技術部經(jīng)理崗位職責20篇

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的技術部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　技術部經(jīng)理崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　4、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。

　　5、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。

　　6、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；

　　7、負責技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

　　8、對車間生產(chǎn)設備的`使用和及時維護負有責任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產(chǎn)設備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產(chǎn)的情況，應負有責任。

　　9、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；

　　10、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。

　　11、及時與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。

　　12、強化調(diào)度管理�？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；

　　13、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產(chǎn)任務、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　15、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結報告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結果。

　　16、按時完成公司領導交辦的工作任務。

　　技術部經(jīng)理崗位職責2

　　1、收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

　　2、熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋；

　　3、解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題；

　　4、定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術方向相關的信息；

　　5、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術支持，組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；

　　6、組織公司質(zhì)量事故的.分析及處理工作；

　　7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　技術部經(jīng)理崗位職責3

　　職責：

　　1、管理公司技術支持團隊，及技術部門內(nèi)部工作安排與考核，以達到部門穩(wěn)步、通暢、順利運營；

　　2、監(jiān)督、檢查各技術支持工程師的項目執(zhí)行情況，對各區(qū)域項目進行全方面技術指導；

　　3、協(xié)調(diào)與組織公司技術專題會議，進行技術難題的攻關，培養(yǎng)、不斷提升各區(qū)域技術支持工程師專業(yè)技術水平；

　　4、精通產(chǎn)品的售前支持、產(chǎn)品演示、具備一定網(wǎng)絡和硬件維護經(jīng)驗，支持各區(qū)域銷售項目，協(xié)調(diào)與配合銷售部做好產(chǎn)品市場推廣；

　　5、參與培訓用戶，提供現(xiàn)場指導等售后技術支持工作；

　　6、負責技術團隊的組織建設和管理，合理安排各區(qū)域資源調(diào)配，優(yōu)化規(guī)范流程管理；

　　7、負責領導交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷，計算機或電子工程等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、五年以上相關技術支持工作經(jīng)驗，其中兩年以上的管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的'溝通能力和團隊合作精神，有過帶領團隊的工作經(jīng)驗；

　　4、較強的需求分析能力、演示培訓能力及觀察力；

　　5、能適應經(jīng)常出差及不定時的工作制。

　　技術部經(jīng)理崗位職責4

　　1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的'合法權益。

　　2.負責項目前期手續(xù)申報及辦理，協(xié)調(diào)溝通監(jiān)管部門，推動工程建設。

　　3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執(zhí)行公司及上級單位的項目管理制度。

　　4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。

　　5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。

　　6.協(xié)助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。

　　7.審查、調(diào)整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。

　　8.協(xié)調(diào)各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

　　技術部經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品實施，產(chǎn)品培訓。

　　2、負責公司售中、售后團隊管理及人員成長。

　　3、負責產(chǎn)品售后問題的解決，維護客戶關系。

　　4、能配合銷售人員完成產(chǎn)品講解、演示。

　　招聘要求：

　　1、能熟練使用windows，有較強的實際操作和問題解決能力，熟悉常見網(wǎng)絡設備（防火墻、路由器、交換機）的配置原理，具有較好的組網(wǎng)能力和網(wǎng)絡調(diào)試能力。

　　2、能熟練使用Office、Visio等辦公軟件及網(wǎng)絡軟件，具備一定的方案撰寫能力和文字組織能力。

　　3、能熟練使用SqlServer、Mysql和Oracle數(shù)據(jù)庫。

　　4、能完成出差任務。

　　5、性格開朗，易與人溝通，服務意識好，具備良好的.表達能力和學習能力，有責任心，擁有良好的團隊合作精神。

　　6、擁有售中售后工作經(jīng)驗和流媒體行業(yè)者優(yōu)先。

　　技術部經(jīng)理崗位職責6

　　1、與市場、實施部門協(xié)調(diào)，主導產(chǎn)品的開發(fā)過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調(diào)配等;

　　2、負責軟件項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發(fā)工作，解決項目中的`重要技術問題;

　　3、對技術把關，負責軟件項目需求規(guī)格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內(nèi)部評審;

　　4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化,帶領團隊完成研發(fā)任務;

　　5、負責新技術研究并對現(xiàn)有項目進行產(chǎn)品化改造，優(yōu)化產(chǎn)品結構，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展。

　　技術部經(jīng)理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責產(chǎn)品線技術支持工作；

　　2、負責產(chǎn)品線網(wǎng)絡學習中心的維護和培訓工作實施；

　　3、負責產(chǎn)品線招投標工作，包括招投標信息的`收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；

　　4、負責產(chǎn)品線相關業(yè)務方面的合同整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等

