技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)精選15篇
在當(dāng)下社會，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并實(shí)施技術(shù)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
2、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理審批并依照審批決議實(shí)施。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
5、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
6、參與公司重大問題的'決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流。
7、負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關(guān)下屬人員進(jìn)行考核；若發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)。
10、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理及管理工作，實(shí)行保密工作。
11、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營平臺產(chǎn)品的建設(shè)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng)；
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新，升級用戶交互體驗(yàn)。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)歷或2年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有完整的'產(chǎn)品生命周期管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉視頻領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有敏銳準(zhǔn)確的市場洞察力和縝密的邏輯思維、創(chuàng)新意識；
3、具備高超的戰(zhàn)略方向把控能力、溝通能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，善于整合各項(xiàng)資源，促使整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強(qiáng)，思路活躍；
5、工作主動積極，能承受一定工作壓力。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)視頻運(yùn)營平臺產(chǎn)品的建設(shè)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設(shè)計(jì)、需求/設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng)；
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新，升級用戶交互體驗(yàn)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實(shí)施; 2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份;
3負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案;
4參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策;
5協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作; 6負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題;
8負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的`售前支持;
9負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流;
10負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理; 11負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作; 12負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核; 13參與公司文化建設(shè)工作;
14定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào); 15參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議;
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助研發(fā)部門的批文申報(bào)的樣品的制作。
3、保證新產(chǎn)品的落地生產(chǎn)工作，包括工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本控制等一系列工作。
4、加強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)管理工作，確保批文、工藝規(guī)程、生產(chǎn)指令的一致性。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品的承前啟后管理工作，確保新產(chǎn)品的技術(shù)承接，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的承接，確保新產(chǎn)品合法合規(guī)。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新產(chǎn)品落地生產(chǎn)前的培訓(xùn)工作，包括生產(chǎn)人員、質(zhì)保人員等。
7、做好人才梯隊(duì)的`培養(yǎng)，培育研發(fā)人員與技術(shù)人員。
8、熟練掌握各類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及關(guān)鍵控制點(diǎn)和危害分析，及時(shí)處理相關(guān)的技術(shù)問題。
9、熟練掌握產(chǎn)品工藝改進(jìn)過程對產(chǎn)品質(zhì)量、成本的影響。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)5
(一)定期收集技術(shù)疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術(shù)培訓(xùn)并開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。
(三)負(fù)責(zé)人員認(rèn)證及技術(shù)方面的培訓(xùn)及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。
(六)指導(dǎo)維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導(dǎo)監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的`維修及保養(yǎng)操作進(jìn)行巡視檢查。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、對門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力強(qiáng)，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。
3、有敏銳的'市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導(dǎo)向帶動技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵能力和團(tuán)隊(duì)帶動力。
5、中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、熟悉中醫(yī)外治法。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進(jìn)行考核。
7、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的'二級安全培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負(fù)責(zé)公司科技制度的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對外申報(bào)國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)8
弱電技術(shù)總監(jiān)弱電技術(shù)總監(jiān):
1.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;
3.負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備到售后服務(wù)全過程的管理;
4.負(fù)責(zé)前期圖紙及方案的設(shè)計(jì);
5.參與施工圖會審,負(fù)責(zé)施工圖問題的審核,參與施工計(jì)劃的.制定與審核;
6.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本專業(yè)施工各環(huán)節(jié)的管控工作目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)辦理設(shè)計(jì)變更、工程洽商、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)工作,做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
8.負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、工程結(jié)算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項(xiàng)目的完成工作;
10.負(fù)責(zé)外包施工隊(duì)的管理。
任職要求:
1.持有一級(機(jī)電專業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統(tǒng)集成及的各子系統(tǒng),如:綜合布線、安全防范、一卡通系統(tǒng)、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、存儲、數(shù)據(jù)安全、機(jī)房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4.熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
5.具備獨(dú)立解決設(shè)計(jì)及施工過程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗(yàn),大中型工程項(xiàng)目的實(shí)際管理工作。
8.本科及以上學(xué)歷。
弱電技術(shù)總監(jiān):
1.負(fù)責(zé)編制投標(biāo)技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理及控制;
3.負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備到售后服務(wù)全過程的管理;
4.負(fù)責(zé)前期圖紙及方案的設(shè)計(jì);
5.參與施工圖會審,負(fù)責(zé)施工圖問題的審核,參與施工計(jì)劃的制定與審核;
6.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本專業(yè)施工各環(huán)節(jié)的管控工作目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)辦理設(shè)計(jì)變更、工程洽商、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)工作,做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
8.負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、工程結(jié)算;
9.協(xié)助及配合其他相關(guān)項(xiàng)目的完成工作;
10.負(fù)責(zé)外包施工隊(duì)的管理。
任職要求:
1.持有一級(機(jī)電專業(yè))者優(yōu)先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統(tǒng)集成及的各子系統(tǒng),如:綜合布線、安全防范、一卡通系統(tǒng)、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全、存儲、數(shù)據(jù)安全、機(jī)房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
4.熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
5.具備獨(dú)立解決設(shè)計(jì)及施工過程中產(chǎn)生的各種技術(shù)問題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經(jīng)驗(yàn),大中型工程項(xiàng)目的實(shí)際管理工作。
8.本科及以上學(xué)歷。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)靈云私有云系列產(chǎn)品項(xiàng)目的`實(shí)施管理,負(fù)責(zé)與關(guān)鍵用戶的需求交流和確認(rèn)工作,能獨(dú)立對客戶需求進(jìn)行提煉并編寫需求報(bào)告,根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提供應(yīng)用解決方案;
2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施部門的管理,包括對項(xiàng)目經(jīng)理及實(shí)施人員的管理;
3.統(tǒng)籌調(diào)度部門內(nèi)實(shí)施資源,協(xié)調(diào)跨部門資源;
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標(biāo)并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的6s?維護(hù)與運(yùn)行，改進(jìn)作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的.建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實(shí)行；
5、負(fù)責(zé)對采購、生產(chǎn)、技術(shù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并加強(qiáng)與其他部門之間合作。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、協(xié)助總監(jiān)制定和落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃。
2、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團(tuán)隊(duì)管理方案等方面向總監(jiān)提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報(bào)表及協(xié)助總監(jiān)處理日常工作事務(wù)。
4、完成總監(jiān)安排的日常經(jīng)營管理及落實(shí)安排總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)指令，并且落實(shí)到位。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、開展口服固體制劑的.系統(tǒng)研究，構(gòu)建技術(shù)平臺
2、負(fù)責(zé)制定口服司體制劑研究項(xiàng)目的研究計(jì)劃，并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度
3、解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
4、解決項(xiàng)目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題。
5、負(fù)責(zé)口服制劑相關(guān)工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門合作和良好溝通，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù)；
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)；
3、有良好溝通能力和表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)落實(shí)研發(fā)部工作職責(zé);
2.負(fù)責(zé)公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)和產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)以及資料的`準(zhǔn)備;
5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護(hù)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)15
1負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實(shí)施；
2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份；
3負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作；
7負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中項(xiàng)目組與部門間的問題；
8負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
9負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
10負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理及相關(guān)有工作關(guān)系的`人員進(jìn)行考核；
13參與公司文化建設(shè)工作；
14定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，定期聽取下屬員工的工作匯報(bào)；
15參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
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