品類主管崗位職責(zé)7篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的品類主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

品類主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、達(dá)成自身業(yè)務(wù)所覆蓋品類整體經(jīng)營及盈利目標(biāo)；

　　2、進(jìn)行所覆蓋品類定價（售價）及流程的控制管理；

　　3、制定品類規(guī)劃、品類引進(jìn)計劃、擴(kuò)展計劃和調(diào)整計劃；

　　4、進(jìn)行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請；

　　5、進(jìn)行所覆蓋新品、變價審核、提報工作；

　　6、進(jìn)行top100項目執(zhí)行與追蹤；

　　7、繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行，包括但不限于冰柜與收銀臺；

　　8、支持與油站運(yùn)營和各內(nèi)部部門的溝通工作，尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略

　　9、負(fù)責(zé)食品安全事件的大區(qū)溝通與協(xié)調(diào)；

　　10、直線經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當(dāng)中；

　　4、熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，各部門溝通關(guān)系良好，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)；

　　5、具有良好的.殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當(dāng)中；

　　6、熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，各部門溝通關(guān)系良好，協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)；

　　7、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；

　　8、熟練掌握日常辦公軟件的使用；

　　9、有良好的溝通協(xié)作能力；

　　10、根據(jù)工作需要，能夠接受差旅安排或異地工作調(diào)動。

品類主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域商品規(guī)劃、商品調(diào)撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統(tǒng)籌；

　　2、負(fù)責(zé)全國針織和梭織品類的商品管理，商品規(guī)劃，商品訂貨，全國調(diào)撥，品類促銷安排，協(xié)調(diào)總部和地方的商品分配，調(diào)撥，包括和總部的產(chǎn)品部對接工作；

　　3、負(fù)責(zé)全國區(qū)域合理調(diào)配專柜商品結(jié)構(gòu)和店存，保證專柜的商品競爭力；

　　4、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配全國的庫存結(jié)構(gòu)；

　　5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨�，組織各大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃；

　　6、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r提出商品調(diào)撥、調(diào)價建議；

　　7、組織新品上市、換季、清倉；

　　8、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的'商品配發(fā)/調(diào)拔/調(diào)價/促銷的各項指令的落實。

　　任職要求：

　　1、3—5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)過全國或華北整個區(qū)域的商品管管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、2年以上品牌公司商品管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力；

　　3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行各類工作分析；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，有集體榮譽(yù)感，有責(zé)任心，好鉆研，有工作熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。

品類主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制訂本部門年度、月度工作計劃；

　　2、制訂、修訂公司招商運(yùn)營管理制度、流程及招商運(yùn)營政策；

　　3、組織市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的`制定；

　　4、負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行部門業(yè)績目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實施方案，組織業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

　　5、協(xié)助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運(yùn)營策劃活動方案；

　　6、組織招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；

　　7、組織招商運(yùn)營資料及客戶資料的管理；

　　8、協(xié)助招商運(yùn)營策劃管理；

　　9、部門工作及人員管理；

　　11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、有市場營銷、商業(yè)管理招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗。

　　2、本科以上學(xué)歷。

　　3、生活用品類招商3年以上經(jīng)驗。

品類主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司要求定期組織團(tuán)隊員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作流程和管理技能等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負(fù)直接責(zé)任；

　　3、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

　　4、定期組織例會或與員工溝通，評估團(tuán)隊成員的'工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

　　5、負(fù)責(zé)商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；

　　6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和跟進(jìn)本部門的市場調(diào)研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

　　3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊協(xié)作意識，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心。

品類主管崗位職責(zé)5

　　□任職資格

　　◆中專以上學(xué)歷。

　　◆在零售行業(yè)工作2年以上。

　　◆具備商品監(jiān)督員資格。

　　◆熟悉電腦操作，能夠使用常用辦公軟件及貨物進(jìn)銷存系統(tǒng)。

　　◆了解零售業(yè)的法律知識。

　　◆具備一定的計劃、協(xié)調(diào)、組織及人員管理能力，能獨立處理本區(qū)域日常事務(wù)。

　　◆掌握公司與商場有關(guān)的各項規(guī)章制度，并能夠貫徹、落實。

　　◆掌握本區(qū)域商品知識。

　　◆熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，了解相關(guān)區(qū)域運(yùn)作流程。

　　◆了解《中華人民共和國藥品管理法》與藥品銷售有關(guān)的內(nèi)容。

　　◆了解簡單的'醫(yī)學(xué)常識和藥理常識。

　　◆了解藥品行業(yè)的人員從業(yè)要求。

　　□崗位職責(zé)

　　◆對分管經(jīng)理負(fù)責(zé)，在經(jīng)理指導(dǎo)下全面實施本區(qū)域的管理工作，確保本區(qū)域營業(yè)工作正常進(jìn)行。

　　◆切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在本區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實。

　　◆全面負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售工作，制定銷售計劃，對銷售工作進(jìn)行分析和總結(jié)，并向上級反饋。

　　◆主持區(qū)域例會、柜組長例會。

　　◆審閱本區(qū)域各類報告、單據(jù)、文稿。

　　◆對員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，并指導(dǎo)主管助理和柜組長的日常工作。

　　◆確保藥品在有效期內(nèi)。

品類主管崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；

　　2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；

　　3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù)、品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報告

　　4、針對電商渠道進(jìn)行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃、未來品牌銷售規(guī)劃等）

　　5、做好溝通與探討保證渠道之間的'活動及價格平？，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進(jìn)行深入研究分析

　　職位要求：

　　1、邏輯性強(qiáng)，思考細(xì)致與深入；

　　2、能抓住重點并發(fā)散思考；

　　3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，會用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟？*運(yùn)用excel處理和分析數(shù)據(jù)；

　　4、優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗以及溝通表達(dá)能力；

品類主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域商品規(guī)劃、商品調(diào)撥、商品訂貨、商品分配等商品管理和統(tǒng)籌；

　　2、負(fù)責(zé)全國針織和梭織品類的商品管理，商品規(guī)劃，商品訂貨，全國調(diào)撥，品類促銷安排，協(xié)調(diào)總部和地方的商品分配，調(diào)撥，包括和總部的產(chǎn)品部對接工作；

　　3、負(fù)責(zé)全國區(qū)域合理調(diào)配專柜商品結(jié)構(gòu)和店存，保證專柜的商品競爭力；

　　4、分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的進(jìn)銷存狀況，調(diào)配全國的庫存結(jié)構(gòu)；

　　5、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨�，組織各大區(qū)提出各季選款和訂貨計劃；

　　6、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r提出商品調(diào)撥、調(diào)價建議；

　　7、組織新品上市、換季、清倉；

　　8、負(fù)責(zé)公司發(fā)布的商品配發(fā)/調(diào)拔/調(diào)價/促銷的各項指令的落實。

　　任職要求：

　　1、3—5年及以上的服裝行業(yè)商品管理和統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)過全國或華北整個區(qū)域的`商品管管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、2年以上品牌公司商品管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，具備較高的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力；

　　3、熟練掌握excel等辦公軟件的使用，能運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行各類工作分析；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，有集體榮譽(yù)感，有責(zé)任心，好鉆研，有工作熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。

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