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督察的崗位職責(zé)(精選20篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編收集整理的督察的崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
督察的崗位職責(zé) 1
一、充分發(fā)揮工作職責(zé),全面加強對保安隊伍的安全和管理工作的監(jiān)督、檢查,當好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
二、在公司授權(quán)的'范圍內(nèi)行使獨立督察權(quán),對任何違紀及時糾正與跟進。
三、檢查并監(jiān)督各個保安執(zhí)勤點的工作,包括:著裝是否規(guī)范、標志是否齊全,以及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,文明用語、制度落實、交接班手續(xù)是否完備等。
四、協(xié)助公司嚴肅處理各種違紀行為,糾正各種不正之風(fēng)。
五、認真做好日常工作記錄,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋督察工作情況,并提出合理化建議。
六、加強對基層隊伍的防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查,杜絕各類安全事故發(fā)生。
七、對大型會議和臨時派遣的各種大型活動的安全保衛(wèi),以及公司組織的大型活動進行現(xiàn)場督察。
八、對公司機關(guān)各部室的考勤、衛(wèi)生、紀律、安全等進行督察,對查出的問題進行通報批評,情節(jié)嚴重的交公司處理。
督察的崗位職責(zé) 2
一、負責(zé)處理各種文件通知等的收發(fā)登記并及時歸檔管理。
二、負責(zé)督察安全部檔案管理,做到及時、準確、規(guī)范。。
三、負責(zé)的`考勤記錄,并做好辦公室的衛(wèi)生工作。
四、負責(zé)本部門各種津貼的領(lǐng)取和發(fā)放、預(yù)算及報帳等工作。
五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展對目標責(zé)任制落實情況的督促、檢查。
六、落實《保密法》有關(guān)規(guī)定,按規(guī)定做好保密工作。
七、作好政治學(xué)習(xí)、部門會議記錄。
八、負責(zé)向有關(guān)部門報送有關(guān)的數(shù)據(jù)、材料。
九、負責(zé)本部門固定資產(chǎn)、辦公用品的領(lǐng)取、發(fā)放、管理工作
十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
督察的崗位職責(zé) 3
為加強嚴肅我公司保安隊員的崗位紀律及形象,提高我公司保安員隊伍的綜合素質(zhì)。
1、 熟悉、了解公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助保安大隊做好隊伍的管理工作。
2、 加強對保安隊員的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,提高隊伍整體綜合素質(zhì)。
3、 依照公司規(guī)定對保安人員進行監(jiān)督管理,促進保安隊員嚴格遵守公司的規(guī)章制度及其不同崗位的相關(guān)制度要求。
4、 巡視公司所管轄的所有保安執(zhí)勤點,有權(quán)對保安隊員的形象、禮節(jié)禮貌及不符合公司要求的行為進行糾正且作好記錄。
5、 保安隊員依照我公司印發(fā)的《保安手冊》所印制的內(nèi)容進行認真地學(xué)習(xí),嚴格履行崗位職責(zé)及相關(guān)要求,對違反規(guī)定的隊員有權(quán)進行糾正、處理。
6、 督察人員采取現(xiàn)場督察和專項或突擊檢查相結(jié)合的方式進行巡視。
7、 對有以下情況違規(guī)者,督察人員有權(quán)直接匯報公司,對其嚴肅處理:
A、 拒絕督察,違紀情節(jié)嚴重,態(tài)度惡劣且拒不改正的。
B、 拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的`。
C、 辱罵、恐嚇、威脅、打擊、報復(fù)督察人員的。
D、 其他妨礙督察工作進行的。
督察的崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1、市場督察,組織人員對公司政策執(zhí)行情況、竄貨情況、市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、銷售人員工作紀律、辦事處資產(chǎn)費用等進行督察,保障銷售工作規(guī)范有序開展,組織開展特殊事件、突發(fā)事件的應(yīng)急檢核。
2、督察問題整改,對于查出的竄貨、政策執(zhí)行不到位、虛假數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)代表違反基本工作紀律等情況,根據(jù)公司制度給出考核建議,組織人員對稽查出的問題予以追蹤改進,對于屢次不改進的問題予以通報。
3、報表編制與管理,組織每日市場檢核報告的編制,并負責(zé)匯總審核,向上級傳遞,定期進行市場檢核匯總報告的'編制并提報,對每月的檢核數(shù)據(jù)進行分析、匯總、存檔、備份。
