設備工崗位職責

時間：2023-03-26 08:14:57 崗位職責我要投稿

設備工崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的設備工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設備工崗位職責

設備工崗位職責1

　　1、結(jié)合公司項目要求、依據(jù)項目節(jié)點。按時準確完成新產(chǎn)品工裝檢具的設計。

　　2、依據(jù)生產(chǎn)需求、設計相關工裝檢具。處理生產(chǎn)中的異常。

　　3、工裝檢具設計、評審、跟進、檢驗、修改、改良;

　　4、工裝夾具的調(diào)試、驗證,工裝夾具操作說明書編制,工裝夾具使用技能培訓

　　5、工裝夾具設計的.技術(shù)文件編制。

　　6、熟練操作2d、3d繪圖軟件;

　　7、完成上級分配的sop、測試工作表及其他流程文件的編寫;

　　8、協(xié)助編寫評審文件、完成現(xiàn)場演示實驗;

設備工崗位職責2

　　1 負責設備團隊管理，給團隊成員提供技術(shù)支持及培訓;

　　2 管理、協(xié)調(diào)新設備設計和制造，機器人、自動化機構(gòu)設計和制造;

　　3 監(jiān)督設備日常保養(yǎng)的執(zhí)行，設備日常維修，保持廠房、設備的'穩(wěn)定運行;

　　4 針對設備常見問題進行分析，找出原因，采取預防措施，減少可能的宕機時間;

　　5 制定年度設備維修、維護計劃并監(jiān)督計劃實施情況;

　　6 分析設備運行狀況和維修記錄，提出設備改造方案并實施，提高設備精度、效率;

　　7 設備能源管理并降低能耗;

　　8 設備備件管理;

　　9 負責改善設備安全預防，確保設備、廠房安全工作和安全生產(chǎn);

　　10 協(xié)助工藝、設計團隊，優(yōu)化產(chǎn)品加工流程和工藝。

設備工崗位職責3

　　1。持續(xù)改善車間5S和安全防護狀況；

　　2。負責注塑機/機械手/溫控箱/模溫機/冰水機/輸送帶/供料系統(tǒng)等注塑機附屬設備的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)及改良工作；

　　3。負責注塑設備的'維修，響應迅捷，能準確判斷設備的異常狀況，運用正確工具進行維修，確保設備維修保養(yǎng)后，符合設備5S/EHS標準；

　　4。負責注塑設備的年/月度保養(yǎng)，按計劃準時保質(zhì)完成保養(yǎng)任務；

　　5。對注塑設備使用過程中出現(xiàn)的安全隱患及時報告并按計劃進行整改；

　　6。協(xié)助備件管理，協(xié)助主管進行備件管理維護，使設備備件處于安全狀態(tài)；

　　7。協(xié)助主管/工程師進行其他自動化設備改良和開發(fā)；

　　8。按時完成上級主管安排的其他工作。

設備工崗位職責4

　　職責描述:

　　1.開發(fā)和識別客戶,建立和強化客戶關系。

　　2.有責任及時完全收回客戶貨款。

　　3.經(jīng)常拜訪大客戶,并提供解決方案,儀器特點演示和培訓。

　　4.完成本區(qū)域的銷售計劃。

　　5.不斷開發(fā)新客戶和競爭者的客戶。

　　6.收集和理解市場狀態(tài)信息和競爭者的信息。

　　7.維護和更新客戶和聯(lián)系數(shù)據(jù)庫及市場材料。

　　8.參加產(chǎn)品相關的技術(shù)展會和市場相關的活動,并展示公司的`產(chǎn)品和服務。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,專業(yè)方向:化工類專業(yè)、材料科學、生物工程類、醫(yī)藥類專業(yè)畢業(yè)。一年以上相關行業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　2.英語良好,達國家英語四級以上水平。

　　3.性格外向、開朗、活潑、積極、上進;

　　4.人際關系良好,善于溝通、有團隊合作精神。

　　5.敬業(yè)、忠誠可靠。

　　6.熱愛銷售工作,且具備做銷售的素質(zhì),即熱愛挑戰(zhàn)、富有激情、勤奮、吃苦耐勞。

　　7.有綜合環(huán)境、化學分析、生物科學儀器、實驗室通用設備和儀器的使用、銷售或技術(shù)支持方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　公司為員工提供完善的福利制度:周末雙休、五險一金、商業(yè)保險、法定節(jié)假日、年假、帶薪病假、話費和飯費補貼、出差補助、每年一次體檢、每年一次旅游城市旅游等。

