策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-23 08:47:15 崗位職責(zé) 我要投稿

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實(shí)際情況而定，在職級(jí)上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。

　　2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。

　　任職資格：

　　1、年齡28—38歲，全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)；

　　2、性恪開朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強(qiáng)；

　　4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化；

　　6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的.基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有實(shí)干能力；

　　8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團(tuán)隊(duì)合作能力。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　電商營(yíng)銷策劃經(jīng)理優(yōu)必選工作職責(zé)：

　　1、策劃電商平臺(tái)活動(dòng)方案：輸出結(jié)合品牌方案的營(yíng)銷方案，從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細(xì)規(guī)劃案，并推動(dòng)平臺(tái)活動(dòng)方案的落地執(zhí)行。

　　2、營(yíng)銷方案規(guī)劃及執(zhí)行：基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案，包括制定傳播主題，策劃傳播策略，制定傳播策劃方案等，并確定精準(zhǔn)受眾形成推廣傳播方案，執(zhí)行方案并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論，形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。

　　3、整合資源，推動(dòng)項(xiàng)目跨部門寫作：協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，品牌部、市場(chǎng)部、電商部、研發(fā)等部門以項(xiàng)目為中心，推動(dòng)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行與落地，并同步階段性項(xiàng)目進(jìn)展。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，4年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有創(chuàng)新能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)把握和分析能力，對(duì)策劃、文案有較深刻的理解和較強(qiáng)的執(zhí)行力，熟悉市場(chǎng)推廣、品牌策劃、活動(dòng)策劃的整個(gè)流程；

　　3、有較強(qiáng)的.溝通能力，具備一定的線上活動(dòng)策劃能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)；

　　4、熟悉電商平臺(tái)的傳播規(guī)律，有大型項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向,確保集團(tuán)營(yíng)銷管理工作的正常運(yùn)行。

　　2、全面把握集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,參與概念、方案設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書和成果的評(píng)審,從客戶體驗(yàn)角度提出合理建議;為集團(tuán)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

　　3、在部門總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助完成集團(tuán)營(yíng)銷條線各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目擬定銷售和推廣策略方案,以及產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案。

　　5、對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,根據(jù)計(jì)劃完成狀況向項(xiàng)目公司銷售部門提出相關(guān)改進(jìn)意見;

　　6、組織項(xiàng)目總體營(yíng)銷策劃方案編制工作,包括總體營(yíng)銷策略、形象策略、媒介策略、銷售策略、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算、營(yíng)銷創(chuàng)新等,對(duì)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控。

　　7、指導(dǎo)項(xiàng)目公司在總體營(yíng)銷策劃方案的基礎(chǔ)上制定具體的營(yíng)銷推廣計(jì)劃、措施并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷費(fèi)用的審核,制定集團(tuán)的營(yíng)銷管理制度和工作規(guī)范。

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),定期召開集團(tuán)營(yíng)銷工作會(huì)議,全面準(zhǔn)確掌握集團(tuán)營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

　　10、協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系,重要危機(jī)公關(guān)。

　　11、負(fù)責(zé)客戶信息管理,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),建立完整的'售前、售中及售后服務(wù)體系,督促項(xiàng)目妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、40歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,六年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、精通地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃和銷售管理等理論知識(shí)與實(shí)踐運(yùn)用,精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理。

　　3、能力與人品俱佳,工作富有激情,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,卓越的營(yíng)銷策劃能力,獨(dú)到的判斷與決策能力。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃部的全面管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)每月部門費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的`溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見；

　　6、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行分析；

　　7、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷策劃方案和銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；

　　9、參與公司新產(chǎn)品拓展的調(diào)研工作、主持完成產(chǎn)品的市場(chǎng)定位及策劃報(bào)告；獨(dú)立撰寫前、中、后期策劃方案以及撰寫廣告宣傳所需的各類文案并獨(dú)立呈報(bào)；

　　10、監(jiān)督所轄范圍內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，廣告策劃、宣傳和設(shè)計(jì)工作。

