案場主管崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的案場主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)案場的`日常管理工作，完成銷售目標(biāo)，分析、匯總并上報營銷過程中遇到的問題；

　　2、負(fù)責(zé)周、月、年工作目標(biāo)的制定與達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計并提交相關(guān)銷售數(shù)據(jù)報表、合同初審工作；

　　4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核案場人員的銷售過程；

　　5、制定及完善案場服務(wù)質(zhì)量管理辦法；

　　6、各項目案場服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、抽查及考核。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)房地產(chǎn)法律、法規(guī)、政策等相關(guān)房地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)銷售市場及消費習(xí)慣；

　　3、具有較強(qiáng)銷售管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、品行端正，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，認(rèn)可公司企業(yè)文化。

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　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、月度計劃的制定與達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)以及日常管理，做好公司和經(jīng)銷商之間信息傳遞工作；

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售團(tuán)隊的組建以及日常管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分銷商以及終端的開發(fā)工作；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)的促銷活動的制定、執(zhí)行以及評估；

　　6、調(diào)查市場，向公司提報詳細(xì)的`競品分析報告；

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)廣告的制作以及發(fā)布；

　　8、按時提報公司規(guī)定的各種報表。

　　崗位要求：

　　1、從事當(dāng)?shù)匕拙菩袠I(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　2、熟悉當(dāng)?shù)匕拙剖袌鲂袠I(yè)和具有一定的人脈資源

　　3、組織和管理團(tuán)隊能力

　　4、能夠完成公司規(guī)定的任務(wù)

案場主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安排客服人員做好水吧臺、樣板間的服務(wù)品質(zhì)管理；

　　2、負(fù)責(zé)客服人員禮儀、禮節(jié)等的培訓(xùn)與工作安排；

　　3、具備較強(qiáng)的'溝通表達(dá)能力及領(lǐng)導(dǎo)力。

　　任職要求：

　　1、23—35歲，大專以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上五星級酒店工作經(jīng)驗。

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　　任職要求：

　　1、30歲左右，本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3—5年以上房地產(chǎn)營銷策劃及現(xiàn)場執(zhí)行、銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉四川房地產(chǎn)市場及行業(yè)營銷模式；

　　4、具備很強(qiáng)的'目標(biāo)管理能力、溝通管理能力、執(zhí)行能力；

　　3、具有知名地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)或知名樓盤操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持售樓中心整體運作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　2、制定、完成銷售計劃；

　　3、協(xié)助、參與銷售策劃；

　　4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制；

　　5、銷售政策、案場管理制度制定實施及監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、實施案場活動執(zhí)行及銷售。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、案場相關(guān)人事行政事務(wù)性工作的落實，人員新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理及各類統(tǒng)計分析報告的制作、物資檔案管理、備用金管理等；

　　2、協(xié)助案場團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力，與案場員工建立良好的溝通渠道；

　　3、案場日常管理工作，銷售流程業(yè)務(wù)規(guī)范的`執(zhí)行，儀容儀表、案場環(huán)境的監(jiān)督、公司規(guī)章制度的落實執(zhí)行；

　　4、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成案場內(nèi)部培訓(xùn)及人員帶教工作的開展；

　　5、配合業(yè)務(wù)工作相關(guān)業(yè)務(wù)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、案場相關(guān)證照及前期資料準(zhǔn)備、客戶資料庫建立、銷售軟件的輸入等；

　　6、相關(guān)客服工作的推進(jìn)及執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、兩年以上房地產(chǎn)銷售或行政工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉業(yè)務(wù)及行政工作實務(wù)操作；

　　3、熟悉明源銷售軟件者優(yōu)先。

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理

　　2、負(fù)責(zé)銷售人員的規(guī)范化管理

　　3、負(fù)責(zé)項目銷售的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤

　　4、負(fù)責(zé)做好疑難問題的`解釋工作

　　5、組織銷售人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力

　　6、對工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)方法，并制定計劃進(jìn)行有效實施

　　7、組織員工例會，對員工進(jìn)行有效考核，為公司提供數(shù)據(jù)支持

　　8、參與公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)

