服裝崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的服裝崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝崗位職責1

　　1、負責所轄區(qū)域的銷售團隊建設(shè)、銷售業(yè)績管理、業(yè)務(wù)培訓工作;

　　2、在本區(qū)域落實總部的銷售規(guī)劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據(jù)總部銷售規(guī)劃與目標，進行區(qū)域銷售目標的分解與落實，指導(dǎo)銷售人員的日常業(yè)務(wù)開拓活動;

　　4、組織對所轄區(qū)域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區(qū)域重點客戶的攻關(guān)與客戶關(guān)系維護;

　　6、組織并監(jiān)督本區(qū)域的'售前售后服務(wù);

　　7、確保區(qū)域銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝崗位職責2

　　①、根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　　②、根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置;

　�、邸⒒顒悠陂g充分調(diào)動各員工的積極性;

　　④、活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　�、�、配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，達到促進各店銷售的'目的; ⑥、根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

服裝崗位職責3

　　1、負責所有產(chǎn)品生產(chǎn)流程動向，及時掌握跟進，確保準時交貨；

　　2、根據(jù)簽發(fā)的生產(chǎn)指令單各型號產(chǎn)品交期，依先后順序跟蹤至入庫交貨

　　3、進出口業(yè)務(wù)的.聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；

　　4、進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；

　　5、貨款的收回；

　　6、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。

服裝崗位職責4

　　由于服裝導(dǎo)購代表直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關(guān)系到顧客對服裝專賣店的感受;又因為顧客是服裝導(dǎo)購代表生活來源的直接發(fā)放者，因此，服裝導(dǎo)購代表必須要獲知服裝專賣店、貨品和自身的利弊所在，所以顧客對于服裝專賣店和服裝導(dǎo)購代表來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導(dǎo)購代表有以下的特點:

　�、磐獗碚麧�

　�、朴卸Y貌和耐心

　�、怯H切、熱情、友好的態(tài)度，樂于助人

　�、饶芴峁┛旖莸姆�務(wù)

　�、山弑M全力為“自己”服務(wù)

　　⑹能回答所有問題

　�、藗鬟_正確而且準確的信息

　�、探榻B所購貨品的特點

　　⑼能提出建設(shè)性的'意見

　�、侮P(guān)心顧客的利益，急顧客所急

　�、蠋椭�顧客做出正確的商品選擇

　　⑿耐心地傾聽顧客的意見和要求

　�、延涀±项櫩偷钠�好

服裝崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責所轄區(qū)域人、貨、場管理；

　　2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，負責商場溝通維護；

　　3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；

　　4、完成上級安排的其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的`內(nèi)驅(qū)力及自我學習能力；

　　3、能接受出差，可獨立開展工作；

　　4、責任心強，能承受工作壓力；

服裝崗位職責6

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

　　2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

　　4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝崗位職責7

　　一、根據(jù)品牌風格制定產(chǎn)品設(shè)計方向和計劃；

　　1、組織市場調(diào)研、分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢；

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略、確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設(shè)計

　　1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定、各季產(chǎn)品的'開發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；

　　3、負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理；

　　4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力；

　　三、負責部門內(nèi)部管理

　　1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)人員關(guān)系；

　　2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊、并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　3、負責人員隊伍建設(shè)以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝崗位職責8

　　1.根據(jù)設(shè)計師的要求，負責描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作。

　　2.收集主、輔料市場信息，根據(jù)設(shè)計師要求采購合適的主、輔料。

　　3.對設(shè)計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。

　　4.負責“0K樣板”的.登記歸榜和保管。

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓、日常管理;

　　2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的'工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　5、負責對員工的.培訓教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝崗位職責11