4、督察員的日常管理,對市場督察員工作情況匯總并匯報經(jīng)理。
督察的崗位職責(zé) 5
職位描述:
1、參與督察部工程項目監(jiān)督檢查工作;
2、負責(zé)督察部機電安裝專業(yè)分部工程監(jiān)督檢查及驗收工作;
3、配合公司其他部門進行項目檢查管理工作;
4、主導(dǎo)編制機電安裝專業(yè)分部工程質(zhì)量管理手冊并組織宣貫。
任職要求:
1、掌握建筑工程機電安裝專業(yè)理論知識;5年以上相關(guān)同崗位管理經(jīng)驗以上;
2、有較豐富的工程項目機電安裝專業(yè)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗;持有相關(guān)職業(yè)資格證及職稱證書者優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力較強,熟悉相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)、規(guī)范標準等;
督察的崗位職責(zé) 6
1、遵守公司的規(guī)章制度及部門工作制度。
2、熟悉各部門的崗位職責(zé)及工作流程。
3、負責(zé)各部門營業(yè)時間的衛(wèi)生檢查。
4、負責(zé)各部門營業(yè)時間的'禮儀禮節(jié)、儀容儀表檢查。
5、監(jiān)督各部門營業(yè)時間中是否有違規(guī)操作。
6、監(jiān)督服務(wù)員營業(yè)時間中是否有玩單行為。
7、監(jiān)督服務(wù)員營業(yè)時間中與客人的動態(tài)。
8、營業(yè)時間中了解各區(qū)客人的消費情況。
9、維護與執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
督察的崗位職責(zé) 7
職位名稱:
督察專員
所屬部門:
總經(jīng)辦督察管理部
主要崗位職責(zé):
1、公正廉明、不徇私情,具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好督查的具體事務(wù)性工作,包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況;
3、協(xié)助部門經(jīng)理按照部門督查工作計劃(每周、每月、重點工作)和工作總結(jié)(每月)的出臺;組織實施日常工作。
4、負責(zé)對各部門,各項目進行日常工作的監(jiān)督;做好公司審查考核工作,處理員工獎懲事宜。
5、負責(zé)周匯報、專項匯報和反饋匯報的起草打;
6、負責(zé)督察報告及建議的起草、打印;
7、具體負責(zé)月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結(jié)果的`匯總、分析、整理工作。
8、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。
9、負責(zé)督查事項的總結(jié)、整理、匯報及資料的歸檔工作。
10、做好日工作總結(jié),做到工作日清日結(jié),每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
11、周六審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總表。
12、每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總,重大事項予以公示通報。
13、愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
14、不講任何借口,提升部門執(zhí)行力,不推諉、認真積極完成工作。
15、負責(zé)本部門和相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)、溝通工作。
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
直屬上級:
督察管理部經(jīng)理
任職要求:
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、團隊意識較強,具有較強的責(zé)任感及執(zhí)行力,具備較強的學(xué)習(xí)能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
5、積極主動,能夠承受較大壓力,吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
督察的崗位職責(zé) 8
1、督察員應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度,熟練地掌握對各個部門的`處罰條例;
2、不準和侍應(yīng)生談情說愛、打打鬧鬧;
3、不準利用工作之便收取他人錢物;
4、不準接受侍應(yīng)生經(jīng)理或侍應(yīng)生的吃喝;
5、不準擅自離崗、脫崗;
6、不準濫用職權(quán),持權(quán)欺人;
7、不準利用職權(quán)給親友以特殊優(yōu)惠;
8、不準擅自進房吃喝;
9、不準擅自處理剩余充公酒水;
10、發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,不得隱瞞。
