員工崗位職責(精選15篇)

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工崗位職責1

　　1、電子料件欠料核算，根據(jù)各個交付經(jīng)理給出的成品出貨計劃，轉(zhuǎn)換拆分成對應的SMT貼片計劃，根據(jù)對應的PCBA的BOM，結(jié)合工廠庫存核算并輸出電子料欠料；

　　2、各外協(xié)廠之間的'電子料件調(diào)撥協(xié)調(diào)，發(fā)運及物流跟進，與采購確認物料交期；

　　3、不良品的處理及RMA退運的安排；

　　4、定期進行庫齡分析，對于長期未異動的物料進行原因分析，確認需求并及時安排調(diào)撥消耗，對于庫存較大無項目需求的與研發(fā)部門確認并增加替代消耗；

　　5、試產(chǎn)項目料件齊套，根據(jù)項目經(jīng)理的需求計劃，核算電子料件的欠料，并及時反饋給采購，追蹤料件入庫，保證試產(chǎn)準時上線。

　　6、 ERP的運作。

員工崗位職責2

　　1、管理和優(yōu)化公司的`員工關(guān)系管理體系，建立和諧、健康的勞資關(guān)系;

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　3、負責員工人事檔案、勞動合同和人力資源組所有文件檔案管理;

　　4、受理員工各類投訴和勞動糾紛，組織安排員工面談;

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導組織集團各類員工的培訓及活動策劃;

　　6、負責崗位分析、人才畫像、渠道選擇、簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進和背景調(diào)查等;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

員工崗位職責3

　　1、負責公司的數(shù)據(jù)庫服務器的管理工作，做好服務器的運行記錄;

　　2、負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設(shè)，做好服務器的維護、數(shù)據(jù)庫軟件的安裝、數(shù)據(jù)庫的建立工作，定期對數(shù)據(jù)進行備份，以及必要時緊急的數(shù)據(jù)查找、調(diào)整、更正等工作;

　　3、負責數(shù)據(jù)庫服務器的'安全防范管理工作;

　　4、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)所需的各類數(shù)據(jù)庫的信息;

　　5、建立數(shù)據(jù)庫管理員工作月志，詳細記錄主機數(shù)據(jù)庫的各種狀態(tài)及操作過程;

　　6、做好數(shù)據(jù)的安全保密工作。

員工崗位職責4

　　1.負責師生戶籍(包括新生入學、畢業(yè)生分配以及教職工調(diào)進人員)的戶口遷移、入戶工作;

　　2.負責師生身份證的申領(lǐng)、補辦工作;

　　3.按照規(guī)范化管理要求，建立健全全院戶籍檔案，并嚴格執(zhí)行查閱制度;

　　4.負責畢業(yè)生因落戶地不明，離校后的戶籍代管工作;

　　5.配合轄區(qū)公安派出所進行的戶口核查工作;為公安機關(guān)調(diào)查偵破案件提供戶籍檔案;

　　6.協(xié)同做好學院的治安、消防、安全防范和安全保衛(wèi)工作資料的`保管等工作;

　　7.完成保衛(wèi)處領(lǐng)導交辦的其他工作。

員工崗位職責5

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無

　　素質(zhì)標準：學歷、培訓、經(jīng)驗、技能四個方面

　　1、 具有初中以上學歷或同等學歷。

　　2、 具有良好的細想品質(zhì)，作風正派，嚴于律己，有較強的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛本職工作。對業(yè)務精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過餐飲業(yè)的專業(yè)培訓，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養(yǎng)搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術(shù)。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據(jù)預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協(xié)調(diào)。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的要求執(zhí)行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節(jié)省能源，水、點、煤氣等要及時關(guān)閉。

　　7、 負責本工作區(qū)域內(nèi)的.環(huán)境衛(wèi)生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

　　9、 按規(guī)定做好本崗位的安全工作，嚴格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預防各種事故發(fā)生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

