經(jīng)營副總崗位職責12篇
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的經(jīng)營副總崗位職責，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)營副總崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、負責項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標。
3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。
4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。
5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。
6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝。
7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。
8、負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。
9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。
10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。
11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。
12、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。
13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。
14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。
15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。
16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。
17、依據(jù)公司的`文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)營副總崗位職責2
一、職務名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理。
二、直接上級：總經(jīng)理。
三、直接下屬：營銷中心、經(jīng)貿(mào)中心、行政中心。
四、崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司市場開發(fā)部、企劃部、客戶服務部、采購部、經(jīng)銷部、貿(mào)易部、行政部、人力資源部、后勤部工作。
2、制定產(chǎn)品形態(tài)、市場形態(tài)、定位、營銷方案、運作模式、廣告與市場政策、銷售與采購價格等計劃方案，制定和完善組織架構、人事政策、工資及福利制度、考核制度、企業(yè)文化實施細則、后勤保障（食宿、門衛(wèi)）制度等管理細則，確定目標任務，報總經(jīng)理審批后組織實施，并全程督導考核、調(diào)整完善。
3、參與制定公司經(jīng)營宗旨、管理方針、目標、經(jīng)營指標。
4、參與制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案，以及利潤分配和彌補虧損方案。
5、參與制定公司內(nèi)部組織機構設立及調(diào)整方案、勞動人事政策、工資和福利制度。
6、參與制定公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目基金和流動資金貸款使用，貸款擔保的可行性報告。
7、參與制定公司其他重大經(jīng)營管理決定。
8、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標，財務預算要求，分析市場和需求，協(xié)調(diào)各部，擬定和審核銷售預算、采購預算、經(jīng)營預算、辦公和薪資預算，提交價格政策與工作和資金計劃報總經(jīng)理審批。
9、掌握市場動態(tài)，分析銷售動態(tài)、經(jīng)貿(mào)動態(tài)、競爭狀況、存在問題，更新
完善方案，確保營銷與經(jīng)貿(mào)計劃的順利完成。
10、進行通路、終端、經(jīng)貿(mào)建設，組織招商，制定協(xié)議合同草案，及時提交總經(jīng)理審批并全程跟蹤促成簽約。
11、巡察市場、走訪客戶，征求客戶意見，掌握同行業(yè)、同檔次企業(yè)的銷售與經(jīng)貿(mào)情況，分析競爭趨勢，保證企業(yè)有較高的市場盈利水平。
12、負責銷售與經(jīng)貿(mào)資金流通及回收，掌握拖欠款情況，督促客戶拖欠款的催收工作，杜絕拖欠款現(xiàn)象。
13、擬定公司月、季、年度原輔材料、產(chǎn)成品、包裝物、辦公用品、勞保用品評價選擇準則的'采購計劃，組織落實。
14、負責及時辦理公司證照及證照的年檢工作。
15、負責公司各種項目資料的組織收集、編寫上報等環(huán)節(jié)的工作。
16、負責公司日常行政管理工作，做到文件及時編制、收集、下發(fā)，抓好公司文件、資料整理歸檔的檔案管理工作。
17、負責全公司人力資源管理工作，建立健全公司人事檔案，組織進行人員招聘、面試、培訓、試用、考核、晉級、換崗、辭退以及工會活動等工作，并進行前瞻性地人力資源培養(yǎng)與儲備工作。
18、對公司下達給個部門的工作任務和工作指標進行督促落實，組織進行檢查、考核，并做好記錄。
19、根據(jù)公司及各部領導需要負責組織召集、召開各級、各類工作會議，并做好記錄、決議匯總、印發(fā)傳達。
20、組織實施公司的各類改進措施及對各部門、各崗位職責的履行進行監(jiān)督檢查。
21、督促檢查企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)的使用保管情況，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時處理，確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理（財務）。
22、公司經(jīng)營、經(jīng)貿(mào)、行政、生產(chǎn)團隊的建設、培訓、考核工作，培養(yǎng)和造就一支年齡梯次不同、技能層次不同、綜合素質(zhì)不斷提高的經(jīng)營團隊。
23、負責制定和審核公司與部門各項管理制度、工作程序并監(jiān)督貫徹實施，嚴格控制費用開支，監(jiān)督各項費用的使用。
24、負責公司企業(yè)文化建設，營造和諧的工作氣氛，調(diào)動員工及合作者的積極性，引導、督導和規(guī)范各部門的工作。
25、完成公司交辦的其它工作。
五、崗位權責：
1、直屬主管的領導權、考核權、任免建議權。
2、下屬部門主管及員工的領導權、考核權、任免權。
3、工作計劃內(nèi)及職責范圍內(nèi)經(jīng)營管理的決策權。
4、對所屬業(yè)務和行政管理負領導和組織責任。
5、對營銷與經(jīng)營款項的流程、使用、回收、安全負責。
6、對所屬各部制度的建立、健全、執(zhí)行負領導和組織責任。
7、對外代表公司執(zhí)行各項市場政策并承擔相關經(jīng)濟責任。
8、對所屬員工給公司造成的重大經(jīng)濟損失負連帶賠償責任。
經(jīng)營副總崗位職責3
1、協(xié)助區(qū)域總裁進行所轄區(qū)域公司的經(jīng)營管理；
2、協(xié)助區(qū)域總裁落實集團提出的.區(qū)域公司發(fā)展目標、提升公司業(yè)績；
3、協(xié)助區(qū)域總裁制定或調(diào)整區(qū)域公司經(jīng)營計劃、投資決策、預算管理與激勵機制；
4、協(xié)助區(qū)域總裁進行內(nèi)外部資源整合與維護，保障區(qū)域內(nèi)資源獲取、開發(fā)和有效經(jīng)營；
5、協(xié)助總裁統(tǒng)領區(qū)域團隊，在打造團隊整體戰(zhàn)斗力的同時培養(yǎng)和發(fā)展下屬；
6、具備豐富的土地獲取、融資、工程管理經(jīng)驗。
經(jīng)營副總崗位職責4
1、負責辦事處項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標；
2、負責跟招標單位聯(lián)系與溝通、了解招標單位意向；
3、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式；
4、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯；
5、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂；
