行政執(zhí)法崗位職責(zé)（精選19篇）
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的行政執(zhí)法崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 1
（一）公路路政執(zhí)法的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理和保護(hù)公路路產(chǎn)；
2、實(shí)施公路巡查；
3、依法制止、查處各種違章利用、侵占、污染、毀壞和破壞路產(chǎn)的行為。
4、控制公路兩側(cè)建筑紅線；
5、審理從地面、公路上空或地下穿(跨)越公路的其他設(shè)施的建筑事宜。
6、對在特殊情況下利用、占用公路和超限運(yùn)輸車輛通過公路進(jìn)行審批，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、維護(hù)公路渡口和公路養(yǎng)護(hù)、施工作業(yè)現(xiàn)場的正常秩序；
8、管理和保護(hù)公路標(biāo)志、標(biāo)線等安全設(shè)施；
9、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
�。ǘ┑缆愤\(yùn)政執(zhí)法的主要職責(zé)
1、依法審批公路客貨運(yùn)輸、搬運(yùn)裝卸、車輛維修、運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)申請及統(tǒng)籌安排公路客貨運(yùn)輸、營運(yùn)線路及運(yùn)站點(diǎn)布局，核發(fā)經(jīng)營許可證。
2、負(fù)責(zé)客貨運(yùn)輸憑證及票據(jù)的印發(fā)、管理和監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)公路運(yùn)輸管理費(fèi)的征收和管理。
4、監(jiān)督檢查公路運(yùn)輸，搬運(yùn)裝卸、汽車維修和運(yùn)輸服務(wù)的經(jīng)營行為和質(zhì)量。
5、具體查處違反公路運(yùn)輸管理的違法行為；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的'其他職責(zé)。
�。ㄈ┕芬�(guī)費(fèi)征稽執(zhí)法的主要職責(zé)
1、依法征收和管理公路規(guī)費(fèi)，加強(qiáng)各種規(guī)費(fèi)的費(fèi)源管理、車輛臺帳管理、停駛車輛牌照管理、各種票證管理等。
2、依法上路上戶對義務(wù)繳費(fèi)人實(shí)施檢查。
3、經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)，在必要的公路路口、橋頭、隧道口、渡口等地設(shè)立征費(fèi)稽查站，實(shí)施規(guī)費(fèi)稽查；
4、依法查處漏繳、逃繳、拒繳交通規(guī)費(fèi)的違法行為；
5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
�。ㄋ模┧愤\(yùn)政執(zhí)法的主要職責(zé)
1、依法對水路客貨運(yùn)輸企業(yè)、水路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)審批，核發(fā)經(jīng)營許可證，對其經(jīng)營活動實(shí)施監(jiān)督檢查；
2、負(fù)責(zé)客貨運(yùn)輸憑證及票據(jù)的印發(fā)、管理和監(jiān)督檢查；
3、負(fù)責(zé)水路運(yùn)輸管理費(fèi)的征收和管理
4、監(jiān)督檢查水路運(yùn)輸企業(yè)和水路運(yùn)輸服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量；
5、依法查處違反水路運(yùn)輸管理的違法行為；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 2
�。ㄒ唬⿲�(shí)施城鄉(xiāng)規(guī)劃管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對建設(shè)項(xiàng)目及臨時(shí)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，參與建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，依法對違規(guī)建設(shè)實(shí)施行政處罰。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)建筑市場管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。依法對建筑行業(yè)企業(yè)的資質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督檢查；對建筑工程的建筑施工、質(zhì)量監(jiān)督進(jìn)行監(jiān)督檢查。依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)城市建設(shè)管理方面的行政執(zhí)法和行政處罰工作。對城市市容、市政設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)對垃圾排放、臨時(shí)破路、臨時(shí)開口等事項(xiàng)進(jìn)行日常管理。依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)房屋管理方面的`行政執(zhí)法和行政處罰工作。對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房屋交易、物業(yè)管理、房屋拆遷等進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法對以上違法違章行為實(shí)施行政處罰。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)城市管理與行政執(zhí)法方面法律法規(guī)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。
�。┩瓿缮霞壗晦k和有關(guān)部門委托的其他任務(wù)。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 3
1、接待客戶。
2、郵件、文件資料的登記、收發(fā)。
3、員工考勤、用歺、用車等的`統(tǒng)計(jì)匯總。
4、業(yè)務(wù)報(bào)告的行業(yè)報(bào)備、專業(yè)數(shù)據(jù)的錄入。
5、公司ERP系統(tǒng)中人員的錄入、維護(hù)等。
5、行政部的臨時(shí)性事務(wù)。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)辦公室日常后勤綜合管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等。
2、負(fù)責(zé)員工考勤及年假統(tǒng)計(jì)。
3、辦公用品、辦公環(huán)境等日常管理和維護(hù)，做好相應(yīng)登記及采購。
4、做好對訪客、面試等人員的登記、接待和服務(wù)工作及時(shí)通知相關(guān)人員。
5、協(xié)助招聘工作，簡歷篩選、過濾，以及電話預(yù)約面試等。
6、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織相應(yīng)活動（如公司年會）。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司網(wǎng)站的'建設(shè)和維護(hù)工作。
8、負(fù)責(zé)公司快遞包裹、信件的收發(fā)工作，做好相應(yīng)備查記錄。
