年級主任的崗位職責(zé)7篇
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的年級主任的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年級主任的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)成都公司所有項目、門店物業(yè)相關(guān)工作，包括工程維修、秩序維護(hù)、設(shè)備運(yùn)行與保養(yǎng)、客戶服務(wù)、保潔綠化等工作；
2、負(fù)責(zé)制定本項目得工作計劃及工作計劃落實情況，主持項目例會，組織項目員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)項目人員完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)本項目員工的業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)、工作成績得考核，適時提出選調(diào)、使用、獎懲建議等；
4、負(fù)責(zé)各項目、門店物業(yè)前期管理與接洽，負(fù)責(zé)相關(guān)部門作業(yè)指導(dǎo)文件及相關(guān)規(guī)范性文件起草和修訂，并報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
5、負(fù)責(zé)與各部門、店長工作對接和協(xié)調(diào)，保證部門員工工作順利開展；
6、負(fù)責(zé)外委單位合同的初審和提交至相關(guān)部門，并監(jiān)督外委單位是否按照合同執(zhí)行的情況；
7、咨詢和聽取業(yè)主及客戶的意見和投訴，參與對重大物業(yè)投訴的處理，與業(yè)主及客戶保持良好的合作關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)各物業(yè)項目外聯(lián)單位關(guān)系維護(hù)，配合相關(guān)外聯(lián)單位如消防、城管、街道辦、社區(qū)的`工作；
9、根據(jù)物業(yè)管理公司職能及物業(yè)規(guī)模，確定本部門員工組織框架、崗位職責(zé)；
10、負(fù)責(zé)公司新接、拓展的物業(yè)項目資金預(yù)算、物業(yè)規(guī)劃、人員配置及相關(guān)業(yè)務(wù)；
11、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，配合和協(xié)助兄弟部門順利完成相關(guān)工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
年級主任的崗位職責(zé)2
1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定年級工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃的貫徹落實情況，學(xué)期結(jié)束及時寫出工作總結(jié)。
2、帶頭落實學(xué)校對教師的各項要求。對本年級教師的工作（備課、上課、出勤等情況）進(jìn)行經(jīng)常性的督促，檢查。
3、定期召開本年級教師會、學(xué)生會、了解本年級師生的工作學(xué)習(xí)情況，并采取有效的改進(jìn)措施。
4、組織檢查本年級自習(xí)課、周六日教育活動的進(jìn)行情況。
5、負(fù)責(zé)段考的整體策劃以及成績分析，宣傳表彰。
6、負(fù)責(zé)本年級段考的檢查工作（如考場分配、監(jiān)考安排、試卷分發(fā)、考風(fēng)考紀(jì)等事宜）。
7、督促檢查本年級各班的'學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課外文體活動、清潔衛(wèi)生等工作。
8、負(fù)責(zé)落實本年級的培優(yōu)計劃和課外輔導(dǎo)。
9、協(xié)助教導(dǎo)處做好學(xué)籍管理。
10、組織好年級家長委員會，定期召開年級家長會。
11、負(fù)責(zé)年級部網(wǎng)頁更新工作。
12、負(fù)責(zé)召集、組織本年級部的各種臨時工作。
年級主任的崗位職責(zé)3
一、年級主任在分管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本年級的教育教學(xué)工作。
二、開學(xué)初制定本年級工作和大事活動安排表，督促各備課組、各班主任和任課教師按時上交工作計劃，檢查工作計劃的質(zhì)量。
三、組織管理本年級學(xué)生的思想教育和常規(guī)教育，負(fù)責(zé)抓好本年級紀(jì)律、衛(wèi)生、體育和各項活動。
四、組織管理本年級的教學(xué)教研工作，全面了解任課教師的思想狀況，業(yè)務(wù)能力和教育水平，經(jīng)常檢查教師的備課、上課、作業(yè)批發(fā)和自習(xí)輔導(dǎo)情況。深入課堂，完成規(guī)定的聽課次數(shù)。
五、深入了解學(xué)生，經(jīng)常召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生的思想動態(tài)，了解教師教學(xué)情況等。搞好評教、評學(xué)活動。
