編輯打印與發(fā)放。
3、協同其他部門的工作。如及時處理好erp系統(tǒng)管轄模塊的信息數據、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
生產部崗位職責11
1、負責開具增值稅發(fā)票、發(fā)票登記等票務管理工作；
2、協助財務經理審核業(yè)務收入、成本事項；
3、會計資料的裝訂，保存及歸檔；
4、負責完成現金、銀行收付款及日記、工作流付款銷賬；
5、完成領導交辦的其他工作。
生產部崗位職責12
1、對生產和品質日報，周報及月報進行數據匯總，提報統(tǒng)計數據;
2、質量管理體系和環(huán)境管理體系文件的申請，發(fā)行，回收，報廢及歸檔;
3、負責建立各級文件管理目錄并及時更新;
4、申請部門使用物品，做好領取登記，溝通&協調及其它工作安排;
5、部門各類簽呈傳遞與接收，歸檔;
6、部門會議記錄及內審會議，管理評審會議記錄及相關資料準備分發(fā);
7、部門加班申報和部門考勤復查與糾正，及時與人事部對接;
8、負責現場巡查、整改跟進和整改現場抽檢，三級表單檢查;
9、接受其他部門發(fā)放的資料或是信息，并做好登記、受控、下發(fā)、歸
10、有關會議通知參與人員并做好會議簽到工作;
11、部門人員加班稽核及請假處理，并做好月部門考勤統(tǒng)計;
12、技術資料文件(樣品)以及體系文件及時發(fā)放與回收并做好登記且整理、標識、歸檔好部門相關資料;
13、負責規(guī)劃、協調全公司文件、資料工作，對各中心/部門文件、資料工作進行監(jiān)督、指導和檢查。
14、負責公司文件和有關資料的`收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護、統(tǒng)計等工作。
生產部崗位職責13
1、負責制定和修改有關安全方面的各種規(guī)章制度，完善安全管理體系。
2、建立安全管理有關信息臺帳，規(guī)范安全管理行為。
3、定期不定期地進行安全生產檢查，督促車間部門及時整改安全隱患。
4、負責組織全公司的“一級”安全教育和新進司員工的安全培訓工作。
5、合理布局消防器材，并落實維護保養(yǎng)工作。
6、負責做好動火作業(yè)的管理，確保動火作業(yè)的安全。
7、負責全公司各種安全、生產事故的調查處理工作。
8、負責鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。
9、檢查督促公用系統(tǒng)員工嚴格按照崗位SOP操作，提高工作質量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿足生產需要和廢水處理能達標排放。
10、經常檢查督促公用系統(tǒng)員工認真做好設備的維護和保養(yǎng)，經常檢查生產車間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節(jié)能降耗工作。
11、負責批生產指令編制、發(fā)放登記的管理工作。確保批生產指令內容及發(fā)放登記符合GMP的相關管理文件要求。
12、負責批生產記錄的審核，檢查生產員工的操作是否按崗位標準操作規(guī)程要求操作。并按對車間的`考核標準做好生產記錄缺陷的考核評價工作。
13、加強各車間的生產現場管理，使生產車間的現場管理能符合GMP要求。
14、定期不定期地對各車間的生產現場GMP檢查，做好每月現場檢查的結果與考核掛構的統(tǒng)計匯總工作。
15、協助部長加強對生產車間和倉儲中心的管理和協調工作并完成領導交辦的其它工作。
2生產技術保護部副部長崗位職責
生產部崗位職責14
一、生產廠長崗位職責
1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經理的工作安排。
2、負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3、跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4、做好各生產車間的現場管理開展工作。
5、負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6、負責組織、制定生產部門內部的各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的業(yè)務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7、配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8、與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，
9、定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10、掌握員工的思想動態(tài)，開展教育和培訓，琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
二、車間主任工作職責：
1、負責安全生產、設備和生產現場管理；
2、協助生產廠長對生產計劃、采購計劃的編制及管理；
3、負責監(jiān)督、檢查各車間執(zhí)行國家、行業(yè)相關質量、安全法規(guī)標準的情況；
4、負責車間生產管理工作，確保車間生產作業(yè)計劃的按期完成。
5、搞好文明生產、負責勞動安全檢查。
6、負責公司質量/環(huán)境管理體系在本車間的具體實施；
7、全面負責生產階段的策劃和管理，給生產活動配備適宜的人力與設施資源；
8、對產品質量、安全、成本負有直接責任；
9、確保公司下達生產任務的全面完成；
10、接受公司職能部門的監(jiān)督、檢查，對相關問題負責落實整改；
三、車間副主任工作職責：
1、協助車間主任做好車間的各項工作。車間主任不在時，行使車間主任職責。
2、對車間主任負責，協助車間主任全力以赴抓生產，保質、保量、保供貨。
3、負責車間生產技術管理，重點保證生產與物料平衡、成本控制。
4、根據生產管理部下達的生產計劃和生產指令，制定車間生產計劃，并將指標細分到班組并組織實施、檢查、考核。