9、公司安排的其他行政類工作。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 5
1.堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。
2.熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，準(zhǔn)確運(yùn)用水務(wù)法律、法規(guī)和規(guī)章。
3.積極參加各級舉辦的水務(wù)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高水務(wù)行政執(zhí)法水平。
4.在水務(wù)行政執(zhí)法活動中敢于執(zhí)法，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的辦案原則,秉公執(zhí)法，不徇私情。
5.嚴(yán)格按照辦案執(zhí)法程序辦案，對現(xiàn)場調(diào)査和詢問筆錄應(yīng)詳細(xì)、真實(shí);實(shí)行行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰告知制度，不得偽造、算改各種證據(jù)及相關(guān)材料；辦案情況和處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6.抓住時(shí)機(jī)，廣泛宣傳有關(guān)水務(wù)行政執(zhí)法、行政許可及行政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章。
7.積極參加水務(wù)行政執(zhí)法巡查和行政許可事后監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好每年度重大專項(xiàng)執(zhí)法活動以及日常事務(wù)工作。
8.清正廉潔，不以權(quán)謀私，不參加影響公正辦案的.宴請和收受禮物。發(fā)現(xiàn)水事違法案件當(dāng)事人與本人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)說明并提出回避。
9.對水務(wù)違法案件的處罰遵循審理小組意見,不得私自變更，并按照行政處罰決定執(zhí)行。
10.執(zhí)行稽查時(shí)應(yīng)當(dāng)主動出示證件，著裝整潔,注意儀表，規(guī)范用語，文明執(zhí)法。
11.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 6
1、協(xié)助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預(yù)算統(tǒng)計(jì)等。
2、負(fù)責(zé)管理合同、協(xié)議及各類行政文檔。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
4、協(xié)助辦理員工社保工作。
5、協(xié)助零星財(cái)務(wù)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 7
一、開展農(nóng)業(yè)法制的宣傳教育。
二、制定農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市的'農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作。
三、負(fù)責(zé)全市農(nóng)作物種子、植物新品種保護(hù)、農(nóng)藥、肥料、種畜禽、蠶種、獸藥、飼料和飼料添加劑、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等的監(jiān)督管理工作。
四、負(fù)責(zé)市本級直管區(qū)域內(nèi)農(nóng)作物種子、植物新品種保護(hù)、農(nóng)藥、肥料、種畜禽、蠶種、獸藥、飼料和飼料添加劑、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等的稽查工作；負(fù)責(zé)查處全市范圍內(nèi)復(fù)雜和重大農(nóng)業(yè)違法案件。
五、負(fù)責(zé)農(nóng)作物種子、農(nóng)藥、肥料、種畜禽、蠶種、獸藥、飼料和飼料添加劑等行政許可的承辦及相關(guān)證照的管理工作。
六、指導(dǎo)全市農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定并落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)部門相關(guān)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，提供高質(zhì)量的協(xié)調(diào)與溝通支持。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門進(jìn)行會議的安排和組織協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)為部門同事提供日常行政事務(wù)的支持與服務(wù)，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、工位管理、差旅預(yù)定、費(fèi)用申報(bào)等。
4、負(fù)責(zé)部門活動策劃與實(shí)施，入內(nèi)部培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的`組織、公司年會的協(xié)調(diào)等。
5、完成交辦的其他工作。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 9
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。
2、部門文件整理、歸檔。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間及與外部的信息溝通。
4、負(fù)責(zé)收集部門周報(bào)表、建議、計(jì)劃的催繳。
5、做好來訪客人的.接待。
6、安排相關(guān)會議，編寫會議記錄，發(fā)送會議記錄至相關(guān)人員以及會議后的跟進(jìn)計(jì)劃。
7、安排上司日常行程。
8、各類公文的撰寫、整理、歸檔和管理。
9、各類證照辦理。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 10
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的`管理。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、月會PPT制作會議紀(jì)要記錄社保公積金繳納月會評獎(jiǎng)培訓(xùn)體系搭建
9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實(shí)施，保證和維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的`采購、盤點(diǎn)及日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，日常接待等外聯(lián)工作；
4、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；