　　裁斷

　　1、布匹驗收，查看外觀、長度、寬度等。

　　2、按生產(chǎn)計劃尺寸進行裁剪，保質(zhì)保量，數(shù)量準確，堆放整齊。

　　3、裁多件套時要驗質(zhì)驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規(guī)則。

　　4、搞好操作臺清潔衛(wèi)生。

　　5、使用電動機械注意安全。

　　6、布匹使用進出賬目清楚。

　　縫制

　　1、看好產(chǎn)品規(guī)格尺寸和名稱。

　　2、縫制時走線平直，針碼11-13針，拉鏈兩端必須打回針，拉鏈直順不起皺，走線四方平直，接頭處按規(guī)則拼接，走線不跳針、偏針。

　　3、子口按產(chǎn)品尺寸規(guī)則進行，里外不能反口。

　　4、車臺清潔，油污不得沾染布料。

　　5、熱熔產(chǎn)品包邊包角平整，搭扣安裝在長邊上面。

　　包裝

　　1、包裝產(chǎn)品名稱規(guī)格正確，進行中要進行抽檢。

　　2、折疊規(guī)范，紙盒，內(nèi)襯不符合時，要將襯紙裁剪。

　　3、包裝后堆放整齊，外表美觀，配件齊全。

　　灌上折捆

　　1、灌裝：灌裝時注意不良品的檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數(shù)量要求每天300床/2人。

　　2、上線：按照針數(shù)要求，平直整齊，道數(shù)達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。

　　3、折疊：按要求尺寸折疊，方便打包，按每包床數(shù)放好，堆碼整齊。

　　4、捆扎：按要求尺寸兩端對齊、對稱捆好。灌上折綜合數(shù)量要求每天100-110床/2人。

服裝崗位職責12

　　1、處理生產(chǎn)部日常事務(wù)及來客接待工作;

　　2、負責生產(chǎn)部文字的打印，產(chǎn)品水洗標的打印;以及公司文件的簽收、存檔:

　　3、負責生產(chǎn)部與其它部門之間文件的'傳遞、工作聯(lián)系等;

　　4、負責生產(chǎn)部員工的考勤匯總，負責生產(chǎn)部的會議記錄。

　　5、完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時交辦的工作。

服裝崗位職責13

　　1、監(jiān)督專賣店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆Γ�以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　3、監(jiān)督專賣店內(nèi)執(zhí)行新產(chǎn)品推出。

　　4、負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專賣店店長會議、服務(wù)員意見調(diào)查和溝通座談會。

　　6、監(jiān)督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　7、確認專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性。

　　8、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店、加盟店的'銷售。

　　9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

　　10、協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

服裝崗位職責14

　　1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計；

　　2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、分析、匯總；

　　3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協(xié)調(diào)各部門的.管理工作，并配合有關(guān)制度的落實、執(zhí)行。

服裝崗位職責15

　　職責;

　　1、了解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，搜集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏銳度;

　　2、熟悉各種面、輔料的特點并能夠合理的使用;

　　3、新面、輔料的開發(fā)、調(diào)樣，采集與設(shè)計稿中相對應(yīng)的面輔料。

　　4、負責提出產(chǎn)品設(shè)計的.概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產(chǎn)品設(shè)計的主題、色系、面料、款式及產(chǎn)品上市波段等，并完成與相關(guān)技術(shù)材料的交接工作;

　　5、根據(jù)品牌定位結(jié)合市場，按規(guī)定時間完成產(chǎn)品系列設(shè)計圖稿，報批，并繪制效果圖;

　　6、參與跟進制版、樣衣的制作以及投產(chǎn)后的工藝跟進;

　　7、參與商場、目標品牌產(chǎn)品的動銷調(diào)查，了解產(chǎn)品銷售動態(tài);

　　8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;

　　9、能夠無障礙的與國外設(shè)計團隊交流、溝通。

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，從事服裝設(shè)計工作3年以上，至少有1年童裝設(shè)計工作經(jīng)驗;

　　2、能獨立完成童裝的開發(fā)和設(shè)計工作，進行打樣跟進及工藝單制作;

　　3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏銳的市場感覺，清晰的設(shè)計思路，對面料、輔料、產(chǎn)品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、英語4級以上，口語能力強;

　　6、具體薪資可根據(jù)個人實際情況面議。

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