督察的崗位職責(zé) 9
工作職責(zé):
1、負責(zé)所屬地區(qū)終端臨床代表的`培訓(xùn)及日常行為管理。
2、負責(zé)現(xiàn)有客戶臨床代表資源收集及整合。
3、協(xié)助市場部開展終端臨床學(xué)術(shù)推廣工作。
4、對產(chǎn)品的臨床合理應(yīng)用情況進行分析并督促,完成產(chǎn)品上量跟進工作。
5、督導(dǎo)各項任務(wù)的傳達實施,監(jiān)察產(chǎn)品合規(guī)用量,維護公司正面形象以及客戶合理利益。
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2、有1年及以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥臨床經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強,做事主動積極,愿意服從公司安排。
督察的崗位職責(zé) 10
一、認真完成公司委派的一切任務(wù),確保公司財產(chǎn)安全及公司的'正常運作。
二、熟悉本公司的內(nèi)部構(gòu)造、地形、通道及消防分布情況,掌握好各種消防器械的使用方法,做好各項安全的準備和預(yù)防工作。
三、按時上班,當值時衣著整齊,精神振奮,站姿端正,不得隨意與無關(guān)人員閑談,不準看書、看報、抽煙和吃食物,不得打瞌睡,不準接訪親友。
四、堅守崗位,離開崗位時必須報告上級批準,不得私自換班、頂班、換崗。
五、認真做好交接班,把班內(nèi)沒有辦好的事交接給下班繼續(xù)辦理。
六、工作過程中要巡查,注意出現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防不良事故的發(fā)生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報和報警。
七、當值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內(nèi)部人員)給予檢查,并且登記人員姓名、物品清單及索要出門放行條(財務(wù)和副總級以上人員簽批),預(yù)防公司財物流失。
督察的崗位職責(zé) 11
一、負責(zé)飲食服務(wù)集團所屬食堂的蔬菜采購與配送工作。
二、蔬菜采購人員可以根據(jù)食堂當天的采購量、季節(jié)變化和道路交通情況合理調(diào)整采購時間,但必須確保在早上八點和下午四點半之前完成蔬菜采購與配送工作,資料共享平臺《蔬菜采購員崗位職責(zé)》
三、蔬菜采購崗位共設(shè)兩人,具體負責(zé)蔬菜采購中的質(zhì)量、付款、詢價、扳價、定價、確定供應(yīng)商等工作;具體負責(zé)采購過程中與食堂的溝通和聯(lián)系,以及發(fā)現(xiàn)問題后的協(xié)調(diào)與處理工作。
四、蔬菜采購的付款工作實行每月輪崗制。當月付款人員在做完采購工作的同時,還承擔(dān)結(jié)清當天款項和及時的報賬、清帳工作。
五、蔬菜采購所需款項實行周轉(zhuǎn)金預(yù)借制,由當月負責(zé)付款人于前月底前將所需款項借出,并與當月底前將款項結(jié)清并歸還。
六、廉潔奉公、大公無私、遵紀守法,在采購過程中做到:勤看、勤問、勤比較,要確保從正規(guī)市場上進行采購,要保證采購價格和批發(fā)市場實際行情相一致;付款人員要認真負責(zé),做到日賬日清。
七、堅持每天一次的食堂回訪制度,及時發(fā)現(xiàn)和處理問題,認真聽取食堂的意見和建議;同時,應(yīng)積極、及時、準確地向食堂負責(zé)人反饋最新市場行情。
八、嚴禁采購無證、無照、變質(zhì)或不符合食品衛(wèi)生要求的食品原材料。
九、嚴禁私自支付非蔬菜的.任何貨款。
十、嚴格遵守學(xué)校和集團的各項規(guī)章制度,服從分配、相互配合、協(xié)調(diào)一致地做好蔬菜采購工作。
十一、認真研究蔬菜采購的規(guī)律,努力鉆研采購知識,探索采購工作的新思路、新辦法。
督察的崗位職責(zé) 12
1.負責(zé)督導(dǎo)本部門員工完成自己的工作職責(zé),嚴格執(zhí)行各項工作流程,遵守本部門的各項規(guī)章制度,對違規(guī)人員進行處罰、教育,對表現(xiàn)優(yōu)異人員進行獎勵、表彰。
2.制定并指揮完成本部門的工作計劃,組織本部門的各項工作會議,認真?zhèn)鬟_落實上級的各項指示精神和工作安排。
3.收集、整理好本部門的工作總結(jié),并及時如實規(guī)范的向總辦報告。
4.做好新入職員工的培訓(xùn)、教育及評估工作,把好入職關(guān)。
5.同各部門協(xié)作配合,做好各部門的日常培訓(xùn)計劃,將培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化。
6.根據(jù)各部門員工工作中的`表現(xiàn),對部分員工和某些帶有普遍性的問題,進行有針對性各種專題培訓(xùn)。
7.對所有員工進行長期系統(tǒng)的綜合素質(zhì)培訓(xùn)、教育,全面提高員工的綜合素質(zhì),為他們的成長發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
8.督導(dǎo)部門員工對全場所有員工工作行為進行監(jiān)督、指導(dǎo),將培訓(xùn)工作落實到日常實際工作中去,嚴格執(zhí)行獎罰制度,公正嚴明,堅持原則。
