工廠生產(chǎn)崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的工廠生產(chǎn)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工廠生產(chǎn)崗位職責1

　　1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的.生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　2.建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場;

　　3.負責落實各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項，員工的嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)

　　5.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　6.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

工廠生產(chǎn)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、認真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運營中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項法規(guī)、條例及標準；

　　2、認真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運營中心有關(guān)工藝管理的各項管理條例及標準；完成生產(chǎn)運營中心下達的各項對標指標；

　　3、負責工廠廠各裝置開停車方案審批及生產(chǎn)工藝調(diào)整工作，監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實施；

　　4、負責組織工廠生產(chǎn)工藝紀律、操作紀律的執(zhí)行情況檢查，及產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)工作；負責裝置的穩(wěn)定運行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作；

　　5、組織工廠生產(chǎn)運行管理經(jīng)濟活動分析，組織開展班組經(jīng)濟核算；

　　6、負責裝置原輔料的.質(zhì)量監(jiān)督、物料平衡、設備檢修質(zhì)量驗收；

　　7、負責生產(chǎn)事故的調(diào)查報告，并按“四不放過”原則對事故進行處理。發(fā)生重特大事故時要按規(guī)定到生產(chǎn)運營中心匯報，認真貫徹重特大事故行政責任追究的有關(guān)規(guī)定；實施事故應急預案，防止和減少事故造成的各類損失；

　　8、負責組織編制生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、開停工方案的制定審核；

　　9、負責各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。

　　任職要求：

　　1、具有大專以上或同等學歷；

　　2、具有助級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷；

　　3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運行；

　　4、掌握本裝置經(jīng)濟核算及經(jīng)濟責任制，熟悉qhse的基本知識；

　　5、掌握qhse風險評價方法及危險因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應急預案。

工廠生產(chǎn)崗位職責3

　　1、制定、完善PEMFC產(chǎn)品規(guī)劃和技術(shù)研發(fā)路線;

　　2、負責燃料電池核心技術(shù)(MEA、電堆等)的研發(fā)及系統(tǒng)集成;

　　3、負責主要材料和零部件的供貨商聯(lián)系;

　　4、有豐富PEMFC的`相關(guān)經(jīng)驗，主要負責MEA生產(chǎn)、電堆組裝及測試等。

工廠生產(chǎn)崗位職責4

　　1、負責原料藥廠的整體運營管理，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、安全、環(huán)保及行政等相關(guān)工作;指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，制定原料藥廠年度生產(chǎn)計劃及預算，并組織實施，確保及時供貨;

　　3、各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施，確保生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)符合國家GMP以及EHS等相關(guān)要求;

　　4、根據(jù)集團人力資源的整體規(guī)劃，負責原料藥廠的.績效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用、培訓等;

　　5、負責建立和維護各級政府及職能部門公共關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

工廠生產(chǎn)崗位職責5

　　1.負責整個生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃達成、物料管理、工藝制程、質(zhì)量及設備的維護和管理;

　　2對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的`異常及時做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并給出合理的解決方案;

　　3.組織協(xié)調(diào)好員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，確保生產(chǎn)計劃的順利進行;

　　4.對各生產(chǎn)線生產(chǎn)任務的分配、物料追蹤、生產(chǎn)進度和產(chǎn)品品質(zhì)的跟進總監(jiān)督，保證完成當日產(chǎn)量;

　　5.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的事項等。

工廠生產(chǎn)崗位職責6

　　1.每日生產(chǎn)計劃跟蹤和問題的及時反饋;

　　2.帶領(lǐng)團隊達到或超過部門效率目標;

　　3.確保員工嚴格遵守公司的`安全制度;

　　4.確保生產(chǎn)部門的員工嚴格按照作業(yè)指導書操作;

　　5.保持生產(chǎn)線良好的5S;

　　6.推動生產(chǎn)部小改善的實施;

　　7.減少報廢和成本;

　　8.物料庫存的控制;

　　9.上級安排的其他工作事宜。

工廠生產(chǎn)崗位職責7

　　主要職責：

　　1、負責組織公司生產(chǎn)計劃的制定、審核、批準，組織產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，完善產(chǎn)品生產(chǎn)標準操作規(guī)程，組織、實施、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全等負責

　　2、負責生產(chǎn)運營成本的控制，不斷提高和改善生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本

　　3、 process engineering management

　　4、 equipment engineering management

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有十年以上醫(yī)療器械、汽車行業(yè)和精密設備制造工業(yè)等領(lǐng)域工廠經(jīng)驗，6年以上生產(chǎn)及process engineering等經(jīng)驗；

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作運營流程，精通生產(chǎn)運營管理、精益生產(chǎn)管理，有豐富的.采購、需求計劃分析和推動完整的sop流程的經(jīng)驗；

　　3、具備很強的領(lǐng)導力及團隊管理建設能力，具備優(yōu)秀的感召力，建立積極、高效率的團隊精神；

　　4、較強的決策、計劃及談判能力，較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，誠實守信、人品端正。