　　對銷售人員提供豐厚的,有競爭力的獎金制度。

設備工崗位職責5

　　1。對報修設備及時進行修理，建立臺賬記錄，對報廢工具進行判別；

　　2。編制設備點檢作業(yè)指導書，及時更新，保證點檢表內(nèi)容的適用性。編制設備操作點檢保；

　　3。落實監(jiān)督設備模具維修保養(yǎng)計劃，按計劃進行維修與保養(yǎng)，關鍵設備做好設備預防性維，

　　4。維護設備說明書、維修手冊資料庫，每月提供維修設備故障分析報告，做到快速提��；

　　5。建立設備維護保養(yǎng)考核題庫，（標準：設備點檢作業(yè)指導書、設備操作規(guī)程、設備操作點檢保養(yǎng)標準）每月組織1次員工考試，落實計劃的指導書、規(guī)程、設備操作點檢保養(yǎng)標準的.培訓，（標準：設備點檢作業(yè)指導書、設備操作規(guī)程、設備操點檢保養(yǎng)標準），

　　6。完成領導交辦的其他事項。

設備工崗位職責6

　　1、負責通用類及分析類儀器的日常安裝、調(diào)試、維護、故障維修等

　　2、負責儀器設備性能測試、儀器設備維護等工作；

　　3、做好各機種產(chǎn)品的保管、編號、出入庫的'發(fā)放等工作；

　　4、負責儀器設備售后系統(tǒng)維護，儀器故障信息統(tǒng)計、分析；

設備工崗位職責7

　　1、負責公司生產(chǎn)部各類生產(chǎn)設備的`維修工作；

　　2、參與編制設備維修保養(yǎng)巡檢計劃，并負責監(jiān)督指導操作工認真執(zhí)行；

　　3、參與新設備的安裝調(diào)試；

　　4、對設備的故障原因進行分析匯總，落實改進方案實施；

設備工崗位職責8

　　1、轄下設備設施的全面管理；

　　2、負責新建，改善項目調(diào)研、方案設計、商務洽談、施工跟進并組織驗收；

　　3、新設備的調(diào)研、選型和申購，協(xié)調(diào)設備的'安裝、調(diào)試、驗收工作；

　　4、設備TPM管理引入，

　　5、設備管理及維護保養(yǎng)方法的研究及組織實施；

　　6、組織制定設備設施維護保養(yǎng)計劃并組織實施，開展相關培訓工作；

　　7、組織對設備設施的運行狀態(tài)、故障情況進行分析改善，并實施糾正；

　　8、完成上級交辦安排的工作。

設備工崗位職責9

　　主要職責：

　　1、負責協(xié)助信號經(jīng)理對全線的信號系統(tǒng)運行進行管理；

　　2、協(xié)助信號經(jīng)理執(zhí)行信號系統(tǒng)的發(fā)展計劃、任務和策略；

　　3、協(xié)助管理及監(jiān)督信號系統(tǒng)的維護作業(yè)，制定維護工作計劃，完善工作條例和保養(yǎng)標準，適時提出更新及改造計劃。與公安消防等相關政府部門以及公司各業(yè)務部門保持良好的.溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)強化外委承包商的工作管理，確保信號設備的可靠使用；

　　4、重大故障或事故的處理及跟進；

　　5、激勵本部門員工不斷提高業(yè)務水平，改進工作效率。

　　應聘條件：

　　1、具備大學本科或以上學歷，信號相關專業(yè)，專業(yè)工程師資格；

　　2、具有八年及以上地鐵或鐵路信號系統(tǒng)維護經(jīng)驗；具備五年及以上管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的人際關系處理能力、協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、組織能力及責任心；

　　4、掌握基本的英語讀、寫能力。

設備工崗位職責10

　　職責描述:

　　1、參與新項目/線體建設,并對項目過程進行管控;

　　2、處理線體緊急故障,故障分析保證線體設備故障率的達成;

　　3、線體備件的采購提出、跟蹤、到貨;備件庫存的優(yōu)化;

　　4、線體維修預算的提出,申請;委外項目的`提出和管控;

　　5、線體重大課題的推進和解決;班組隱患和再發(fā)防止對策的推進和完成;

　　6、設備管理基準書的編制;計劃保全的推進;

　　7、技術(shù)降成本課題的提出、推進、完成。

　　任職要求:

　　1、熟練掌握西門子840d、發(fā)那科31ii數(shù)控系統(tǒng);

　　2、熟練掌握西門子、三菱等plc編程、監(jiān)控等技能;

　　3、具備電氣基本控制原理、電機拖動技術(shù)、電工,電子等基本電氣知識。

設備工崗位職責11

　　在站長的領導下，負責所有機電設備的安全運行、保養(yǎng)運行、更換和安裝工作。按維修單及時做好問題診斷與維修；按設備保養(yǎng)手冊和設備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議，完成預防性維護保養(yǎng)工作，降低產(chǎn)品報廢，減少維修費用，降低停機工時。