9.根據(jù)本部門的工作實踐,及時發(fā)現(xiàn)公司各部門各項制度所存在問題,積極向公司反饋,參與對各項制度的修改及完善工作,并嚴格落實下去。
督察的崗位職責(zé) 13
為了更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需要,進一步強化和完善督察隊崗位職責(zé),提高內(nèi)部管理的規(guī)范化和制度化。根據(jù)公司實際,對督察隊的職責(zé)范圍明確如下:
1、對不遵守公司各項規(guī)章制度的現(xiàn)象進行監(jiān)督、教育和處罰;
2、對各廠(部)日班人員在工作時間干與工作無關(guān)的.事情(如玩電腦、干私活、早吃飯等)進行監(jiān)督、檢查和處罰;
3、對全廠職工遲到、早退、睡崗、串崗、脫崗、干私活及不嚴格穿戴勞保用品等違規(guī)現(xiàn)象進行查處;
4、對各廠(部)基層干部吃拿卡要、虛報考勤、打擊報復(fù)、是否按公司規(guī)定休假等違規(guī)問題進行監(jiān)督、檢查、上報;
5、對各處室及分廠夜間值班人員非因公事外出喝酒及干與工作無關(guān)的事情進行監(jiān)督;
6、對涉外職工和內(nèi)運司機收取客戶錢財現(xiàn)象進行監(jiān)督、上報;
7、對本公司及外委施工單位長明燈、長流水和私用電器等違規(guī)現(xiàn)象進行查處;
8、對公司生產(chǎn)現(xiàn)場各種不安全行為、不安全隱患進行查處并及時上報本部;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
督察的崗位職責(zé) 14
1、公正廉明,不徇私情,具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作;
2、做好督查的具體事務(wù)性工作,包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況;
3、按照督查工作計劃(每周、每月、重點工作)和工作(每月)的出臺,實施日常工作;
4、負責(zé)對各個部門進行日常工作的監(jiān)督,做好班級審查考核工作;
5、對班級實訓(xùn)進行現(xiàn)場質(zhì)檢、安檢及工具管理等等,發(fā)現(xiàn)問題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議,并梳理各體系存在的問題
7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。
8、負責(zé)各部門的`專項檢查,促進并檢查決定的落實情況。
9、做好各監(jiān)察工作的運營管理,逐步完善班級機制。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
督察的崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1、收集競爭對手、競爭產(chǎn)品的競爭策略,收集市場環(huán)境變化信息,并整理、匯報;
2、市場趨勢和市場潛力分析,研究、建議產(chǎn)品及服務(wù)的市場地位;
3、消費者購習(xí)買習(xí)慣、購買心理等信息調(diào)研;
4、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研,并提出改善意見;
5、制定調(diào)研方法,制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格,完成相關(guān)統(tǒng)計分析或進度報表;
6、對市場活動及服務(wù)的客觀評估。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、熟練掌握和使用辦公軟件;
3、熟悉調(diào)研分析的手段、方法和工具,具有較強的`分析、解決問題能力;
4、具備較強的社交能力、說服能力和洞察力;
5、具有團隊合作精神,強烈的責(zé)任心和上進心。
督察的崗位職責(zé) 16
一、負責(zé)員工日常行為規(guī)范的監(jiān)督和糾錯。
二、負責(zé)員工考勤的督查。
四、負責(zé)各項規(guī)章制度落實的督查。
五、負責(zé)各項工作流程規(guī)范化的督查。
六、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的`督查。
七、不定時隨機稽查、監(jiān)督,落實、處罰在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的有令不行、有禁不止、違章不糾、制度不嚴、紀律松弛等現(xiàn)象。
八、認真做好常規(guī)督查與突擊督查,全面檢查與專項檢查,超前預(yù)防與排查隱患,剛性處罰與柔性教育,督查別人與自律自省等工作。
九、認真完成總經(jīng)理室安排的各項工作。
督察的崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊的日常管理和運作,制定年度、月度續(xù)費/口碑指標,并舉行有效分解,提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),確保團隊續(xù)費/口碑指標完成;