員工崗位職責6

　　一、工程部部長崗位職責

　　1、組織主管工程師對工程項目進行管理，做好“四控兩管一協(xié)調(diào)”，達到公司確定的預期目標；依據(jù)公司確定的項目總進度計劃、年度計劃，編制本部門的年度、季度、月度計劃。

　　2、負責項目的質(zhì)量、安全文明施工督查，定期將項目存在的質(zhì)量、安全問題上報公司。每月開展質(zhì)量專項檢查工作，并將檢查情況上報公司。審核經(jīng)監(jiān)理單位審批的質(zhì)量管理方案，負責日常監(jiān)督管理。

　　3、審查工程進度款（含工程預付款）支付，及時、合法地辦理工程支付。

　　4、主持工程變更管理，做好重大工程變更的技術(shù)經(jīng)濟評價工作。

　　5、明確工程竣工驗收流程和達到驗收標準的必要條件；主持竣工驗收工作，按要求將結(jié)算資料匯總后提交風控中心。配合風控中心開展政府結(jié)算審計工作。

　　6、總結(jié)本部門在項目全過程管理獲得的經(jīng)驗和教訓，形成合理化建議。

　　7、負責與規(guī)建局、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、園林局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)職能部門對接，建立日常工作聯(lián)系。收集、熟悉項目建設(shè)過程中存在的問題，對存在的問題進行加工整理后及時協(xié)調(diào)處理，重大問題及時上報公司。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　二、工程部副部長崗位責任

　　1、對現(xiàn)場工程師報送的項目月形象進度、工程進度款、問題臺賬、設(shè)計變更單、技術(shù)核定單、圖紙會審等資料進行初審，報工程部部長審查后逐級上報。

　　2、組織工程部各專業(yè)工程師及時解決工程中出現(xiàn)的質(zhì)量、安全、技術(shù)問題，提供必要的技術(shù)支持

　　3、主持項目工程的分部工程預驗收；參加部門各項專題會議，參加單位工程的竣工驗收及竣工綜合驗收。安排和督促各主管工程師及時收集、整理工程檔案資料，做好工程部各種報表的初審工作。根據(jù)需要組織各專業(yè)工程師配合公司其它部門參與增量踏勘、維保方案確定、設(shè)計圖深化等工作。

　　4、定期對監(jiān)理單位履約能力進行逐項檢查，并形成簡報。協(xié)助工程部部長執(zhí)行公司質(zhì)量安全管理制度，認真執(zhí)行公司在建項目的質(zhì)量安全技術(shù)“周、月、季”檢查制度。隨時組織人員對在建項目的質(zhì)量安全情況進行檢查、收集、整理、總結(jié)、反饋、指導、監(jiān)控、整改。

　　5、組織檢查公司項目“樣板引路”制度、“結(jié)構(gòu)閉水制度”等制度的執(zhí)行情況，并形成書面材料。

　　6、收集整理在建項目質(zhì)量監(jiān)督及質(zhì)量驗收的工作內(nèi)容清單交工程部及公司領(lǐng)導審核后推廣執(zhí)行。并隨時檢查執(zhí)行情況。

　　7、協(xié)助工程部部長認真執(zhí)行公司關(guān)于在建項目質(zhì)量、安全、技術(shù)問題臺賬及相關(guān)資料管理制度。

　　8、完成公司領(lǐng)導臨時安排的其他任務。

　　三、項目組組長崗位責任

　　1、按照施工合同、招投標文件相關(guān)約定組織項目實施；嚴格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；

　　2、負責項目進度、質(zhì)量、安全文明施工日常管理工作，參與項目的成本管理；組織工程驗收，參與竣工結(jié)算等。

　　3、嚴格按照項目固化工期組織項目實施，確保項目按期交付安置。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

　　4、熟悉有關(guān)建筑規(guī)范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設(shè)計變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標準。嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的.有關(guān)制度。

　　5、嚴格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。審核項目月形象進度，經(jīng)審核簽認的形象進度應符合實際形象進度；建立本項目工程進度款支付臺賬、工程變更管理臺賬。

　　6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改措施，督促參建單位限期消除安全隱患；負責做好迎檢工作。

