2023年總經(jīng)理崗位職責
在生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的2023年總經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。
2023年總經(jīng)理崗位職責1
1、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。
2、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。
3、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4、檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。
6、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工
作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門。
7、安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8、與各界人士保持良好的`公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9、指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11、負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。
2023年總經(jīng)理崗位職責2
1、能夠接受外派,門店地址基本位于浙江或者江蘇。
2、主持所在門店全面工作,對門店所屬各職能部門下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調。
3、組織分析本門店營業(yè)情況,制定各項經(jīng)營計劃與預算并完成經(jīng)營指標。
4、主持編制和完善所在門店各項服務規(guī)范和工作程序。
5、做好內(nèi)外部協(xié)調工作及其他相關部門的溝通合作。
6、主持召開部門例會,組織,協(xié)調,指導和把控門店貫徹實施各項經(jīng)營計劃并控制費用預算。
7、做好本門內(nèi)部培訓工作,提升本門店員工各項工作技能,培養(yǎng)優(yōu)秀員工。
8、嚴抓安全經(jīng)營,做到人員零傷亡、火災零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。
2023年總經(jīng)理崗位職責3
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的`涉立公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象
6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件
7、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責,監(jiān)督執(zhí)行財務政策,在授權范圍內(nèi)行使開支審批權。
2023年總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、負責為公司管理層提供工作支持,跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議;
2、負責制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行;
3、負責制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
4、負責公司形象推廣、公關活動;
5、負責公司企業(yè)文化建設;
6、負責后勤保障及領導交辦的.其他工作。
任職資格:
1、大學及以上學歷,有較高的文字功底;4—5年以上人事、辦公室、行政事務工作經(jīng)驗;
2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執(zhí)行能力;
3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力,身體健康;
4、遵紀守法,無不良記錄。
2023年總經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃,完成年度銷售任務;
2、負責商業(yè)模式的完善與可復制性研究;
3、負責四川公司區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)項目拓展;
4、負責公司重大公關、營銷活動的`策劃與執(zhí)行;
5、負責銷售團隊的搭建及管理;
6、負責平臺合作商的整合及管理;
7、負責政府項目對接,種植基地運營等。
任職要求:
1、對中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有較好的全方位理解,對國際先進農(nóng)業(yè)有一定的認知;
2、具備較強的商業(yè)模式設計和復制的能力;
3、有一定的農(nóng)業(yè)金融運作經(jīng)驗;
4、具備農(nóng)業(yè)企業(yè)整體運營能力;
5、具備平臺公司資源整合能力(農(nóng)資領域);
6、對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理有一定理解;
7、規(guī);r(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理5年以上經(jīng)驗;
8、有一定公文寫作及文字功底;
9、良好的公共關系建設及維護能力;
10、抗壓能力強;
11、能適應短期出差。
2023年總經(jīng)理崗位職責6
1、在公司總經(jīng)理的領導下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃,以書面形式向總經(jīng)理進行匯報,并認真貫徹執(zhí)行;
2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;
3、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;
5、負責審查項目的.施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
6、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經(jīng)理批閱;
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免;
8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
9、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;
10、負責編寫項目總結,并報公司進行備案;
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務;
12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作;
2023年總經(jīng)理崗位職責7
1、制訂本部門銷售計劃,確保本部門月度、季度、年度各項任務指標的完成,負責本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務態(tài)度、請假等)管理。
2、確保完成公司規(guī)定的利潤率要求,負責本部門業(yè)務培訓、主持、主講晨會。
3、合理調整產(chǎn)品結構,掌握商品價格信息,搞好廠商關系,填寫要貨計劃,受理顧客投訴。
4、合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發(fā)事件。
5、每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負責安排本部門一月內(nèi)商品的售后服務。
6、負責殘壞機的及時處理,負責本部門各類報表及時上報。
7、定期清理滯銷商品,負責與相關部門協(xié)調配合。
8、保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。
9、負責本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報、POP、展臺等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢査,負責組織本部門員工出攤、收攤,對不自覺不主動的.員工有隨時管理教育的責任。
2023年總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、要求工作原則性強,能貫徹執(zhí)行集團公司對項目公司的各項指令,并提出合理化建議:
2、負責項目公司財務人力、行政規(guī)范管理,提升效率;
3、領導項目公司建立各項規(guī)范制度并保障管理目標與經(jīng)營目標有效達成;
4、領導建立項目公司團隊建設和組織架構,建立和完善公司財務管理體系;
5、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營的發(fā)展計劃(年、季、月)制定具體實施方案;
6、負責對項目公司各部門工作職能監(jiān)督,組織評定各部門工作效率、工作質量;
7、負責對公司的'定期經(jīng)營分析報告,及時向集團公司匯報,并提出經(jīng)營改善策略與措施;
8、有效推動項目公司經(jīng)營目標預測、預算、預估工作,提交相應預測、預算、預估報告,整合、分解、考核各職能部門的績效指標,并接受考核;
9、能接受出差
任職資格
1、專業(yè)要求:具有企業(yè)管理、工商管理、財經(jīng)類等本科或以上學歷;
2、有5年以上知名公司管理崗位工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)全面運作及經(jīng)營管理,具有先進的、系統(tǒng)的管理理念;
4、有較強的敬業(yè)精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和組織統(tǒng)籌能力和抗壓能力。
2023年總經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
。1)負責分公司相關制度和文稿的`起草、制訂、監(jiān)督與落實;
。2)負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作;
。3)負責分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作;
。4)負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規(guī)劃工作;
