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sap管理崗位職責(zé)（通用15篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的sap管理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
sap管理崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部sap 項目的實施；
2、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)相關(guān)模塊的運(yùn)維管理，解決用戶日常問題；
3、整理相關(guān)流程及培訓(xùn)文檔，并根據(jù)實際業(yè)務(wù)變化更新文檔;對相關(guān)知識信息庫進(jìn)行維護(hù)整理。
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理如服務(wù)器、打印機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用及維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱系統(tǒng)的安裝設(shè)置與日常應(yīng)用問題解決;
6、對公司各部門郵箱、sap系統(tǒng)的運(yùn)行情況，進(jìn)行反饋、并解決相關(guān)問題；
7、公司網(wǎng)站的'維護(hù)；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
sap管理崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)維護(hù)sap erp系統(tǒng)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確及時的處理日常用戶數(shù)據(jù)申請；
2、負(fù)責(zé)解決主數(shù)據(jù)運(yùn)用中遇到的問題，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門正確、合理地運(yùn)用主數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)規(guī)范的完善和推廣，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的.正確性和唯一性。
sap管理崗位職責(zé) 3
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行sd模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨(dú)立設(shè)計相關(guān)的.藍(lán)圖方案；
3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
sap管理崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、撰寫相關(guān)售前咨詢方案文檔（方案、建議書、技術(shù)資料、投標(biāo)技術(shù)文件等），參與競標(biāo)及技術(shù)談判，協(xié)助銷售完成項目招投標(biāo)工作；
2、熟悉sap產(chǎn)品，熟悉行業(yè)相關(guān)方案，并參與編寫行業(yè)解決方案；
3、定期跟蹤客戶及項目，收集有價值的信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有2年及以上售前支持相關(guān)經(jīng)驗，有sap售前經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力，具備良好的.文檔組織、編寫能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實，對于所分配工作，能迅速完成并給予反饋；
5、主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
sap管理崗位職責(zé) 5
1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運(yùn)維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的`系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全;
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
sap管理崗位職責(zé) 6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的'解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、3年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，了解相應(yīng)模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的實施;
2、熟悉多模塊項目實施及運(yùn)維能力者優(yōu)先考慮
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
sap管理崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1.獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行sap系統(tǒng)實施、遷移、歸檔、升級等項目整體解決方案編寫；
2.獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行sap系統(tǒng)實施、遷移、歸檔、升級等項目實施；
3.對sap系統(tǒng)運(yùn)維進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，應(yīng)急快速處理sap系統(tǒng)故障。
職位要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上的sap basis經(jīng)驗，具備獨(dú)立進(jìn)行sap basis項目實施的`能力；
2、熟練掌握sap basis技術(shù)包括：系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)升級、系統(tǒng)拷貝、補(bǔ)丁升級、kernel升級、傳輸管理、權(quán)限管理、系統(tǒng)監(jiān)控、備份恢復(fù)、solutionmanager安裝配置、sap router安裝配置等；
3、熟練掌握各種操作系統(tǒng)包括windows、linux操作系統(tǒng)
4、熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)包括oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫；
5、具備硬件配置設(shè)計、系統(tǒng)全局設(shè)計、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)歸檔等經(jīng)驗；
6、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力；較強(qiáng)的英文閱讀能力。
sap管理崗位職責(zé) 8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運(yùn)維工作；
2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施；
3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn)；
4、針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的.開發(fā)，完成測試、上線等工作
5、解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運(yùn)維經(jīng)驗（SD、MM等模塊）；
2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念；
3、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先；
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap管理崗位職責(zé) 9
職責(zé)：
1、制定金蝶ERP項目實施方案;
2、進(jìn)行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;
3、項目實施進(jìn)度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、了解相關(guān)編程語言，熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的`對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;
6、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊意識;
8、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。
sap管理崗位職責(zé) 10
職責(zé)：
1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn);
2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);
4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨(dú)立實施PP/MM模塊的.能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
sap管理崗位職責(zé) 11
職責(zé)
1、獨(dú)立和與他人合作，按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作；
2、對公司各部門分別進(jìn)行ERP系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和輔導(dǎo)，使各部門員工能夠熟練使用；
3、與ERP實施商保持良好的溝通，反饋公司各部門的特殊需求，報表需求以及其它要求等；
4、編寫實施工作記錄文檔，編寫項目檔案的整理工作等。
任職資格
1、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上工作經(jīng)驗，參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作，并在項目中擔(dān)任主要職責(zé)，ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真踏實，心細(xì)，頭腦清晰，具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力；
4、具有團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。
sap管理崗位職責(zé) 12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進(jìn)度實施;
5、負(fù)責(zé)SAP各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;
7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機(jī)、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的'業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;
6、服務(wù)器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護(hù);
7、合同期限至少簽訂1年。
sap管理崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù)，負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔，協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的'業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀(jì)律，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
sap管理崗位職責(zé) 14
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
sap管理崗位職責(zé) 15
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運(yùn)維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作，承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的.培訓(xùn)等;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;
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