百貨營運(yùn)崗位職責(zé)5篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的百貨營運(yùn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

百貨營運(yùn)崗位職責(zé)1

　　1、百貨營運(yùn)助理崗位職責(zé)

　　1、對營運(yùn)樓層的各種資料、函電、單據(jù)及文件進(jìn)行收集、傳遞、收發(fā)與存檔；

　　2、對各樓層周、月報(bào)表、新進(jìn)商戶資料進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)；

　　3、對商場銷售績效數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、反饋；

　　4、負(fù)責(zé)商戶檔案的管理；

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)物料的.領(lǐng)取、管理與發(fā)放；

　　6、開展?fàn)I運(yùn)部相關(guān)會務(wù)工作，完成會議紀(jì)要等工作。

百貨營運(yùn)崗位職責(zé)2

　　職位概要:

　　“南京大視界文藝百貨”是秦淮河畔景區(qū)的知名文創(chuàng)項(xiàng)目,聚集南京當(dāng)?shù)氐?文創(chuàng)品牌和手工匠人,打造精致禮品百貨,努力成為南京對外的文化名片。

　　本職位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理“南京大視界文藝百貨”的現(xiàn)場營運(yùn)工作。

　　崗位職責(zé):

　　1負(fù)責(zé)南京大視界文藝百貨的日�，F(xiàn)場管理

　　2負(fù)責(zé)整合商鋪資源,優(yōu)化空間布局,提升文化氛圍

　　3協(xié)助宣傳活動的落地執(zhí)行

　　任職資格:

　　1�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2 2年以上百貨商鋪營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3具有較強(qiáng)的營運(yùn)管理能力和思維,邏輯判斷能力,處理問題果斷,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,有前瞻性;

　　4對文創(chuàng)、設(shè)計(jì)領(lǐng)域有熱情;

　　5善于溝通,注重細(xì)節(jié),統(tǒng)籌能力強(qiáng);

　　6有無印良品、誠品百貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

百貨營運(yùn)崗位職責(zé)3

　　百貨項(xiàng)目營運(yùn)主管石家莊宇步商貿(mào)有限公司石家莊宇步商貿(mào)有限公司,宇步商貿(mào),宇步崗位說明:

　　1.制定所轄區(qū)域年度銷售計(jì)劃和預(yù)算,并實(shí)施執(zhí)行;

　　2.根據(jù)年度計(jì)劃和公司整體指標(biāo),推動百貨項(xiàng)目所轄終端門店完成指標(biāo);

　　3.結(jié)合品牌及公司相應(yīng)要求,規(guī)范相應(yīng)終端標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施終端門店:人.店.貨有效管理;

　　4.針對甲方賣場相關(guān)管理人員保持及時(shí)跟進(jìn)和溝通,確保各項(xiàng)工作高效快速處理;

　　5.承接品牌公司對賣場各項(xiàng)要求落地;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,6年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的終端門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),從事過其他服裝品牌的.整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;

　　4、了解服裝行業(yè)的市場發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;

　　5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

百貨營運(yùn)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、制定專柜目標(biāo)管理計(jì)劃,落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各項(xiàng)措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)樓層營運(yùn)現(xiàn)場管理,包括貨源管理、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。

　　3、組織樓層人員開展市場調(diào)查,分析市場狀況,提出調(diào)整經(jīng)營策略的.建議。

　　任職要求:

　　1、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

　　2、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守;嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

　　3、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。

百貨營運(yùn)崗位職責(zé)5

　　任職要求:

　　1. 28-40歲,專科及以上學(xué)歷(經(jīng)濟(jì)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先);

　　2.熟悉傳統(tǒng)百貨商場營運(yùn)流程,有高端百貨營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.在時(shí)尚零售領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5.具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力,具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;

　　6.具備積極上進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)、高度的.責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

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