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金加工崗位職責(zé)

時間:2023-03-22 12:59:23 崗位職責(zé) 我要投稿
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金加工崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的金加工崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

金加工崗位職責(zé)

金加工崗位職責(zé)1

  車間主任 溫州市大榮紡織儀器有限公司 溫州市大榮紡織儀器有限公司,大榮 職責(zé)描述:1,負(fù)責(zé)金加工車間的管理工作

  2,負(fù)責(zé)車間人員的考核工作

  3,負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的'具體落實

  4,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝,把控產(chǎn)品的質(zhì)量

  任職要求: 1、精通車銑刨磨等金加工工藝,具備多年普車操作經(jīng)驗優(yōu)先,如能制圖最佳;

  2、具備管理工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強

金加工崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;

  2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;

  3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的.矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

  5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進(jìn)營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

  6.關(guān)注和跟進(jìn)大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

  崗位要求:

  1、 年齡:35-45周歲;

  2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械、機電或自動化專業(yè);

  3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。

  4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

  5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;

  6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

金加工崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;

  2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的'控制與指導(dǎo)措施;

  3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

  5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進(jìn)營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

  6.關(guān)注和跟進(jìn)大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

  崗位要求:

  1、 年齡:35-45周歲;

  2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械、機電或自動化專業(yè);

  3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。

  4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

  5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;

  6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

金加工崗位職責(zé)4

  總經(jīng)理職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)。對公司的生產(chǎn)和經(jīng)營管理全面負(fù)責(zé)。

  二、組織擬定經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃,分析生產(chǎn)經(jīng)營形勢,總結(jié)經(jīng)驗,做出決策。

  三、組織健全公司統(tǒng)一生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)和各項規(guī)章制度、條例及經(jīng)濟責(zé)任制、崗位責(zé)任制,并檢查落實情況,以保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

  四、重視有效投資和人才開發(fā),征求基層意見,支持合理化建議,調(diào)度全公司人力、物力、財力、機械設(shè)備及生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

  五、審批公司財務(wù)支出,洽談產(chǎn)品承包合同,正確處理內(nèi)外關(guān)系,解決經(jīng)營中的重大問題及其它主要事務(wù)。

  六、及時簽發(fā)批閱有關(guān)文件、加強干部職工的思想、文化、業(yè)務(wù)知識教育,組織技術(shù)更新,推進(jìn)公司現(xiàn)代化管理,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

  七、總經(jīng)理是安全質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全質(zhì)量方針政策。

  管理者代表職責(zé)

  一、建立完善公司的質(zhì)量管理體系,有效地實施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)。

  二、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量審核的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量體系運行中的問題。

  三、代表公司向外部機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

  四、按照總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)審批和修訂質(zhì)量體系文件,處理質(zhì)量爭議問題。

  五、向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行情況,協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審。

  技術(shù)質(zhì)檢部部長職責(zé)

  一、熟知并嚴(yán)格執(zhí)行國家及上級有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針、政策、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、驗評標(biāo)準(zhǔn)及公司質(zhì)量管理制度。

  二、嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控把關(guān),參加公司定期或不定期產(chǎn)品質(zhì)量檢查,負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行檢驗,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中違反設(shè)計要求、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范質(zhì)量問題,有權(quán)當(dāng)即提出意見予以制止和糾正,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)反映,并限期整改或停工整頓。

  三、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場,對原材料、半成品、購配件的質(zhì)量,成品保護工作及雨季生產(chǎn)等進(jìn)行檢查監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出糾正。

  四、指導(dǎo)并督促各項目部質(zhì)檢員落實自檢互檢及工序交接檢查,做好隱蔽產(chǎn)品驗收,參加基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量核驗,單位產(chǎn)品竣工預(yù)驗及交工驗收,及時提出改進(jìn)工作建議。

  五、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  生產(chǎn)部部長職責(zé)

  一、負(fù)責(zé)組織編制審核各種生產(chǎn)工藝技術(shù)文件生產(chǎn)計劃、材料計劃。

  二、負(fù)責(zé)組織管理公司的生產(chǎn)設(shè)施(包括場地、機械設(shè)備和其它配套設(shè)施等),以保障生產(chǎn)的正常運行。

  三、負(fù)責(zé)合理調(diào)度安排,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度,組織正常生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  四、狠抓崗位責(zé)任,提倡科技創(chuàng)新,不斷降低成本,提高產(chǎn)品效益,以產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量向公司負(fù)責(zé)。

  五、參加公司重大決策活動,完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

  財務(wù)部部長職責(zé)

  一、財務(wù)部科長在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)部門的財經(jīng)政策、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計核算的全面管理工作。

  二、財務(wù)是公司內(nèi)部金融活動和成本核算、資金控制等的管理中心。負(fù)責(zé)公司各部門財務(wù)往來,審核計帳,月末編制匯總財務(wù)報表,處理所有會計科目,提供準(zhǔn)確資料。

  三、以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》為依據(jù),嚴(yán)格按照行業(yè)會計制度的要求設(shè)置相關(guān)會計科目,負(fù)責(zé)填制會計憑證,進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理、成本管理以及有關(guān)業(yè)務(wù)往來的經(jīng)濟核算。保證做到“賬賬相符,帳物相符”。

