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事故崗位職責(zé)15篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的事故崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
事故崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的.禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
事故崗位職責(zé)2
1、根據(jù)上海汽車(chē)服務(wù)流程操作;
2、負(fù)責(zé)來(lái)站事故車(chē)輛接待與洽談等服務(wù)事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)車(chē)輛派工進(jìn)度和按時(shí)交車(chē)等服務(wù);
4、確�？蛻魸M意度100%;
5、負(fù)責(zé)與事故理賠相關(guān)工作的執(zhí)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作項(xiàng)。
事故崗位職責(zé)3
1、從事故組長(zhǎng)獲取事故資源后,快速聯(lián)系客戶并趕往現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助客戶處理事故,促成客戶進(jìn)店維修;
2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)保險(xiǎn)公司、交警部門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等外部業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司的分配原則處理事故,協(xié)助客戶理賠并進(jìn)店維修。
事故崗位職責(zé)4
1、總則
1.1為加強(qiáng)我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的人身安全和 設(shè)備安全，制定本制度。
1.2 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司。
2、交接班制度
2.1 交班人員交班時(shí)應(yīng)做工作：
2.1.1 交班人員應(yīng)對(duì)崗位設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)記入運(yùn)行日志。
2.1.2 交班人應(yīng)向接班人詳細(xì)介紹本班運(yùn)行情況、 發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及注意事項(xiàng)。
2.1.3 交接前應(yīng)清潔設(shè)備和操作場(chǎng)地。
2.1.4 交接班時(shí)發(fā)生事故，須待事故處理完、設(shè)備恢復(fù)正常后才能分崗位交接。
2.1.5 將所有操作工具擦拭清點(diǎn)后方能移交。
2.1.6 發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時(shí)， 應(yīng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)另行指派合格人員接班。
2.1.7 接班人未按時(shí)到班時(shí)，交班人應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得擅自離某某開(kāi)崗位。
2.2 接班人交接班時(shí)應(yīng)做工作：
2.2.1 接班人應(yīng)按時(shí)作息，保持充沛精力，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)。
2.2.2 因故不能按時(shí)交班時(shí)，應(yīng)事先向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2.2.3 聽(tīng)取交班人介紹設(shè)備運(yùn)行情況，并認(rèn)真閱讀運(yùn)行日志。
2.2.4 交接班時(shí)若遇上事故發(fā)生，應(yīng)主動(dòng)了解事故情況并積極協(xié)助處理。
2.2.5 檢查清點(diǎn)交班人員的移交工具。
2.2.6 接班之前嚴(yán)禁喝酒。
2.3 交接班內(nèi)容（交接雙方共同參與）
2.3.1 交接前一班的'運(yùn)行情況記錄、操作工具和安全用具等；
2.3.2 交、 接班人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)設(shè)備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設(shè)備運(yùn)行情況以及發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷。
2.3.3 設(shè)備、工作場(chǎng)所保養(yǎng)清潔情況。
2.4 遇下列情況不得進(jìn)行交班：
2.4.1 事故處理或正進(jìn)行重要操作；
2.4.2 接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；
2.4.3 接班人未進(jìn)入崗位，特別是值班負(fù)責(zé)人未到時(shí)。
事故崗位職責(zé)5
1、獲取事故資源后,快速聯(lián)系客戶并趕往現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助客戶處理事故,促成客戶進(jìn)店維修;
2、新開(kāi)發(fā)及維護(hù)區(qū)域內(nèi)保險(xiǎn)公司、交警部門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等外部業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司的分配原則處理事故,協(xié)助客戶理賠并進(jìn)店維修。
事故崗位職責(zé)6
1、總則
1.1 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的健康，避免有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。
1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營(yíng)養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司。
2、女職工保健管理制度
2.1 女工是我廠生產(chǎn)勞動(dòng)的主要群體。為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女工在工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，制定本制度。
2.2 針對(duì)我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動(dòng)狀況，每?jī)赡瓯仨殞?duì)女工進(jìn)行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應(yīng)及時(shí)給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)。
2.3 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門(mén)不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
2.4 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其基本工資或解除勞動(dòng)合同。
2.5 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
2.6 懷孕七個(gè)月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動(dòng)。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門(mén)應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次３０分鐘；生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)每班在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予一次性哺乳時(shí)間１小時(shí)。多胞胎生育的，每多生一個(gè)，每班哺乳時(shí)間增加１小時(shí)。
