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培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)為成人英語(yǔ)直營(yíng)及加盟中心提供市場(chǎng)培訓(xùn)支持,達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行線上線下市場(chǎng)銷售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的`市場(chǎng)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持,提升人員的整體咨詢量創(chuàng)造能力,達(dá)成業(yè)績(jī)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng),通過(guò)數(shù)據(jù)分析,給予遠(yuǎn)程的市場(chǎng)銷售部培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的`制定與實(shí)施控制;
2、推動(dòng)公司產(chǎn)品品牌建設(shè),提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;
3、發(fā)起并協(xié)同銷售部門有效完成各項(xiàng)銷售促進(jìn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)整理行業(yè)及同類競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及應(yīng)對(duì)方法,不斷優(yōu)化公司產(chǎn)品推廣策略;
5、培訓(xùn)及指導(dǎo)各子公司市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)各子公司市場(chǎng)推廣工作的不斷提升;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具有醫(yī)學(xué)或營(yíng)銷學(xué)相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);
3、敬業(yè)并富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,其他不限。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的.評(píng)估;
2、協(xié)助策劃促銷活動(dòng);
3、執(zhí)行各區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)支持及各類巡展活動(dòng)的開展;
5、組織、實(shí)施各類會(huì)員活動(dòng),異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評(píng)估;
6、跟進(jìn)各類線下活動(dòng)執(zhí)行與效果的評(píng)估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、活潑開朗,有責(zé)任感,認(rèn)真積極投入;
3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)4
一、職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司安排進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗(yàn)活動(dòng)的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)科創(chuàng)服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查工作,定期向總部提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告;
4、根據(jù)公司安排針對(duì)不同園區(qū)需求提供培訓(xùn)支持、運(yùn)營(yíng)支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有獨(dú)立授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,對(duì)公司產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認(rèn)識(shí);
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的'文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進(jìn)入公司博士后工作站,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司培訓(xùn)總路徑,以及銷售培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課程體系,按照培訓(xùn)課件設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計(jì)和編寫,各產(chǎn)品有關(guān)的基礎(chǔ)疾病和醫(yī)學(xué)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)及其應(yīng)用等兩方面的課件和教學(xué)材料,包含但不限于教學(xué)用演示資料、學(xué)員用書、授課指南、測(cè)試題庫(kù)及答案、評(píng)估工具等;
2、根據(jù)培訓(xùn)信息化的要求,根據(jù)已有的課件資料,設(shè)計(jì)適合信息平臺(tái)(包含但不限于:電腦端平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用)使用的課件資料;
3、根據(jù)公司市場(chǎng)策略以及產(chǎn)品的更新,更新設(shè)計(jì)和新建相關(guān)的課程資料,補(bǔ)充更新至培訓(xùn)總路徑中;
4、主導(dǎo)醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)課件內(nèi)容的合規(guī)審查和溝通機(jī)制建立和完善,與醫(yī)學(xué)和市場(chǎng)部聯(lián)動(dòng),審核和批準(zhǔn)有關(guān)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)培訓(xùn)資料的'專業(yè)信息,并留存檔案?jìng)洳椤?/p>
5、預(yù)測(cè)并制定階段性的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,開發(fā)并設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)方案。
6、依據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的需要設(shè)計(jì)workshop,完成區(qū)域項(xiàng)目的實(shí)施。
7、為銷售管理團(tuán)隊(duì)提供人員能力發(fā)展方面的建設(shè)性反饋。
8、監(jiān)管整理培訓(xùn)資料,評(píng)估分析培訓(xùn)效果。
9、完成銷售一線及管理團(tuán)隊(duì)的隨訪。
10、協(xié)助跨部門項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)6
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及銷售政策,并組織實(shí)施
2、制定線上、線下的市場(chǎng)營(yíng)銷方案和品牌推廣方案;
3、負(fù)責(zé)公司體育教育產(chǎn)品線上內(nèi)容運(yùn)營(yíng),提升品牌知名度;
4、組織安排營(yíng)銷活動(dòng),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃,確保完成銷售任務(wù);
5、監(jiān)督銷售過(guò)程,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃引導(dǎo)和控制銷售工作方向和進(jìn)度;
6、制定促銷政策、活動(dòng)方案,并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),對(duì)青少年教育培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解;有相關(guān)體育教育培訓(xùn)營(yíng)銷渠道及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具有良好的策劃組織能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力;
