公司員工崗位職責(zé)(15篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編幫大家整理的公司員工崗位職責(zé),歡迎大家分享。
公司員工崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)做好廣場(chǎng)開(kāi)閉店工作。
2、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)內(nèi)的正常運(yùn)營(yíng),定時(shí)巡視,協(xié)助商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的治安管理工作。
3、維持場(chǎng)內(nèi)公共秩序及嚴(yán)厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子;制止不文明行為(如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度,管理好車(chē)輛進(jìn)出,對(duì)進(jìn)入所管轄區(qū)域的人員、車(chē)輛及所攜帶或裝載的物品,按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證檢查。
5、規(guī)范廣場(chǎng)內(nèi)各商鋪的貨物運(yùn)送行為,嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。
6、檢查廣場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施及衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)相關(guān)部門(mén)整改。
7、協(xié)助租戶(hù)的進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)清鋪管理工作。
8、熟悉所管轄區(qū)內(nèi)的.公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材,并能熟練掌握各種消防器材的使用方法,及消防報(bào)警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。
9、對(duì)不安全因素的排除,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
10、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司員工崗位職責(zé)2
1.熟悉國(guó)家及地方消防相關(guān)規(guī)范,能獨(dú)立完成消防設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作;
2.有很強(qiáng)責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)、溝通及動(dòng)手能力;
4.服從安排,能按時(shí)完成工作任務(wù);
5.有消防維保執(zhí)行資格證書(shū)或建構(gòu)筑物消防員證。
公司員工崗位職責(zé)3
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):總經(jīng)辦主任
直接下級(jí):廚師長(zhǎng)、員工餐廳管理員、員工餐廳采購(gòu)員、員工餐廳庫(kù)管員
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理,責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私,不吃回扣。熱愛(ài)本職工作,熟悉食品衛(wèi)生知識(shí)。
自然條件:30歲以上,男性。
文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:有駕照,具備食品采購(gòu)常識(shí)。
【崗位職責(zé)】
1、在總辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)員工員工餐廳伙食質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的日常管理和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。參加部門(mén)例會(huì)。
2、制定員工餐廳年度費(fèi)用預(yù)算及設(shè)備更新改造計(jì)劃。
3、制定員工餐廳各項(xiàng)管理制度及就餐程序。
4、負(fù)責(zé)餐廳收入及成本費(fèi)用控制。
5、與廚師長(zhǎng)共同擬定食品調(diào)濟(jì)改善總體安排。
6、負(fù)責(zé)員工餐廳員工的考核、評(píng)估及合理配置。
7、積極開(kāi)辟貨源,以保證價(jià)廉物美的食品供應(yīng)。
8、有效控制各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),定期維護(hù)保養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)對(duì)餐具、廚具進(jìn)行日常保養(yǎng)、管理、確保充足、完好。
10、確保餐廳及食品衛(wèi)生符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生方面存在的.問(wèn)題。
11、制定落實(shí)防火責(zé)任制,監(jiān)督檢查安全措施和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
公司員工崗位職責(zé)4
一、清潔員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真按照指定的保潔范圍做好公共場(chǎng)所的`清潔工作,消滅垃圾死角,確保達(dá)到清潔、保潔要求,不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責(zé)任。
2、維護(hù)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生,勸阻不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為。
3、認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作時(shí)間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。
4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知,不允許進(jìn)入辦公室內(nèi)進(jìn)行清潔工作,禁止私自清潔辦公室內(nèi)并收取小費(fèi)。遵從上級(jí)指示,無(wú)異議地執(zhí)行一切合理安排。
二、清潔主管(領(lǐng)班)崗位職責(zé)
1、貫徹、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指令,負(fù)責(zé)清潔工的日常管理工作。
2、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、清潔,制定清潔計(jì)劃,工作標(biāo)準(zhǔn),工作程序,并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和示范,確保達(dá)到清潔、保潔要求。
3、編制清潔用品、物件實(shí)用計(jì)劃、控制清潔衛(wèi)生成本,分配其用量,負(fù)責(zé)保管和使用。
4、對(duì)班組內(nèi)員工進(jìn)行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。
5、填寫(xiě)日工作記錄,事件報(bào)告,并于周末、月末匯總小結(jié)、員工考核后提供辦公室。
6、遵從上級(jí)指示,無(wú)異議地執(zhí)行一切合理的安排。
公司員工崗位職責(zé)5