  四、要重點抓好項目產(chǎn)品的成本核算。做好產(chǎn)品預(yù)算以及各項費用的審核,不斷完善管理制度和核算方法。

  五、負(fù)責(zé)公司工資發(fā)放表的匯總、審核。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的款項不得拖辦,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自支付。賬款及時入賬,加速資金周轉(zhuǎn)。

  六、負(fù)責(zé)公司項目部實際成本核算,做好成本管理。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況,并及時提出合理化改進(jìn)建議。

  七、將核算統(tǒng)計的各種數(shù)據(jù)資料及時、準(zhǔn)確的匯編成各財務(wù)報表,報總經(jīng)理和相關(guān)人員閱覽。

  八、會計檔案是反映公司經(jīng)濟活動的重要資料、依據(jù)。其收集、整理、立卷、保管、調(diào)閱等工作。

  九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它的工作。

  綜合部部長職責(zé)

  一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

  二、堅持原則,實事求是,敢于負(fù)責(zé),秉公辦事。

  三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)的各種法律法規(guī)及黨和國家的有關(guān)方針政策,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供信息和依據(jù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  四、負(fù)責(zé)公司的文件控制和質(zhì)量管理體系過程檢查、管理全公司的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)組織編制、審核公司的各種文字材料和各種表報,有權(quán)向公司各部門檢查、索取有關(guān)的數(shù)據(jù)或資料。組織實施管理公司的文書檔案,抓好保密工作,管理公司后勤,負(fù)責(zé)內(nèi)外接待,組織交流溝通。

  五、按照生產(chǎn)部編制的生產(chǎn)所需用材料計劃,負(fù)責(zé)材料購銷業(yè)務(wù)的洽談、簽訂購銷合同。并嚴(yán)格按照合同要求進(jìn)行材料采購供應(yīng)。

  六、廣泛開展市場調(diào)查,建立信息網(wǎng),隨時關(guān)注市場動態(tài),分析、預(yù)測市場,做好記錄。

  七、負(fù)責(zé)對采購物資的保管,杜絕損壞和變質(zhì)。

  八、編制生產(chǎn)材料庫存材料報表,做到心中有數(shù),不盲目購進(jìn)材料和物資。

  九、積極配合、協(xié)調(diào)公司其他部門的.工作;負(fù)責(zé)員工招聘及培訓(xùn),并考核管理。

  副經(jīng)理職責(zé)

  一、以扎實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,協(xié)助經(jīng)理努力實施公司的工作計劃,定成公司的工作目標(biāo)。

  二、大膽、主動地按照分管工作制定計劃、方案,抓細(xì)、抓好分管工作,當(dāng)好經(jīng)理的助手。作好思想政治工作,矛盾、困難不上交。定期分階段、分項目向公司做出工作匯報。

  三、擠出時間深入基層抓調(diào)研,同時對基層特別是分管部門工作進(jìn)行全方位的督察和指導(dǎo)。

  四、善于觀察、善于總結(jié)。樹立高度的職業(yè)責(zé)任感。發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)行政策、制度與工作實際不相符之處,應(yīng)及時在會議上提出修改、補充意見,并拿出方案請研究調(diào)整。

  五、識大體、顧大局,搞好部門之間和公司上下級之間的團結(jié)、協(xié)調(diào)處理好公司內(nèi)部的各種關(guān)系。

  六、為公司分憂,為領(lǐng)導(dǎo)解難。完整、及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

  供銷部部長職責(zé)

  一、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

  二、堅持原則,實事求是,敢于負(fù)責(zé),秉公辦事。

  三、按照生產(chǎn)部編制的生產(chǎn)所需用材料計劃,負(fù)責(zé)材料購銷業(yè)務(wù)的洽談、簽訂購銷合同,并嚴(yán)格按照合同要求進(jìn)行材料采購供應(yīng)。

  四、采購材料必須符合質(zhì)量和技術(shù)要求,對不合格的產(chǎn)品嚴(yán)禁流入生產(chǎn)現(xiàn)場。

  五、廣泛開展市場調(diào)查,建立信息網(wǎng),隨時關(guān)注市場動態(tài),分析、預(yù)測市場,做好記錄。

  六、做好庫房的安全和防火工作,防止意外事故的發(fā)生。

  七、負(fù)責(zé)對采購物資的保管,杜絕損壞和變質(zhì)。

  八、編制生產(chǎn)材料庫存材料報表,做到心中有數(shù),不盲目購進(jìn)材料和物資。

  九、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)后所剩余材料的清理歸庫,清理生產(chǎn)機械設(shè)備數(shù)量并協(xié)助生產(chǎn)部維修保養(yǎng)入庫。

  十、積極配合、協(xié)調(diào)公司其他部門的工作。

金加工崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;

  2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;

  3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的.營銷計劃方案;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

  5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進(jìn)營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

  6.關(guān)注和跟進(jìn)大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

  崗位要求:

  1、 年齡:35-45周歲;

  2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械、機電或自動化專業(yè);

  3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語/英語雙語者更佳。

  4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

  5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;

  6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)、人員考核管理;

  2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務(wù)的完成,并制定尤曉的控制與指導(dǎo)措施;

  3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

  5.負(fù)責(zé)營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進(jìn)營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

  6.關(guān)注和跟進(jìn)大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

  崗位要求:

  1、 年齡:35-45周歲;

  2、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械、機電或自動化專業(yè);

  3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語/英語雙語者更佳。

  4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務(wù)管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

  5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;

  6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

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