　　工作權(quán)限：

　　1、對(duì)本部門所屬員工及各項(xiàng)工作的管理權(quán)；

　　2、有向上級(jí)報(bào)告權(quán)；

　　3、對(duì)所屬下級(jí)上報(bào)的策劃方案、報(bào)告有批準(zhǔn)權(quán)；

　　4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；

　　5、對(duì)所屬限額資金有支配權(quán)；

　　6、草簽協(xié)議的權(quán)利；

　　7、有一定范圍內(nèi)合同簽訂權(quán)；

　　8、具有對(duì)本區(qū)域內(nèi)部的人員管理權(quán)，對(duì)所屬員工的使用與任免有建議權(quán)，報(bào)上級(jí)審批；

　　9、具有對(duì)下屬人員的工作執(zhí)行培訓(xùn)、督導(dǎo)的權(quán)力。

　　工作關(guān)系：

　　1、公司內(nèi)部：銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、人力；

　　2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機(jī)關(guān)、媒體宣傳。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心進(jìn)行策劃工作，協(xié)調(diào)開展特色小鎮(zhèn)及田園綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執(zhí)行，協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心及公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)中心進(jìn)行項(xiàng)目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計(jì)劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，能獨(dú)立開撰寫項(xiàng)目概念性策劃報(bào)告，能獨(dú)立進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研。

　　任職要求：

　　1、對(duì)目標(biāo)文旅項(xiàng)目商業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，并做投資分析；

　　2、對(duì)商業(yè)文旅項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶定位、形象定位、功能組合、招商策劃、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等流程具有專業(yè)認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)物業(yè)價(jià)值；

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的`專題研究、市場(chǎng)分析、案例研究等，能夠完成專項(xiàng)策劃案的撰寫；

　　4、和設(shè)計(jì)院及投資方溝通對(duì)接。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合年度新品項(xiàng)目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略建議，營(yíng)銷專題策劃工作；

　　2、負(fù)責(zé)重要營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)、新品上市、促銷活動(dòng)的策劃與落地跟進(jìn)工作；組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營(yíng)銷活動(dòng)、開發(fā)助銷工具、開發(fā)買贈(zèng)禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定月度、季度營(yíng)銷活動(dòng)的計(jì)劃工作；

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、目標(biāo)市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷定位的把握，及時(shí)跟進(jìn)市調(diào)信息；

　　6、負(fù)責(zé)組織渠道調(diào)研和活動(dòng)打法研究，梳理和創(chuàng)建活動(dòng)操作的全流程，做好活動(dòng)執(zhí)行預(yù)案，制定有效的營(yíng)銷策略；

　　7、負(fù)責(zé)提升終端視覺、美陳、動(dòng)銷，促銷活動(dòng)組織效果的品牌化；

　　8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系管理制度和流程的建設(shè)。

　　9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運(yùn)用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報(bào)等）創(chuàng)意，滿足客戶對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的需求；

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用辦公軟件，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3-5年以上營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品行業(yè)屬性；

　　3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營(yíng)銷、終端促銷、市場(chǎng)調(diào)研、渠道活動(dòng)管理的'實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備優(yōu)??的營(yíng)銷策劃能力和推進(jìn)執(zhí)行的能力；

　　5、具備消費(fèi)者需求洞察、熟悉線下營(yíng)銷推廣的能力；

　　6、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較好的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，敏銳的洞察力，有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，應(yīng)變和解決問(wèn)題的能力，有服務(wù)意識(shí)；

　　8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的思考，理解，學(xué)習(xí)，抗壓，團(tuán)隊(duì)合作和適應(yīng)能力；對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃清晰；

　　9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。

　　10、組織過(guò)大型媒體活動(dòng)、如企業(yè)新聞發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品新聞發(fā)布會(huì)等，

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動(dòng)執(zhí)行。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計(jì)劃，對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃負(fù)責(zé)；

　　3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營(yíng)銷推廣的模式；

　　4、負(fù)責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動(dòng)和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌；

　　5、組織開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位進(jìn)行分析報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識(shí)，較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力；