6、負責業(yè)務情報的收集與分析，擬定業(yè)務發(fā)展方向和市場定位，及時向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。
經(jīng)營副總崗位職責5
1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施；
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司各經(jīng)營板塊的中長期計劃；
3、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，結合市場實際，預測及分析市場需要，制定各板塊年度計劃及預算，并指導、監(jiān)督各經(jīng)營板塊實施；
4、監(jiān)督、檢查各經(jīng)營板塊計劃、預算的實施過程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
5、了解市場信息、隨時發(fā)現(xiàn)新的商機，拓展及開放新業(yè)務、新項目，拓寬公司經(jīng)營范圍；
6、隨時掌握市場動態(tài)，把控各板塊經(jīng)營風險，及時發(fā)現(xiàn)計劃與市場需求的.偏差，對于偏差較大足以影響公司計劃實施或直接影響公司收益的，及時作出計劃調(diào)整建議，報董事長辦公會討論通過后實施；
7、了解各板塊與客戶的關系，把控各板塊與客戶有關的重要環(huán)節(jié)，規(guī)避因人事變動影響業(yè)務正常開展的不利因素；
8、協(xié)助企業(yè)文化建設，調(diào)動員工的積極性，引導和規(guī)范各經(jīng)營板塊的工作。
經(jīng)營副總崗位職責6
1、負責完成市場開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計劃目標的制定、執(zhí)行與落實工作；
2、負責同政府相關部門建立與維護關系；
3、負責組織內(nèi)部銷售制度的建設、流程優(yōu)化及人員管理工作；
4、負責所轄天然氣（lng、cng）安全運營、銷售成本控制工作。
經(jīng)營副總崗位職責7
一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范，受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作。
二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟技術指標，主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和經(jīng)濟技術指標，并提出措施，組織落實。
三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種專業(yè)會議，定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會，及時解決生產(chǎn)、經(jīng)營方面的.疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營方面的計劃表。
四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術發(fā)展規(guī)劃的決策。
五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。
六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的執(zhí)行情況，提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調(diào)整意見，并向總經(jīng)理報告工作。
經(jīng)營副總崗位職責8
1、負責公司經(jīng)營系統(tǒng)管理工作，嚴格執(zhí)行國家相關管理規(guī)定，確保公司經(jīng)營安全，杜絕損害公司利益及信譽的'行為，主管公司市場經(jīng)營部；
2、負責組織制定公司經(jīng)營系統(tǒng)各項管理制度。
3、負責組織落實公司大市場、大項目、大客戶經(jīng)營戰(zhàn)略，做好市場開拓，把握市場動態(tài)，捕捉工程信息；抓好工程承攬，特別是重點工程、自營工程承攬；搞好公司大客戶的開發(fā)、維護，建立、維系好大客戶資源。
4、負責公司年度經(jīng)營指標的組織、落實，確保完成。
5、負責組織公司標前評審工作及項目經(jīng)理準入評審工作，參加合同評審工作。
經(jīng)營副總崗位職責9
1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施，保證項目收益；
2、承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見；
3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作；
4、負責工程變更洽商索賠工作；
5、負責項目合同的草擬，參與合同的評審與簽訂，并負責合同的交底工作，合理轉移總包風險；
6、參與與業(yè)主的'承包合同談判和合同評審；
7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作；
8、負責項目經(jīng)營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作；
9、積極與業(yè)主、設計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào)，組織工程索賠和反索賠，分包分供結算、工程款回收工作；
10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率；
經(jīng)營副總崗位職責10
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。
九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的'招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
經(jīng)營副總崗位職責11
崗位名稱：經(jīng)營副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理
崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務
管理責任：對所分管的工作全面負責
主要職責：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;
2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的.各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置;
5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準;
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況;
9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系;
10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
經(jīng)營副總崗位職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動，落實經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負責。
2、根據(jù)需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。
3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的'公關策略和具體的實施方案。
4、負責與客戶溝通、聯(lián)絡，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關系。
5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。
6、做好工程的經(jīng)營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。
7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
8、督促、指導有關業(yè)務部門做好公司新的資質(zhì)申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。
9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標中心的工作。
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