　　9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜

　　崗位要求

　　1、有一定的銷售管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實戰(zhàn)能力

　　2、具有有效的團(tuán)隊帶領(lǐng)方法，有效開展工作，提升團(tuán)隊能力

　　3、具有良好的抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識高

　　4、能夠做到公司與員工雙贏

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　　職責(zé)描述：

　　1、參與項目的銷售策略和推廣方案的.執(zhí)行，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、制定銷售計劃，監(jiān)督管理項目的銷售進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo)；

　　3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度；控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；

　　4、開展銷售人員的專業(yè)能力培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；

　　5、反饋市場信息，定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報告；

　　6、維護(hù)并開拓客戶，建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上經(jīng)驗，房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先；

　　2、2年以上房地產(chǎn)案場管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī)；

　　4、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先；

　　5、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

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　　1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

　　2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題。

　　3、銷售案場各個班組團(tuán)隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。

　　4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。

　　6、處理案場發(fā)生的'重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。

　　7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團(tuán)隊穩(wěn)定情況。

　　8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

　　9、每月21日上報案場工作總結(jié)以及每周周工作總結(jié)及下周計劃。

　　10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。

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　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；

　　2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題；

　　3、銷售案場各個班組團(tuán)隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；

　　4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；

　　6、處理案場發(fā)生的.重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；

　　7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團(tuán)隊穩(wěn)定情況；

　　8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、2年以上物業(yè)案場及物業(yè)管理經(jīng)驗

　　3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

案場主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、維系客戶，掌握團(tuán)隊工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；

　　2、監(jiān)控實施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；

　　3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展；

　　4、做好案場客戶服務(wù)品質(zhì)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上同崗位經(jīng)驗；

　　2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗，有案場客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格，對服務(wù)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

　　4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績效；

　　5、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力；

　　6、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的'處事能力；

　　7、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

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　　職責(zé)描述：

　　1、參與項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、制定銷售計劃，監(jiān)督管理項目的銷售進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的'銷售目標(biāo)；

　　3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度；控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；

　　4、開展銷售人員的專業(yè)能力培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；

　　5、反饋市場信息，定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報告；

　　6、維護(hù)并開拓客戶，建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上經(jīng)驗，房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先；

　　2、2年以上房地產(chǎn)案場管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī)；

　　4、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先；

　　5、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

案場主管崗位職責(zé)12

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織售場日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)、檢查禮儀服務(wù)、儀容儀表等工作；

　　3、負(fù)責(zé)檢查售場吧臺崗位及樣板間崗位服務(wù)情況；

　　4、負(fù)責(zé)檢查吧臺及樣板間日常各項表單填寫情況；

　　5、負(fù)責(zé)定期對已接管樣板間內(nèi)物品進(jìn)行盤點工作；

　　6、負(fù)責(zé)管理售場庫房，對物料出庫及入庫進(jìn)行管理；

　　7、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)公司及部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的工作安排，并落實執(zhí)行；負(fù)責(zé)售場突發(fā)事件的`跟進(jìn)及處理并及時上報；

　　8、負(fù)責(zé)檢查銷售大廳及樣板間工程問題，協(xié)調(diào)跟進(jìn)維修進(jìn)度；

　　9、負(fù)責(zé)檢查并監(jiān)督售場及樣板間內(nèi)環(huán)境清潔情況及時與供方公司溝通協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)與營銷策劃及時對接，協(xié)助營銷策劃工作；

　　二、任職要求：

　　1、性別不限，年齡35歲以下；

　　2、大專及以上學(xué)歷；

　　3、兩年及以上銷售案場物業(yè)管理經(jīng)驗；

　　4、熟悉銷售案場的服務(wù)流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

案場主管崗位職責(zé)13

　　（1）協(xié)助案場經(jīng)理做好案場的日常管理工作在案場經(jīng)理探親或不在案場時能承擔(dān)案場經(jīng)理的工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)置業(yè)顧問之間的關(guān)系，并指導(dǎo)置業(yè)顧問的銷售工作。根據(jù)樓盤具體情況，每天向案場經(jīng)理匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

　�。�3）負(fù)責(zé)案場考勤，統(tǒng)計銷售日報表。

　　（4）收集、整理有關(guān)銷售資料，并每周每月協(xié)助案場經(jīng)理完成銷售統(tǒng)計。

　�。�5）參與銷售業(yè)務(wù)及周、月的電腦統(tǒng)計分析，現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月將客戶統(tǒng)計資料（如每天前往案場的人數(shù)、來電次數(shù)、成交記錄、備注、分析表）交案場經(jīng)理、