1、崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,及美容專(zhuān)業(yè)相關(guān)高級(jí)學(xué)歷,五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗(yàn),五官端正,形象端莊,皮膚較好。
2、直接上級(jí):總經(jīng)理。
3、直接下級(jí):顧問(wèn)部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓(xùn)部。
4、崗位職責(zé):
(1)直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行并細(xì)分總經(jīng)理制定并下達(dá)的(月)銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)。跟進(jìn)并分析實(shí)際銷(xiāo)售情況,呈報(bào)總經(jīng)理。
(2)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品,儀器,設(shè)施,用具,用品,易耗品等。
(3)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號(hào)中心的療程項(xiàng)目,銷(xiāo)售定位,銷(xiāo)售策略。
(4)了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),協(xié)同總經(jīng)理制定促銷(xiāo)計(jì)劃。
(5)負(fù)責(zé)建立客戶(hù)資料庫(kù),檢查跟蹤和管理。
(6)負(fù)責(zé)安排屬下各部門(mén)每日、每周、每月的工作。
(7)制定每日、每周、每月的`工作計(jì)劃,銷(xiāo)售目標(biāo),并呈報(bào)總經(jīng)理。
(8)負(fù)責(zé)檢閱屬下各部門(mén)呈報(bào)的工作日?qǐng)?bào)表。
(9)負(fù)責(zé)審批屬下各部門(mén)的申請(qǐng)單(產(chǎn)品,客服,儀器設(shè)施,銷(xiāo)售)。
(11)熟練中心的療程技術(shù),項(xiàng)目,所用產(chǎn)品,儀器設(shè)施,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)屬下員工,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴。
(12)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工銷(xiāo)售技巧和服務(wù)流程。
(13)負(fù)責(zé)協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度。
(14)指揮和協(xié)助顧問(wèn)部的銷(xiāo)售工作。
(15)負(fù)責(zé)提供心理課程給員工增加凝聚力。
(16)協(xié)調(diào)人事關(guān)系,處理人事糾紛。
5、工作流程
(1)審閱屬下各部門(mén)昨日的工作日志和報(bào)表。
(2)總結(jié)屬下部門(mén)的工作并做報(bào)表呈報(bào)總經(jīng)理。
(3)根據(jù)上級(jí)指示,制定今日的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。
(4)同屬下各部門(mén)主管開(kāi)會(huì)或分部門(mén)員工開(kāi)會(huì),下達(dá)今工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。
(5)每日循查屬下各部門(mén)的工作。
、兕檰(wèn)部:昨天銷(xiāo)售目標(biāo)的完全情況,檢查每日銷(xiāo)售報(bào)表,現(xiàn)金收入報(bào)表,欠款情況。總營(yíng)業(yè)額,新增客戶(hù)報(bào)表,洽談跟蹤表,潛在顧客分類(lèi)表,員工業(yè)績(jī)表,會(huì)員資料檔案,顧客預(yù)約表,顧客征詢(xún)意見(jiàn)書(shū),提供建議和支持,使其順利完成工作。銷(xiāo)售過(guò)程,提供支持。(如提供優(yōu)惠,贈(zèng)品)
②美療,美體水療,治療部:檢查工作日志,個(gè)人業(yè)績(jī)表,輪籌制度,服務(wù)客戶(hù)分配制度,同顧問(wèn)合作成功銷(xiāo)售的情況,定期考核療程技術(shù),服務(wù)流程。
、叟嘤(xùn)部:檢查編號(hào)新療程的情況,擬定新員工培訓(xùn)計(jì)劃,擬定在職員工的再培訓(xùn)計(jì)劃,定期考核評(píng)估。
(6)協(xié)同總經(jīng)理設(shè)定中心的產(chǎn)品,儀器,;設(shè)施,用具,用品,易耗品等并定期檢討。
(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項(xiàng)目,銷(xiāo)售定位,銷(xiāo)售計(jì)劃并定期檢討。
(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略,促銷(xiāo)計(jì)劃。
(9)每日監(jiān)督中心的正常運(yùn)作,處理客人投訴。
(10)協(xié)調(diào)人事關(guān)系解決人事糾紛。
(11)每日上報(bào),每周總結(jié)上報(bào),每月總結(jié)上報(bào)。
公司員工崗位職責(zé)6
董事長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)召開(kāi)年度股東大會(huì),并主持股東會(huì)議,向股東做年度工作匯報(bào)及下年度工作計(jì)劃。
2、召集召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議,負(fù)責(zé)研究公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、組織對(duì)公司章程的修訂與監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)核定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司各管理中心主任的人事安排,全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況。
4、行使公司章程規(guī)定的法定代表人的職權(quán),對(duì)股東及董事會(huì)負(fù)責(zé)。
5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長(zhǎng)工作職責(zé)。
監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員對(duì)公司章程及股東大會(huì)決議的執(zhí)行情況。對(duì)公司重要崗位人員的任用程序由監(jiān)督權(quán)。
2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)狀況,對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)合同、會(huì)計(jì)賬簿、憑證、營(yíng)銷(xiāo)臺(tái)賬等資料有查閱監(jiān)督權(quán)。
3、負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提議提交股東大會(huì)的會(huì)議報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料,有權(quán)以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師復(fù)審。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況可建議召開(kāi)股東大會(huì),并要求董事會(huì)成員或公司經(jīng)理報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。
