總經(jīng)理崗位職責

時間：2023-03-24 16:08:38 崗位職責我要投稿

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【精】總經(jīng)理崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的總經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

【精】總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責

　　1、負責組建及管理私銀部銷售團隊；

　　2、負責帶領私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、負責帶領私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉金融業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；

　　3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的.團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

總經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好相關資料的搜集和整理歸檔工作；

　　2、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助；更新總經(jīng)理工作日程計劃；

　　5、協(xié)助組織各類會議，參與會前組織、會議記錄、會后落實等工作；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各公司資源，落實各項工作安排；

　　7、協(xié)助起草各類信函、公文、會務PPT等日常所需文件；

　　8、培養(yǎng)并維護與客戶的.良好關系；

　　9、與總經(jīng)理業(yè)務、出行安排相關的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責3

　　一、行政類

　　貫徹執(zhí)行集團下達的經(jīng)營指令、行政命令和其它工作任務

　　二、業(yè)務類

　　1）負責酒店全面管理工作，包括各部門各項工作計劃與期權指標的制定、實施、監(jiān)督與完成

　　2）負責組織各部門建立健全各項規(guī)章制度與工作流程

　　3）負責監(jiān)督、審核各部門的`經(jīng)營預算、控制能源及各種易耗品的使用和成本管理

　　4）負責監(jiān)督合同執(zhí)行、跟蹤合同簽訂后續(xù)工作

　　5）負責管理人員培養(yǎng)和團隊建設工作

　　6）負責酒店安全運行和服務提升工作

　　7）完成上級領導臨時交辦的其他工作

　　三、外聯(lián)類

　　負責酒店與政府各職能部門的對外聯(lián)系、協(xié)調及溝通工作

總經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，對經(jīng)營結果承擔責任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的`溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　5、公司董事會授予的其他職權。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

總經(jīng)理崗位職責5

　　公司副總經(jīng)理崗位職責和行為規(guī)范

　　職位：副總經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　主管部門：業(yè)務部、財務部、行政人事部、倉庫

　　工作性質：主管公司的業(yè)務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

　　管理權限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權限，承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務。

　　管理職能：負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，

　　并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

　　作，讓員工感到公司的`溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

　　績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻。

總經(jīng)理崗位職責6

　　1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃與財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約與處理有關事宜。

　　5．決定組織體制與人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門與下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的'任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處與人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系與工作體系。

　　6．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資與晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8．審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目與流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支與開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值與增值。

　　10．抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

　　11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性。

　　13．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15．積極完成董事會交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理崗位職責7

　　主要職責:

　　1、主持地產(chǎn)公司的日常管理工作。

　　2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的.實現(xiàn)。

　　3、指導協(xié)調公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行。

　　4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本。

　　5、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　招聘要求:

　　1、大專以上學歷,房地產(chǎn)相關專業(yè),工程背景;

　　2、具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,同等崗位2年+成功任職經(jīng)歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);

　　3、有多項目全盤管理或地產(chǎn)公司(含多項目)總經(jīng)理經(jīng)歷,有知名地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;

　　5、優(yōu)秀的溝通表達能力,優(yōu)秀的協(xié)調組織能力。

總經(jīng)理崗位職責8

　　1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

　　１、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　�。�、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　３、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　４、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　�。怠� 組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　�。�、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針

　　一、負責執(zhí)行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。

　　二、組織制訂和批準發(fā)布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經(jīng)營決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質量之提升和產(chǎn)品質量負全面責任。

　　五、擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調各部門日常工作。

　　六、為開展企業(yè)經(jīng)營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產(chǎn)營運正常之運行。

　　七、授權品質部對產(chǎn)品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、每月定期組織召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調整工作。

　　十、因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

總經(jīng)理崗位職責9

　　一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的'日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　十六、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　十七、根據(jù)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十九、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　二十、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導。

總經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述：

　　1.計劃運營管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制公司《年度經(jīng)營目標計劃》，組織協(xié)調各區(qū)域、各分子公司分解公司年度整體經(jīng)營目標計劃；

　　2.計劃運營監(jiān)控：對公司及各部門的經(jīng)營計劃實施進行跟蹤、分析、預警，提出改進建議；負責經(jīng)營月報和季度、半年度、年度經(jīng)營分析報告的`撰寫；

