市場總監(jiān)崗位職責

時間：2023-03-24 16:20:50 崗位職責我要投稿

市場總監(jiān)崗位職責推薦度：
市場總監(jiān)崗位職責推薦度：
相關(guān)推薦

市場總監(jiān)崗位職責通用

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的市場總監(jiān)崗位職責通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

市場總監(jiān)崗位職責通用

市場總監(jiān)崗位職責通用1

　　1、市場總監(jiān)緊要是負責幫忙總經(jīng)理訂立公司總體的進展規(guī)劃以及銷售目標、財務(wù)目標等戰(zhàn)略目標。

　　2、市場總監(jiān)緊要是負責為公司供應(yīng)精準的行業(yè)定位，對于市場信息要適時供應(yīng)并向上級部門總經(jīng)理供應(yīng)信息反饋。

　　3、市場總監(jiān)緊要是依據(jù)市場的變動，適時訂立和實施公司的年度推廣計劃以及新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，并提出合理性的建議。

　　4、市場總監(jiān)要依據(jù)市場的變動，如：產(chǎn)品價格、產(chǎn)品的銷售量等隨時更改調(diào)整營銷戰(zhàn)略以及營銷戰(zhàn)術(shù)，如調(diào)整產(chǎn)品的價格。調(diào)整產(chǎn)品的.銷售方式等，并適時組織相關(guān)的人員接受最新產(chǎn)品學問的培訓以及市場學問的培訓。

　　5、市場總監(jiān)要訂立公司的品牌管理和進展策略，要維護公司的品牌形象。

　　6、市場總監(jiān)要負責管理、監(jiān)督和掌控公司使用的市場經(jīng)費。

市場總監(jiān)崗位職責通用2

　　1、全面負責市場推廣、品牌宣揚與業(yè)務(wù)運營；

　　2、組織討論、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的進展規(guī)劃；

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

　　4、訂立營銷實施方案，透過各種市場推廣手段完成公司的`營銷目標；

　　5、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選取最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預算；

　　6、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　7、負責核準番禺經(jīng)理、番禺銷售代表浮動工資、傭金發(fā)放標準；

　　8、組織編制并定時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情形及指標完成情形；

　　9、組織編制并定時向總經(jīng)理

市場總監(jiān)崗位職責通用3

　　1、基于公司戰(zhàn)略，訂立相關(guān)營銷計劃；

　　2、基于營銷計劃，結(jié)合市場動態(tài)，訂立和更新營銷策略；

　　3、監(jiān)督市場分析工作并撰寫報告；

　　4、完成市場營銷活動；

　　5、廣告投放及監(jiān)測工作；

　　6、公共關(guān)系維護；

　　7、向一汽大眾市場部匯報市場營銷工作；

市場總監(jiān)崗位職責通用4

　　1、依據(jù)公司規(guī)劃的進展戰(zhàn)略，訂立市場進展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)宣揚計劃、市場進展目標，并編制相應(yīng)的年度預算計劃，經(jīng)過上級批準之后負責協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、了解市場情況、把握市場機會，依據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴展渠道等工作；

　　3、每個一段時間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標、計劃活動等方面進行分析，依據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進行相應(yīng)的調(diào)整，并做好防備和矯正的工作，保障能夠定時的完成市場目標；

　　4、依據(jù)指定的市場宣揚計劃開展宣揚與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預算，保障在不超出預算的情況下完成銷售目標；

　　5、搜集競爭對手在促銷、宣揚方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋看法，進一步更有針對的提高宣揚活動的有效性；

　　6、對客戶的情況、市場變動情況、同行競爭的情況適時的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng)，幫忙精準的.、適時的供應(yīng)市場信息并進行分析，為做好相關(guān)公司的決策供應(yīng)參考；

　　7、負責進行溝通談判、簽訂緊要的商務(wù)合同；

　　8、依據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃，建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng)，編制與執(zhí)行市場推廣策略，幫忙提升公司產(chǎn)品品牌；

　　9、建立與完善客戶關(guān)系管理體系，建立與維護客戶關(guān)系，通過客戶跟蹤、了解客戶看法、處理客戶投訴等讓客戶充足提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求；

　　10、與下屬積極溝通、從教練的角度幫忙引導下屬在工作中碰到的工作難題、個人的進展等問題，適時給與指引并督促下屬解決難題；

　　11、在職責的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作，全面對員工進行管理，開發(fā)下屬的本領(lǐng)，提升部門的工作效率，管理市場隊伍；

　　12、協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實部門的各項銷售統(tǒng)計及核算的規(guī)范化，幫忙更有效、精準的進行工作；

　　13、適時對市場的情況進行反應(yīng)，處理和維護好公司的公共關(guān)系。