5、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行監(jiān)事長(zhǎng)的監(jiān)督職責(zé)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行管理工作,向董事會(huì)負(fù)責(zé)。
2、組織實(shí)施董事會(huì)決議。對(duì)項(xiàng)目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標(biāo)任務(wù)的`實(shí)施、整合公司管理機(jī)構(gòu),主要崗位人員的(提議)任免,經(jīng)營(yíng)管理制度的制定,以及對(duì)外重大事項(xiàng)等有經(jīng)營(yíng)決策權(quán),并對(duì)其負(fù)責(zé)。
3、組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)班子認(rèn)真討論,集思廣益,確保公司年度計(jì)劃任務(wù)順利完成。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題及時(shí)提交董事會(huì)討論,形成新的決議并盡快落實(shí)。
4、列席董事會(huì)和股東大會(huì)。
5、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
6、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行總經(jīng)理的工作職責(zé)。
副總經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、在董事會(huì)和總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下,在董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的授權(quán)下,開(kāi)展以下工作。
2、全面參與項(xiàng)目的可行性調(diào)研及立項(xiàng)工作;對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程建設(shè)施工、招投標(biāo)、預(yù)決算、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、管理各部門(mén)的日常工作,審定各部門(mén)的工作任務(wù)、人員的任免(四大中心主任以下職位)、工程款的深刻、材料的招投標(biāo)。對(duì)工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度;加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè);參與選聘、任用各主管部門(mén)崗位人選;負(fù)責(zé)考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jī)效;審核員工的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方案;對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理公司部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系,對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程的整體推廣策略,銷(xiāo)售、招商等工作的管理、督導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后的項(xiàng)目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項(xiàng)工作。
7、按照《公司章程》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行副總經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)。
8、專(zhuān)職副總在總經(jīng)理的授權(quán)下進(jìn)行工作并對(duì)其負(fù)責(zé)。
行政人事中心主任職責(zé)
1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下,執(zhí)行崗位基本職責(zé),全面負(fù)責(zé)公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規(guī)章制度,并檢查督促;組織參加公司的各種活動(dòng)及大型會(huì)議,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)好公司的公共關(guān)系,解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。
2、對(duì)本公司各類(lèi)文件、報(bào)告、工作總結(jié)、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類(lèi)向總經(jīng)辦、董事會(huì)匯報(bào)。督促公司決議、領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦任務(wù)的落實(shí);收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報(bào)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)組織參與并監(jiān)督公司人才招聘、內(nèi)部調(diào)配、員工轉(zhuǎn)正與培訓(xùn)、勞動(dòng)工資、職工權(quán)益與福利、勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與監(jiān)督、以及考評(píng)、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、離職、退休等工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本公司各類(lèi)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作;負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要匯編整理、文件的起草、裝訂、報(bào)送傳達(dá)工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作;按規(guī)定使用公章、介紹信及各類(lèi)證明、信函;做好來(lái)訪接待工作。
5、負(fù)責(zé)填報(bào)公司行政管理費(fèi)預(yù)算審批表;負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的登記使用及管理;辦公用品、低值耗物品的采購(gòu)、保管、發(fā)放;負(fù)責(zé)管理員工食堂;負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、公共安全管理;
公司員工崗位職責(zé)7
1.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)分管部門(mén)的管理工作。
2.對(duì)分管部門(mén)提報(bào)的急需解決的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì)議,及時(shí)協(xié)調(diào)、落實(shí)、解決。
3.負(fù)責(zé)考評(píng)分管部門(mén)管理人員的工作業(yè)績(jī),調(diào)動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)人員的積極性,發(fā)揮部門(mén)職能作用。