　　4、敏銳的`市場(chǎng)觸覺，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；

　　5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)商城整體全年?duì)I銷節(jié)奏規(guī)劃,促銷活動(dòng)玩法策劃,具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的.方案、主題創(chuàng)意、玩法策劃、文案、交互、活動(dòng)復(fù)盤等,為活動(dòng)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各部門協(xié)同工作,積極爭(zhēng)取資源支持,保證項(xiàng)目落地和產(chǎn)出質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷側(cè)數(shù)據(jù)分析,沉淀更好的活動(dòng)策略,并形成具體行動(dòng)計(jì)劃,持續(xù)提升活動(dòng)各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo);

　　4、進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)創(chuàng)新,每個(gè)季度至少打造出一個(gè)非常規(guī)營(yíng)銷案例;

　　5、優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)流程,牽頭優(yōu)化并推動(dòng)營(yíng)銷產(chǎn)品工具,提升運(yùn)營(yíng)效率和活動(dòng)效果。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上電商行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或品牌營(yíng)銷活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),了解電商行業(yè)活動(dòng)節(jié)奏和玩法,有成功營(yíng)銷案例者優(yōu)先。

　　3、熱愛營(yíng)銷,對(duì)用戶研究具有強(qiáng)烈興趣,有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和文案功底,對(duì)新鮮事物敏感,思維活躍;

　　4、推動(dòng)力強(qiáng),跨部門溝通與協(xié)作能力佳,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、工作踏實(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受挑戰(zhàn)。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、男女不限，20——28周歲，形象氣質(zhì)佳，思維清晰，表達(dá)能力佳；

　　2、大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)信息等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景優(yōu)先；

　　3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、為人誠(chéng)懇，勤奮好學(xué)，有責(zé)任心；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在醫(yī)藥電商平臺(tái)的'推廣、銷售、客戶關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)電商相關(guān)客戶的產(chǎn)品知識(shí)傳遞和培訓(xùn)；

　　6、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　7、富有創(chuàng)新精神、能適應(yīng)出差，能夠面對(duì)壓力、接受挑戰(zhàn)、善于思考、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　一、負(fù)責(zé)公司制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策。

　　2、負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　3、定期、準(zhǔn)確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制情況、銷售收入等反映公司營(yíng)銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　二、制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，提請(qǐng)公司集體決策，總體部署并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行。

　　1、組織信息收集，制定公司年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃。

　　2、監(jiān)督年度銷售工作的落實(shí)。

　　三、選擇代理公司，監(jiān)督審核代理公司的工作。

　　1、負(fù)責(zé)代理公司的選拔和淘汰。

　　2、審定代理公司提交方案的合理性、創(chuàng)造性及與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。

　　3、協(xié)調(diào)代理公司與本公司之間的工作關(guān)系。

　　四、組織項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案的審核。

　　1、組織公司高層管理人員和其他相關(guān)部門確定項(xiàng)目銷售定價(jià)方案。

　　五、組織制定銷售管理制度和品牌宣傳。

　　組織制定公司的銷售管理制度，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。組織品牌策劃與宣傳。

　　六、負(fù)責(zé)組織招商工作，部門管理工作。配合項(xiàng)目銷售進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織招商工作；制定部門階段工作計(jì)劃，合理安排部門工作。

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　一、負(fù)責(zé)本部門人員的工作調(diào)度、招聘、辭退。

　　二、負(fù)責(zé)年度市場(chǎng)活動(dòng)的`計(jì)劃和策劃，年度計(jì)劃需在第一季度內(nèi)形成方案。

　　三、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各類廣告的策劃、刊登、懸掛、張貼、更換、收回和規(guī)范化管理。

　　四、負(fù)責(zé)商戶裝修的審批、規(guī)范及對(duì)未審批或不規(guī)范裝修的協(xié)調(diào)和制止。

　　五、參與協(xié)調(diào)商戶與市場(chǎng)、商戶與商戶之間關(guān)系。

　　六、參與市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略策劃。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,目標(biāo)市場(chǎng)分析,市場(chǎng)營(yíng)銷定位的把握,根據(jù)需...

