人事行政專員崗位職責(zé)(15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的人事行政專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事行政專員崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負責(zé)勞動合同及人事檔案的.管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施;

　　5、負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行、實施員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作；

　　2、辦理員工入職、離職、異動等相關(guān)人事手續(xù)；

　　3、管理勞動合同，人事檔案數(shù)據(jù)的維護更新，月度統(tǒng)計表格匯總；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理做好人事工作事項，完成上級交辦的其它事務(wù)性工作

　　5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作；

人事行政專員崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項人事手續(xù);

　　3、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);

　　4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

　　6、負責(zé)采購辦公室用品;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。

人事行政專員崗位職責(zé)4

　　1.負責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

　　3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

　　4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的`及時更新和維護;

　　6.積極主動配合團隊當(dāng)中其他伙伴的工作，主動承擔(dān)團隊交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理；

　　2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；

　　3、協(xié)助開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作；

　　4、負責(zé)車輛以及相關(guān)的行政工作；

　　5、完成上級交代的'其他事務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、 負責(zé)員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　2、 獨立完成崗位職責(zé)職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責(zé)職位要求渠道；

　　3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù)；

　　4、 負責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的.制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

　　職位要求：

　　1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關(guān)法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

　　3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識；

　　4、 會用釘釘；

　　5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時任務(wù)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事行政專員崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程；

　　2、負責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作；

　　3、負責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計，確保及時準(zhǔn)確；

　　4、負責(zé)公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施；

　　5、負責(zé)員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準(zhǔn)確；

　　6、管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào)；

　　7、負責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。

　　8、處理相關(guān)行政事務(wù)。

　　9、人事行政事務(wù)約各占一半。

　　人事行政專員崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；

　　2、負責(zé)組織編制并實施公司的.工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案；

　　4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等；

　　5、負責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)員工的招聘、、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責(zé)公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)9

　　一、人事方面：

　　1、監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　3、管理公司人事的檔案整理;

　　4、負責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理。

　　二、行政方面：

　　1、負責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;

　　2、負責(zé)公司辦公用品的.申請、管理及分發(fā);

　　3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

　　4、負責(zé)各項審批流程的更進，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。

人事行政專員崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;

　　2、負責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;

　　3、負責(zé)擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

　　4、負責(zé)獨立開展招聘各項工作，包括需求確認、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

　　5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類

　　6、繳納社保公積金等

　　7、開展員工培訓(xùn)工作

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

人事行政專員崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)理日常行政后勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等；

　　2、負責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理；。

　　3、負責(zé)相關(guān)行政人事工作，如招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤等。

　　4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　5、完成公司交給的其他工作任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)12

　　1。完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；

　　2。負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；

　　3。協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；

　　4。前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；

　　5。辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；

　　6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助招聘培訓(xùn)經(jīng)理落實日常招聘管理工作;

　　2、根據(jù)組織規(guī)劃，制定年度崗位編制計劃，并制定年度，月度招聘計劃(預(yù)約人數(shù)，初試人數(shù)，復(fù)試人數(shù)，最終入職人數(shù));

　　3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)所劃分的招聘規(guī)范及崗位招聘需求，組織開展招聘工作，完成招聘任務(wù)，維護和擴大招聘渠道，組織現(xiàn)場、校園招聘工作及預(yù)算。

　　4、開拓招聘渠道。

　　5、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責(zé)維護、溝通，做好員工關(guān)懷工作。

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

　　2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

　　3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

　　4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

　　5.負責(zé)招聘工作的實施，人員的預(yù)約，接待及面試

　　6.負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊

　　7.負責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

　　8.負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實

　　9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)

　　10.負責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

　　11.負責(zé)各部門的上傳下達工作

　　12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

　　13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

　　14.負責(zé)工資績效的`核算工作，包括新員工工資確認及工資調(diào)整

　　15.負責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作

　　16.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護等

　　17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

　　18.負責(zé)員工社保的辦理工作

　　19.其他臨時性工作的處理

人事行政專員崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責(zé)面試及入職培訓(xùn)；

　　2、負責(zé)建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

　　3、負責(zé)協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

　　4、負責(zé)協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　5、負責(zé)項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；

　　6、負責(zé)項目員工日常管理工作，著重員工關(guān)系管理及與總公司對接等工作；

　　7、負責(zé)工傷、意外事故申報及處理工作；

　　8、負責(zé)依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的'運行符合要求；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，身體健康；

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責(zé)任心強。

　　3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

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