拓展市場崗位職責(15篇)
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的拓展市場崗位職責，希望對大家有所幫助。
拓展市場崗位職責1
一、職責：
1、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務洽談合作，跟進及維護，促成戰(zhàn)略性的合作;
3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;
4、負責協(xié)調(diào)管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的`管理制度，共同完成公司在目標;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
二、任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗;
2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經(jīng)驗。
拓展市場崗位職責2
職責描述:
1、開發(fā)新市場,負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,
推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
2、獨立開拓新渠道,整合內(nèi)部和外部合作方,完成效果監(jiān)測、運營優(yōu)化,提升等;
3、幫助渠道經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護公司重要客戶和對外公共關系。
4、負渠道部工作過程中的成本預算和費用控制。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備社群渠道拓展、營銷工作5年以上,3年以上管理經(jīng)驗;有從事過社區(qū)醫(yī)院、社區(qū)業(yè)務拓展并有成熟案例者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:社群運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
4、能夠拓展性的.完成各項工作并具有干事業(yè)而非干工作的事業(yè)心;
5、具備工作創(chuàng)新能力和較強的抗壓能力、客戶溝通談判能力。
拓展市場崗位職責3
崗位職責：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，協(xié)助部門負責人進行市場信息的收集、整理、分析工作；
2、負責所經(jīng)手項目招投標文件及答疑文件整理歸檔；
3、協(xié)助部門負責人制定拓展策劃方案并組織實施；
4、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源，處理對外公共關系，支持配合分支機構的工作；
5、完善客戶信息，形成客戶檔案；
6、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗；
2、有較強的社會活動能力和交際能力，綜合素質(zhì)好，能熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力及語言表達能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運作，并能對市場做出正確的`分析；
3、良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學習能力；
4、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心；
5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
拓展市場崗位職責4
職責：
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術，為客戶提供在線招聘相關產(chǎn)品及服務；
2、熟練線上社交軟件進行營銷拓展，邀請企業(yè)入駐招聘平臺，轉(zhuǎn)化成會員客戶；
3、通過客戶管理系統(tǒng)，管理客戶資源，發(fā)掘客戶需求，推廣增值服務；
4、執(zhí)行公司各項銷售政策，達成銷售業(yè)績。按要求做好銷售工作報表及工作總結(jié)；
5、其他臨時工作安排。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，有一定的'銷售經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、喜歡挑戰(zhàn)，具備良好的銷售意識和基本的電話溝通技巧；
3、富有很強的溝通和學習能力，良好的團隊合作意識，能獨立工作。
拓展市場崗位職責5
1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度，并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整；
2.負責審核下屬員工收集提報的'店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告，選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶；
3.負責與相關區(qū)域銷售主管溝通，確認開店或加盟的可操作性；
4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題；
5.完成上級交辦的臨時性工作。
拓展市場崗位職責6
1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查,整理和分析調(diào)查報告。
2.了解項目情況及運營情況,組織進行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的`編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力,風險預判能力;外交能力強,執(zhí)行能力;
3、口才好,應變能力強。
物業(yè)市場拓展主管崗位
拓展市場崗位職責7
一、職責：
1、巡訪責任范圍內(nèi)的區(qū)域市場，尋求市場及項目開發(fā)機會(底商、商業(yè)街、購物中心、產(chǎn)業(yè)園、公寓等);
2、開發(fā)商的約見、接洽、商務談判，根據(jù)開發(fā)商合作意向程度，有重點地選擇開發(fā)商進行接洽和談判，爭取合作機會;
3、逐步建立區(qū)域市場及項目信息資料檔案、與房產(chǎn)相關企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡及資源庫;
4、與開發(fā)商建立良好的`客情關系，爭取合作和再次合作的機會;
5、完成市場及項目調(diào)研分析工作，為開發(fā)市場及項目營銷提供支持。
二、任職要求：
1、有一定的武漢房地產(chǎn)市場調(diào)研經(jīng)驗或開發(fā)商、物業(yè)資源者優(yōu)先;
2、1年以上房地產(chǎn)代理公司分析研究相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地政策、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)業(yè)務流程等;
4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;
5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。
拓展市場崗位職責8
崗位職責：
1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關部門的良好關系，為公司營造有利的政府支持與商業(yè)運營環(huán)境；
2、積極關注國家政策與國內(nèi)外趨勢等方面的最新情況，提供政府事務、商業(yè)市場等方面的高效策略與整體實施計劃；
3、根據(jù)公司規(guī)劃與不同區(qū)域的具體情況，提升公司的認知度與品牌形象，建立深入的市場關系網(wǎng)絡與工作機制，制定詳細的工作規(guī)劃與流程，務實把控進度與效果；