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,目標(biāo)市場(chǎng)分析,市場(chǎng)營(yíng)銷定位的把握,根據(jù)需要撰寫調(diào)研報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃方案的制訂;

　　5、營(yíng)銷策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu);

　　6、參與產(chǎn)品(項(xiàng)目)研發(fā),對(duì)產(chǎn)品(項(xiàng)目)設(shè)計(jì)、銷售策略提出合理性建議;

　　7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系管理制度和流程的建設(shè);

　　8、策劃營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)束后,提交活動(dòng)總結(jié)文檔。

　　9、熟悉房地產(chǎn)全程策劃,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的.工作流程。了解房地產(chǎn)企業(yè)住宅商業(yè)項(xiàng)目策劃工作。

　　工作職責(zé):

　　1、市場(chǎng)活動(dòng):根據(jù)公司策略及業(yè)務(wù)部門的需要,負(fù)責(zé)所有市場(chǎng)活動(dòng)及項(xiàng)目策劃、執(zhí)行,創(chuàng)造和管理銷售機(jī)會(huì)、增加潛在銷售額及提高品牌知名度,包括各種線上活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)市場(chǎng)推廣會(huì),第三方贊助活動(dòng)等;

　　2、公關(guān)宣傳:重要事件PR策略制定及軟文撰寫營(yíng)銷網(wǎng)站的定位與優(yōu)化設(shè)計(jì);

　　3、市場(chǎng)費(fèi)用投放管理:市場(chǎng)費(fèi)用投放策略、投放效果跟蹤以及統(tǒng)計(jì)分析;

　　4、市場(chǎng)調(diào)研分析:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手監(jiān)控與分析,各地市場(chǎng)情況與行業(yè)客戶匯總與分析等。

　　5、負(fù)責(zé)公司新聞、產(chǎn)品介紹等宣傳文檔;

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料、解決方案等文檔撰寫;

　　7、負(fù)責(zé)公司宣傳文稿的編寫;

　　8、協(xié)助項(xiàng)目招標(biāo)文件制作。任職要求:具有2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研，撰寫項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、前期策劃報(bào)告；

　　2、房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究，緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營(yíng)銷理念和推廣手法；

　　3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃；

　　4、項(xiàng)目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議；

　　5、制訂項(xiàng)目整體營(yíng)銷戰(zhàn)略和方案；

　　6、階段性營(yíng)銷計(jì)劃制訂和推進(jìn)；

　　7、項(xiàng)目全程運(yùn)作及策劃推廣方式，營(yíng)銷策略，項(xiàng)目定位，推盤策略，價(jià)格策略及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能；

　　3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力，縝密的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目策劃報(bào)告并組織實(shí)施；

　　4、具有較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力，有新項(xiàng)目拓展經(jīng)歷為佳。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)合作方業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品推廣方案，制定與實(shí)施營(yíng)銷合作方案，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

　　2、協(xié)助處理業(yè)務(wù)拓展中遇到的問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門間的溝通協(xié)調(diào)，配合營(yíng)銷合作方案的'推廣落地；

　　3、策劃可復(fù)制的產(chǎn)品營(yíng)銷方案，建立營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)拓展機(jī)制；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、分析和挖掘；

　　5、收集互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強(qiáng)的文字功底，用戶導(dǎo)向，有營(yíng)銷策劃或互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷5年以上為佳；

　　3、創(chuàng)意和執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷手法，有效提供傳播方案并落實(shí)執(zhí)行；

　　4、團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)，樂觀有韌性，創(chuàng)新思維能力強(qiáng)。

策劃營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職位描述：

　　策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的策劃工作，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系。當(dāng)協(xié)會(huì)要組織一些大型集體活動(dòng)時(shí)，由于各個(gè)其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的.生命力。如何將大家成功地結(jié)合成一個(gè)集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動(dòng)，便是策劃部的職責(zé)所在。

　　策劃部所涉及的方面包括活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃、海報(bào)設(shè)計(jì)、活動(dòng)材料總結(jié)、各個(gè)部門任務(wù)分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個(gè)部門的大力協(xié)助

　　職位描述與崗位職責(zé)任職要求年齡：20-25歲