　　工作任職條件：

　　1、大學本科及以上學歷，工程管理及相關專業(yè)；

　　2、熟練使用計算機及操作日常辦公軟件；

　　3、熟悉招標及合同相關法律法規(guī)，熟悉招標流程，能獨立組織完成招標工作。

　　4、具備較強的組織協(xié)調(diào)及應變能力、與人交往能力、語言、文字表達能力。

　　技術部經(jīng)理崗位職責8

　　1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓；

　　3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例；

　　4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點；

　　5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的.判斷和處理；

　　6、連續(xù)在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上；

　　7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

　　技術部經(jīng)理崗位職責9

　　職責：

　　1、參與市場推廣需要的技術支持，制作相關的技術推廣的資料；

　　2、負責政府項目技術（服務）方案；

　　3、根據(jù)銷售和客服的提交的新項目，進行新方法評估；

　　4、解答日常銷售和客服的技術疑問；

　　5、對于客戶和政府單的測試委托單或測試合同進行技術評審；

　　6、根據(jù)客戶需求，評估測試方法是否可以開展，為客戶推薦適合的測試方法，并在規(guī)定時間內(nèi)給予客戶反饋；

　　7、給予公司內(nèi)部的.銷售、客服、市場等業(yè)務相關人員開展技術法規(guī)及技術普及方面的培訓；

　　8、給予客戶進行技術法規(guī)及食品相關技術的培訓。

　　9、根據(jù)實驗室通過資質(zhì)、實驗室已開發(fā)成功的新項目進行報價單的完善與更新；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，食品、化學、生物、制藥等相關專業(yè)；

　　2、有2年以上相關工作經(jīng)驗，有專業(yè)的第三方實驗室管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟練掌握技術支持工作特點、流程和要求；

　　4、熟練掌握本專業(yè)基礎知識，熟練掌握實驗室方法相關應用知識。

　　技術部經(jīng)理崗位職責10

　　職責

　　1、負責系統(tǒng)安裝，調(diào)試，維護；

　　2、提供內(nèi)部技術支持、培訓，及客戶培訓工作；

　　3、收集客戶需求，處理客戶協(xié)調(diào)工作；進行售前技術分析支持工作；

　　4、編寫、修訂和審核技術支持相關文檔和作業(yè)指導書；提出項目實施改進計劃；

　　5、配合完成項目實施、驗收工作。

　　職責：

　　1、負責進銷存系統(tǒng)的實施與售后維護服務，提高用戶滿意度；

　　2、日常QQ遠程或用戶現(xiàn)場服務解決客戶問題；

　　3、負責對用戶現(xiàn)場需求進行收集、整理、反饋；

　　4、負責公司內(nèi)部與客戶的產(chǎn)品演示與培訓；

　　5、負責公司客戶維護費的收款與結算；

　　6、管理團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機類相關專業(yè)，大專以上學歷；有過一年以上管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉SQL語句，以及數(shù)據(jù)庫（SQLSERVER）的基本操作增刪改查；

　　3、有進銷存軟件或ERP實施維護應用工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、具備較好的'溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，抗壓力強，良好的服務意識，勇于承擔的責任心。

　　技術部經(jīng)理崗位職責11

　　1、參與交易系統(tǒng)規(guī)劃、設計;

　　2、負責信息技術部團隊建設與管理;

　　3、負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)(日常辦公軟件、電子郵件系統(tǒng)等)的運營維護、數(shù)據(jù)備份及日常管理操作;

　　4、負責公司機房及日常辦公設備的管理與維護。

　　5、負責公司網(wǎng)絡環(huán)境管理與維護;交易系統(tǒng)網(wǎng)絡日常監(jiān)控及檢查、維護;

　　技術部經(jīng)理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內(nèi)污水處理以及污泥處理技術售前和售后工作，主要專注污泥處置業(yè)務的技術工作；

　　2、負責配合銷售制訂區(qū)域市場開發(fā)和渠道發(fā)展計劃，評估項目情況、編制可研報告、項目管理驗收以及在技術上保證利潤完成情況；

　　3、負責銜接協(xié)調(diào)各種資源，對區(qū)域市場客戶提供有效的.商務、技術服務、產(chǎn)品供應支持；

　　4、建立區(qū)域有關信息庫，包括客戶信息庫、項目信息庫等；

　　5、跟進區(qū)域內(nèi)項目，負責項目投標工作的組織實施，提高成功率；

　　6、協(xié)助合同商務條款的談判、擬定、簽署工作，以及負責合同的全過程建設運維，并負責合同應收款項的催收；

　　7、參與制訂及執(zhí)行區(qū)域品牌推廣策略。

　　專業(yè)任職條件：

　　1、給排水、水利工程、環(huán)境工程等與水處理相關專業(yè)，本科及以上；

　　2、五年以上污水處理以及污泥處置相關工作經(jīng)驗，有完整從事相關項目的經(jīng)驗；

　　3、能夠編制項目建議書、項目可研評估報告、能獨立進行經(jīng)濟測算等，具豐富的項目開發(fā)、實施或者運維經(jīng)驗；

　　4、具有環(huán)保公司（污水方向）、污水廠、污泥處置工程設計或運維管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　5、有良好的語言和文字表達能力，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作能力；

