分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、組織安排現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案；全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集項(xiàng)目部、施工管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，組織并參與項(xiàng)目可行性研究，項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證，項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)等工作，主持施工圖會(huì)審工作，組織工程的報(bào)建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負(fù)責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo)，完成對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)審查，審核招標(biāo)文件，標(biāo)底，合理確定中標(biāo)單位。
5、指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設(shè)計(jì)單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)計(jì)，審核工程總進(jìn)度計(jì)劃；
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門驗(yàn)收工程項(xiàng)目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流；
7、負(fù)責(zé)對(duì)工程成本進(jìn)行控制，審核工程項(xiàng)目預(yù)標(biāo)，決標(biāo)，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)，組織調(diào)研，確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報(bào)告、請(qǐng)示等。杜絕出現(xiàn)差錯(cuò)，失誤或造成公司經(jīng)濟(jì)損失。
9、完成上級(jí)分配的.其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工程師職稱；一級(jí)建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項(xiàng)目各專業(yè)的施工和設(shè)計(jì)方案等技術(shù)問(wèn)題。
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系，良好溝通能力。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)2
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)
1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。
4、配合前期開發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門的工作。
5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測(cè)、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會(huì)審、會(huì)簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對(duì)工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的.組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。
15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)
1、擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，群策群力達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源；
3、根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)；
4、組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系，為客戶提供及時(shí)、高效、專業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對(duì)營(yíng)銷人員的績(jī)效考核和培訓(xùn)體系，提升營(yíng)銷人員的客戶服務(wù)水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識(shí)及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；
7、完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職要求
1、具有大學(xué)金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)運(yùn)作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程；
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件；
5、曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國(guó)內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年，或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷；
6、具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格；
7、具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先一、崗位職責(zé)
1、擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，群策群力達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的'溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源；
3、根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)；
4、組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系，為客戶提供及時(shí)、高效、專業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持；
5、完善公司對(duì)營(yíng)銷人員的績(jī)效考核和培訓(xùn)體系，提升營(yíng)銷人員的客戶服務(wù)水平；
6、完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識(shí)及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)；
7、完善客戶回訪和投訴的管理體系，持續(xù)改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。
分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、根據(jù)總公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃，有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成；
2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調(diào)營(yíng)銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù)；
3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營(yíng)銷員活動(dòng)及會(huì)議經(jīng)營(yíng)；
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊(duì)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才，提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平；
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的要求，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營(yíng)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；金融、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，溝通能力強(qiáng)；在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的壽險(xiǎn)人脈資源和一定影響力，抗壓能力強(qiáng)。
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