5、嚴格執(zhí)行各產品的生產工藝流程，為各工序的生產操作提供技術指導，確保產品質量合格率達100%。
6、負責現場管理，嚴格要求員工按質量管理體系進行生產，對生產過程中的質量問題進行控制，積極組織員工進行安全、技術、技能培訓，提高員工整體素質。
7、協助車間主任做好車間各種設備、設施的管理工作及設備零部件、低值易耗品的申購，確保正常生產。
8、協助車間主任每月對車間生產成本、產品質量、產品按時交貨等情況進行分析，總結經驗，查找不足，制定措施，監(jiān)督整改。
9、協助車間主任起草、修訂、嚴格執(zhí)行車間內部各項管理規(guī)定，并起到表率帶頭作用。
10、負責車間車間質量管理工作，健全車間質量管理體系，確保產品質量零事故。
11、協助車間主任解決生產過程中出現的其他方面的問題，保證生產任務順利完成。同時做好與其他部門的配合與協調工作。
12、完成生產廠長交辦的其他工作任務。
四、班長崗位職責
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，及時糾正或阻止班組人員各種違規(guī)行為；
2、在車間主任的直接領導下進行工作，積極完成生產部下達的各項生產任務。對本班生產的產品質量、安全、衛(wèi)生、計量等項工作負責；根據公司生產管理相關規(guī)定，對生產過程全程監(jiān)控，隨時把握車間各項工作的進度情況，檢查本班組任務的完成狀況、質量狀況，并進行記錄、匯總、上報；嚴把產品質量關，不出不合格產品；
3、合理安排本班人員的崗位和生產任務：按生產訂單的各項要求，及時協調生產過程中的各項工作，確保生產工作順利進行。
4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，及時安排處理各類突發(fā)事件，組織對車間生產安全事故進行緊急處理，負責處理當班生產過程中日常事務；檢查、監(jiān)督操作工按照工藝標準和質量標準生產。對影響產品質量的'助劑加入、成品檢驗、取樣分析等均嚴格按要求執(zhí)行；
5、帶領班組嚴格按照作業(yè)規(guī)范程序使用生產設備；負責對本班組各工序設備、工具等的使用保管進行監(jiān)督管理；執(zhí)行本班組材料物資的領取及監(jiān)督合理使用；
6、負責要求本組員工按規(guī)定填寫操作生產記錄，檢查各崗位員工是否按時認真填寫，確保記錄的準確、及時、完整；
7、安排本班組員工對設備進行日常清理及保養(yǎng)工作，保障設備的正常運轉；負責收集本組員工提出的有關工藝、設備以及其他方面的合理化建議，并及時上報公司；
8、對本班組各工序現場文明生產進行監(jiān)督，組織員工搞好生產各現場衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，督促員工嚴格執(zhí)行車間日常衛(wèi)生管理制度；保持生產現場有序、清潔、整齊；
9、監(jiān)督本班員工的工作行為準則為及勞動紀律遵守情況，做到文明生產，嚴格按規(guī)范操作；
10、嚴格服從車間主任的領導，并有力地組織安排本班的生產；
11、組織開好班前、班后會，指揮班組做好各崗位自檢；做好生產、設備、衛(wèi)生等交接班的相應工作，為下一班的生產打下良好的基礎。
12、對員工要進行車間規(guī)章制度、崗位專業(yè)知識技能、安全環(huán)保知識、心理素質與人格魅力、競爭意識等方面的培訓，落實對班組成員的技術指導與操作監(jiān)督確保生產期間當班人員安全及設備正常運轉；
五、成品保管崗位職責
1、嚴格執(zhí)行產品質量標準，不合格產品嚴禁入庫。
2、保證入庫、出庫產品各類規(guī)格、型號、數量、數據的真實、準確；當天的產品當天入庫。
3、產品入庫、出庫報表每天上報公司經營綜合部；每月對產品庫存進行清理盤存。
4、不同規(guī)格、型號產品，必須嚴格單獨堆放。切實做好出入庫產品數量的統(tǒng)計、登記和下賬工作。
5、負責庫房裝卸設備、裝卸人員現場的安全管理；嚴禁違反安全操作規(guī)程的事故發(fā)生。
6、嚴格按照客戶或銷售人員通知的產品規(guī)格、型號、數量，準確填寫《發(fā)貨單》、《出門證》并發(fā)貨。
7、負責送貨返回《發(fā)貨單》、《出門證》的收集，并對客戶實收數量、報廢數量進行登記和處理。
8、負責客戶和銷售人員關系的協調，及時妥善處理客戶、運輸駕駛員、裝卸工和銷售人員反饋的安全、產品質量、服務信息。
9、完成生產廠長交辦的其他工作。
生產部崗位職責15
1、全面負責部門的安全生產、行政及技術管理工作，有權向各風電場發(fā)布生產技術指令（包括與生產有關的人、財、物、車輛、生活安排），各風電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下，對重大生產技術問題有權臨時處置，事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產，努力提高經濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經理是本部門部的安全第一責任人，對部門的人員和設備的安全負責，可合理調配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產的.組織措施和技術措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以兩票三制為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調查分析會，根據四不放過的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結部門全體員工，保質保量地完成上級布置的生產任務。
9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進行管理與生產。
10、以和諧、及時、妥善、協作的作風與方法工作，保證工作質量。
11、隨時檢查部門對公司經營管理理念、生產指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質、技術業(yè)務素質、團隊精神。
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