5、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展（公眾號企業(yè)文化推廣）；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性事物。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定、指導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的.上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)研究院來訪人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)卡片登記、新增、清理、報(bào)廢、調(diào)撥等管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收及相關(guān)申報(bào)材料的收集、整理、填報(bào)、匯編工作;
3.負(fù)責(zé)物資的'采購及發(fā)放，月度統(tǒng)計(jì)費(fèi)用，完成費(fèi)用表單并按時(shí)提交;
4.負(fù)責(zé)外聯(lián)(公安局、應(yīng)急管理辦、工商、物業(yè))相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及8S管理;
6.負(fù)責(zé)歸口管理的合同管理、項(xiàng)目申報(bào)、外聯(lián)事務(wù);
7.負(fù)責(zé)公司各類會議通知、會議記錄及后勤保障工作;
8.負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部做好每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查工作;
9.負(fù)責(zé)特種設(shè)備及安全消防設(shè)施設(shè)備的檢查、維護(hù)、保養(yǎng);
10.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 14
1、會議、活動組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的.采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計(jì)劃，報(bào)主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4、安全保衛(wèi)：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。
5、資料管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔整理。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 15
一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。
二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務(wù)的.討論和決策。
三、代表公司與政府相關(guān)職能部門、社會團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系。
四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)。
五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。
六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。
七、完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。
九、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會相關(guān)工作，協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。
十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 16
1、對外與政府部門等各類機(jī)構(gòu)的.溝通和協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)制定和修改人事行政管理制度并有效落實(shí)執(zhí)行；
3、根據(jù)公司人力資源需求，指導(dǎo)本部門開展招聘工作；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編，編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；
6、組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決考核過程中存在的問題，持續(xù)完善績效管理體系；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 17
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定行政管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、預(yù)算及工作計(jì)劃，協(xié)助建立健全本部門管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌調(diào)配車輛以滿足客戶與公務(wù)需求，承擔(dān)車輛的日常管理維護(hù)工作;
3、統(tǒng)籌公司的安全保衛(wèi)及消防管理工作，確保公司人、財(cái)、物安全;
4、統(tǒng)籌各層級宿舍的入住管理，保障宿舍各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施按標(biāo)準(zhǔn)配備，監(jiān)督入住人員遵守規(guī)章制度;
5、建立辦公樓、廠區(qū)、生活區(qū)及衛(wèi)生間的'5S管理制度，推行落實(shí)并監(jiān)督管理，確保公司辦公區(qū)、廠區(qū)環(huán)境、生活區(qū)干凈整潔;
6、參與建設(shè)餐廳管理制度，擬定并適時(shí)修訂公司餐廳管理制度和管理方法并監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行情況;
7、規(guī)劃設(shè)計(jì)廠區(qū)綠化方案，并組織園林工實(shí)施，監(jiān)督達(dá)成目標(biāo);
8、按照公司發(fā)展需要與預(yù)算要求，新建并維護(hù)廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，管理及調(diào)配生活及辦公類固定資產(chǎn);
9、核算部門考勤與各項(xiàng)補(bǔ)貼，部門人員績效考核成績評定與日常工作指導(dǎo);
10、組織公司內(nèi)部員工開展各項(xiàng)文體活動。
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等各類公文的起草、審核、發(fā)布、和登記工作；
2、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律、衛(wèi)生執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、公司級內(nèi)外活動及各類會議；
4、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、辦公配套設(shè)施的發(fā)放與管理；
行政執(zhí)法崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作；
2、負(fù)責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的.人力資源；
4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
【行政執(zhí)法崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
行政執(zhí)法崗位職責(zé)03-22
行政執(zhí)法崗位職責(zé)11篇03-22