5、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力和抗壓能力。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的.建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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崗位職責(zé):
1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)法律事務(wù)工作;
2、為影院公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風(fēng)險(xiǎn)分析,為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)合同;
4、負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、評(píng)估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見(jiàn);
5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家司法考試。
2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖院線公司法務(wù)管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.掌握豐富的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)楣救娼?jīng)營(yíng)決策識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并提供專業(yè)的法律意見(jiàn)。
4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的.分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力。
5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
7.行業(yè)資源豐富,能通過(guò)外部合作處理各種法律事務(wù)。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)9
一、職責(zé)描述:
1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動(dòng)性;
3、針對(duì)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理、門店管理進(jìn)行針對(duì)行的培訓(xùn)及評(píng)估;
4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)凝聚力、活動(dòng)落地等實(shí)用性問(wèn)題;
5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織;
6、與銷售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行;
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
二、任職要求:
1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場(chǎng);
2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)和授課技巧;
3、具備優(yōu)秀的`語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
4、具備較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力;
5、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)出差。
三、職位亮點(diǎn):
1、本公司是顧家家居旗下高端實(shí)木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金;
3、公司包住宿,有食宿補(bǔ)貼,生日福利等等;
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)10
一、職責(zé)描述:
1、結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,擬定產(chǎn)品市場(chǎng)策略,并根據(jù)新技術(shù)發(fā)展和客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化;
2、開展與支付相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目合作,負(fù)責(zé)支付或電子渠道產(chǎn)品推廣;
3、參與制定品牌類項(xiàng)目的'策劃,統(tǒng)籌品牌類項(xiàng)目(含重點(diǎn)卡產(chǎn)品和重點(diǎn)活動(dòng))傳播方案及線上廣告投放規(guī)劃與執(zhí)行。
4、對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施效果及重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)并提出有價(jià)值的創(chuàng)新建議,不斷優(yōu)化市場(chǎng)策略。
二、任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備高度的市場(chǎng)敏銳度與分析判斷能力,執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)。
3、思維活躍,溝通協(xié)作能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)精神。
4、做事踏實(shí)認(rèn)真,富有進(jìn)取心與責(zé)任感。
培訓(xùn)市場(chǎng)崗位職責(zé)11
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)第三方推介(含語(yǔ)言/藝術(shù)培訓(xùn)、中介等合作機(jī)構(gòu)或個(gè)人等)渠道的開拓及管理
2、負(fù)責(zé)全國(guó)藝術(shù)院校的校園贊助和公共關(guān)系,以及舉辦校園講座等活動(dòng)的外聯(lián)溝通工作
3、負(fù)責(zé)高校學(xué)生的`招聘、管理與維系
4、市場(chǎng)部促銷活動(dòng)策劃,咨詢客戶和成交客戶的禮品策劃和定制
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教育展、招生會(huì)、公開課、校園宣傳等大型活動(dòng)的總體策劃及實(shí)施
6、負(fù)責(zé)線下廣告(含報(bào)刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護(hù)
7、負(fù)責(zé)協(xié)助人事財(cái)務(wù)部完成北京分公司主管的日常工作
8、上級(jí)交代的其他事務(wù)
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),
2、 3年以上留學(xué)教育行業(yè)、市場(chǎng)渠道開拓工作經(jīng)驗(yàn),具備活動(dòng)策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。
3、英語(yǔ)或意大利語(yǔ)熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件
4、身體健康,精力充沛,責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和溝通。
5、具備英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)水平,或具備留學(xué)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
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