　　6、能服從公司安排調(diào)配工作，能適應短期出差。

　　技術部經(jīng)理崗位職責13

　　職責：

　　1、負責達索軟件的售前售后技術支持與培訓；

　　2、根據(jù)客戶實際需求開展培訓，并解決軟件使用過程中的相關問題；

　　3、撰寫項目培訓PPT資料、項目實施方案；

　　4、參與項目招投標相關技術內(nèi)容和文檔資料的'籌備。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，汽車、機械、模具等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、接受過CAD/CAM軟件專業(yè)技能培訓

　　3、優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能；

　　4、工作責任心強，有團隊協(xié)作精神和服務意識；

　　技術部經(jīng)理崗位職責14

　　1、負責公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務。

　　2、維保部經(jīng)理負責公司維保質(zhì)量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領導各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉和操作。對本組維修質(zhì)量、安全負責，并做好有關文件、記錄的收集、整理與上交；

　　3、負責產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實施公司維修質(zhì)量安全管理體系，落實各級安全生產(chǎn)責任制，實施電梯維修質(zhì)量的`監(jiān)督、檢查和考核。

　　4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及有關規(guī)定，加強本部門員工的培訓教育，以提高維修保養(yǎng)人員的質(zhì)量和安全意識。指導員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導書及操作規(guī)程。正確使用設備、工具、儀器。

　　5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。

　　6、負責本部門相關質(zhì)量體系運行工作。

　　7、負責簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實施，對維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負直接管理責任。

　　8、參加公司質(zhì)量分析活動，并負責相關事項的組織實施；

　　9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時反映。

　　技術部經(jīng)理崗位職責15

　　1、根據(jù)業(yè)務要求和系統(tǒng)規(guī)劃進行系統(tǒng)設計；

　　2、負責交易系統(tǒng)服務器整體性能及工作狀況的監(jiān)控、評估、調(diào)優(yōu)；

　　3、負責數(shù)據(jù)庫部分數(shù)據(jù)報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；

　　4、負責跟蹤系統(tǒng)的測試，根據(jù)測試報告和需求完善程序，修復Bug；

　　5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)，研究新技術新方案，通過新技術推動系統(tǒng)進步。

　　技術部經(jīng)理崗位職責16

　　一、崗位名稱：生產(chǎn)技術部副經(jīng)理

　　二、直接上級：生產(chǎn)技術部經(jīng)理

　　三、下屬部門：設備科（電工班、機修班）

　　四、工作本職：公司的技術、質(zhì)量管理工作

　　五、主要職責：

　　1．技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；

　　2．質(zhì)量管理體系的`建立；

　　3．認證管理工作；

　　4．《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；

　　5．大修、改造方案的審核；

　　6．技改項目管理、實施工作；

　　7．設備檔案管理工作；

　　8．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

　　9．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

　　技術部經(jīng)理崗位職責17

　　1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責的指示，直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。

　　2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調(diào)水準。

　　3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。

　　4、根據(jù)公司的'經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

　　9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。

　　10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

　　技術部經(jīng)理崗位職責18

　　技術部副經(jīng)理崗位職責

　　1、根據(jù)公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術研究發(fā)難，并對其實施情況進行監(jiān)督；

　　2、利用各種有效途徑，指導技術人員對國內(nèi)外技術研究情況及相關資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的資料上報技術部經(jīng)理；

　　3、按照技術研究方案的'要求，根據(jù)收集的技術資料，通過一定的技術研究路線實施本行業(yè)的技術理論與實踐研究，并把研究成果上報技術部經(jīng)理和相關領導；

　　4、對技術檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性；

　　5、向產(chǎn)品研發(fā)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部和營銷部等部門提供技術咨詢和相關技術數(shù)據(jù)，保證產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售活動得以順利進行；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業(yè)；

　　7、負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。

　　技術部經(jīng)理崗位職責19

　　1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;

　　2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水平;

　　3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;

　　4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

　　5、根據(jù)有關規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;

　　6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);

　　7、參與解決檢測中出現(xiàn)的.重大技術、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查;

　　8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;

　　9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;

　　10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;

　　11、完成公司要求的其他工作。

　　技術部經(jīng)理崗位職責20

　　1、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

　　2、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

　　3、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的.其他工作。

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