招商總監(jiān)崗位職責(集錦15篇)
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的招商總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
招商總監(jiān)崗位職責1
職責：
1、負責公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負責與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;
3、與加盟商客戶保持良好的合作關系，建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調整及完善公司的運營模式，開拓更大的'市場;
5、組建銷售團隊，帶領團隊完成銷售目標;
6、通過打造公司的"夢之隊"而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務;
3、有組建銷售團隊的相關經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商總監(jiān)崗位職責2
(1)根據(jù)公司下達的.目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;
(2)負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;
(3)負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;
(4)負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;
(5)負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;
(6)長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。
招商總監(jiān)崗位職責3
職責：
1.根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。
2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，并針對市場的.變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力。
4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)崗位職責4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
2、組織開展各省市及有關區(qū)域市場調研工作，及時掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;
4、定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;
5、根據(jù)公司預算計劃制度、財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;
6、負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
7、負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;
8、負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;
9、負責營銷、招商、推廣內部管理工作;
10、完成上級臨時交辦的'工作。
任職要求：
1、大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;
2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;
3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;
4、個人具有良好溝通、協(xié)調、創(chuàng)新、管理能力;
5、有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。
招商總監(jiān)崗位職責5
崗位職責:
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標準,帶領全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標;
3.關注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應對策略,提高市場抗風險能力及競爭力;
4.負責和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負責定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標準進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設,企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內領先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的`綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力;
5.熟悉行業(yè)相關法律規(guī)范。
招商總監(jiān)崗位職責6
1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。
2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的`開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。
3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調整銷售策
招商總監(jiān)崗位職責7
職責：
1,制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;
2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;
3.通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉率;
4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的.產(chǎn)品;
5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。
崗位要求：
1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3.熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。
招商總監(jiān)崗位職責8
崗位職責:
1、執(zhí)行公司智慧藥房項目銷售政策,負責完成分解到本崗位智慧藥房項目銷售指標。
2、作為所負責區(qū)域銷售指標的第一責任人,負責本區(qū)的智慧藥房項目的招商工作。
3、以結果為導向,通過各種方式、方法完成所負責區(qū)域的銷售指標。
4、負責學習并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷售工具,為代理商及時提供協(xié)助。
5、負責區(qū)域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫(yī)院溝通并促成簽約,建立相關檔案。
6、負責與醫(yī)院相關負責人溝通、方案講解,問題的`解決以達成項目合作。
任職資格:
1、招商經(jīng)理需5年以上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監(jiān)需8年以上上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設備優(yōu)先。
2、對醫(yī)療行業(yè),包括醫(yī)院決策流程、藥品流通、招商管理有相應理解認識
3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應對措施。
4、有項目的統(tǒng)籌管理、協(xié)調能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷售過程受控并促使簽約。
招聘/駐點區(qū)域:北方區(qū)(北京、天津、河北、內蒙古、東北、西北、山西)
華東區(qū)(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)
西南區(qū)(重慶、四川、云南、貴州)
華南區(qū)(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)
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招商總監(jiān)崗位職責9
職責：
1)負責制定招商目標并督促執(zhí)行;
2)負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3)負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;
4)負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5)負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6)負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1)有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2)經(jīng)驗要求：有3年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的`經(jīng)驗;
3)有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。
招商總監(jiān)崗位職責10
職責：
1.開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;
3.負責大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;
4.對所負責市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調查、了解、分析、上報等。
5.合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。
任職要求：
1.本科以上學歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的.組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3.具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4.5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;
5.對地區(qū)內重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優(yōu)先
招商總監(jiān)崗位職責11
職責
1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。
3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。
4、負責協(xié)調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。
5、負責招商員工的.考核及業(yè)務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。
6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運日常工作。
任職條件：
1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊管理能力。
5、其他：a)熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內外品牌資源;
b)親自參與領導團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;
招商總監(jiān)崗位職責12
招商經(jīng)理招商總監(jiān)崗位職責
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。崗位職責
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的'市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整;
任職資格
1、商業(yè)地產(chǎn)相關行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;
2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;
3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調及談判能力。
4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。
招商總監(jiān)崗位職責13
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進,進行商務談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關專業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的.運作程序及特點,善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。
招商總監(jiān)崗位職責14
職責：
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;
2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;
3、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;
4、篩選開發(fā)優(yōu)質經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;
5、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;
6、提升加盟客戶的`銷售能力達到共贏的狀態(tài);
7、完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、20-45歲，大專以上學歷，相關經(jīng)驗三年以上;
2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);
4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關系技巧;
5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;
招商總監(jiān)崗位職責15
1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道。
2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通。
3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署。
4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作。
5、負責協(xié)調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。
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