內(nèi)勤助理崗位職責

時間：2023-03-21 20:44:06 崗位職責我要投稿

2023內(nèi)勤助理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的2023內(nèi)勤助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

2023內(nèi)勤助理崗位職責

2023內(nèi)勤助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、審核市場費用、相關資料、發(fā)票；

　　2、審查系統(tǒng)業(yè)務操作的規(guī)范性；

　　3、整理市場費用資料及政策歸檔；

　　4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　任職資格：

　　1。大專以上學歷，會計相關專業(yè)；

　　2。具體較強的溝通能力，時間分配能力，耐心、細致。

2023內(nèi)勤助理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責辦理入離職相關手續(xù)，人員檔案的.保管及花名冊信息的更新維護；

　　2、負責統(tǒng)計分公司業(yè)績數(shù)據(jù)，制度的執(zhí)行及監(jiān)督；

　　3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練使用電腦常用辦公軟件；

　　3、有較強的責任心及執(zhí)行力。

2023內(nèi)勤助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.接待來公司拜訪的客戶

　　2.負責商務部客戶資料、合同的.整理、檢查以及交單等事務。

　　3.負責公司物業(yè)費的繳納

　　4.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　5.辦公、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　8.完成領導交辦的其它任務

　　任職要求：

　　1.熟練辦公軟件的操作，可以運用日常的辦公設備。

　　2.辦事認真負責、有耐心。

　　3.學習能力比較強、有上進心。

2023內(nèi)勤助理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.對業(yè)務部門所簽訂銷售合同時行初審；

　　2.進行CRM系統(tǒng)報單；

　　3.跟總部對口部門及辦事處協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨、開票等事宜；

　　4.做好銷售貨款跟蹤報表，使每筆應收款處于受控狀態(tài)，積極配合業(yè)務員收回貨款。

　　5.完全部門主管臨時交待的其它事宜。

　　任職要求：

　　1.熟練使用辦公軟件；

　　2.敬業(yè)，有責任心，耐心仔細；

　　3.具有一定人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

2023內(nèi)勤助理崗位職責5

　　職位描述：

　　待遇：基本工資3000+績效補助+保險+各種福利待遇。

　　工作時間：朝九晚六，國家法定假正常休息。

　　崗位職責：

　　1、負責領導接送工作和助理的工作；（出差時機場接送）。

　　2、以及客戶接待和團隊的.管理工作；

　　3、熟悉公司產(chǎn)品，銷售模式，并能協(xié)助領導開展對客戶的銷售工作，和團隊的管理工作；

　　4 ,幫助領導接待客戶；促成任務完成。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，年齡：20-40周歲。

　　2、有銷售/管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有較強的工作適應能力；

2023內(nèi)勤助理崗位職責6

　　基本條件：

　　1、年齡：20周歲-40周歲

　　2、學歷：大專以上

　　3、寶媽優(yōu)先考慮

　　崗位職責：

　　公司辦公日常事務，員工入職，離職手續(xù)辦理。任職要求：

　　1.性格開朗大方，細心，溝通能力強，工作態(tài)度認真；

　　2.有激情，成熟；

　　3.具有一定的口頭及書面表達能力；

　　4.熟練掌握office辦公軟件。

2023內(nèi)勤助理崗位職責7

　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理本部門各項日常事務。

　　二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓。

　　四、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　�、抛龊酶骷墑e客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。

　�、谱龊帽静块T員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的`登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進行分析并及時向業(yè)務經(jīng)理匯報。

　�、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。

　　⑸做好公司每日進出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進行有效分析并以報表形式向業(yè)務經(jīng)理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達標者進行處理。

　　⑺做好工作服、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　　⑻協(xié)助業(yè)務經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。