　　3.運營體系搭建，制度流程管理：負責流程文件體系的規(guī)劃、撰寫、修訂、維護、優(yōu)化；監(jiān)控制度流程運行；

　　4.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標計劃，組織相關部門及各下屬公司編制年度目標責任書、項目開發(fā)計劃以及評審和簽訂工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程類相關專業(yè)；

　　2、8年以上大型知名房企運營管理經(jīng)驗，3年以上區(qū)域公司或集團計劃運營管理經(jīng)驗；

　　3、精通房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設，熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況，對計劃運營有深刻理解，熟悉商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理及招商營運模式；

　　4、具備全面項目管理專業(yè)知識及能力，對計劃、目標、實施具備較強的調控能力。

　　5、有較強的領導力和團隊建設力、凝聚力。

總經(jīng)理崗位職責11

　　1、認真執(zhí)行公司董事會、公司工作會和公司總經(jīng)理辦公會議的決議及決定。

　　2、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實行分工負責的原則，對各自分管的工作負責。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的授權，行使總經(jīng)理分配的'工作職責，并對總經(jīng)理負責；貫徹和執(zhí)行公司的方針和目標。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計劃和公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)新形勢，提請修改變更不適用的規(guī)章制度，直接負責分管部門的改革整頓方案的制訂，對分管部門的功過負領導責任。制止有損公司聲譽、利益的行為。

　　5、負責公司的投資和小額貸款的營銷、前期調查報告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

　　6、參與研究制訂公司的發(fā)展計劃、決策。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責12

　　保險銷售公司總經(jīng)理職責描述：

　　1.制定全公司保險業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實年度銷售計劃，推進公司各條線的保險業(yè)務拓展與其他相關的具體工作，達成考核目標；

　　2.負責保險管理體系和運營模式的日常運行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進行調研和分析，及時調整產(chǎn)品策略及業(yè)務政策；

　　5.健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在風險可控的情況下開展；

　　6.嚴格遵守國家關于保險專業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的團隊領導能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質和職業(yè)操守。職責描述：

　　1.制定全公司保險業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實年度銷售計劃，推進公司各條線的保險業(yè)務拓展與其他相關的具體工作，達成考核目標；

　　2.負責保險管理體系和運營模式的日常運行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進行調研和分析，及時調整產(chǎn)品策略及業(yè)務政策；

　　5。健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在風險可控的.情況下開展；

　　6.嚴格遵守國家關于保險專業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，具有較強的團隊管理、商務談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的團隊領導能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質和職業(yè)操守。

總經(jīng)理崗位職責13

　　地產(chǎn)城市總經(jīng)理城市總經(jīng)理:

　　1、在集團指導下,負責城市/項目公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;

　　2、負責編制城市/項目的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃及監(jiān)督計劃的落實,經(jīng)集團公司批準后予以實施;

　　3、負責配合集團相關部門,參與項目前期準備工作,包括土地驗收、與相關政府部門進行協(xié)調溝通,組織落實相關市政協(xié)調會;

　　4、負責審批總包施工單位提交的各分包單位的施工資質、施工能力;

　　5、負責組織項目重大工程技術問題解決方案的論證及權限內的審核;

　　6、組織開展系統(tǒng)的工程專項檢查和監(jiān)控工作,對品質信息進行系統(tǒng)的分析和總結提出有效的改進措施;

　　7、負責監(jiān)督、檢查項目的質量、進度和安全等方面的管理,做好工程技術支持及協(xié)調配合等工作;

　　8、負責簽署管理職權范圍內的業(yè)務文件和合約;以及參與項目公司經(jīng)營所需的.高層公關活動;

　　9、負責與集團相關部門協(xié)作制定項目整體銷售策略,經(jīng)集團審批后予以實施,對項目的業(yè)績負責;

　　10、負責項目費用、資金與集團往來款的有效管控;

　　11、負責組織架構、部門人員的配置,經(jīng)集團審批后予以實施,并結合項目運營情況定期回顧更新;

　　12、完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理崗位職責14

　　一、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的`實現(xiàn)。

　　三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　六、實施公司的總體戰(zhàn)略。組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　八、主持集團公司日常經(jīng)營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　九、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。