4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度例會(huì),根據(jù)月份工作計(jì)劃和總經(jīng)理辦公會(huì)議決定,研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,布置工作任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作,在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的全面管理和公司的'質(zhì)量體系認(rèn)證工作。
7.負(fù)責(zé)檢查車(chē)輛衛(wèi)生及維護(hù)保養(yǎng)和組織對(duì)全站機(jī)械設(shè)備的管理、維修、修理工作。
8.負(fù)責(zé)組織對(duì)全站所有設(shè)備操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。
9.負(fù)責(zé)組織全站檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制管理和設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、完好率的全面管理工作。
10.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
11.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理與解決。
公司員工崗位職責(zé)8
1、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,不得損害公司的榮譽(yù)和利益,爭(zhēng)當(dāng)一名好員工。
2、要牢固樹(shù)立安全意識(shí)。熟記、熟知安全管理規(guī)定,嚴(yán)格安要求配戴安全防護(hù)裝備,按著安全技術(shù)規(guī)程操作,確保自身安全。要嚴(yán)格保守公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、資源等秘密。
3、要有認(rèn)真的工作態(tài)度、嚴(yán)格的`工作標(biāo)準(zhǔn),努力學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí),熟知操作流程,提高工作技能。
4、保持有序的工作秩序,上、下班不遲到、不早退,要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準(zhǔn)備。
5.不在班前和工作時(shí)間飲酒,嚴(yán)禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙,不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。非上班時(shí)間未經(jīng)允許,不準(zhǔn)隨便進(jìn)入車(chē)間。工作時(shí)間不串崗,不窩工、不辦私事。
6、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德,不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物,自覺(jué)維護(hù)公司的公共衛(wèi)生。
7.工作時(shí)間要著裝整齊,要求必須著工作服的崗位要穿著工作服。不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。
8、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助,不搞幫派,不作有損團(tuán)結(jié)之事。杜絕、無(wú)理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。
9、要樹(shù)立以公司為家的意識(shí),時(shí)刻為公司利益著想,養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣,下班之前要檢查門(mén)窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等現(xiàn)象。節(jié)約使用日常消耗品,不浪費(fèi)飯菜,愛(ài)惜公司一切物品和設(shè)備。
10、未經(jīng)允許,夜間禁止離開(kāi)駐地。
11、員工因其它原因要辭去現(xiàn)職工作,要提前向公司負(fù)責(zé)人提出辭職申請(qǐng)。
公司員工崗位職責(zé)9
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):?jiǎn)T工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理,責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力。熱愛(ài)本職工作。
自然條件:22歲以上,身體健康。
文化程度:初中畢業(yè)。
【崗位職責(zé)】
1、在主管指導(dǎo)下,按標(biāo)準(zhǔn)和程序完成各項(xiàng)服務(wù)和衛(wèi)生清潔工作。
2、負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備、用具、墻壁地面的清潔工作。確保物品、用具的擺放井然有序,符合要求。
3、提供員工就餐時(shí)各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況。
4、檢查、糾正員工就餐時(shí)各項(xiàng)規(guī)定的`執(zhí)行情況。
5、及時(shí)匯報(bào)并解決工作中遇到的各種問(wèn)題。
6、愛(ài)護(hù)并合理使用各種清潔劑和用品,確保安全操作。
公司員工崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、組織員工各項(xiàng)安全教育、培訓(xùn);
2、安全物資采購(gòu)及發(fā)放,并督促現(xiàn)場(chǎng)到位落實(shí);
3、現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保、消防、臨電、車(chē)輛通行等檢查;
4、部門(mén)內(nèi)業(yè)資料的檢查、督促、修改;
5、安全經(jīng)費(fèi)計(jì)量工作;
6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現(xiàn)場(chǎng)、地方等單位的協(xié)調(diào)工作工作準(zhǔn)備:
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位、各隊(duì)伍班組負(fù)責(zé)人通訊方式;
2、及時(shí)的與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位溝通、協(xié)調(diào)安全、環(huán)保工作;
3、及時(shí)的向隊(duì)伍傳達(dá)安全工作計(jì)劃并督促隊(duì)伍落實(shí)安全工作措施;
4、安全日常檢查;
5、解決不了的安全工作及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)單位反映工作流程:
1、上報(bào)文件時(shí)提前溝通協(xié)調(diào);
2、及時(shí)安排并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.安全、環(huán)保、消防、臨電等工作;
3、安排部門(mén)員工及時(shí)落實(shí)安全、環(huán)保、消防、臨電等工作;
4、到全線包括前后場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)檢查機(jī)械、車(chē)輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設(shè)施防護(hù)等工作;
5、對(duì)檢查中存在的問(wèn)題督促要求相關(guān)負(fù)責(zé)人限時(shí)限期整改,并記錄歸檔;
6、對(duì)沿線違反安全規(guī)定的現(xiàn)象進(jìn)行記錄,并按文件要求進(jìn)行相關(guān)處罰;
8、參加各級(jí)單位的安全、環(huán)保工作會(huì)議并及時(shí)記錄,及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng);