。5)負責統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作;
(6)負責綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。
任職資格:
。1)大學本科及以上學歷,5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗,且有團隊管理經(jīng)驗,有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
。2)具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力;
。3)具備有較強團隊綜合管理能力;
。4)熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優(yōu)先。
2023年總經(jīng)理崗位職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理,組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發(fā)事件,在授權范圍內(nèi)的,及時進行決策、處理;授權范圍外的,及時進行反饋(向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,進行部門關系協(xié)調、激勵各部門工作,提高工作效率。
2、汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策,提出建設性意見。
3、負責分管工作的組織實施,具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。負責組織制定分管部門的`管理考核標準、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范,規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質量管理體系要求,組織編寫公司質量管理體系文件系統(tǒng)。)
5、指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的選育用留(招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等)。
6、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設,抓好公司員工思想和業(yè)務建設。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7、參加公司常務辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權。
8、抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設。
9、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。
10、在總經(jīng)理外出或缺席時,受托代行總經(jīng)理職務。
11、完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務。
2023年總經(jīng)理崗位職責11
一、崗位名稱:
賣場副經(jīng)理
二、管理層級關系
直接上級:賣場經(jīng)理
直接下級:營業(yè)組主管領班賣場員工
三、崗位職責
1、按照工作分工,具體實施各項管理工作。
2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導和考核。
3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。
四、主要工作
1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。
2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。
3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的.服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核。
4、執(zhí)行有關規(guī)定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業(yè)信譽。
5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定,并進行檢查和考核。
6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度,按規(guī)定權限和手續(xù)審批、上報和實施。
7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。
五、業(yè)績指標
服務達標率費用額(率)銷售額
2023年總經(jīng)理崗位職責12
崗位要求:
1、28—45歲,房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備良好的職業(yè)操守;
2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法,熟知行政人事管理流程,熟知項目可行性研究;
3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗,能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳;
4、具備較高的綜合素質,具備很強的.溝通協(xié)調能力,具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力;
5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮,英語口語較好者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、負責牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責公司人事管理工作,包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等;
4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作;
5、負責公司各部門之間良好溝通和協(xié)作;
6、負責公司人才隊伍建設。
2023年總經(jīng)理崗位職責13
1、組織制定集團公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經(jīng)營、服務動態(tài)情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益。
2、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。
3、決定調整集團公司的組織結構、人員編制,提請__集團公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負責人的聘任和解聘;決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;
4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。
5、協(xié)調與政府相關部門各方關系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。
6、對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質建設、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。
7、主持組織對重大項目業(yè)務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。
8、負責對上級來文的'批閱,集團公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。
9、關心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。
10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務;
11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。
2023年總經(jīng)理崗位職責14
一個公司生產(chǎn)車間的生產(chǎn)總經(jīng)理,在日常工作中主要負責哪些工作呢?有哪些具體的崗位職責呢?
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的.辦法和措施,保證各項生產(chǎn)技術指標的全面完成。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率。
六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
七、負責組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作。
八、負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。
九、負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
十、負責公司安全生產(chǎn)的管理工作,定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。
十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作,并完成其交辦的其它工作。
十二、月薪不低于2萬元。
2023年總經(jīng)理崗位職責15
職責描述:
1、組織開展投資拓展工作。
2、組織建立項目信息渠道,積極尋找可投資項目并對項目投資可行性進行初步判斷。
3、組織開展擬投資項目的投資評審及投資決策工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、對產(chǎn)業(yè)ip內(nèi)容,工業(yè)地規(guī)劃利用之間能夠建立商業(yè)邏輯和財務模型;
3、較高的商業(yè)敏感性、對產(chǎn)業(yè)ip的應用和組合、創(chuàng)新提出反饋意見;
4、有較好的.商務談判能力,人際交往能力,對內(nèi)能夠協(xié)調各條線,對外能夠和政府進行政策爭取和談判。
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