亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

hr人事崗位職責(zé)

時間:2023-03-24 13:40:02 崗位職責(zé) 我要投稿

hr人事崗位職責(zé)

  在現(xiàn)實社會中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的hr人事崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

hr人事崗位職責(zé)

hr人事崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

  4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

  5、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

  7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

  8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的'預(yù)算和控制等工作;

  9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

  任職要求:

  1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

  4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

  5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

hr人事崗位職責(zé)2

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式;

  3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  4、制定和完善人力資源管理制度;

  5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

  6、組織制定公司人力資源發(fā)展的`各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

  8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

  9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

【hr人事崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

人事專員HR崗位職責(zé)03-17

HR人事主管崗位職責(zé)03-08

從傳統(tǒng)人事到現(xiàn)代HR10-20

hr專員崗位職責(zé)12-17

hr助理崗位職責(zé)11-02

hr經(jīng)理崗位職責(zé)07-19

人事助理(HR)筆試題及答案12-15

人事助理(hr)筆試題及答案02-11

HR(人事)經(jīng)理怎樣篩選簡歷02-12

HR助理崗位職責(zé)介紹12-08