10、填寫(xiě)本日安全工作日志,未完成問(wèn)題;班后內(nèi)容:
1、督促、監(jiān)督部門(mén)員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作;
2、工作期間和休息期間及時(shí)關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群,加強(qiáng)與各級(jí)單位的溝通工作,及時(shí)安排落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位的文件及相關(guān)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
公司員工崗位職責(zé)11
一、管理架構(gòu)
二、崗位職責(zé)
。ㄒ唬┛偨(jīng)理:
1、制定門(mén)店目標(biāo)任務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及員工考核;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系;
3、負(fù)責(zé)公司《運(yùn)營(yíng)管理制度》的建立和實(shí)施,定期進(jìn)行評(píng)審,確保制度的充分性、適宜性和有效性;
4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營(yíng)管理工作;
5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等;
6、調(diào)查房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與二手房市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況,預(yù)測(cè)和把握區(qū)域房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì),結(jié)合本公司二手房店面運(yùn)營(yíng),提出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;
7、擬定二手房銷(xiāo)售政策,制定通用及適用于不同店面的銷(xiāo)售與
1客戶(hù)服務(wù)管理制度;
8、結(jié)合人事行政部門(mén)制定切實(shí)可行的人事編制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施方案等;
9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門(mén),完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施;
10、店面的擴(kuò)張與管理,并提出店面裝修設(shè)計(jì)及合理化建議;
11、提出對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見(jiàn);
12、主動(dòng)、積極的與其他職能部門(mén)配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
13、總結(jié)分析客戶(hù)需求,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出意見(jiàn)及合理化建議;
14、公司直屬服務(wù)部門(mén)的對(duì)接及協(xié)調(diào)工作;
。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)理:
1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、制定公司的銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)管理制度,報(bào)上級(jí)部門(mén)審核;
3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測(cè)和把握區(qū)域二手房運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì),提出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、擬定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷(xiāo)方案,報(bào)上級(jí)部門(mén)審核;
5、組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn),擬定考核評(píng)定制度,強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
6、提出對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級(jí)的選拔及任免意見(jiàn);
7、直接對(duì)經(jīng)紀(jì)人的人事任免;
8、主動(dòng)、積極的與其他部門(mén)配合,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2 9、總結(jié)分析客戶(hù)需求,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提出意見(jiàn);10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門(mén)做好各項(xiàng)客戶(hù)服務(wù)工作;
11、確保店面管理與客戶(hù)服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行;
12、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售信息及各類(lèi)報(bào)表,資料和信息處理須按照公司要求及時(shí)準(zhǔn)確完成;
13、負(fù)責(zé)審核區(qū)域的提成比例,負(fù)責(zé)審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放;
14、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部核對(duì)銷(xiāo)售傭金賬款;
15、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為,做出正確的判斷及處理措施,必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
16、店面的擴(kuò)張與管理,提出店面裝修設(shè)計(jì)意見(jiàn);
17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
(三)店面經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成店面業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度;
3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實(shí)可行的政策;
4、根據(jù)公司總體發(fā)計(jì)劃和發(fā)展預(yù)測(cè),擬定銷(xiāo)售計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)區(qū)域經(jīng)理審核;
5、參與項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃,參加廣告評(píng)審,提出營(yíng)銷(xiāo)策劃和客戶(hù)服務(wù)的改進(jìn)意見(jiàn);
3 6、熟悉掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)情況,制訂有效的應(yīng)對(duì)措施;