2.7 女工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前假１５天；難產(chǎn)的增加１５天；生育多胞胎的.，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加１５天；晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為１８０天，其中產(chǎn)前假１５天。
2.8 女職工懷孕３個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為３０天；懷孕３個(gè)月以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為４２天。
2.9 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準(zhǔn)生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時(shí)，可休息一個(gè)月，沒(méi)有享受過(guò)人流假的，工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按６０％計(jì)發(fā)。
2.10 女工在其勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向省公司或市勞動(dòng)局提出申訴；受理申訴的部門(mén)應(yīng)自收到申訴書(shū)之日起３０日內(nèi)作出決定；女職工對(duì)處理不服的，可在收到處理決定書(shū)之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。
3、勞保用品管理發(fā)放制度
3.1 為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本制度。
3.2 勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測(cè)儀器必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。特殊防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測(cè)儀器，必須是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其指定的檢驗(yàn)單位鑒定合格的產(chǎn)品。
3.3 勞工科負(fù)責(zé)全廠勞保用品的采購(gòu)和發(fā)放管理工作，并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的合理性和安全性能負(fù)全部責(zé)任。
3.4 發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工勞動(dòng)安全健康的一種預(yù)防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應(yīng)根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)特殊防護(hù)用品，勞工科應(yīng)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行定期檢驗(yàn)，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)繼續(xù)使用。
3.5 防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強(qiáng)求全廠服裝的統(tǒng)一。
3.6 禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。
3.7 對(duì)于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險(xiǎn)發(fā)生的場(chǎng)所，嚴(yán)禁穿戴化纖防護(hù)用品入內(nèi)。
3.8 特殊防護(hù)用品的使用部門(mén)應(yīng)努力維護(hù)特殊防護(hù)用品的完好、安全、可靠，嚴(yán)禁將特殊防護(hù)用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。
3.9 職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.10 安保科和工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理發(fā)放和正確使用情況進(jìn)行監(jiān)督。
4、 職工保健、營(yíng)養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度
4.1 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營(yíng)養(yǎng)津貼，保障職工在勞動(dòng)中的安全健康，制定本制度。
4.2 崗位劃分：
4.2.1 特殊工種崗位按國(guó)家勞動(dòng)部規(guī)定劃分；
4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。
4.3 勞工科、設(shè)備科共同測(cè)定各崗位粉塵濃度、噪聲等級(jí)以及高溫情況，根據(jù)國(guó)家局煙人〔１９９４〕第２號(hào)文件規(guī)定各工種保健、營(yíng)養(yǎng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。
4.4 發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。
4.5 各車(chē)間、部門(mén)應(yīng)按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。
4.6 安�？茖�(duì)崗位津貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將報(bào)由廠部處理。
5、職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度
5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。
5.2 勞工科每?jī)赡杲M
事故崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)維修用戶的日常接待、預(yù)約、交車(chē)，聽(tīng)取和記錄用戶相關(guān)信息，引導(dǎo)受理用戶預(yù)約，提醒用戶進(jìn)行保養(yǎng)和其他服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)用戶車(chē)輛故障進(jìn)行初步診斷和估價(jià)，擬定維修任務(wù)委托書(shū)，負(fù)責(zé)車(chē)輛維修合同的洽談,簽定.安排用戶車(chē)輛進(jìn)廠維修。車(chē)輛修好后負(fù)責(zé)檢查、交車(chē)、向用戶介紹維修內(nèi)容。
3、執(zhí)行廠家規(guī)定的工時(shí)定額及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)向維修技師傳達(dá)用戶相關(guān)信息，描述車(chē)輛故障的癥狀，建立、完善、更新及保持維修檔案，做好維修車(chē)輛的售后服務(wù)跟蹤工作。
4、負(fù)責(zé)解答用戶的有關(guān)咨詢，處理用戶的`一般投訴和抱怨。
負(fù)責(zé)展廳內(nèi)售后接待區(qū)及客戶休息區(qū)的設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及秩序的維護(hù)和監(jiān)督管理，保證客戶舒適的休息氛圍;
1、 向索賠員傳遞車(chē)輛狀態(tài)信息，配合索賠員對(duì)車(chē)輛的零部件進(jìn)行技術(shù)鑒定，協(xié)助做好定審、理賠工作。
7、負(fù)責(zé)維修用戶的回訪和維修檔案的建立、完善、更新及保持.
