公司總經理崗位職責(合集15篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的公司總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

公司總經理崗位職責1

　　1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

　　2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規(guī)程和實施細則，3、組織相關部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見；

　　及4、時了解國家有關政策、法律、法規(guī)變化，向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見

　　5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和實施細則

　　負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查

　　6、負責協調財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的.檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

公司總經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經驗,并承擔5-10年副總經理工作經驗,具有建筑項目招投標施工管理經驗、熟悉國家建筑法規(guī)。

　　2、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　3、有豐富的人脈關系,對平臺搭建、業(yè)務拓展、對統籌規(guī)劃整個公司有豐富經驗。

　　4、可以與企業(yè)同榮辱,共進退,共同創(chuàng)建行業(yè)新輝煌

　　5、高薪十獎勵十股份、具體面談!

　　任職條件:

　　1、正規(guī)國家統招大學本科以上學歷,建筑等相關專業(yè);

　　2、具有豐富的當地人脈資源,擅長項目拓展,招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經驗,獨可立操作項目,

　　3、熟悉建筑行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;

　　4、具備獨立的'決策能力和大型房地產項目綜合管理能力,并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

　　5、語言溝通與表達能力超強。

公司總經理崗位職責3

　　1、負責組織編制本公司總體經營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;

　　2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業(yè)務發(fā)展策略并監(jiān)督實施，對發(fā)現的問題及時作出改進，促進業(yè)務目標的達成;

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益;

　　4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通;

　　6、負責管理客戶經理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的.輔導與訓練;

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　8、監(jiān)督公司工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;

　　9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。

公司總經理崗位職責4

　　1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行

　　2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規(guī)程和實施細則

　　3、組織相關部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見；

　　4、時了解國家有關政策、法律、法規(guī)變化，向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的`新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見

　　5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和實施細則

　　負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查

　　6、負責協調財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

公司總經理崗位職責5

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　11、主要是根據不同開發(fā)企業(yè)的內部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業(yè)制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

　　12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的`執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

　　13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的，房地產開發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

　　14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營管理目標。

　　16.工作內容:協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。

　　17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件。

　　18.態(tài)度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

公司總經理崗位職責6

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的.園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

　　3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；

　　4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

　　6、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

　　7、全面負責分公司的市場開拓；

　　8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；

　　9、完成總公司交待的其它工作。

公司總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃，及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;

　　2、全面負責旅游公司的質量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;

　　3、嚴格管理旅行社財務，保證財務運轉正常，按月上報資產負債表、損益表、現金流量表等財務報銷，完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務;

　　4、負責協調旅游公司和社會各行各業(yè)的關系，不斷拓寬業(yè)務關系網;

　　5、廣泛收集信息，努力開發(fā)旅游產品，具有豐富的旅游資源和產品信息。

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡38-50歲;

　　2、10年以上旅游公司管理經驗，熟悉相關政策;

　　3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務特點，發(fā)展動態(tài)和旅行社整體運營模式;

　　4、熟悉同業(yè)市場，了解互聯網推廣運營，熟悉國內和出境旅游產品;

　　5、具有優(yōu)秀的'人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力;

　　6、有較強的組織管理及領導能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。

　　7、善于分析市場態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機會，制定可行性行動計劃;

　　8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對的執(zhí)行能力。

公司總經理崗位職責8

　　主要工作職責:

　　1.嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

　　2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的.動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額。

　　3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

　　4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5.協助部門主管完成部門管理事務。

　　6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.具有5年以上企業(yè)金融或相關工作經驗;

　　3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4.具備良好的組織管理協調能力,一定的風險管理意識。

公司總經理崗位職責9

　　一、堅決維護公司利益，擁護團結。

　　二、執(zhí)行上級公司的決議，全面執(zhí)行上級公司的經營方針，全面主持公司的日常經營與管理等工作。

　　三、擬定物業(yè)公司經營計劃、經營目標，組織公司各方面力量確保各項生產經營、經濟指標任務的順利完成。

　　四、擬定物業(yè)公司內部管理，組織機構配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司重要崗位人員的`聘用、升級、與辭退。

　　五、培訓督導各級管理人員，加強對員工的培訓和教育，提高隊伍的整體綜合素質，打造過硬團隊。

　　六、擬定物業(yè)總公司基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規(guī)范化。

　　七、注重分析研究市場信息，注重革新、增強公司的市場應變能力和競爭力。

　　八、負責審議部門年度工作計劃與修訂工作。

　　九、負責組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。

　　十、負責重要公關與接待工作。

　　十一、 負責區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協調工作。

公司總經理崗位職責10

　　1、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　3、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　5、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；

　　6、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

　　9、負責樓盤全程的`整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

公司總經理崗位職責11

　　1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監(jiān)、分公司總經理的工作匯報

　　2.通過聽取工作報告，監(jiān)督檢查經營管理的`執(zhí)行情況和財務收支計劃的執(zhí)行結果

　　3.針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現

公司總經理崗位職責12

　　1、主持公司的日常生產經營管理，負責公司安全運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告；

　　2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　3、擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的.具體方案；

　　4、擬訂公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具體規(guī)章；

　　6、提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人；

　　7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員；

　　8、依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；

　　9、在職責范圍內，對外代表公司處理業(yè)務；

　　10、董事會授權的其他事項，副總經理協助總經理工作，按工作分工負責有關分管工作。

公司總經理崗位職責13

　　1、配合公司戰(zhàn)略，負責招聘、培訓、薪資福利、績效考核、員工關系、企業(yè)文化等人力資源體系和制度的制定、完善和執(zhí)行;

　　2、根據績效考核執(zhí)行情況和公司戰(zhàn)略需要，定期對公司薪酬、績效管理體系進行修訂并結合各部門實際情況制定合理的考核體系;

　　3、負責員工福利制度規(guī)劃、福利方案及活動推動，保證公司正常運營秩序;

　　4、完成總經理臨時交辦的`各項工作任務。

公司總經理崗位職責14

　　1、負責汽車金融類型融資租賃公司的管理工作；

　　2、全面負責汽車金融融資租賃公司的.經營管理，編制業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；

　　3、負責對汽車金融及融資租賃類產品進行設計，銷售市場管理，建立完善風險控制體系和內部管理體系；

　　4、負責汽車金融及融資租賃類產品的政策制定、信用審核、貸后管理、風險分析等；

　　5、拓展融資租賃渠道，開發(fā)和維護與金融機構及客戶的良好關系；

　　6、負責業(yè)務運營的合規(guī)性管理、法務管理等。

　　7、負責汽車融資租賃，車抵貸，以租代購業(yè)務的開展。

公司總經理崗位職責15

　　1.依據集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產項目的經營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

　　3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方決策層的`良好關系;

　　4.關注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。 崗位職責:

　　1.依據集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產項目的經營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;

　　2.全面管控文化旅游地產項目的定位策劃、土地轉讓、開發(fā)報建、工程建設、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

　　3.負責與政府部門的溝通及公關工作,維護與地方決策層的良好關系;

　　4.關注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。