4、定期對項目與團隊成員開展評估、總結(jié)與培訓等工作，對具體業(yè)績進行考評與激勵；
5、做好各項工作的.應急預案，及領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有5年以上的政府公關、市場拓展、銷售管理等相關工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈資源，善于挖掘市場與客戶需求點，妥善處理相關問題；
2、為人忠誠、敬業(yè)，熟悉政府部門的相關管理流程與操作程序，對機關文化有深入了解，具備較強的政治敏感度與統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、商務談判、應急處理、資源整合等能力；
3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮(zhèn)、城市規(guī)劃建設等領域具有大型項目的實操經(jīng)驗者，或具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
拓展市場崗位職責9
崗位職責：
三星專賣店筆記本產(chǎn)品介紹、銷售；
崗位要求：
1、學歷不限，市場營銷等相關專業(yè)；
2、有一定的'計算機硬件知識或熟悉渠道、行業(yè)銷售；
3、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和談判能力
拓展市場崗位職責10
職責：
1、企業(yè)品牌宣傳與博沃思課程介紹；
2、尋找目標顧客并且完成初步咨詢工作，根據(jù)了解顧客的需求進行銷售課包；
3、客戶關系維護，進行到店咨詢續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹服務；
4、與機構或?qū)W校溝通合作；
5、并且完成上級領導交辦的其他任務。
任職條件：
1、年齡25周歲以下，品貌端正、親和力強；
2、中專及以上學歷；
3、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力；
4、具有一定的'業(yè)務能力和客戶溝通能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)；
6、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
拓展市場崗位職責11
工作職責：
1.以地推形式，向餐飲客戶介紹公司產(chǎn)品，引導客戶安裝、使用公司APP/微信公眾號；
2.根據(jù)商戶需求并結(jié)合客戶在公司后臺消費動向，為商戶制定個性化采購方案；
3.執(zhí)行公司的銷售策略和政策，開拓及維護新老餐飲商戶，達成業(yè)績目標；
4..與所負責區(qū)域?qū)緳C，共同處理商戶的相關售后問題。
職位要求：
1.對生鮮果蔬行業(yè)感興趣者優(yōu)先；
2.有一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3.對工作有激情，有上進心、事業(yè)心的.優(yōu)先；
4.親和力強，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞。
福利待遇：
1、帶薪年假、五險、包住、生日關懷、年度旅游
2、底薪+提成+獎金=綜合工資5000-10000以上，多勞多得，上不封頂
3、做得好2個月左右可升主管，表現(xiàn)出色一年可有4-8次免費旅游機會
4、公司每日提供豐富多樣小零食及飲料供應
5、為廣大業(yè)務員處于外地考慮公司提供免費住宿，24小時熱水，4室2廳寬敞大房，無限網(wǎng)絡，為員工滿足業(yè)務員需要提供全自動洗衣機，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問題，宿舍跟公司的交通便利，出門即是輕軌、公交站，四通八達
拓展市場崗位職責12
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、本科或以上學歷，有相關崗位經(jīng)驗的可放寬學歷要求;
2、有五年以上市場管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;
4、具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的`市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
拓展市場崗位職責13
職責描述：
1、有效傳遞公司產(chǎn)品信息，實現(xiàn)銷售目標；
2、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；
3、簡歷地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標；
4、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料手機工作，及時反饋市場、競品信息；
5、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作；
6、參與制定市場推廣活動及計劃。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，生物、動醫(yī)、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、在寵物行業(yè)有1—3年的`經(jīng)驗，有一定經(jīng)銷渠道優(yōu)先；
3、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力；
4、吃苦耐勞，抗壓力強；
5、能夠適應出差。
拓展市場崗位職責14
崗位職責：
1、聚合支付相關業(yè)務的市場拓展；
2、完成公司下達的'直拓任務指標，按照公司規(guī)定嚴控各項成本費用支出；
3、項目銷售全程的組織、協(xié)調(diào)和管理；
4、應收賬款的回收；
5、區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護和促進；
6、領導安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、 1年以上銷售工作經(jīng)驗；熟悉支付行業(yè)產(chǎn)品，有相關支付行業(yè)客戶資源、渠道資源、軟件系統(tǒng)資源、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、高中及以上；
3、市場總監(jiān)、業(yè)務總部總經(jīng)理；
4、有一定的營銷文案組織編寫能力、具備良好市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
5、有較強自我管理能力；
6、強烈的工作熱情和團隊合作精神。
拓展市場崗位職責15
職責
1、負責配合公司的市場拓展計劃，完成公司規(guī)定的市場拓展指標;
2、負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調(diào)研工作;熟悉店面選址的相關談判條件，利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時作出選址報告，給公司做參考;
3、制定新辦門店的'開發(fā)預算，階段性進行開發(fā)預算及成本分析;
4、前期了解商圈，調(diào)查處各大商圈客流量、消費群體、購買力，最后分析出市場調(diào)查報告，預期收益;
5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程，并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;
6、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
任職資格
1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;
2、具有較強的合約談判及溝通技巧;
3、能吃苦耐勞、有團隊精神;
4、熟悉商圈，有一定人脈資源;
5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強，具備良好的團隊合作意識。
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