銷售運營總監(jiān)崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的銷售運營總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。

銷售運營總監(jiān)崗位職責1

　　工作職責

　　1.組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

　　2.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　3.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)目標。

　　4.收集各市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　5.參與制定和改進銷售政策、范圍、制度,使其不斷適應(yīng)市場的'發(fā)展。

　　6.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

　　7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8.妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

　　9.有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售運營總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責：

　　制定公司銷售策略

　　完善并建立標準化銷售管理流程；實現(xiàn)全國銷售管理標準化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

　　完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進業(yè)務(wù)高效增長

　　制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

　　制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

　　研究新的銷售工具/方法，實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進展l

　　與其他部門緊密高效協(xié)作

　　職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗；

　　熟悉企業(yè)運營體系，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對運營問題具有較強的預(yù)見性、判斷力、分析力；

　　具備高度的`敬業(yè)精神，具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調(diào)能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；

　　有很強的學(xué)習能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；

　　有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售運營總監(jiān)崗位職責3

　　職位描述：

　　【崗位職責】

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；

　　2、推動并執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、管理規(guī)范；

　　3、制定月度、季度、年度任務(wù)目標并按時達成；

　　4、制訂運營管理手冊，并輸出業(yè)務(wù)流程標準、操作標準等；

　　5、負責所轄范圍內(nèi)管理、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督工作；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　【職位要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上4s店運營管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉汽車行業(yè)，有集團化運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)化；

　　3、具備業(yè)務(wù)思維，有經(jīng)營意識，大局觀；

　　4、具備較強的商務(wù)溝通、團隊管理、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力；

　　5、有良好的`團隊合作精神，能承受較強的工作壓力

　　【薪酬福利】

　　1、基本工資+崗位工資+績效獎金+分紅

　　2、提供快速發(fā)展平臺，有機會成為企業(yè)合伙人

　　3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)機制

　　4、五險一金+補充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品

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