　　7、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務

　　四、主管工程師崗位責任

　　1、按照施工合同、招投標文件相關(guān)約定組織項目實施；嚴格執(zhí)行公司有關(guān)制度、規(guī)定和部門工作要求；

　　2、嚴格按照項目固化工期組織項目實施,配合項目負責人開展進度管理工作。在項目實施過程中，對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查、糾偏，每月月底將進度計劃執(zhí)行情況上報公司。

　　3、熟悉有關(guān)建筑規(guī)范、標準和強制性條文，熟悉施工圖紙，嚴格按合同、按施工圖紙、設(shè)計變更、技術(shù)核定等文件組織施工，確保工程施工質(zhì)量符合合同約定標準。

　　4、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量方面的有關(guān)制度，包括結(jié)構(gòu)閉水制度、樣板引路制度、大宗材料報備制度等。嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理清單，按照下發(fā)的質(zhì)量監(jiān)督管理清單認真進行質(zhì)量檢查，并將檢查情況按月上報公司。

　　5、嚴格執(zhí)行“先審批后實施”制度，未經(jīng)公司審批，一律不得實施。按時報送月度資金計劃，不得出現(xiàn)漏報、誤報、超報等情況。

　　6、督促監(jiān)理、施工單位做好深基坑、塔吊、臨時用電等重大危險源的監(jiān)督管理工作。定期組織現(xiàn)場參建單位進行安全文明施工專項檢查，針對現(xiàn)場存在的安全隱患，及時制定整改

　　7、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務

員工崗位職責7

　　1、項目信息收集、宣導;

　　2、銷售人員帶看客戶在售樓處現(xiàn)場的登記工作;

　　3、項目日常銷售數(shù)據(jù)收集及管理、銷售情況日報提報及成交喜訊的'發(fā)布;

　　4、與甲方渠道人選對賬及發(fā)票取送，按照合同約定及時發(fā)起對賬;

　　5、制作成銷表格，完成成銷備件獲取;

　　6、帶看及成交單據(jù)的簽字流完成及單據(jù)檢查，歸檔;

員工崗位職責8

　　1、負責客戶及來訪人員的接待工作，為用戶提供有關(guān)大廈管理的'咨詢服務。

　　2、按工作程序接聽每一個電話,對客人的詢問要規(guī)范、熱情、禮貌、準確地解答。及時準確作好每一個投訴及報修電話的記錄，并定期整理記錄單交文員歸檔。

　　3、每日對未完成工作單進行跟蹤，直至工作單完成。如超過規(guī)定期而未完成的工作單應及時上報主管。

　　4對大廈內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件沉著處理，配合監(jiān)控室及部門主管按規(guī)定的處理程序聯(lián)系相關(guān)部門，保證電話線路的暢通。

　　5、對大廈公共設(shè)備、設(shè)施進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，并跟進處理結(jié)果。

　　6、檢查監(jiān)督管轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施運行情況，及時將工作維修內(nèi)容報告主管。

員工崗位職責9

　　1.服從安排并積極配合店長工作，實現(xiàn)個人價值。

　　2.負責店面衛(wèi)生、早晚桌椅的擺放與收回，上下班時開門開燈與鎖門關(guān)燈等相關(guān)工作。

　　3.做好輪班交接工作，下班時統(tǒng)計當日營業(yè)額并上報到地鐵站奶茶店微信群。

員工崗位職責10

　　一、水吧員工工作職責

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級的指令和工作安排，虛心接受主管的督導。發(fā)現(xiàn)問題及時向主管反映，以提高工作效率。