2、建立標準化服務(wù)體系,有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為,確保各項服務(wù)工作有效達標,營造高標準的服務(wù),利用優(yōu)化客戶體悟,提高服務(wù)品牌,提升二次銷售率;
3、幫助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊收拾客戶問題和投訴,收拾、管理客戶信息,對客戶需求舉行分析,提出可行性計劃,提高客戶愜意度;
4、制定培訓(xùn)方案,搭建團隊培訓(xùn)機制,培養(yǎng)和提高團隊整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力,激活團隊工作樂觀性,加強人員留存率;
5、不斷優(yōu)化和完美跨部門交流流程,對跨部門協(xié)作工作舉行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào);
6、按照公司業(yè)務(wù)進展方向,協(xié)作上級領(lǐng)導(dǎo)舉行團隊管理中各項能力的.優(yōu)化、調(diào)節(jié)和突破工作;
職位要求:
1、有5年以上少兒教導(dǎo)學(xué)管師工作閱歷,至少3年以上學(xué)管團隊管理閱歷;
2、有2年以上前端區(qū)域(多校區(qū))學(xué)管部門管理閱歷或校區(qū)運營工作閱歷者亦可;
3、擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析,能利用數(shù)據(jù)分析發(fā)覺并解決問題;
督察的崗位職責(zé) 18
1、監(jiān)督并核實每日各單店銷售報表及各項報表的準確性;對每日銷售情況進行分析并根據(jù)實際情況改進和完善相關(guān)措施;
2、定期進行市場調(diào)查,了解競品的各種動態(tài),并及時的提出合理化意見;
3、制定各單店每年每月的銷售計劃,并根據(jù)銷售計劃參與制定調(diào)整銷售營銷方案、促銷方案,并負責(zé)具體銷售方案的實施;
4、定期進行庫存結(jié)構(gòu)的分析;
5、完善運營體質(zhì)和考核制度,加強人員的.服務(wù)意識,提高工作熱忱度;負責(zé)導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)、服裝陳列培訓(xùn);
6、定期或不定期巡店、組織導(dǎo)購、店長召開周會及月度會議;
7、完成上級交辦的其他事宜。
督察的崗位職責(zé) 19
職責(zé):
1.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營運管理;
2.轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配,設(shè)備的使用管理;
3.了解轄區(qū)各門店的運營要求,提供人員培訓(xùn)和其它解決方案;
4.公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估;
5.能夠根據(jù)門店及周邊競品的`實際情況,為上級經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績。
任職要求:
1.從事餐飲2年以上工作經(jīng)歷,快餐行業(yè)店經(jīng)理1年以上經(jīng)歷;
2.具備豐富的一線工作經(jīng)驗,對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;
3.具備一定的市場分析能力,組織能力,溝通能力。
督察的崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé):
1、督促所轄門店指標的完成。切實跟進每一項措施及計劃的執(zhí)行情況。
2、負責(zé)轄區(qū)各店鋪的貨場陳列,實時監(jiān)控,確保符合公司要求。
3、負責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的準確,負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各店鋪、進、銷、存數(shù)據(jù)的整理工作。
4、經(jīng)常巡查各銷售點的運作狀況,善于發(fā)現(xiàn)問題,尋求妥善處理的方法。
5、輔導(dǎo)各門市高效達成指標。
6、具有色彩搭配、陳列經(jīng)驗,表達能力強,目標感強,善于團隊建設(shè)及管理。
任職資格:
1、年齡22—35歲,形象氣質(zhì)佳,高中及以上學(xué)歷,服裝行業(yè)工作3年以上,對工作富有信心和激情,做事細心,負有責(zé)任。
2、有服裝導(dǎo)購、服裝市場督導(dǎo)經(jīng)驗,能夠有效提升店面銷售業(yè)績。
3、有培訓(xùn)店員終端銷售技巧,及陳列展示等經(jīng)驗。
4、良好的`抗壓能力,具備較強的責(zé)任心、進取心。心態(tài)積極向上,團隊合作意識強。
5、普通話表達流利,具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力,能吃苦耐勞,身體健康。
6、可適應(yīng)短期出差
7、有女裝店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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