gsp認(rèn)證崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的gsp認(rèn)證崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

gsp認(rèn)證崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律法規(guī)，完善公司質(zhì)量管理體系及規(guī)章制度，并督促、指導(dǎo)有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司gsp認(rèn)證、換證，以及新開藥店gsp認(rèn)證的申請(qǐng)和驗(yàn)收等工作;

　　3、定期對(duì)門店、倉庫，以及有關(guān)部門的.質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)改正;

　　4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)gsp方面的培訓(xùn)和教育;

　　5、負(fù)責(zé)處理公司質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴的報(bào)告等，保持與各級(jí)藥監(jiān)部門的良好關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉藥品知識(shí)，精通連鎖藥店質(zhì)量管理工作;

　　3、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，原則性強(qiáng)。

gsp認(rèn)證崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)“客戶訂單系統(tǒng)”運(yùn)維支持,及系統(tǒng)拓展、客戶覆蓋推進(jìn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目組織及推進(jìn)工作,如新品引入、合作拓展等;

　　3、負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門月度運(yùn)營(yíng)分析會(huì),跟進(jìn)各崗kpi情況,分析并推進(jìn)問題處理;

　　5、負(fù)責(zé)與三方儲(chǔ)運(yùn)部門保持良好的合作關(guān)系,保障運(yùn)營(yíng)順暢;

　　6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)運(yùn)營(yíng)體系建立,承接公司體系文件,建立、完善、修訂部門文件;

　　7、負(fù)責(zé)承接其它臨時(shí)性工作并落地。

　　任職資格:

　　1、本科及本科以上,藥學(xué)或供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上藥品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理、gsp認(rèn)證、gmp認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉供應(yīng)鏈操作環(huán)節(jié),包括生產(chǎn)、采購、物流等方面;

　　4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件,英語良好;

　　5、具有較好的溝通能力,工作細(xì)心,可承擔(dān)一定工作壓力。

gsp認(rèn)證崗位職責(zé)3

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)和有關(guān)質(zhì)量方面的文件規(guī)定，全面抓好公司質(zhì)量管理工作。

　　2、根據(jù)公司質(zhì)量方針,組織制定分解有關(guān)質(zhì)量管理目標(biāo)和計(jì)劃,并層層落實(shí),組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理日常工作,及GSP在本公司的監(jiān)督與實(shí)施和GSP認(rèn)證工作。

　　4、主持公司質(zhì)量管理體系的建設(shè),協(xié)助總經(jīng)理做好質(zhì)量管理工作，依據(jù)GSP確定質(zhì)量環(huán)節(jié),選擇質(zhì)量管理體系要素,進(jìn)行質(zhì)量職能分配,推進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，組織質(zhì)量管理體系評(píng)審。

　　5、按照《質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組質(zhì)量管理職責(zé)》，組織制定和修訂公司質(zhì)量管理制度,明確公司各部門各環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量管理職責(zé),即首營(yíng)企業(yè)、首次經(jīng)營(yíng)品種質(zhì)量的審批,藥品入庫的質(zhì)量驗(yàn)收,在庫藥品的保管與養(yǎng)護(hù),出庫藥品的復(fù)核以及對(duì)近效期藥品的催銷,退貨藥品、不合格藥品的管理等等。并負(fù)責(zé)組織實(shí)施監(jiān)督檢查。

　　6、根據(jù)工作情況召開公司質(zhì)量分析研究專題會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)會(huì),檢查質(zhì)量管理目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況,分析存在的問題,提出解決的措施。

　　7、依據(jù)《質(zhì)量事故管理規(guī)定》、《質(zhì)量查詢管理規(guī)定》和《質(zhì)量投訴的管理規(guī)定》，組織協(xié)調(diào)處理質(zhì)量事故及客戶有關(guān)質(zhì)量問題的投訴,把質(zhì)量管理考核工作與各級(jí)各類人員的責(zé)任獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)部門和個(gè)人在藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量工作中,作出成績(jī)和出現(xiàn)的.問題,結(jié)合月度、季度或年終工作提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議。

　　8、依據(jù)《質(zhì)量方面教育、培訓(xùn)及考核的管理規(guī)定》，協(xié)助綜合部組織公司員工學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》,抓好培訓(xùn)工作,提高員工質(zhì)量管理業(yè)務(wù)技能。

　　9、依據(jù)《用戶訪問管理規(guī)定》，加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系,定期組織收集客戶對(duì)藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見,聽取合理化建議,促使改進(jìn)質(zhì)量管理工作。

　　10、依據(jù)《質(zhì)量方針和目標(biāo)管理規(guī)定》，抓好質(zhì)量成本管理,減少虧損,降低成本,盡可能避免不必要的損失。

　　11、在公司內(nèi)部進(jìn)行藥品的進(jìn)、銷、存過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，依據(jù)《質(zhì)量否決管理制度》，行使質(zhì)量否決權(quán),不準(zhǔn)許購進(jìn),入庫和銷售。

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