　　2、遵守考核制度，準時上下班。當班期間保持良好的儀容儀表、著裝和良好的精神狀態(tài)。

　　3、上班后先查看交班記錄，檢查各種設(shè)備是否正常。

　　4、準備好各類出品材料，如水果、飲品及工具等，保證隨時出品。

　　5、熟練掌握本職技能、工作主動、認真負責。

　　6、積極配合樓面的出品供應，接單后按標準、按質(zhì)量及時為樓面做好各類出品。

　　7、保持水吧臺的環(huán)境衛(wèi)生，按程序清洗和消毒各類果碟、杯具。保證出品的衛(wèi)生。

　　8、員工要以節(jié)約成本為己任，控制成本、節(jié)約用料，按單出品，嚴禁浪費。

　　9、統(tǒng)計好當班出品記錄、銷售報表，做好交班的物品清點并填寫交接事項于交接本。

　　10、根據(jù)用量情況，申購所需貨品的`數(shù)量，保持有足夠的出品供應，嚴禁出品斷檔斷貨。

　　11、做到用料先進先出并檢查每次進貨的水果、飲品的新鮮程度，嚴禁存有過期腐爛變質(zhì)食品。

　　12、定期清潔冰箱、熱水器、榨汁機、砧板和各類杯具消毒。

　　13、收檔時整理好各類物品，清潔衛(wèi)生、關(guān)閉設(shè)備電源（冰箱除外）。

　　二、出品要求

　　1、吧員要對質(zhì)量、數(shù)量嚴格控制、檢查原料的成形、規(guī)格，不符合要求的不能進入下一道工序。

　　2、果盤飲品制作過程要按制作要求、規(guī)定工序迅速準確無誤來完成出品，不能貪圖方便隨意減少原料，成品必須要做到外形規(guī)整、色香味美。

　　三、工作紀律

　　1、定期清點吧臺物品，防止流失，杜絕內(nèi)部員工偷吃、偷喝、偷拿等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、吧臺人員要團結(jié)一致，嚴禁組成各式小團體。

　　3、嚴禁私自換班，代人或委托他人打卡或簽到。

　　4、上班時間嚴禁接打私人電話、吃零食、看書報以及其他一切與工作無關(guān)的事情。

　　5、擅離工作崗位15分鐘以上要報領(lǐng)班批準，否則按早退處理。

　　6、要自覺維護公司財務和設(shè)備，嚴禁故意損壞公司或同事財務

　　7、吧臺內(nèi)嚴禁存放各種違禁物品及私人物品，否者嚴懲。

　　8、非水吧人員嚴禁出入水吧操作間，違者嚴懲不怠。

　　四、吧臺叫收領(lǐng)貨流程

　　1、晚班人員根據(jù)生意量預估次日所需食材量并填寫《申購單》交接早班，早班人員再復查一遍，經(jīng)主管簽核后致電廠商叫貨。

　　2、人員在稱食材時要公證，避免公司與廠商的利益受到損害。送貨單備注：如發(fā)現(xiàn)水果不多時就立即叫貨補足避免照成營運困饒。

　　3、請領(lǐng)物品時，需查明庫存量是否足夠再伸領(lǐng)，切勿隨意請領(lǐng)，否則容易堆積過多物品于水吧內(nèi)。如果有物品存量為零時，及時通知主管或庫管領(lǐng)貨。

　　4、如果各種器皿損耗過大應及時補充。晚班或早班填寫《申領(lǐng)單》交接。經(jīng)主管簽核后交給庫房人員進行請領(lǐng)。

　　5、申領(lǐng)各種物品均需填寫《申領(lǐng)單》并且須經(jīng)主管簽核后再申領(lǐng)

