工廠主管崗位職責(zé)集合15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的工廠主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

工廠主管崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)生產(chǎn)車間人員管理、生產(chǎn)安排，生產(chǎn)計劃的的執(zhí)行及達標(biāo);

　　2、生產(chǎn)進度的'把控及生產(chǎn)周期的完成;

　　3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo);

　　4、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。協(xié)調(diào)生產(chǎn)團隊日常工作;

　　6、與技術(shù)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進產(chǎn)品質(zhì)量;

　　7、制訂與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。

工廠主管崗位職責(zé)2

　　1、對生產(chǎn)部的各生產(chǎn)線的每天生產(chǎn)計劃的.安排、跟進，出貨的跟進，確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)時完成和準(zhǔn)時出貨。

　　2、對生產(chǎn)部組裝、測試和包裝線的生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)技術(shù)部、研發(fā)部或品質(zhì)部處理，及時解決，以便生產(chǎn)正常。

　　3、利用PDCA管理法和精益生產(chǎn)改善不斷提升生產(chǎn)效率、生產(chǎn)品質(zhì)和降低成本，并不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場5S和安全生產(chǎn)，以達到公司目標(biāo)。

　　4、對生產(chǎn)部的員工進行生產(chǎn)技能和品質(zhì)意識培訓(xùn)以提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)，并對基層管理進行生產(chǎn)管理技能管理，以提高基層管理能力。

　　5、對生產(chǎn)部各文件、報表和操作規(guī)范等按ISO13485體系要求進行整改，所有生產(chǎn)人員按體系要求執(zhí)行，確保公司的內(nèi)外審核順利通過。

　　6、上級交辦的事項。

工廠主管崗位職責(zé)3

　　1.根據(jù)總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案;

　　2.負責(zé)擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預(yù)算，并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;

　　3.擬定招聘計劃和程序，完善內(nèi)部招聘流程，安排開展各項招聘工作;

　　4.建立人力資源狀況分析，促進人員的優(yōu)化配置;

　　5.監(jiān)督控制內(nèi)部績效評估過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6.擬定培訓(xùn)計劃，根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃實施培訓(xùn)方案，管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　7.根據(jù)各崗位能力模型，調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求;

　　8.確保本單位合法用工，構(gòu)建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　9.負責(zé)本營業(yè)單位的`辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理，推動做好后勤保障工作;

工廠主管崗位職責(zé)4

　　1、配合上級主管領(lǐng)導(dǎo)完善工廠財務(wù)內(nèi)部成本管控體系，負責(zé)憑證的審核、月末報表編制和申報工作;

　　2、負責(zé)本部門的會計工作，負責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等，同時負責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正;

　　3、制定、修訂、完善工廠財務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé)，隨著業(yè)務(wù)的'開展和內(nèi)容的變化適時調(diào)整;

　　4、向工廠領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　5、組織年度庫存盤點和固定資產(chǎn)等的清查工作;

　　6、負責(zé)工廠財務(wù)檔案保管。

工廠主管崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1.工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀(jì)律等管理;

　　2.負責(zé)工廠外聯(lián)日常的.行政接待;

　　3.負責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項管理規(guī)章制度;

　　4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的援助等;

　　5.組織對生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項工作有序開展;

　　6.負責(zé)各類企業(yè)文化活動的組織工作。

　　任職資格:

　　1.大專學(xué)歷,持有駕駛證;

　　2.服務(wù)意識強、具有團隊合作精神,誠實守信、為人正直,嚴(yán)守公司機密,抗壓能力強;

　　3.具備良好的語言表達、溝通能力,執(zhí)行力度強,有條理性,合理安排和管理各項工作任務(wù);

　　4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　5.從事同等崗位工作經(jīng)驗7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工廠主管崗位職責(zé)6

　　制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　負責(zé)組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

　　制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等

　　根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出)，促進人員的優(yōu)化配置

　　建立暢通有效的'溝通渠道和有效的激勵機制

　　進行員工績效考核，負責(zé)員工的薪資和福利工作

　　組織員工進行培訓(xùn)，提高員工的工作能力

　　建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神

　　負責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作

　　完成上級交辦的其他工作

工廠主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負責(zé)工廠業(yè)務(wù)流程中與財務(wù)部相關(guān)的規(guī)章、流程優(yōu)化的擬定，并提出合理建議;

　　2、 負責(zé)工廠相關(guān)會計報表;

　　3、 負責(zé)工廠日常納稅申報等工作;

　　4、 與稅務(wù)部門、銀行的`具體業(yè)務(wù)工作的溝通;

　　5、 負責(zé)編制工廠所有對外財務(wù)會計報告，負責(zé)會計檔案的整理、登記和歸檔保管工作;

　　6、 完成上司交辦的其它臨時工作。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;

　　2、3~5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上工廠財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp或sap系統(tǒng)，具有豐富的成本核算經(jīng)驗;

　　4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力;