7、團(tuán)隊(duì)的組建、人員的錄用意見(jiàn)及培訓(xùn)方案的制定;及時(shí)提出對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專(zhuān)員及實(shí)習(xí)期人員的選拔及任免建議;8、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理運(yùn)作及現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理;
9、及時(shí)、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷(xiāo)售信息及各類(lèi)報(bào)表;
10、對(duì)于店面出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)向上級(jí)反饋,并定期匯報(bào)工作;
11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶(hù)的跟進(jìn)工作;12、對(duì)經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理;
13、熟悉掌握員工的成交情況,組織店面人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平;
14、對(duì)店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專(zhuān)員的工作安排及監(jiān)督,提出考評(píng)及調(diào)配建議;
15、審核銷(xiāo)售合同,特殊條款報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問(wèn)審核,及時(shí)轉(zhuǎn)交歸檔;
16、負(fù)責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè),做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作;
17、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為,做出正確的判斷及處理措施,必要時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo);
18、做好銷(xiāo)售過(guò)程中的客戶(hù)服務(wù)工作,努力同新老客戶(hù)保持好良好關(guān)系;
19、協(xié)助財(cái)務(wù)部收取定金或簽約金,簽訂協(xié)議,管理客戶(hù)檔案;
20、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能,提高管理水平,以滿(mǎn)足工作績(jī)效4需要;
21、完成公司安排及上級(jí)交辦的其他工作。
。ㄋ模┑陝(wù)專(zhuān)員:
1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理,協(xié)助安排店面值班人員及管理;
2、負(fù)責(zé)店面機(jī)要信息管理及來(lái)訪電話、人員的接待工作;
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)合同、收據(jù)及客戶(hù)檔案的審核與歸檔,對(duì)客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理;
4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作;按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)匯總報(bào)表;
5、做好店面會(huì)議的記錄并歸檔;及時(shí)傳遞公司與部門(mén)的各項(xiàng)政策、制度及各類(lèi)通知信息;
6、根據(jù)集團(tuán)相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作(如:考勤管理、申請(qǐng)、日常行為規(guī)范管理等工作);
7、負(fù)責(zé)辦公物料(包括:手機(jī)、工裝、名片、宣傳品等)及固定資產(chǎn)的申請(qǐng)與管理;
8、秉承“節(jié)約成本”的原則,嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行;
9、對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作,并與財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)做好溝通對(duì)接工作;
10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理,做好店內(nèi)行政管理工作,建立、完善人事檔案材料,嚴(yán)格借檔手續(xù);
11、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,對(duì)房源資料、公司資料等嚴(yán)禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
。ㄎ澹┙(jīng)紀(jì)人:
1、遵守公司及門(mén)店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,嚴(yán)于律己;
2、對(duì)項(xiàng)目周邊的`市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,充分了解周邊的詳細(xì)情況;
3、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源,注重相互交流,拓展市場(chǎng),做好迎接客戶(hù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
4、認(rèn)真登記來(lái)電、來(lái)訪客戶(hù),形成來(lái)電來(lái)訪登記表,并做好每一位客戶(hù)的答疑工作;
5、熟練各項(xiàng)工作操作流程,按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù);
6、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn),并開(kāi)展自我學(xué)習(xí),提高自己的專(zhuān)業(yè)能力,增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平;
7、與客戶(hù)保持良好的關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規(guī)范,樹(shù)立公司及門(mén)店形象;
8、做好每一單客戶(hù)的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作,將客戶(hù)資料整理備份,確保工作內(nèi)容完整、有序;
9、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶(hù)余款,保證公司的資金回籠。(六)店務(wù)主管:
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作;2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并制定培訓(xùn)方案;
3、負(fù)責(zé)店面人力資源的管理工作,組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜;4、監(jiān)督檢查店務(wù)專(zhuān)員行政工作(包括:各門(mén)店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作);
5、各門(mén)店上報(bào)考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作,對(duì)店面所存在的問(wèn)題及時(shí)反饋及時(shí)整改;