8、積極收集整理用戶的有關(guān)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)信息。
9、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
事故崗位職責(zé)8
1、從事故組長(zhǎng)獲取事故資源后,快速聯(lián)系客戶并趕往現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助客戶處理事故,促成客戶進(jìn)店維修;
2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)保險(xiǎn)公司、交警部門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等外部業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司的分配原則處理事故,協(xié)助客戶理賠并進(jìn)店維修。
事故崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的.環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
事故崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的.環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
事故崗位職責(zé)11
1、總則
1.1 特殊工種作業(yè)對(duì)操作者、周?chē)藛T和設(shè)施的安全存在重大的危害因素，為加強(qiáng)特殊工種人員的操作規(guī)范性，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。
1.2 本制度包括特殊工種人員安全管理制度，廠區(qū)交通安全管理制度，壓力容器安全管理制度，電梯安全管理和維護(hù)保養(yǎng)制度，電動(dòng)葫蘆安全使用規(guī)定等五個(gè)制度。
1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)各公司。
2、特殊工種人員安全管理制度
2.1 為保證特殊工種人員的技術(shù)素質(zhì)，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保障安全生產(chǎn)，制定本制度。
2.2 特殊工種人員應(yīng)具備的條件：
2.2.1 年滿１８周歲以上，工作認(rèn)真，遵章守紀(jì)。
2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工種的.操作技能和安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)，考核成績(jī)合格者。
2.2.3 身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2.3 特殊工種人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能相結(jié)合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的能力。
2.4 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)特殊工種人員進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核，考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定確定；經(jīng)考核合格取得勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的操作證后，方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。
2.5 離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。
2.6 已取得操作證書(shū)者，每隔２年需由原考核單位復(fù)訓(xùn)考核一次（汽車(chē)駕駛員除外），復(fù)審不合格者，應(yīng)收繳其操作證，取消其操作資格。
2.7 特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評(píng)教育或吊扣、吊銷(xiāo)其操作證。造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。
2.8 《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。
2.9 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬特殊工種人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程的教育、指導(dǎo)，督促他們?cè)谏a(chǎn)操作的同時(shí)，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。
2.10 企業(yè)勞工部門(mén)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)發(fā)放特殊工種人員的防護(hù)用品，督促有關(guān)部門(mén)對(duì)特殊工種人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程情況進(jìn)行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。
2.11 職教中心負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核取證工作，對(duì)特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)成績(jī)進(jìn)行建檔記錄，人勞科負(fù)責(zé)建立特殊工種人員卡，安�？贫酱賱诠た平M織到達(dá)復(fù)訓(xùn)期限的特殊工種人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核。
3、廠區(qū)交通安全管理規(guī)定
3.1 為確保廠區(qū)道路通暢，保障廠內(nèi)行車(chē)安全，制定本規(guī)定。
3.2 本規(guī)定適用于在廠區(qū)內(nèi)行駛的所有機(jī)動(dòng)車(chē)輛。
3.3 機(jī)動(dòng)車(chē)輛（不含叉車(chē)、抱車(chē)）在廠區(qū)行駛時(shí)限速10公里／小時(shí)，經(jīng)過(guò)十字路口、叉道或拐彎時(shí)應(yīng)鳴喇叭、減速，否則將課以罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，加倍處罰。
3.4 機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，一切應(yīng)服從值班經(jīng)警和專職安全交通管理人員的指揮。
3.5 在廠區(qū)交通要道上不得無(wú)故停車(chē)、倒車(chē)，嚴(yán)禁大型機(jī)動(dòng)車(chē)在廠區(qū)內(nèi)超車(chē)。違反規(guī)定者，課以罰款50元。
3.6 所有機(jī)動(dòng)車(chē)輛應(yīng)按標(biāo)志線和指定地點(diǎn)停放，嚴(yán)禁摩托車(chē)、自行車(chē)進(jìn)入廠房和車(chē)間內(nèi)停放，違者予以罰款50元。
3.7 外單位機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出廠時(shí)，經(jīng)警有權(quán)檢查；載貨出廠車(chē)輛應(yīng)向值班經(jīng)警出示憑證（如發(fā)票、貨單等）方可出廠，強(qiáng)行出廠者予以罰款500元。
3.8 嚴(yán)禁無(wú)證人員在廠區(qū)、庫(kù)區(qū)、職工生活區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元，造成國(guó)家、私人財(cái)產(chǎn)損失和發(fā)生人身事故的，除照價(jià)賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，交司法部門(mén)處理。