　　5、有工廠會計經(jīng)驗者優(yōu)先(臺資或外資工廠經(jīng)驗尤佳)。

工廠主管崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)鈑金車間的生產(chǎn)管理工作，包括制定生產(chǎn)管理目標(biāo)，生產(chǎn)物料管理，組織生產(chǎn)交付，落實降本目標(biāo)及措施，生產(chǎn)成本管控，開展生產(chǎn)管理改善活動，統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　2、負責(zé)鈑金車間產(chǎn)品質(zhì)量管理，包括質(zhì)量目標(biāo)制定與統(tǒng)計，原材料質(zhì)量管理，過程質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理，樣品質(zhì)量管理，不合格品處理，質(zhì)量損失統(tǒng)計，質(zhì)量分析會，開展質(zhì)量管理改善活動，負責(zé)客戶廠驗、產(chǎn)品或體系認(rèn)證、二方、三方審核、資格審查、公司內(nèi)部、集團內(nèi)部體系審查等質(zhì)量認(rèn)證。

　　3、負責(zé)車間的安全環(huán)境管理，制定5S安全標(biāo)準(zhǔn)化，開展5S安全隱患排查和5S安全培訓(xùn)，建立安全管理臺賬，組織開展安全管理活動。

　　4、負責(zé)車間基礎(chǔ)管理，制定落實車間管理制度，負責(zé)車間人員管理、團隊建設(shè)、精神家園建設(shè)，組織員工培訓(xùn)，收集評審員工合理化提案，車間可視化管理。

工廠主管崗位職責(zé)9

　　1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的`生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　2.建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場;

　　3.負責(zé)落實各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項，員工的嚴(yán)格按照作業(yè)流程作業(yè)

　　5.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　6.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

工廠主管崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)各類儀表，主要是流量液位等儀表的組裝測試包裝;

　　2、負責(zé)各類儀表基礎(chǔ)部件的.外擴加工分配，并對外擴加工質(zhì)量進行跟蹤負責(zé);

　　3、負責(zé)各類進口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業(yè)務(wù)，確保出廠儀表質(zhì)量可靠;

　　5、和公司內(nèi)其它部門溝通與合作，保證各項生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

工廠主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練運用用友財務(wù)軟件，獨立完成全盤賬務(wù)處理。

　　2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報核銷，填報收入臺帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報及繳款。

　　3、嚴(yán)格按公司的財務(wù)管理制度審核各項付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報表、財務(wù)分析等日常工作。

　　4、建立合同臺帳，按月填報合同付款月報表;按月清理催收個人借款，與供應(yīng)商及客戶核對應(yīng)付、應(yīng)收帳款，確認(rèn)當(dāng)期收入及成本。

　　5、組織財產(chǎn)清查工作，會同財產(chǎn)管理部門對固定資產(chǎn)及低值易耗品進行盤點核對。

　　6、配合集團公司完成年度審計工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，助理會計師職稱。

　　2、有主管會計工作經(jīng)驗。

　　3、熟練使用word及excel辦公軟件，，會運用函數(shù)進行excel表的.計算和取數(shù)。

　　4、身體健康，性格開朗，有團隊協(xié)作精神，工作積極主動。

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差或駐外的應(yīng)聘人員 。

工廠主管崗位職責(zé)12

　　1.執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時、安全完成任務(wù);

　　2.負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿足策劃的'要

　　3.負責(zé)車間所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的標(biāo)識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區(qū)分?jǐn)[放及所有標(biāo)識的維

　　4.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的一級維護管理，編制設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;

　　5.指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核工作;

　　6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;

　　7.生產(chǎn)日報表的填寫及匯報工作。

工廠主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)總部下達工廠各項制度的貫徹執(zhí)行和解讀,做好上傳下達;

　　2、負責(zé)向員工宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),加強員工歸屬感、榮譽感;

　　3、處理好工廠員工關(guān)系,及時發(fā)現(xiàn)跟進員工心態(tài),進行溝通引導(dǎo);

　　4、員工滿意度心態(tài)的調(diào)查,分析反饋,建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道;

　　5、工廠人力資源的.管理,包括員工的招聘面試和培訓(xùn)、入離職等事項;

　　6、工廠行政事務(wù)的管理,包括來賓接待安排、公務(wù)車輛使用,員工食宿,廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和安全的管理、辦公用品管理等;

　　7、工廠人力及行政成本的管控;

　　8、工廠生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)證照的申報和管理;

　　9、與政府相關(guān)部門和合作伙伴建立和維持良好的關(guān)系,助力企業(yè)工作的合法、合規(guī)開展。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有公關(guān)接待、外聯(lián)和項目管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),了解行政性事務(wù)辦事流程;

　　5、良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

　　6、熟練使用各種辦公軟件;

　　7、能適應(yīng)出差。

工廠主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1、自愿承擔(dān)和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作;

　　2、有一定專業(yè)知識，自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準(zhǔn)則;

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用，獨立制作或?qū)徍斯�司財�?wù)報表，按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告;

　　4、自覺進行業(yè)務(wù)知識提升，主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核;

　　5、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

　　6、工作認(rèn)真踏實，具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識，及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的.建議和實施方案;

　　7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的內(nèi)容把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度;

　　8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況，協(xié)助相關(guān)部門催促賬款，確保往來賬款的交易安全;

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息;

　　10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)，無職業(yè)違法違規(guī)記錄;

　　2、年齡30-38歲，財會專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3、身體健康，具有5–10會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，有積極進取精神和晉升的欲望;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。

工廠主管崗位職責(zé)15

　　1、組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率;

　　3、主持車間例會、全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的數(shù)據(jù)管控;

　　5、推進6S現(xiàn)場管理制度、實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　6、負責(zé)生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的'合理配置。

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