6、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)工作,努力拓展市場(chǎng),做好服務(wù),提高效益;
7、負(fù)責(zé)門(mén)店備用金管理工作,店面所需辦公用品的詢(xún)價(jià)組織及采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
。ㄆ撸⿻(huì)計(jì):
1、起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,對(duì)整個(gè)公司、門(mén)店進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析,及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn);對(duì)階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析,提交分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作,負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來(lái)對(duì)帳和銀行對(duì)帳工作,及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題,保證帳帳相符;按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來(lái)未對(duì)、已對(duì)項(xiàng)目明細(xì)表;負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦xx往來(lái)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,稅費(fèi)代繳,根據(jù)考勤報(bào)表完成工資表,支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金;根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收7入所得稅,辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng),計(jì)算實(shí)發(fā)工資額;
4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,審核各類(lèi)原始憑證,制作記帳憑證;填制明細(xì)帳、總賬;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日;斯ぷ,監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行;
6、保管財(cái)務(wù)票據(jù),管理會(huì)計(jì)檔案;
7、檢查監(jiān)督各門(mén)店的會(huì)計(jì)核算工作,監(jiān)督檢查各門(mén)店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)
8、各部門(mén)間協(xié)調(diào)工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
公司員工崗位職責(zé)12
1、熟知消防、監(jiān)控主機(jī)操作,懂故障及報(bào)警應(yīng)急流程;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)責(zé)任區(qū)域內(nèi)疏散通道暢通、消防設(shè)施巡檢;
3、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的秩序維護(hù);
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)裝修攤位巡查。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
公司員工崗位職責(zé)13
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):?jiǎn)T工餐廳主管
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,有自我約束力,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私,不吃回扣。熱愛(ài)本職工作,熟悉食品衛(wèi)生知識(shí)。
自然條件:30歲以上,男性。
文化程度:高中以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:有駕照,具備食品采購(gòu)常識(shí)。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應(yīng)。
2、根據(jù)庫(kù)存情況,制定采購(gòu)計(jì)劃。
3、發(fā)票要有單位全稱(chēng),單價(jià)、重量、金額都要清楚無(wú)誤。
4、支出現(xiàn)金、支票要符合公司財(cái)務(wù)部規(guī)定,貨物入庫(kù)后要立即清帳。
公司員工崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
。ㄒ唬┞氊(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)IC卡充值與現(xiàn)金收繳。
2、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
(二)工作內(nèi)容與要求
1、負(fù)責(zé)IC卡系統(tǒng)的檢查與使用。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系IC卡系統(tǒng)供應(yīng)商對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)每筆IC卡現(xiàn)金充值的準(zhǔn)確無(wú)誤與收繳。
4、負(fù)責(zé)IC卡的日、周、月報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤并存檔。
5、負(fù)責(zé)每天收繳的IC卡充值現(xiàn)金交出納入行。
(三)責(zé)任與權(quán)限
1、責(zé)任
①對(duì)IC卡的`充值現(xiàn)金帳負(fù)責(zé)。
、趯(duì)IC卡系統(tǒng)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。
2、權(quán)限
有權(quán)對(duì)非專(zhuān)業(yè)人員使用IC卡系統(tǒng)的行為進(jìn)行制止。
。ㄋ模z查與考核
由部門(mén)經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行檢查與考核。
公司員工崗位職責(zé)15
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):廚師長(zhǎng)
【技能要求】
基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理,責(zé)任心強(qiáng)。有自我約束力。熱愛(ài)本職工作。
自然條件:25歲以上,身體健康。
文化程度:高中或烹飪職高畢業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
特殊要求:有3級(jí)以上廚師證。
【崗位職責(zé)】
1、按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序圓滿(mǎn)完成食品加工制作。
2、按工作內(nèi)容的.要求,提前到崗做好衛(wèi)生工具及原料的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。
4、負(fù)責(zé)個(gè)人分管的各種工具、設(shè)備的安全使用和日常保養(yǎng)。
5、協(xié)助員工餐廳主管做好開(kāi)餐工作。
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