渠道拓展主管崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的渠道拓展主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
渠道拓展主管崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對(duì)渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護(hù)、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);
3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，制定渠道分銷方案，針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。
4、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解以及轄人員的`業(yè)務(wù)指標(biāo);、
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識(shí)，有一二手聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強(qiáng)的抗壓性。
渠道拓展主管崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；
2、接收訂單，及時(shí)進(jìn)行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；
3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向及時(shí)把握并及時(shí)上報(bào)公司；
4、每周計(jì)劃的上傳下達(dá)，每月對(duì)當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。
任職資格要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護(hù)能力；
3、較強(qiáng)的全局觀念和計(jì)劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的'客戶管理知識(shí)、市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)分析等；
4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神。能適應(yīng)短期出差。
渠道拓展主管崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)以及工作具體需要進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場(chǎng)推廣的活動(dòng)預(yù)算，控制活動(dòng)成本；
4、全面執(zhí)行市場(chǎng)推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度；
5、根據(jù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，并編寫市場(chǎng)推廣活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告；
6、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的'收集和整理以及分析工作，提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意。
任職要求：
1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；
2、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、能適應(yīng)出差；
4、大專以上學(xué)歷；
渠道拓展主管崗位職責(zé)4
1、渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區(qū)域的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)等相關(guān)因素，建立商圈模型，形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù)。
2、建立并及時(shí)更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案，通過對(duì)所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集，避免資金及營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。
3、了解經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及工作狀況，推動(dòng)總代面向分銷的專業(yè)服務(wù)，通過對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷方案的收集與分析，提出合理有效的`應(yīng)對(duì)措施及建議上報(bào)審批，并予以落實(shí)執(zhí)行、跟蹤、反饋。
4、店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關(guān)閉，公司各項(xiàng)渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用。
5、品牌推廣實(shí)施，協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行，配合經(jīng)銷商推廣活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃及實(shí)施，對(duì)公司品牌、終端形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。
渠道拓展主管崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2、維護(hù)公司分銷加盟客戶關(guān)系并對(duì)渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督;
3、貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機(jī)制，協(xié)助分銷商成長;
4、對(duì)重要客戶的`跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5、負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展技巧和能力;
4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、責(zé)任心強(qiáng)、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6、有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
渠道拓展主管崗位職責(zé)6
1、收集市場(chǎng)競(jìng)品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標(biāo)等，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；
2、依據(jù)公司年度市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個(gè)人年度開店目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商定個(gè)人年度開店指標(biāo)。
3、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、意向合作市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，出具調(diào)研報(bào)告，供決策層決策；
4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的'重大問題；
5、負(fù)責(zé)新開店鋪的評(píng)估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量；
5、審核各類業(yè)務(wù)合同；
6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時(shí)回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。
渠道拓展主管崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計(jì)劃的擬定、批報(bào)、組織實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成;
2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與提報(bào);
3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動(dòng)方案并落實(shí)、執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會(huì)議;
6、負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報(bào)表的'編寫和提交;
7、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、性格開朗，健談，抗壓能力強(qiáng)。
渠道拓展主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會(huì)等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨(dú)立完成市場(chǎng)渠道拓展及市場(chǎng)活動(dòng)渠道合作事宜。
2、渠道開拓、渠道活動(dòng)策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。
3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動(dòng)，宣講政策，促進(jìn)簽約。
4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進(jìn)來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的'良好關(guān)系。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門各項(xiàng)制度、流程、文件的制作及部門各項(xiàng)計(jì)劃的制定和完成工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在22—40歲之間；
2、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)；
3、有市場(chǎng)相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可從寬）；
4、對(duì)渠道開發(fā)與維護(hù)有獨(dú)到見解、善于溝通、交流；
5、正直、誠實(shí)、積極、主動(dòng)、有一定的抗壓能力；
渠道拓展主管崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的渠道拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;
4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;
3、具備良好的`溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運(yùn)用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
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