六、根據(jù)學(xué)生的統(tǒng)一安排，年級主任可向?qū)W校提名本年級班主任和各科教師的聘任人選。根據(jù)學(xué)校的'要求對班主任和各科教師的工作情況進(jìn)行管理和檢查，提出考核建議。
七、協(xié)調(diào)好本年級各學(xué)科測試時間與次數(shù)，控制作業(yè)量，控制資料的印刷數(shù)量。
八、定期召開本年級教學(xué)質(zhì)量分析會，及時拿出班級升學(xué)指標(biāo)和高考目標(biāo)的初步意見，負(fù)責(zé)制定、檢查、落實弱科和偏科學(xué)生幫促計劃。
九、負(fù)責(zé)檢查各班班費(fèi)及資料的收支使用情況，嚴(yán)格制止濫征訂、亂收費(fèi)現(xiàn)象。
十、積極參加學(xué)校召開的年級主任會，及時召開本年級班主任會議、全體任課教師會議以及學(xué)生干部和本年級學(xué)生會。
十一、督促班主任組建學(xué)籍檔案，嚴(yán)格學(xué)籍手續(xù)，保證本年級無私自安排學(xué)生現(xiàn)象。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
年級主任的崗位職責(zé)4
1、組織和領(lǐng)導(dǎo)本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，貫徹各級教育行政部門的文件精神，落實學(xué)校的工作計劃和各項規(guī)章制度。
2、抓好本組教師的思想建設(shè)，加強(qiáng)師德教育，調(diào)動全組教師“教書育人”的積極性。使年級組成為團(tuán)結(jié)、和諧、奮發(fā)向上的教師集體。每學(xué)期召開全組教師會議不少于四次，每兩周召開班主任會議一次，布置、檢查、小結(jié)年級的教育工作，研究、分析學(xué)生的狀況。
3、根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本年級實際，制定學(xué)期工作計劃。教育、教學(xué)活動要系列化、制度化。及時檢查計劃落實的情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，做到上傳下達(dá)，有效監(jiān)控，使工作落到實處。期末要寫好工作總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)年級教學(xué)質(zhì)量管理，檢查和督促各備課組的工作，維持日常教學(xué)秩序，及時協(xié)調(diào)班主任與科任教師、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，幫助教師排除工作中的障礙。定期組織全年級教師進(jìn)行學(xué)情分析，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，及時解決，確保年級教學(xué)水平的`不斷提高。
5、負(fù)責(zé)組織和安排年級學(xué)生的統(tǒng)一活動（如集會、校外集體活動和社會實踐活動），督促、檢查年級各班完成學(xué)校組織的大型活動情況（如全校大清潔、文藝會演、體育比賽等）。
6、根據(jù)階段教育的需要，召開年級學(xué)生大會，對學(xué)生進(jìn)行時事教育，表揚(yáng)在各方面表現(xiàn)好的學(xué)生。
7、關(guān)心學(xué)生的身心成長。面向全體學(xué)生，熱情鼓勵他們在政治、思想、學(xué)習(xí)上爭取進(jìn)步。對不同層次的學(xué)生，制訂適合他們實際的奮斗目標(biāo)，以起到激勵作用，增強(qiáng)德育工作的實效。可通過查閱班級日志，班主任工作手冊、學(xué)生周記、召開學(xué)生代表座談會等，掌握學(xué)生的思想動向。掌握本年級住宿生的生活情況及在宿舍的表現(xiàn)，對有缺點(diǎn)、錯誤的住宿生要與生活指導(dǎo)老師一道共同做好教育轉(zhuǎn)化工作。
8、注意進(jìn)行心理品質(zhì)教育，特別關(guān)心有問題家庭和單親家庭子女。對嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生在教育后應(yīng)向?qū)W生服務(wù)中心反映情況，提出處理意見。
9、做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。制訂有效措施，加大管理力度，對后進(jìn)生做到“關(guān)心”、“愛心”、“耐心”、“細(xì)心”，使后進(jìn)生的行為走上規(guī)范軌道，學(xué)習(xí)上亦有所進(jìn)步。
10、建立全級暢通的反饋渠道，成立互動小組。發(fā)揮年級組對學(xué)生管理方面的優(yōu)勢，師生互動，教學(xué)相長，全力搞好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)處理本年級的偶發(fā)事件，了解學(xué)生對學(xué)校各方面工作（特別是教師的教育、教學(xué)工作，食堂、宿舍的工作）的意見，及時解決或緩和矛盾，以保證學(xué)生能安心學(xué)習(xí)、生活。對于自己不能解決的矛盾，應(yīng)及時向相關(guān)管理部門或校長室報告。