　�。�6）注意與開發(fā)商財務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助案場經(jīng)理做好傭金的結(jié)算工作。

　�。�7）根據(jù)樓盤的實際情況情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議，及時整理上報案場經(jīng)理并盡快處理。

　　（8）負(fù)責(zé)及監(jiān)督置業(yè)顧問的每日排班及輪值工作。

　�。�9）負(fù)責(zé)及監(jiān)督案場置業(yè)顧問和客戶的糾分，處理職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件，協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系。

　�。�10）執(zhí)行銷售經(jīng)理安排的其他工作。

　�。�11）每月或定期向案場經(jīng)理提交個人工作總結(jié)及工作計劃。

　�。�12）協(xié)助銷售代表完成有難度的銷售工作，控制案場sp活動。

　　（13）負(fù)責(zé)一般事務(wù)的聯(lián)絡(luò)工作，與開發(fā)商的相關(guān)部門及土地、房產(chǎn)局的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　�。�14）協(xié)助開發(fā)商辦理房產(chǎn)證，土地證等相關(guān)工作。

　�。�15）督促銷售代表的工作，按公司計劃完成公司制定的銷售計劃，保證高質(zhì)量的'接待服務(wù)

　�。�16）把外部信息及時匯報到銷售中心。

　　（17）定期召開例會，進(jìn)行培訓(xùn)，記錄。

　　（18）負(fù)責(zé)檔案管理，起草審核當(dāng)前銷售業(yè)務(wù)的認(rèn)購書、合同、通知、傳真等文件，處理往來函件。

　�。�19）潛在客戶資料統(tǒng)計管理。

　�。�20）價格系統(tǒng)的調(diào)整（如價目表、付封款方式）。

　�。�21）負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的記錄及督促落實。

　�。�22）負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、文具的保管和發(fā)放。

　　（23）據(jù)合同規(guī)定制定客戶應(yīng)繳樓款金額及時間表，并落實到具體置業(yè)顧問，監(jiān)督催款情況。

　　（24）負(fù)責(zé)購銷合同的申領(lǐng)及客戶關(guān)系處理、個別事件的應(yīng)變協(xié)調(diào)。

　�。�25）展銷期或活動協(xié)助策劃部的宣傳推廣活動。

　　（26）負(fù)責(zé)按揭的準(zhǔn)備工作及辦理。

　�。�27）負(fù)責(zé)案場和上海展廳購房合同的準(zhǔn)備。

案場主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與電商平臺的總體規(guī)劃，設(shè)計架構(gòu)，編寫開發(fā)文檔、接口規(guī)范等；

　　2、指導(dǎo)并參與核心代碼的編寫，并對開發(fā)過程、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

　　3、對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫和服務(wù)器安裝、調(diào)試、運維、并對安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

　　4、解決項目實施過程中遇到的技術(shù)問題，能帶領(lǐng)、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)其他團(tuán)隊成員完成項目開發(fā)；

　　5、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1、豐富的`B2C電商務(wù)平臺（含APP）開發(fā)經(jīng)驗，精通PHP開發(fā)；

　　2、邏輯思維清晰，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長任務(wù)分解和團(tuán)隊管理；

　　3、精通Lunix+PHP+MySQL開發(fā)體系，熟悉電商網(wǎng)站和運營后臺系統(tǒng)開發(fā)、SQL、menmercache，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、高并發(fā)處理等；

　　4、熟悉前端技術(shù)，如Ajax、HTML5、JS、CSS、數(shù)據(jù)采集技術(shù)和sphinx等；

　　5、熟悉常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具備良好的編程習(xí)慣及較強(qiáng)的文檔編寫能力；

　　6、具備對工作流程的塑造和升級改造的能力；

　　7、能親力親為且能適應(yīng)新創(chuàng)公司發(fā)展的快速變動；

　　8、3年以上大型電商研發(fā)經(jīng)驗，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

案場主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

　　2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，并與其保持溝通，及時處理相關(guān)問題。

　　3、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。

　　5、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。

　　6、與其他部門做好日常協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)案場各環(huán)節(jié)的良好運作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、2年以上物業(yè)管理行業(yè)前期項目管理經(jīng)驗或4星級以上酒店、高檔會所管理經(jīng)驗，具有較豐富的.現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

　　3、團(tuán)隊合作能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

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