　　1、認真執(zhí)行機電設備養(yǎng)護、維修分工責任制的規(guī)定，嚴格遵守各項規(guī)章制度及設備維護、檢修規(guī)程，保證檢修質(zhì)量，熟練地掌握單位機電設備的原理、性能，各種保護裝置及實際操作與維修。對工作認真負責、踏踏實實、任勞任怨、忠于職守，對業(yè)務認真鉆研、精益求精。認真做好檢查保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。使分工范圍內(nèi)的電氣線路、設備、設施始終處于良好的養(yǎng)護狀態(tài)，保證不帶故障運行。

　　2、負責所管轄機電設備的維護、檢修工作。嚴格遵守維修操作規(guī)程，文明檢修，保證在運轉(zhuǎn)設備良好，備用設備好用，達到完好設備標準。提高安全意識，嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用設備，做到“四懂三會”，維修作業(yè)前應穿戴好勞保用品。嚴格執(zhí)行安全動火制度，處理好現(xiàn)場，配備好消防器材，有權(quán)拒絕違章指揮。負責檢修施工、各項焊接工作中設備、工具、材料的妥善保管和使用，不得發(fā)生設備事故和人身事故。

　　3、掌握工作所轄區(qū)域供電系統(tǒng)，設備必須每日巡查機電設備安全運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。保證生產(chǎn)的正常進行。

　　4、必須對機電設備的安裝和使用負責，對應當維修和需要更換的設備，有權(quán)要求有關人員，強行維修和強制保養(yǎng)。

　　5、接受公司領導的指示和監(jiān)督，對操作工設備操作行為、日點檢及設備維護工做監(jiān)督檢查；與工藝工程師共同解決影響產(chǎn)品質(zhì)量的設備問題，做好設備預防性維護、保養(yǎng)安排與計劃協(xié)調(diào)。

　　6、抓好全院用電安全和節(jié)約用電，嚴格遵守電工操作規(guī)程，禁止違章操作或作業(yè)。

　　7、遵章守紀，服從分工，積極完成班組和領導分配的其他各項任務。

　　8、接到檢修電話后，要及時進行維修，當天干不完的維修工作，要及時請示科領導，由科領導安排加班或第二天繼續(xù)維修。

　　9、工作時要時刻注意安全，嚴禁違反操作規(guī)程。

　　10、經(jīng)常巡視高低壓配電室及發(fā)電機組的工作狀態(tài)，故障處理完畢要做好記錄。

　　11、認真做好科室每日值班巡視制度，并認真做好巡視記錄，并要求各科做好簽字工作。

　　12、配電室電工要經(jīng)常性保養(yǎng)、監(jiān)測和記錄醫(yī)院的高配、低配供電情況，以確保和控制正常供電。嚴禁無關人員進入配電室。做好配電室的清潔衛(wèi)生工作。

　　13、遇特殊情況，應立即匯報領導和部門負責人，并做好應急處理。

　　14、嚴格做好各項安全防范工作。

　　15、必須對燒壞的機電設備，進行調(diào)查分析追究責任人。

　　16、必須遵守勞動紀律，嚴守工作崗位，機電設備出問題隨叫隨到。

　　17、對機電設備定期保養(yǎng)、加油、更換螺絲等；發(fā)現(xiàn)異常聲響或問題應馬上處理。

　　18、必須愛護工具設備，作好保養(yǎng)工作，工具設備磨損無法使用時，應以舊換新。

　　19、教育和指導操作工人，管好、用好、保養(yǎng)好設備，指導操作工完成設備使用及簡單保養(yǎng)工作；不斷提高員工的業(yè)務水平。

　　20、不準違章作業(yè)、檢修、搬遷機電設備，保證人身安全，嚴防事故發(fā)生。有疑難的問題立即向領導報告。

　　21、如出現(xiàn)機電事故，調(diào)查分析原因追究責任人，采取處罰，由議事小組做最后定奪。

　�。ㄈ└鶕�(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交；

　�。ò耍┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿铡�

　　三、工作績效標準

　�。ㄒ唬┰O備維修要及時快速，減少所管區(qū)域停機工時，達到公司指標要求；

　�。ǘ┚S持備件消耗費用不能超過區(qū)域定額指標；

　�。ㄈp少因設備原因造成的報廢，低于指標要求；

　�。ㄋ模┲朴啿⑼瓿杀ｐB(yǎng)計劃。

　　5、努力做好所管轄電氣設備的維修保養(yǎng)工作，對來人來電報修項目，應隨叫隨到，及時修理，并做好登記工作。

　　6、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協(xié)助起動發(fā)電機，盡快恢復送電。

　　7、發(fā)生事故時，應保持頭腦冷靜，并立即上報主管，嚴格按照操作規(guī)程，及時排除故障。

　　8、對其他部門委托的修理項目，應有施工單及主管人員的委派，應急項目可先維修后補單，維修完畢后簽名及注明修理項目和耗料工時，并要驗收人簽名，將單拿回交主管存底，不得丟失。