12、抓好學(xué)生的體育衛(wèi)生工作，保證學(xué)生健康成長。
13、辦好家長學(xué)校，密切與家長的聯(lián)系。主持年級學(xué)生家長大會。了解學(xué)生在校外的表現(xiàn)，共同作好教育工作。
14、審查各班三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部名單，并上報審批。
15、在校長辦公室的指導(dǎo)下，會同政教處、教務(wù)處做好年級組教師的考評工作。
年級主任的崗位職責(zé)5
年級是學(xué)校組織教師對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動的基層組織，年級的教育教學(xué)活動由年級主任具體領(lǐng)導(dǎo)和組織。年級主任對本年級的.德育、教學(xué)、安全全面負(fù)責(zé)。
1、根據(jù)學(xué)校工作計劃結(jié)合本年級實際情況，制定本年級學(xué)期工作計劃，組織實施并在期末寫好工作總結(jié)，每月月底寫好年級組工作總結(jié)。
2、主持本年級全體教師會議，進(jìn)行階段性工作總結(jié)，安排布置各項工作任務(wù)，實施學(xué)校工作計劃，及時反饋本年級教育、教學(xué)信息及教師要求。
3、檢查督促、組織與協(xié)調(diào)本年級教學(xué)工作及各科備課組的活動，安排本年級教師的工作及組織其他教學(xué)活動。
4、具體指導(dǎo)、檢查督促班主任工作，抓好年級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。
5、經(jīng)常與年級組教師交流溝通，分析思想動態(tài)，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，及時處理。
6、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，組織本年級師生參加各種大型活動，負(fù)責(zé)年級組活動資料的收集、整理、匯總并按時上交。
7、負(fù)責(zé)本年級教師的考勤工作。
8、營造和睦相處、團(tuán)結(jié)向上、求真務(wù)實的工作氛圍，帶領(lǐng)全年級教師優(yōu)質(zhì)高效的開展教育教學(xué)工作。
9、處理本年級的偶發(fā)事件，及時對本年級重大違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育和處理。
10、負(fù)責(zé)每次考試的組考、協(xié)調(diào)工作。
年級主任的崗位職責(zé)6
一、在校委直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，按照教育規(guī)律和學(xué)校工作計劃組織年級的教育教學(xué)活動，全面完成年級教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)對本年級的班級、教師和學(xué)生進(jìn)行全方位管理和考核。
二、在主管校長的指導(dǎo)下，聘任年級班主任并協(xié)助班主任做好本年級任課教師的選聘工作；對不稱職的班主任、教師，有權(quán)免去其班主任、教師工作。
三、組織教學(xué)管理活動，突出教學(xué)質(zhì)量意識，對年級教學(xué)質(zhì)量負(fù)總責(zé)，努力使本年級教學(xué)質(zhì)量在全市同類學(xué)校質(zhì)量評比中處領(lǐng)先位置。建議、協(xié)助教導(dǎo)處選配教研組長，參與審批教研組工作計劃和本年級教師的教學(xué)計劃，協(xié)調(diào)、安排教師的教學(xué)任務(wù)，并按照聘任制條例進(jìn)行嚴(yán)格的過程管理。認(rèn)真組織本年級的教育教學(xué)活動，跟蹤檢查教學(xué)研究工作的開展情況，定期進(jìn)行聽課、評課等教學(xué)常規(guī)檢查，并及時進(jìn)行反饋。協(xié)助教導(dǎo)處組織好年級期中、期末考試及閱卷工作，并搞好成績分析。組織好本年級各學(xué)科的競賽活動，組織學(xué)生座談會，了解教師教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況及要求，幫助指導(dǎo)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法，組織安排好本年級教師的'在崗進(jìn)修。
四、全面負(fù)責(zé)年級的學(xué)生管理、思想教育和安全教育工作，協(xié)助政教處選用班主任，指導(dǎo)班主任制定班級工作計劃，抓好班級管理和學(xué)生教育工作。定期召開班主任會議，總結(jié)交流班級管理經(jīng)驗，協(xié)助政教處指導(dǎo)班主任寫好學(xué)生評語，不斷探索、修訂、完善班級量化的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，學(xué)期末、學(xué)年末，及時搞好對班主任工作的考評和獎懲。
五、要以身做則，落實學(xué)校對教師的各項要求。對年級和任課教師的工作，進(jìn)行經(jīng)常性的督促，檢查，并對他們的日常工作（備課、授課、教育、教學(xué)出勤等情況）進(jìn)行登記考核
