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sap管理崗位職責（通用15篇）
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的sap管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
sap管理崗位職責 1
1、負責企業(yè)內部sap 項目的實施；
2、負責sap系統(tǒng)相關模塊的運維管理，解決用戶日常問題；
3、整理相關流程及培訓文檔，并根據(jù)實際業(yè)務變化更新文檔;對相關知識信息庫進行維護整理。
4、負責公司網(wǎng)絡設備的管理如服務器、打印機、電話、網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用及維護；
5、負責企業(yè)郵箱系統(tǒng)的安裝設置與日常應用問題解決;
6、對公司各部門郵箱、sap系統(tǒng)的運行情況，進行反饋、并解決相關問題；
7、公司網(wǎng)站的'維護；
8、領導交代的其它事宜。
sap管理崗位職責 2
1、負責維護sap erp系統(tǒng)各類基礎數(shù)據(jù)，準確及時的處理日常用戶數(shù)據(jù)申請；
2、負責解決主數(shù)據(jù)運用中遇到的問題，指導業(yè)務部門正確、合理地運用主數(shù)據(jù)，負責相關系統(tǒng)操作培訓；
3、負責主數(shù)據(jù)規(guī)范的完善和推廣，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的.正確性和唯一性。
sap管理崗位職責 3
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實施項目經驗；
2.能夠獨立進行sd模塊現(xiàn)狀調研、to-be研討會，能夠獨立設計相關的.藍圖方案；
3.2-3個實施經驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
sap管理崗位職責 4
職責描述：
1、撰寫相關售前咨詢方案文檔（方案、建議書、技術資料、投標技術文件等），參與競標及技術談判，協(xié)助銷售完成項目招投標工作；
2、熟悉sap產品，熟悉行業(yè)相關方案，并參與編寫行業(yè)解決方案；
3、定期跟蹤客戶及項目，收集有價值的信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有2年及以上售前支持相關經驗，有sap售前經驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力，具備良好的.文檔組織、編寫能力；
4、責任心強，工作踏實，對于所分配工作，能迅速完成并給予反饋；
5、主動學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
sap管理崗位職責 5
1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作;
3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的`系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;
5、負責SAP系統(tǒng)在公司內的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
sap管理崗位職責 6
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的'解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、3年以上SAP實施顧問經驗，了解相應模塊(FICO/ABAP/BASIS)的業(yè)務流程及配置，能夠協(xié)同完成項目的實施;
2、熟悉多模塊項目實施及運維能力者優(yōu)先考慮
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap管理崗位職責 7
職責描述：
1.獨立或帶領團隊進行sap系統(tǒng)實施、遷移、歸檔、升級等項目整體解決方案編寫；
2.獨立或帶領團隊進行sap系統(tǒng)實施、遷移、歸檔、升級等項目實施；
3.對sap系統(tǒng)運維進行技術指導，組織系統(tǒng)調優(yōu)，應急快速處理sap系統(tǒng)故障。
職位要求：
1、計算機相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上的sap basis經驗，具備獨立進行sap basis項目實施的`能力；
2、熟練掌握sap basis技術包括：系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)升級、系統(tǒng)拷貝、補丁升級、kernel升級、傳輸管理、權限管理、系統(tǒng)監(jiān)控、備份恢復、solutionmanager安裝配置、sap router安裝配置等；
3、熟練掌握各種操作系統(tǒng)包括windows、linux操作系統(tǒng)
4、熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)包括oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫；
5、具備硬件配置設計、系統(tǒng)全局設計、性能調優(yōu)、數(shù)據(jù)歸檔等經驗；
6、較強的適應能力和自學能力；較強的英文閱讀能力。
sap管理崗位職責 8
職責：
1、負責公司內部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作；
2、負責溝通協(xié)調，配合實施供應商完成SAP項目的實施；
3、深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)實現(xiàn)；
4、針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調技術顧問的.開發(fā)，完成測試、上線等工作
5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗（SD、MM等模塊）；
2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構，能理解SAP項目實施理念；
3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通；
4、工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；
5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先；
6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風控行業(yè)經驗者優(yōu)先。
sap管理崗位職責 9
職責：
1、制定金蝶ERP項目實施方案;
2、進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;
3、項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;
5、解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、財務、物流、信息管理相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;
2、了解相關編程語言，熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的`對接工作經驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術部項目管理經驗優(yōu)先;
5、具備相關行業(yè)知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;
6、具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
sap管理崗位職責 10
職責：
1、 SAP內MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;
2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;
4、通過過往的經驗，結合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經驗;
2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置;
3、良好的項目管理能力;
4、具備獨立實施PP/MM模塊的.能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;
5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。
sap管理崗位職責 11
職責
1、獨立和與他人合作，按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作；
2、對公司各部門分別進行ERP系統(tǒng)的使用培訓和輔導，使各部門員工能夠熟練使用；
3、與ERP實施商保持良好的溝通，反饋公司各部門的特殊需求，報表需求以及其它要求等；
4、編寫實施工作記錄文檔，編寫項目檔案的整理工作等。
任職資格
1、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、兩年以上工作經驗，參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作，并在項目中擔任主要職責，ERP項目經驗優(yōu)先；
3、工作認真踏實，心細，頭腦清晰，具有較強的.學習能力；
4、具有團隊合作精神，有較強的溝通、協(xié)調、組織能力；
5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。
sap管理崗位職責 12
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;
5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;
6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;
7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;
2、2年以上SAP實施項目經驗，獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的'業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經驗;
3、對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;
6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap管理崗位職責 13
職責：
1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護，負責日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔，協(xié)助組織實施ERP的內部培訓;
4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經驗;
2、有較強的'業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律，高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
sap管理崗位職責 14
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;
3、負責模塊業(yè)務流程的技術支持及問題處理;
4、負責模塊用戶培訓;
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。
sap管理崗位職責 15
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負責完成SAP生產、銷售等供應鏈模塊相關的需求評估、藍圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務相關的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務系統(tǒng)與財務模塊的技術對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關系統(tǒng)信息化建設，為業(yè)務部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負責SAP系統(tǒng)在公司內各業(yè)務部門的深化應用，針對各業(yè)務需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務相關業(yè)務流程以及系統(tǒng)相關的.培訓等;
5.負責供應鏈相關的業(yè)務板塊系統(tǒng)運維工作;
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