工廠生產(chǎn)崗位職責8

　　1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　5、負責設置并實施生產(chǎn)進度、質(zhì)量控制、合理的'制造成本控制、環(huán)境控制等;

　　6、負責組織相關(guān)聯(lián)部門不斷提高生產(chǎn)設備能力及降低制造成本;

工廠生產(chǎn)崗位職責9

　　1.執(zhí)行生產(chǎn)計劃，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時、安全完成任務;

　　2.負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控，檢查和控制各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿足策劃的'要

　　3.負責車間所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的標識和保護，不同檢驗狀態(tài)產(chǎn)品區(qū)分擺放及所有標識的維

　　4.負責生產(chǎn)設備的一級維護管理，編制設備的操作規(guī)程和管理制度;

　　5.指導、培訓、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核工作;

　　6.按人員編制計劃初步篩選本部人員;

　　7.生產(chǎn)日報表的填寫及匯報工作。

工廠生產(chǎn)崗位職責10

　　主要職責：

　　1、負責組織公司生產(chǎn)計劃的制定、審核、批準，組織產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，完善產(chǎn)品生產(chǎn)標準操作規(guī)程，組織、實施、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全等負責

　　2、負責生產(chǎn)運營成本的控制，不斷提高和改善生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本

　　3、 process engineering management

　　4、 equipment engineering management

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有十年以上醫(yī)療器械、汽車行業(yè)和精密設備制造工業(yè)等領(lǐng)域工廠經(jīng)驗，6年以上生產(chǎn)及process engineering等經(jīng)驗；

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作運營流程，精通生產(chǎn)運營管理、精益生產(chǎn)管理，有豐富的采購、需求計劃分析和推動完整的'sop流程的經(jīng)驗；

　　3、具備很強的領(lǐng)導力及團隊管理建設能力，具備優(yōu)秀的感召力，建立積極、高效率的團隊精神；

　　4、較強的決策、計劃及談判能力，較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，誠實守信、人品端正。頁面薪資范圍為系統(tǒng)要求設置，不具可參考性，盡情諒解生產(chǎn)運營總監(jiān)

工廠生產(chǎn)崗位職責11

　　1、負責各類儀表，主要是流量液位等儀表的組裝測試包裝;

　　2、負責各類儀表基礎部件的外擴加工分配，并對外擴加工質(zhì)量進行跟蹤負責;

　　3、負責各類進口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業(yè)務，確保出廠儀表質(zhì)量可靠;

　　5、和公司內(nèi)其它部門溝通與合作，保證各項生產(chǎn)任務的'順利完成。

工廠生產(chǎn)崗位職責12

　　l-負責制訂需求供應計劃，

　　2-負責包材、成品的.跟單工作，跟進包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨，跟進交貨進度，協(xié)調(diào)處理異常;

　　3-對訂單的貨期進行追蹤、跟進包材品質(zhì)問題,保障按期完成交貨;

　　4-跟進和協(xié)調(diào)包材的交付到貨，確保供應保障，降低庫存周轉(zhuǎn);

　　5-負責ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進行下單、催單;

　　6-協(xié)助運營部門查看產(chǎn)品成品及包材庫存數(shù)據(jù);

工廠生產(chǎn)崗位職責13

　　1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內(nèi)的'相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)標準;

　　2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)工作、確保生產(chǎn)進度，合理調(diào)配人員和設備，提高生產(chǎn)效率;

　　3、主持車間例會、全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制、保證生產(chǎn)質(zhì)量、品質(zhì)、物料的數(shù)據(jù)管控;

　　5、推進6S現(xiàn)場管理制度、實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;

　　6、負責生產(chǎn)員工績效考核和管理工作，實現(xiàn)人力資源的合理配置。

工廠生產(chǎn)崗位職責14

　　1、負責生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)、人員管理、設備管理;

　　2、負責按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)并準時入庫;

　　3、負責產(chǎn)品品質(zhì)異常處理;

　　4、按照在制品庫存標準，及時化生產(chǎn)，控制過量生產(chǎn);

　　5、充分合理地利用各種資源，確保車間的各種QCDS目標的達成。

工廠生產(chǎn)崗位職責15

　　1、深入了解國內(nèi)外服裝行業(yè)，把握市場信息，組織收集行業(yè)競爭品牌資料，進行深入的市場分析，主導出具品牌運作與產(chǎn)品線布局方面的規(guī)劃;

　　2、深入了解現(xiàn)團隊，發(fā)現(xiàn)與指出團隊內(nèi)部存在的問題(包括組織架構(gòu)，人才質(zhì)量，團隊效率，團隊協(xié)同等方面)，并主導出具改善與提升方案

　　3、根據(jù)公司3-5年戰(zhàn)略目標，組織制訂公司營銷計劃和具體的年度戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施，及時監(jiān)控各項運營指標，適時調(diào)整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標負責;

　　4、制定銷售預測、預算和相關(guān)人力計劃，設計并實施促銷計劃;

　　5、與設計總監(jiān)及主設計師一起建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的'戰(zhàn)略發(fā)展需要;

　　主導對于運營團隊管理人員的能力培養(yǎng)，建設運營團隊人才梯隊

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