六、抓好年級文明班級、文明宿舍、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作和特困生雜費(fèi)減免工作，加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范的教育，搞好本年級學(xué)生的自行車管理，組織好周一升旗活動和其它大型集體活動。
負(fù)責(zé)落實年級的培優(yōu)計劃和課外輔導(dǎo)。抓好本年級學(xué)生的教育工作，關(guān)愛住校生，經(jīng)常性地深入學(xué)生公寓對住校生的安全、衛(wèi)生、違紀(jì)等情況進(jìn)行檢查，管理好本年級學(xué)生生，確保不發(fā)生責(zé)任事故。
七、及時了解和掌握年級各班學(xué)生各方面情況，解決存在的問題，防患于未然。組織各班開展各項有益活動，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
八、抓好年級學(xué)生的心理健康教育，積極組織并開展心理咨詢活動，協(xié)助心理教育教師對學(xué)生進(jìn)行心理健康指導(dǎo)。抓好特尖生的跟蹤培養(yǎng)工作，積極開展分類推進(jìn)工作，對“四生”因材施教，特別要做好“問題學(xué)生”的工作。協(xié)助班主任和任課教師做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，并對本年級出現(xiàn)的違紀(jì)、違法學(xué)生及時提交處理意見，上報學(xué)生部交學(xué)校行政會議審批。
九、負(fù)責(zé)定期召開年級學(xué)生大會及本年級教師會議。
十、及時校委實事求事地反映年級實際工作情況和老師們的意見、建議，完成學(xué)校安排的其它臨時性工作。
年級主任的崗位職責(zé)7
一、根據(jù)初中部教育教學(xué)工作計劃和要求，結(jié)合本組實際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經(jīng)常檢查各項計劃的貫徹落實情況。
二、定期召開本年級任課教師會，學(xué)生座談會，學(xué)生干部會、年級課外活動等，分析本年級學(xué)生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強(qiáng)各班級組織紀(jì)律，保證教學(xué)工作順利進(jìn)行。
三、向教師及時傳達(dá)學(xué)校下達(dá)的有關(guān)信息，抓好本年級各班、各科教學(xué)的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級組教師之間的關(guān)系、班主任與任課教師之間的關(guān)系、班與班之間的關(guān)系、教師與學(xué)生之間的關(guān)系，使本年級組師生成為團(tuán)結(jié)、合作、奮進(jìn)的集體，共同完成年級奮斗目標(biāo)。
四、搞好年級組的教學(xué)常規(guī)管理和檢查，負(fù)責(zé)年級組的'階段檢測的組織工作；積極承擔(dān)教育、教學(xué)方面的臨時性任務(wù)。
五、處理學(xué)生中的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決各班的矛盾。組織好本年級學(xué)生參加學(xué)校的各項活動和社會實踐等集體活動。指導(dǎo)班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關(guān)活動，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會教育的合力作用。
六、抓好年級的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極進(jìn)行課程改革實踐，落實“四個五”行動計劃，根據(jù)教學(xué)活動的實際狀況，有針對性地開展專題經(jīng)驗交流會。特別要加強(qiáng)校本教研的管理工作，組織教師對學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)生狀況進(jìn)行研究，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
七、針對本年級學(xué)生特點(diǎn)協(xié)調(diào)各學(xué)科教師開展“第二課堂”活動；協(xié)助政教處搞好各項工作的檢查評比。
八、負(fù)責(zé)本組教師的考勤、備課、上課及組內(nèi)的紀(jì)律、衛(wèi)生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質(zhì)量分析會。
九、協(xié)助初中部做好教師的年度考核和年終獎考核工作，學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。
十、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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