培訓(xùn)市場崗位職責(zé)11篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的培訓(xùn)市場崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評(píng)估;

　　2、協(xié)助策劃促銷活動(dòng);

　　3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)支持及各類巡展活動(dòng)的開展;

　　5、組織、實(shí)施各類會(huì)員活動(dòng),異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評(píng)估;

　　6、跟進(jìn)各類線下活動(dòng)執(zhí)行與效果的`評(píng)估。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、活潑開朗,有責(zé)任感,認(rèn)真積極投入;

　　3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷計(jì)劃及銷售政策,并組織實(shí)施

　　2、制定線上、線下的市場營銷方案和品牌推廣方案;

　　3、負(fù)責(zé)公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運(yùn)營,提升品牌知名度;

　　4、組織安排營銷活動(dòng),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行營銷戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃,確保完成銷售任務(wù);

　　5、監(jiān)督銷售過程,根據(jù)市場營銷計(jì)劃引導(dǎo)和控制銷售工作方向和進(jìn)度;

　　6、制定促銷政策、活動(dòng)方案,并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。

　　二、任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),對(duì)青少年教育培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解;有相關(guān)體育教育培訓(xùn)營銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3、具有良好的策劃組織能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),較強(qiáng)的`分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)為成人英語直營及加盟中心提供市場培訓(xùn)支持,達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。

　　2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行線上線下市場銷售培訓(xùn)方案。

　　3、為加盟中心提供線上、線下的市場培訓(xùn)及現(xiàn)場支持,提升人員的整體咨詢量創(chuàng)造能力,達(dá)成業(yè)績。

　　4、定期與加盟中心保持互動(dòng),通過數(shù)據(jù)分析,給予遠(yuǎn)程的市場銷售部培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

　　5、給予加盟中心銷售人員的'培訓(xùn)與發(fā)展、績效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)法律事務(wù)工作;

　　2、為影院公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風(fēng)險(xiǎn)分析,為管理層提供決策參考;

　　3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)合同;

　　4、負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、評(píng)估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;

　　5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試。

　　2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖院線公司法務(wù)管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.掌握豐富的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)楣�司全面�?jīng)營決策識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并提供專業(yè)的法律意見。

　　4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力。

　　5.具有良好的`職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。

　　7.行業(yè)資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務(wù)。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)5

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣策略的'制定與實(shí)施控制;

　　2、推動(dòng)公司產(chǎn)品品牌建設(shè),提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;

　　3、發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項(xiàng)銷售促進(jìn)活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)整理行業(yè)及同類競爭產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及應(yīng)對(duì)方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;

　　5、培訓(xùn)及指導(dǎo)各子公司市場推廣團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)各子公司市場推廣工作的不斷提升;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、任職資格:

　　1、醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有醫(yī)學(xué)或營銷學(xué)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);

　　3、敬業(yè)并富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,其他不限。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計(jì)和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書、授課指南、測試題庫及答案、評(píng)估工具等;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計(jì)適合信息平臺(tái)(包含但不限于:電腦端平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用)使用的課件資料;

　　3、根據(jù)公司市場策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計(jì)和新建相關(guān)的課程資料,補(bǔ)充更新至培訓(xùn)總路徑中;

　　4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的.合規(guī)審查和溝通機(jī)制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場部聯(lián)動(dòng),審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的專業(yè)信息,并留存檔案備查。

　　5、預(yù)測并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)并設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)方案。

　　6、依據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的需要設(shè)計(jì)workshop,完成區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)施。

　　7、為銷售管理團(tuán)隊(duì)提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。

　　8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評(píng)估分析培訓(xùn)效果。

　　9、完成銷售一線及管理團(tuán)隊(duì)的隨訪。

　　10、協(xié)助跨部門項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)7

　　一、職責(zé)描述:

　　1、結(jié)合市場調(diào)研和競品分析,擬定產(chǎn)品市場策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;

　　2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的'項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;

　　3、參與制定品牌類項(xiàng)目的策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。

　　4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場策略。

　　二、任職要求:

　　1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。

　　3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)8

　　一、職責(zé)描述:

　　1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動(dòng)性;

　　3、針對(duì)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理、門店管理進(jìn)行針對(duì)行的培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、活動(dòng)落地等實(shí)用性問題;

　　5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;

　　6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;

　　7、完成上級(jí)交代的'其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場;

　　2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)和授課技巧;

　　3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　4、具備較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力;

　　5、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差。

　　三、職位亮點(diǎn):

　　1、本公司是顧家家居旗下高端實(shí)木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;

　　2、入職即繳納五險(xiǎn)一金;

　　3、公司包住宿,有食宿補(bǔ)貼,生日福利等等;

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)9

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)第三方推介(含語言/藝術(shù)培訓(xùn)、中介等合作機(jī)構(gòu)或個(gè)人等)渠道的開拓及管理

　　2、負(fù)責(zé)全國藝術(shù)院校的校園贊助和公共關(guān)系,以及舉辦校園講座等活動(dòng)的外聯(lián)溝通工作

　　3、負(fù)責(zé)高校學(xué)生的招聘、管理與維系

　　4、市場部促銷活動(dòng)策劃,咨詢客戶和成交客戶的'禮品策劃和定制

　　5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教育展、招生會(huì)、公開課、校園宣傳等大型活動(dòng)的總體策劃及實(shí)施

　　6、負(fù)責(zé)線下廣告(含報(bào)刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護(hù)

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助人事財(cái)務(wù)部完成北京分公司主管的日常工作

　　8、上級(jí)交代的其他事務(wù)

　　二、崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),

　　2、 3年以上留學(xué)教育行業(yè)、市場渠道開拓工作經(jīng)驗(yàn),具備活動(dòng)策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。

　　3、英語或意大利語熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件

　　4、身體健康,精力充沛,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和溝通。

　　5、具備英語專業(yè)8級(jí)水平,或具備留學(xué)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)10

　　一、職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗(yàn)活動(dòng)的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報(bào)告;

　　4、根據(jù)公司安排針對(duì)不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運(yùn)營支持;

　　5、完成日常公司分配的其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,對(duì)公司產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識(shí);

　　3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實(shí),性格開朗;

　　4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的'文字和語言表達(dá)能力;

　　5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

培訓(xùn)市場崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的'全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;

　　4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

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