　　9、嚴格按照機電設備規(guī)章制度要求上崗，注意安全，注意防火，防止人身事故的發(fā)生。

　　11、對各種違章、違例用電事件嚴肅查處，認真做好節(jié)電、降低消耗的'工作。

　　12、注意節(jié)約原材料，在保證設備正常運作的基礎上延長使用壽命，減少零配件的消耗，并妥善保管好所有的設備和工具。

　　13、嚴格遵守勞動紀律及《員工守則》，上班時間不準睡覺及做與本崗位無關的事情。

　　14、嚴禁在機電維修室內(nèi)堆放易燃易爆物品及其他雜物。

　　15、服從上級領導的安排，保質(zhì)、保量按時完成任務。

　　認真執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了時要及時向領導匯報，并提出自己的處理意見。

　　熟悉所管轄裝置設備的性能，掌握檢修方法，做到設備故障處理不過夜，隨叫隨到。嚴格遵守勞動紀律，及時、準確填寫檢修記錄及各種臺帳。加強業(yè)務學習，提高技術(shù)水平。完成廠長交辦的其它工作。

設備工崗位職責12

　　1.化工機械及相關專業(yè);

　　2.工程設計業(yè)績(壓力容器)不少于10項,有相應設計產(chǎn)品已投入制造、使用;

　　3.能夠熟練運用有關法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、標準;

　　4.熟悉sw6、auto cad等容器設計軟件,具有應用計算機進行設計的能力;

　　5.具有設計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先;具有壓力容器d類及以上審核證者優(yōu)先。

設備工崗位職責13

　　崗位職責

　　1、在設備管理部經(jīng)理的領導下，分工負責部分設備（專業(yè)）的維修工作，按照設備管理部的工作計劃，具體負責設備維修工作的落實。

　　2、參與工廠技術(shù)革新、設備改造工作和新設備、新工藝、新技術(shù)的推廣應用，參加新設備安裝、調(diào)試、試運行工作。

　　3、負責分管設備的小修、中修、大修工作，對操作人員提供技術(shù)支持，負責排除設備故障，幫助解決技術(shù)和設備中的疑難問題。

　　4、負責對分管的設備進行巡查點檢，掌握設備的'技術(shù)狀況，隨時解決設備存在的問題。

　　5、落實設備安全、技術(shù)安全措施，檢查安全設施、設備、工具的數(shù)質(zhì)量，并保持良好可靠，執(zhí)行設備安全、設備節(jié)能、技術(shù)保密和環(huán)境保護等的有關規(guī)定。

　　6、負責對分管設備操作人員的技術(shù)培訓、技術(shù)指導和業(yè)務幫帶，幫助操作人員提高設備操作、維護技能。

　　7、負責分管設備技術(shù)檔案、技術(shù)資料和技術(shù)數(shù)據(jù)的收集、整理、填報工作，

　　8、完成工廠領導和設備管理部經(jīng)理臨時交辦的工作。

設備工崗位職責14

　　電裝工崗位職責

　　1、熟悉電路板焊接工作;

　　2、熟悉掌握電裝相關設備;

　　3、能看懂接線圖、裝配圖;

　　4、工作嚴謹，有責任心，勤奮踏實，善于思考。

　　任職要求:

　　1、身體健康，年齡在45周歲以下;能夠吃苦耐勞，不恐高;

　　2、有一定的工作經(jīng)驗，能夠看懂電路圖并獨立自主作業(yè);

　　3、具備較高的維修電工知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;具有良好的服務意識，工作認真負責;

　　4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力語言表達能力、學習能力;

　　5、較強的事故判斷和處理能力，動手能力強。

　　崗位職責制定原則

　　首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿Γ苿哟藣徫粏T工參與設定崗位目標，并努力激勵他實現(xiàn)這個目標。

　　因此此崗位的目標設定、準備實施、實施后的`評定工作都必須由此崗位員工承擔，讓崗位員工認識到這個崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用，他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的，這個崗位是他個人展現(xiàn)能力和人生價值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執(zhí)行，應該由崗位上的員工主動發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。

　　其次，企業(yè)在制定崗位職責時，要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內(nèi)容，可以促使一個多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意愿的效果。

　　第三，在企業(yè)人力資源許可情況下，可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領域和操作技能，同時也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。