員工崗位職責11

　　本手則之制定是指導員工在工作當中注意工作安全，避免發(fā)生意外。保障部門工作的正常運作。

　　1.發(fā)現(xiàn)損壞的東西應立即通知主任，如爛地毯、樓梯濕滑、電燈損壞及有危險的東西；

　　2.進入黑暗的地方要先開燈，但雙手不要濕，以免觸電；

　　3.如果在工作中受傷，立即報告上司；

　　4.保持衣柜的干凈，里面不要堆放雜物或玻璃瓶子；

　　5.新同事上班時要幫助他們認識安全守則，發(fā)現(xiàn)有危險的事要通知他本人和上司；

　　6.不要用手去撿拾破爛玻璃和用具，用完的刀片或尖利的東西，要用掃帚小心清理；

　　7.在防火通道切勿堆放雜物；

　　8.留意請勿吸煙的指示牌，煙頭不要放在易燃的地方，要放在煙灰缸里；

　　9.使用工具時要檢查是否正常，用良好的.工具可以節(jié)省時間，減少意外；

　　10.用完的工具要放在指定的地方，不要隨便亂放；

　　11.要深入體會你的工作，注意工作的安全，如仍有疑問，可以問主任或上司；

　　12.見到水、電、空調(diào)、電話及其它系統(tǒng)有異�，F(xiàn)象時要立刻報告上司；

　　13.不要扔任何東西入座廁，以避免阻塞。

員工崗位職責12

　　1、負責定制生產(chǎn)車間相關(guān)管理工作、組織并監(jiān)督部門內(nèi)咳嗽比面完成生產(chǎn)本部職責范圍內(nèi)各項工作任？

　　2、負責編制年度生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)作業(yè)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；

　　3、負責控制生產(chǎn)效率和質(zhì)量，密切與銷售、計劃、質(zhì)量等部門的'工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　4、負責優(yōu)化生產(chǎn)流程，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)線上五大生產(chǎn)要素；

　　5、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查等管理制度的擬訂、修改、監(jiān)督及實施執(zhí)行。

員工崗位職責13

　　1、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖紙施工。

　　2、全面負責工程施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護設(shè)置等具體工作，安排臨時設(shè)施修筑等工程任務，對施工中有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進度。

　　3、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題負責與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術(shù)交底。

　　4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量、確保安全，督促工人不違章作業(yè)。

　　5、編制單位工程生產(chǎn)計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄。配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達各部件及砂漿的.配合比。負責安排各分部分項的檢測。

　　6、負責施工計劃安排實施，根據(jù)總工期和總施工進度計劃編制月或旬施工計劃進度表，并組織安排相應施工班組根據(jù)計劃施工，保證工程如期完成。

　　7、根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

員工崗位職責14

　　1、大宗物料的采購計劃、采購管理;

　　2、供應商的管理;

　　3、市場價格分析整理，為公司成本決策提供依據(jù);

　　4、大宗成本管控，積極引入新材料、新工藝;

　　5、物料品質(zhì)管理，持續(xù)改善供應商品質(zhì)水平。

員工崗位職責15

　　職業(yè)素描

　　工作內(nèi)容：

　　公司內(nèi)部統(tǒng)計分析，定期編制統(tǒng)計報表及分析簡報；

　　匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；

　　負責統(tǒng)計資料的檔案管理工作。

　　職業(yè)要求：

　　教育培訓：統(tǒng)計，會計或財務類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　工作經(jīng)驗：較強的數(shù)據(jù)分析能力。

　　薪資行情：

　　一般月薪范圍在15-5元左右。 剛參加工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，因為統(tǒng)計是越老越吃香，薪資會隨著年資的增長而增加。

　　職業(yè)發(fā)展路徑：

　　統(tǒng)計專員在平時的工作中要注意熟練應用統(tǒng)計系統(tǒng)和軟件，這樣對日后發(fā)展為中高級管理人員有很大的幫助，跳槽時也更加有資本。其日后可向統(tǒng)計經(jīng)理發(fā)展。

　　企業(yè)對統(tǒng)計專員要求

　　要求A

　　1、統(tǒng)計網(wǎng)絡運營中的所有數(shù)據(jù)；

　　2、及時跟組長匯報數(shù)據(jù)的'變化；

　　3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計要真實而準確。

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、負責審核工廠出入庫單據(jù)的核對；

　　2、負責審核各種票據(jù)、簽收單、合同、對賬單等；

　　3、負責收付款管理；

　　4、負責現(xiàn)金管理、支票管理，與出納核對工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作熱情積極、細致耐心、待人真誠；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗；

　　4、具備強烈的上進心、敬業(yè)心、工作責任心，品格優(yōu)良；

　　要求C

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計、會計學等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、熟悉辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、會計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、工作認真負責，承壓能力較強，良好的團隊合作精神。

　　年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。

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