3.9 嚴(yán)禁廠部各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛交給與其駕駛證準(zhǔn)駕車(chē)型不相符合的人員駕駛，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款２００元，當(dāng)月累計(jì)違反規(guī)定２次者，除加倍罰款外，將吊扣其機(jī)動(dòng)車(chē)駕照３個(gè)月，若因此發(fā)生事故，機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任；扣證期間由廠部另行分配工作或待業(yè)學(xué)習(xí)。
3.10 嚴(yán)禁廠區(qū)駕駛員酒后開(kāi)車(chē)外出執(zhí)行任務(wù)，否則每發(fā)現(xiàn)一次予以罰款５０元，釀成事故的，肇事者應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。
3.11 嚴(yán)禁將叉車(chē)、片煙夾板抱車(chē)駛出廠區(qū)上路，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元。
3.12 叉車(chē)、抱車(chē)工作時(shí)速限定為５公里／小時(shí)，嚴(yán)禁叉車(chē)、抱車(chē)高速行駛和載人，或用其中一部車(chē)拖動(dòng)、推動(dòng)另一部車(chē)，違者予以罰款１００元。
3.13 各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)經(jīng)常對(duì)駕駛員和職工進(jìn)行安全行車(chē)教育和交通法規(guī)學(xué)習(xí)。凡肇事應(yīng)報(bào)安保科備案，不得私下了結(jié)、留下隱患；本廠職工造成事故的，部門(mén)（車(chē)間）應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)廠部作出檢查。
4、鍋爐、壓力容器安全管理及維修保養(yǎng)制度
4.1 鍋爐、壓力容器是固有危險(xiǎn)較大的承壓易爆設(shè)備，為使其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保職工和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。
4.2 設(shè)備副廠長(zhǎng)必須對(duì)鍋爐、壓力容器的安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)。
事故崗位職責(zé)12
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)把公司車(chē)輛信息發(fā)給客戶（公司提供客戶資源）;
2.負(fù)責(zé)車(chē)輛銷(xiāo)售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系；
4.嚴(yán)格按照公司規(guī)定的銷(xiāo)售流程在確�？蛻魸M意的前提下，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5.積極參加公司或部門(mén)組織的各項(xiàng)職能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)；
職位要求：
1、有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
3、良好的溝通能力以及執(zhí)行能力
職位要求：
1.熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)，有工作激情和進(jìn)取精神；
2.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
3.良好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
4.性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力。
工作經(jīng)驗(yàn)：
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇：
1.為員工繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)；
2.有法定節(jié)假日，每天工作7.5小時(shí)；
3.良好的工作環(huán)境與員工氛圍；定期組織員工活動(dòng)，有節(jié)日福利，生日福利，外拓訓(xùn)練。
事故崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)事故車(chē)輛的維修接待,確定事故車(chē)輛的`出險(xiǎn)性質(zhì),判斷維修類別,對(duì)事故車(chē)輛進(jìn)行估價(jià),并確定維修費(fèi)用的支付方式。
2.按照保險(xiǎn)公司的相關(guān)要求,做好保險(xiǎn)車(chē)輛的接案、回款追討及保險(xiǎn)事故車(chē)任務(wù)委托書(shū)下達(dá)等工作。
3.協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司車(chē)險(xiǎn)部門(mén)相關(guān)人員,配合保險(xiǎn)內(nèi)勤做好保險(xiǎn)理賠臺(tái)帳的對(duì)帳工作。
4.同各車(chē)間主管、備件人員及其他車(chē)間人員密切配合,做好事故車(chē)輛的零部件估價(jià)、維修、定貨等工作,確保質(zhì)量和工期。
5.及時(shí)審核保險(xiǎn)車(chē)輛工單,同保險(xiǎn)公司核對(duì)出險(xiǎn)車(chē)輛零件費(fèi)用與工時(shí)費(fèi),通知客戶提車(chē)。
6.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)事故車(chē)各種相關(guān)手續(xù)的收。
事故崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)完成公司事故車(chē)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.客戶車(chē)輛入廠前的檢查;
3.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠車(chē)輛的手續(xù)檢查及追蹤工作;
4.跟蹤車(chē)輛維修保養(yǎng)過(guò)程，完善客戶維修資料。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷，對(duì)汽車(chē)行業(yè)有一定了解，從事過(guò)汽車(chē)售后或保險(xiǎn)工作者優(yōu)先;
2.熟悉事故車(chē)維修接待程序，與本地保險(xiǎn)公司、交通等相關(guān)部門(mén)有良好關(guān)系，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.較好的溝通交流技巧及談判技巧;
4.誠(chéng)實(shí)，勤奮，好學(xué)，有較好的.團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、沖突解決能力和實(shí)際動(dòng)手能力;
6.有駕照、開(kāi)車(chē)熟練者優(yōu)先考慮。
事故崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)事故組全面日常工作,協(xié)助前臺(tái)經(jīng)理日常工作,與相關(guān)部門(mén)間(特別是保險(xiǎn)公司)協(xié)調(diào)溝通;
2、協(xié)調(diào)車(chē)輛在車(chē)間施工、配件供應(yīng)、質(zhì)檢過(guò)程;
3、參加部門(mén)小組早會(huì)、周例會(huì),通報(bào)理賠各項(xiàng)工作開(kāi)展進(jìn)度;
4、保險(xiǎn)事故車(chē)輛接車(chē);
5、保險(xiǎn)事故車(chē)輛的估價(jià)、報(bào)價(jià);
6、協(xié)助保險(xiǎn)事故現(xiàn)場(chǎng)的查勘;
7、跟進(jìn)保險(xiǎn)事故車(chē)輛的核賠定損;
8、收集整理和登記保險(xiǎn)事故車(chē)輛理賠資料,并提交給有關(guān)部門(mén);
9、確認(rèn)并辦理保險(xiǎn)事故車(chē)輛出廠手續(xù);
10、保險(xiǎn)事故完工車(chē)輛回款的`跟進(jìn)。
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